维莫德吉是什么药

维莫德吉合成方案综述

维莫德吉英文名是Vismodegib，代号GDC-0449。

维莫德吉的中心结构是个酰胺，将酰胺键拆分，带羰基的部分是氯代甲磺酰苯基羧酸，带氨 基的部分是氯代氨基吡啶基苯。大部分的文献都是以合成酰胺键为中心的，不同的部分是氯 代氨基吡啶基苯的合成方法。 1． 文献US7888364/CN101072755：它是通过将2-溴吡啶格式试剂化，生成吡啶-2-溴化锌， 再与氯代硝酸代碘化苯反应制备而成。

2． 文献 CN102731373：它是将 2-溴化吡啶与硼酸频那醇化的氨基被保护的氯代氨基碘化

苯反应制备而成。另外，带羧酸部分的化合物它使用酰氯。

3． 文献Chinese Journal of New Drugs 2013 22(17): 它也用硼酸频那醇，但不同的是氨基部

分从硝酸还原。

4． 文献中国药物化学杂志2012 22(3)：它用吡啶-2-碘化锌，也用硝酸，但不同的是使用氯

代甲磺酰苯甲酰氯而不是羧酸。

5． 文献东南大学化学化工学院曹萌：它将酰胺键合成先于上吡啶基。

先上吡啶基再成酰胺键可以避免副反应，所以排

德马吉

德马吉iTNC530海德汉系统（杨永生指导→胡海生整理）

1.TNCremoNT（*. h文件传输软件）设置：

2.德马吉刀路文件扩展名*. h，文件头和文件尾及简易说明：

BEGIN PGM 0 MM ――――――――――――（程序头＋文件名字）

BLK FORM 0.1 Z X-150 Y-150 Z-150―――――（工件左下角最大坐标和Z最小值－，大概值）BLK FORM 0.2 X150 Y150 Z0――――――――（工件右上角最大坐标和Z最大值0，大概值）TOOL CALL 1 S1000――――――――――――（刀柄号和转速）.。。。。。。。。。。。。。。。。。。

L Z+100 FMAX M05 M30――――――――――（加工结束后程序）

END PGM 0 MM――――――――――――――（程序尾＋文件名字）

3.Cimatron E7做刀路后，工具→预设置里，采用IMSPost后处理，然后修改NC程序，首先要修

改程序头和程序尾，然后用WORD软件替换F MAX为FMAX，替换CC语句中的I为X，J 为Y，最后恢复BEG I N中的I，都没问题后修改文件扩展名为h。

德马吉

4.调入文件：键盘上的PGM MGT键。

5.检查文件：先键

德马吉

德马吉iTNC530海德汉系统（杨永生指导→胡海生整理）

1.TNCremoNT（*. h文件传输软件）设置：

2.德马吉刀路文件扩展名*. h，文件头和文件尾及简易说明：

BEGIN PGM 0 MM ――――――――――――（程序头＋文件名字）

BLK FORM 0.1 Z X-150 Y-150 Z-150―――――（工件左下角最大坐标和Z最小值－，大概值）BLK FORM 0.2 X150 Y150 Z0――――――――（工件右上角最大坐标和Z最大值0，大概值）TOOL CALL 1 S1000――――――――――――（刀柄号和转速）.。。。。。。。。。。。。。。。。。。

L Z+100 FMAX M05 M30――――――――――（加工结束后程序）

END PGM 0 MM――――――――――――――（程序尾＋文件名字）

3.Cimatron E7做刀路后，工具→预设置里，采用IMSPost后处理，然后修改NC程序，首先要修

改程序头和程序尾，然后用WORD软件替换F MAX为FMAX，替换CC语句中的I为X，J 为Y，最后恢复BEG I N中的I，都没问题后修改文件扩展名为h。

德马吉

4.调入文件：键盘上的PGM MGT键。

5.检查文件：先键

洛克、阿莫德和菲德曼量表

（一）人员对公司及工作的评价

员工满意度决定因素=（工作本身+报酬待遇+绩效管理+升迁发展+工作关系+管理领导+工作环境+公司认同）

主要测量的八项因素概述如下：

(1)工作本身：指工作内容本身的*趣，责任感、成就感、挑战性、合适性等。 主要测量内容包括： 工作自主需求 工作成就需求 工作适合需求 工作创意需求 工作变化需求 工作完整需求

(2)报酬待遇：指工作报酬、薪资、奖金与有形的物质报酬等。 主要测量内容包括： 报酬内部公正性需求 报酬外部竞争性需求 报酬自我公正性需求

(3)绩效管理：指工作考评、业绩考评、素质考评与加薪和晋升等。 主要测量内容包括： 工作岗位职能考评 工作业绩考评 工作相关素质考评

(4)升迁发展：指职位晋升、职务成长、工作发展、培育训练、事业前程等。 主要测量内容包括： 升迁机会需求 升迁参与需求 升迁培训需求

(5)工作关系：指上司关系、同事关系、单位间关系等。 主要测量内容包括： 上司关系需求 同事关系需求 单位间关系需求 顾客关系需求

(6)管理领导：指上司认可部属、组织、执行工作的管理能力及作风等。 主要测量内容包括：

直接主管认可部属能力需求 直接主管指导部属能力需求 直接主管的

〇是什么？〇是太阳，火红火红的太阳，带给我们温暖。

〇是什么？〇是各种各样的球，带给我们欢乐。

〇是什么？〇是盘子，带给我们美味的食物。

〇是什么？〇是笑脸，我们人人爱。

〇是什么？〇是八月十五的月亮，带给我们温馨。

〇是什么？〇是泡泡，带给我们乐趣。

〇是什么？〇是数学当中的零，表示什么都没有。

西控公司（存续企业）五年发展规划

中航工业西控

二Ο一Ο年

目 录

一、西控公司基本情况 ............................................................................ 3 （一）单位概况 ........................................................................................ 3 （二）民品业务基本情况 ........................................................................ 5 （三）GE矩阵综合分析 ......................................................................... 11 二、西控公司发展环境分析 .................................................................. 13 （一）具有实施的必要性 ...................................

匹多莫德口服液

通用名：匹多莫德口服液 药品名：普利莫

英文名：PIDOTIMOD ORAL SODUTION 汉语拼音：PI DU MO DE KOU FU YE

本品主要成分及其化学名称为：匹多莫德（PIDOTIMOD）400mg(3-L－焦谷氨酸四氢噻唑啉羧酸)。

分子式：C9H12N2O4S 分子量：224.26 【性状】：粉红色口服液

【适应症】本品为免疫调节剂。适用于机体免疫功能低下的患者： -上，下呼吸道反复感染(咽炎、气管炎、支气管炎等)； -耳鼻喉科反复感染(鼻炎、扁桃体炎、鼻窦炎、中耳炎)； -泌尿系统感染； -妇科感染

并可作为预防急性感染，缩短病程，减少疾病的严重程度的辅助用药。 【规格】400mg/7ml/每瓶 【用法用量】

儿童：急性期： 每次1瓶（400mg）/瓶，每日二次，共二周或遵医嘱。 预防量： 每次1瓶（400mg）/瓶，每日一次，至少60天或遵医嘱。 以上剂量适用于不同年龄不同适应症的患儿。 成人：急性期： 每次2瓶（400mg）/瓶，每日二次

篇一：pr是什么

粗浅地说网站的PR值大约可以总结为：

1、假若一个网页被其他(网站或网页)引用多次，那么这个网页就是“重要”的。

假若你的一个网页被多次引用或许被多个网页都“单独”地指向了它(单向联接)。高质量的入链数量可观，那么这个页面就是比较重要的，它就有了必定的分量。

2、假若用户翻开某一个页面后按照其时页面的引导联接字样“向前看”(类似下一个/下一页)，那么用户向前看的几率也就是对政策页面的“重要性”的一个小政策(倾向越大政策越重要)。

建议和我一样的新手们，在每一个页面的适合方位适量地放置相关的引导联接字样，数量不宜过多、并且政策页面也要和其时页面有相关性，假若：其时是谈论电脑硬件的页面，你某个联接字样联接到一个引见白血病的网页，就有点“瞎说”了。(紧记：相关性很重要)。

继续分析影响网页PR值的要素：

都知道PR值从数字0到数字10，由于PR值指的是网页的权重而不是整个站点的权重，所以假若看到首页和二级频道页的PR值不一样的情况是正常的(无需大惊小怪哦)。从网站的角度来说，PR<3是有点可怜的，有待极力哦，PR=3是基础、是初步， PR=4算及格、网页还好啦，PR=5基本上可以说是“不负我心”出色的情况了，PR>=6差不多可以用优良来称谓这个

策划是什么?策划就是人将知识进行组合，创造“智力成果”的一个过

程。这个定论，符合从事企业策划和文化策划类别，也符合策划的本质特征。不管是物质或精神的产品，都是一

种智力成果，而前期谋划或计划或思维最后变成现实的这个过程就是策划。 策划是什么?什么样的策划才是科学的策划?人们用什么样的方式才能达到策划目的?

知识是前人留下来的先进技能和技术，策划是什么，策划是知识创新的智能钥匙。前者是静态，后者是动态，前者是历史的，后者是未来的，静态+动态、历史+未来，就可以产生质的飞跃。 知识的首要问题是创新，人们试图在寻找创新的钥匙，要提高生产效率，促进生产力的发展，用什么手段可以变成现实。在研究许多企业的个案中，我们是否可以用这样一种理念概括：知识+策划二财富

策划是一种能力，它是一种谋略，，一种技巧，一种手段，一个计划，一次革命，如果说知识是前人留下的先进的生产和生活，那么，策划就是掌握这些技巧后同时会运用这些知识的能策划是知识的上层建筑知识是策划的必备基础策划人必须掌握知识，而且应该掌握广阔的多种知识的人,一个成功的策划人，往往是一个复合型人才。没有知识的人从事策划显然是盲人摸象。

理解知识与策划的关系，也回答

　　幸福是什么？幸福是个迷，一万个人来回答，一万个答案。幸福是一种心态，一种满足，一种珍惜，

　　老子说：无为而治，顺其自然，不可强求，幸福就是取决于个人的心态。

　　罗素说，幸福是永远相对的，因为宝贵而珍惜，因为珍惜而幸福，这永远是获得幸福的真理。

　　孩子们说：幸福是好玩的玩具，幸福是周末的假期，有好吃的糖果与朋友的分享，有漂亮的新衣裳可以炫耀，有爸爸妈妈的陪伴，这些就是孩子们的幸福。

　　父母说：幸福是有子女陪伴在身旁，子女比他们过的好。幸福是每天子女都回家，幸福是一家几口围着一张桌子有说有笑吃饭，洋溢着温馨的笑容和话语。

　　病人说，幸福是远离疾病和痛苦，幸福是早日康复，永远健康，幸福是舒展身心地自由呼吸

　　新鲜空气。幸福是宁静、安康、温馨。

　　要问我幸福是什么，幸福就是清晨睡眼惺忪的醒来，第一眼看见的是枕边人熟睡的脸庞；

　　要问我幸福是什么，幸福就是上班疲累一天下班回家，有爱人递给你一块热毛巾，擦拭你那紧绷的脸颊；

　　要问我幸福是什么，幸福就是爱人那脸上幸福的笑容，爱人的小动作，小嘴嘟起，头偏向一边，夹带着一声开心的‘哼’。

　　幸福是什么，幸福就是一个小小的成就，幸福就是一个简单的拥抱，幸福就是一句轻声的安慰，幸福就是