企业安全管理包括

职业健康安全管理制度职业安全卫生包括

职业健康安全管理制度-职业安全卫

生包括

给员工讲授“职业卫生”,包括哪些内容啊？

给员工讲授“职业卫生”，包括哪些内容啊？

给员工讲授“职业卫生”，包括哪些内容啊？

好心的大夫，您好！我是一家企业的人事经理，近期正在做新员工培训教材，其中有一章节为“职业安全和健康”，需要讲授职场的“职业卫生”。我想询问一下，“职业卫生”一般包括哪些内容？想得到帮助：给员工讲授“职业卫生”，包括哪些内容啊？

专家意见：

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职业健康安全管理制度职业安全卫生包括

病情分析：做好职工职业保护，保护职工身体健康，预防职业病，这是职业卫生工作的目的。指导意见：认识职工工作相关的职业病和职业危害，掌握预防措施。包括劳动环境对劳动者健康影响及防止职业性危害的对策。如改善工作环境，如正确使用头盔，口罩，手套，防紫外线眼镜，防护服等用品，防止或降低与职业相关的粉尘，化学毒物，燥声，电磁，微波等对身体的危害。预防职业病和与职业相关的疾病。按时做健康体检，做到及早发现疾病。正常工作不超负荷或尽量少超量体力透支。

注意安全，避免职业灾害发生。职工有健康的身体，心情舒畅的工作。并且有良好的社会适应。这样提高职工工作效率，减少缺勤。

专家意见：

病情分析：职业卫

【案例】民营企业的企业管理诊断包括哪几个方面

引言：

如何对该民营企业进行有效的企业管理诊断？首先要明确该公司中存在的问题，在通过与公司高层的交流后，人力资源专家-华恒智信了解到了公司的困惑，主要问题包括：1、企业今后的发展战略应该如何定位才更加具有发展空间，才能为企业创造更大的利润，获得更长远的发展。2、为适应企业进一步的发展，企业的组织架构应该如何进行设计和优化。3、对于企业的中高层管理人员，应该如何进行激励。明确了目的，下面就是在该民营企业的企业管理诊断项目中解决这些问题。其中华恒智信从以下几方面对为该民营企业进行企业管理诊断，其中包括：一、企业问题诊断及分析维度。二、针对B公司三大管理困惑的解决建议（1）、对B公司组织战略定位的发展趋势建议—慎重介入医疗器械领域；围绕企业级客户创新营销模式；拓展网络营销模式。（2）、对组织结构的设计规划建议——成立客户服务中心，对客户进行分层分类的管理、维护和开发；成立虚拟品牌中心。（3）、对核心人才的有效激励的建议—正向激励与负向激励相结合，物质激励与精神激励相结合。在对该民营企业进行企业管理诊断的项目中，人力资源专家-华恒智信为该企业提供了专业的建议以及实施方案，给予了该公司很大的帮

安全监督管理的主要内容包括哪些？

1、对建设单位安全生产监督检查的重点

??按照国家有关规定和合同约定向施工单位拨付建设工程安全文明施工措施费用的情况；向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程等有关资料的情况等。

??2、对监理单位安全生产监督检查的重点

??将安全生产管理内容纳入监理规划的情况，以及监理规划和中型以上工程的监理细则中制定对施工单位安全技术措施的检查方面情况，关键部位的安全控制措施；审核施工企业应急救援预案和安全防护、文明施工措施费用使用计划情况；审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准情况；参与危险性较大的分部分项工程施工过程中的验收等。

??3、对施工单位安全生产监督检查的重点

??施工单位项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员持证上岗、驻场情况，施工人员安全生产教育培训情况；各级安全生产责任制落实情况；专项施工方案的编制、审核、审批及专家论证情况；安全技

企业安全管理十八法

一、建立健全安全生产责任制

安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。

二、坚持安全生产一票否决权

在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。

三、坚持事故处理“四不放过”

事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。

四、开展定期安全大检查

建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。

五、坚持“三定四不推”原则

对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。

六、坚持每周班组安全活动

班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟

企业安全管理十八法

主办：总务课

一、建立健全安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明 确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各 岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。

二、坚持安全生产一票否决权在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否 决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视， 抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。

2012-4-10

厦门正新海燕轮胎有限公司

三、坚持事故处理“四不放过”事故原因不清不放过；事故责任不清和群众 没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事 故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“ 故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放 过”,企业才能吃一堑长一智。

四、开展定期安全大检查建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根 据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求， 开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划 地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患， 解决一些具体问题。2012-4-10 厦门正新海燕轮胎有限公司 3

五、坚持“三定四不准”原则对事故隐患的整改要坚持“三定四不准” 对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原 则， 即“定措施、定时间、定人员”,“凡是 定措施、定时间、定人员”

携手蓝草咨询为事业腾飞蓄能4bf18016302b3169a45177232f60ddccda38e620

企业仓库安全管理实务

【课程背景】

据统计，仓库存储的物资成本占公司总成本的70%左右，对于生产加工企业来讲，物料成本在产品成本中的比重更高，所以，作为一个企业的仓库管理员，应该了解如何管理好企业的资产、保证公司物流的顺畅、提高企业的运营效率。【培训对象】

安监部、公司运作部门

【培训时间】

1天

【培训目标】

准确的理解仓库管理的目标、职能以及仓管员在日常工作中的作用及职位要求了解设计、规划仓库系统需考虑的因素、工作步骤和可行性分析

掌握仓库管理的重点、原则，以及仓库管理的运作流程

学会如何进行现场管理，掌握相关的方法、工具和技术

学习如何与采购、计划和销售部门进行有效的沟通和协作

了解仓库成本的构成、计算，学会如何控制成本

为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

标的），通过蓝草企业精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草企业课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

携手蓝草咨询

道路旅客运输企业安全管理规范（试行）

求助编辑百科名片 根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规，制定《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》。该《规范》于2012年1月19日由交通运输部、公安部、国家安全生产监督管理总局以交运发〔2012〕33号印发。《规范》分总则、安全生产基础保障、安全生产管理职责、安全生产管理制度、安全隐患排查与治理、目标考核、附则7章74条，自发布之日起施行。 目录 基本信息

第一章 总 则

第二章 安全生产基础保障 第三章 安全生产管理职责 第四章 安全生产管理制度 第五章 安全隐患排查与治理 第六章 目标考核

第七章 附 则 基本信息

第一章 总 则

第二章 安全生产基础保障 第三章 安全生产管理职责 第四章 安全生产管理制度 第五章 安全隐患排查与治理 第六章 目标考核 第七章 附 则 展开

编辑本段基本信息

中华人民共和国交通运输部 中华人民共和国公安部 国家安全生产监督管理总局关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知 交运发〔2012〕33号 各省、

经济社会与 Ch i na s ci en ec a nd T e h n co l g y aR e v e wi

I●

浅谈现代业企安全理管郭斌(陕西省延市宝安塔区河庄坪油采一厂安保大队 71 6 0 0 0 )[要]摘安全理管是一门科学，是一项业专性、政策性、群众性、综合性非常强工的作。近年几我，国每年因安全事造故的成死亡人达数i e c,人，万经济损 d￣失G DP的 左右，损失巨大，人痛令心。事证实明，传统管理模式经已不适应代要时求，现在要需应科用学现的代业安全企管方理式，不断提安高全管水理平，真正 把全管理安工作做好 。 关键[词]全安管 理关系必要 性图分中类：号X 29 文献标识： A码文章编号： 10 9— 90 1 X4 (20 1 5 ) 1 1— 0 29 — 0 511安全管理的定义安全管理是企业生产理管重的要成组部分，是一门综性合系统的科。学 全安管理的对象生是产一中切人、物、环境的状态管理控与制，全安理管是种一动管态理。安全管，理主要是组织实施企安业管全理规划、指导、查检和决，同策时，又是保生产处于最佳证安全状的态根本环节施。现场安工管全理的容内，大 可归体为安全纳组管织理，场地设与管施，理为控行制

企业安全管理十八法

主办：总务课

一、建立健全安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明 确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各 岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。

二、坚持安全生产一票否决权在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否 决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视， 抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。

2012-4-10

厦门正新海燕轮胎有限公司

三、坚持事故处理“四不放过”事故原因不清不放过；事故责任不清和群众 没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事 故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“ 故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放 过”,企业才能吃一堑长一智。

四、开展定期安全大检查建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根 据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求， 开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划 地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患， 解决一些具体问题。2012-4-10 厦门正新海燕轮胎有限公司 3

五、坚持“三定四不准”原则对事故隐患的整改要坚持“三定四不准” 对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原 则， 即“定措施、定时间、定人员”,“凡是 定措施、定时间、定人员”

危险作业安全管理制度

第一章 总则

第一条 公司为了加强危险作业安全管理，认真负责，规范作业，制止违章，防止安全、工伤、消防事故，保障作业人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，并结合公司实际，制定本制度。

第二条 在本公司所属范围内所有部门和员工适用于本制度。

第三条 危险作业安全管理应与事故预防相结合。各部应坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和“安全生产、人人有责”的原则。

第四条 根据各级员工和部门安全生产责任制，各部门必须遵守本制度和有关安全制度等，加强作业现场的安全管理，完善作业现场安全条件，确保作业安全。

第五条 公司主要负责人对本公司的安全工作全面负责；各部门主管负责人对本部门安全工作负责；班组长对本班组的安全工作负责；作业现场监护人对直接作业和辅助人员的生命负责；各现场作业人员对自己的安全工作负责；外来工程施工队主要负责人对本队安全工作负责。

第六条 针对在作业中发生的安全、工伤、消防事故，严肃追究事故责任人和部门的责任，严肃处理与考核。

第二章 危险作业种类和身体条件

第七条 危险作业种类

1． 登高、高空吊装作业。