平原新区干部任免

在平原新区干部会议上的

讲 话

同志们：

很高兴与大家见面并主持召开这次会议。借此，我讲七个方面问题：

一、成立平原新区的背景和意义

1、成立背景。2003年，时任河南省委书记的李克强同志提出了郑州东扩北移、跨河发展的大格局。也就是在这样大的发展格局支撑下，新乡市委、市政府审时度势，把准新的发展机遇，决定开发建设我们这一片热土。自2003年开始，先后在这里设立了新南新区、桥北新区。名字虽经几次变更，但发展方向是一致的.新区的建设，历经了原阳县委政府、桥北新区、市基础设施会战指挥部、平原新区管委会几任领导集体不同的建设阶段，几任领导集体的辛勤工作和不懈努力，均为新区的建设和发展，做出了不可磨灭的贡献。

今年2月份，省委、省政府对平原新区批复了188平方公里总体建设方案，按副厅级构架设立了平原新区党工委、管委会。新乡市委、市政府根据省委、省政府批复意见，迅速作出决定，任命以贾全明副市长兼任党工委书记、管委会主任的新区领导班子。这标志着，平原新区作为全省六大省级开发区之一，步入了正规化发展道路。

2、成立意义。今年初，国家确定了中原、武汉、皖江（合肥）、太原、长株潭（长沙、株洲、湘潭）、环潘阳湖（江西）等中部崛起六大城市群战略，将以郑州

附件：

全国干部人事档案专项审核工作专用

本人意见(签字)：

干部任免审批表

姓 名 民 族 入 党 时 间 专业技 术职务 杨绍礼 性 别 籍 贯 参加工 作时间 男 出生年月( 57 岁) 出 生 地 健康状况 1958.06 山东莱西 健康 汉族 山东莱西 1984.8 照 片 中学一级教师 熟悉专业有何专长 高中 大专 全日制 学 历 教 育 学 位 在 职 教 育 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 务 毕业院校系及专业 毕业院校系及专业 莱西二中 曲阜师范大学 汉语言文学 1984.8—2004.7 日庄镇华银中学教师 2004.8—2012.8 日庄镇教委 2012.9-- 日庄镇华银中学教师 简 历

1

奖 惩 情 况 年核 度结 考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 呈 报 单 位 称 谓 姓 名 父亲 母亲 妻子 儿子 杨学斋 杨芝芳 孙秀凤 杨帆 年政 治 龄 面 貌 78 80 53 31 群众 群众 中共党员 群众

附件：

全国干部人事档案专项审核工作专用

本人意见(签字)：

干部任免审批表

姓 名 民 族 入 党 时 间 专业技 术职务 杨绍礼 性 别 籍 贯 参加工 作时间 男 出生年月( 57 岁) 出 生 地 健康状况 1958.06 山东莱西 健康 汉族 山东莱西 1984.8 照 片 中学一级教师 熟悉专业有何专长 高中 大专 全日制 学 历 教 育 学 位 在 职 教 育 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 务 毕业院校系及专业 毕业院校系及专业 莱西二中 曲阜师范大学 汉语言文学 1984.8—2004.7 日庄镇华银中学教师 2004.8—2012.8 日庄镇教委 2012.9-- 日庄镇华银中学教师 简 历

1

奖 惩 情 况 年核 度结 考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 呈 报 单 位 称 谓 姓 名 父亲 母亲 妻子 儿子 杨学斋 杨芝芳 孙秀凤 杨帆 年政 治 龄 面 貌 78 80 53 31 群众 群众 中共党员 群众

干部任免会议记录范文1

时间：20xx年XX月XX日

地点：县委党校会议室、

主持：

出席：

缺席： (外出学习)

列席：

记录：

20xx年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》(X组通[20xx]28号)文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐、为正科级后备干部人选，、为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室

干部任免会议记录范文2

中共XX镇委员会

关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡

镇后备干部考察对象会议纪要

201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、X

唐锯内部管理制度汇编

干部任免（调动）管理制度

第一章 总则

第一条 为建立健全选拔任用降职干部的科学机制，全面公平公正的处理干群关系，完善人力资源对于干部的选拔、调动、任免环节，结合本公司实际，特制定本办法。

第二条 此管理办法适用于本公司各部门经理、各车间工段长的晋升、降职和调动。

第三条 本管理制度中干部定义：本公司的部门经理、副经理、分厂厂长、工段长、副工段长（班组长）。

第二章 管理权限

第四条 人力资源部负责审核各部门干部的晋升、降职和调动的手续及相关材料的存档。

第五条 工段长、副工段长（班组长）级别干部的晋升、降职和调动是由部门经理或分管副总提出申请，由人力资源部进行审核，呈分管副总、总经理及董事长核定签批。

第六条 部门经理、副经理、分厂厂长一级别干部的晋升、降职和调动由分管副总以上级别人员提议交人力资源部进行报备，并呈总经理和董事长核定。

第七条 经公司领导班子会做出的干部任免决定，由战略规划部根据会议纪要下发公司红头文件进行任免，由人力资源部通知本人办理相关人事手续。

唐锯内部管理制度汇编

第三章 干部调动内容

第八条 干部调动分为晋升、降职和调动。

第九条 不在本制度第三条范围内的普通员工职位晋升成为干部的，或干部降

《干部任免审批表》填写规范要求

《干部任免审批表》由“十个”部分组成，分别为：“干部基本情况”、“职务任免”、“简历”、“奖惩情况”、“年度考核结果”、“任免理由”、“家庭主要成员及重要社会关系”、“呈报单位”、“审批意见”和“行政机关任免意见”。

1、干部基本情况 共有“十五”个栏目：

（1）“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“性别”栏中填写“男”或“女”。

（2）“出生年月（ 岁）”栏中如实填写出生年月和年龄。出生年月填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

干部日常调整时，年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算，即计算到换届会议召开时的实足年龄。

（3）“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能用简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

（4）“籍贯”栏中填写祖籍所在地。“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。“籍贯”和“出生地”均按现在的行政区划填写，要填写省和县区的简称，如“陕西汉滨”、“陕西岚皋”。

（5）“入党时间”填写加入中共的时间。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律

《干部任免审批表》填表说明

此表为个人档案信息整理数据表，极为重要，今后个人信息以此为准。其中涉及出生日期、参工时间、晋级时间、入党时间、姓名等基础信息应以2011年由各单位统计、个人签字的数据统计信息表为准。此表应由各单位会计或数据统计人员负责。此表由单位统一上报，对信息有异议的由单位统计后集中上报。

另:1.为方便文件查找,此《干部任免审批表》电子版请以[单位+姓名+档案号如：亚沟姜丽娟27-124；三中陈阳03-053；胜利张殿福18-067]命名文件名称;

2.文本请在左上部打上档案号，在右上部签上本人名字、意见（同意或不同意）、时间。 3.此表需双面打印

1. 姓名：以户籍为准

2. 出生年月：书写标准格式如：1972.02，填写（ ）岁处，写周岁。 3. 民族：标准书写格式为“汉族”不简写为“汉”

4. 籍贯：省市（黑龙江哈尔滨）出生地可同此。(其中“省市”二字省略) 5. 入党时间：以党支部批准为预备党员时间为准。（这个需调阅各级党委存档的党员

《入党志愿书》）

6. 健康状况：一般写健康、一般、较差字样。 7. 专业技术职务：如小学高级、中学一级等。 8. 学历学位：

（1） 全日制教育（第一学历）填写高中（含高中）以上学历，学

《干部任免审批表》填表说明

此表为个人档案信息整理数据表，极为重要，今后个人信息以此为准。其中涉及出生日期、参工时间、晋级时间、入党时间、姓名等基础信息应以2011年由各单位统计、个人签字的数据统计信息表为准。此表应由各单位会计或数据统计人员负责。此表由单位统一上报，对信息有异议的由单位统计后集中上报。

另:1.为方便文件查找,此《干部任免审批表》电子版请以[单位+姓名+档案号如：亚沟姜丽娟27-124；三中陈阳03-053；胜利张殿福18-067]命名文件名称;

2.文本请在左上部打上档案号，在右上部签上本人名字、意见（同意或不同意）、时间。 3.此表需双面打印

1. 姓名：以户籍为准

2. 出生年月：书写标准格式如：1972.02，填写（ ）岁处，写周岁。 3. 民族：标准书写格式为“汉族”不简写为“汉”

4. 籍贯：省市（黑龙江哈尔滨）出生地可同此。(其中“省市”二字省略) 5. 入党时间：以党支部批准为预备党员时间为准。（这个需调阅各级党委存档的党员

《入党志愿书》）

6. 健康状况：一般写健康、一般、较差字样。 7. 专业技术职务：如小学高级、中学一级等。 8. 学历学位：

（1） 全日制教育（第一学历）填写高中（含高中）以上学历，学

《干部任免审批表》填写规范要求

《干部任免审批表》由“十个”部分组成，分别为：“干部基本情况”、“职务任免”、“简历”、“奖惩情况”、“年度考核结果”、“任免理由”、“家庭主要成员及重要社会关系”、“呈报单位”、“审批意见”和“行政机关任免意见”。

1、干部基本情况 共有“十五”个栏目：

（1）“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“性别”栏中填写“男”或“女”。

（2）“出生年月（ 岁）”栏中如实填写出生年月和年龄。出生年月填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

干部日常调整时，年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算，即计算到换届会议召开时的实足年龄。

（3）“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能用简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

（4）“籍贯”栏中填写祖籍所在地。“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。“籍贯”和“出生地”均按现在的行政区划填写，要填写省和县区的简称，如“陕西汉滨”、“陕西岚皋”。

（5）“入党时间”填写加入中共的时间。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律

集团公司干部选拔任免

流程管理规范

Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

集团有限公司干部选拔任免流程管理规范 (修

订)

?

1 目的：规范公司各级干部选拔任免程序，使集团干部实现有序流动（含合资公司内的联想干部）。

2 适用范围：本规范适用于公司行政管理职务序列中各级干部的选拔与任免。

3 名词解释：HR主管----为人力资源部直接全面支持各部门的"客户经理'。人员名单及其负责部门将公布在公司主页上（保持最新状态）。

4 干部任免职资格

任职

4.1.1 岗位具备有管理职责，满足《联想集团有限公司汇报层级管理规范（试行）》中所要求的岗位设置要求；

具备与干部任职资格及岗位职责相适应的管理能力；

拟任前四个季度的绩效考核成绩良好且稳定，新提拔、晋升的干部最近一个季度的绩效考核成绩应在B+(含B+)以上；

( 民主评议结果作为参考信息，特别是对任用风险判断提出依据。)

免职

综合能力、业绩达不到岗位要求；

存在严重工作失误，给公司或部门带来严重影响；

因组织结构调整或管理职务序列变动而发生的岗位撤消，同时又没有更适当的同等岗位。

调业务岗位、调离公司；

5 干部任免原则：

从2001财年起，公司不再每财年初集中