餐饮卫生检查评分标准及考核表格

绿化养护考核检查评分标准

扣分 序号 项 目 检 查 内 容 及 标 准 标准 精神面貌 饱满、抖擞、微笑服务；不得萎靡不振、无精打采；行走坐立端庄、无影响公司形象的动作；不得吃口香糖、食品等。 相貌端庄；男士前额发不得遮盖眼眉，鬓发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领，女士不得批肩发；男士目视无明显胡须，鼻毛不得长出鼻孔；面部、手部无影响自然美观的装扮物。 统一制服，佩带工作牌；服装合身、整齐、干净（特殊情况除外，例如工作时刚刚沾染的黄泥、树汁等）、无破损，鞋袜干净、无破损；不得披衣、敞怀、挽裤腿，不得穿拖鞋或赤脚；不得佩带饰物。 能主动和服务对象微笑点头或用礼貌用语和服务对象打招呼；不得对服务对象有不文明行为或语言；不得故意躲避服务对象或视而不见。 工作认真，不迟到，不早退，按岗设编，人员变动需及时补充人员、休假要调配好工作。 绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用。设置的护栏整齐有序，不得歪斜、损坏，无碍观瞻。 适量，标牌正面朝向观赏者，安放有序，外观完好、整洁。 植物无枯枝、无黄叶（冬、春季部分落叶花木除外）、不萎蔫，无缺苗、无死苗。 无纸屑、烟头、石块等杂物，盆内外无杂物、无污迹，灌木及室外盆栽花卉叶片目视无污渍和黑灰。 花草植物无明显杂

护理表格质量考核评分标准科室： 项目 日期： 考核内容楣栏正确无涂改 项目填写齐全准确、有页码 按要求填写40℃以上及35℃以下的项 目，表格内各项连线、各种表示方法 书写正确，线条清晰

标准分：100分 考核得分： 标准分 评分标准 扣分理由 3 3 4 3查5份，漏测1次扣0.2分， 缺一次扣0.2分

实得分

体 温 单 20分

高热采取降温措施后由提问变化的标 志 按常规或医嘱测量并记录，体温、脉 搏、呼吸无漏测(新入院、术后病 人，连续测量3天，每日3次，38.5℃ 以上或35℃以下，每4小时测量一 次，38.4℃-37.5℃每日测量3次，时 间安排在8-16-20,直至正常),正 常后改14:00-16:00之间测量一次。 按要求记录血压、大便、出入量、体 重等项目，无错漏 严格执行医嘱，有执业资格的护士签 名，执行时间准确到分钟 医嘱有皮试者，填写过敏试验的结果 正确，无漏填写 输液卡填写符合要求，有日期、时间 及签名 签名字迹工整，执行时间无涂改

5

2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 2抽查5份，一项不符合要求 0.2分 抽查5份，一项不符合要求 0.2分 抽查5份，缺一项扣0.2分， 一项不符合要求扣0.

办公室卫生检查评分标

准

文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

办公室卫生检查评分标准

部门：总分：时间：

打分标准：1.客观、公正、实事求是

2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分

车间卫生检查评分标准

部门：总分：时间：

打分标准：1.客观、公正、实事求是

2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分

仓库卫生检查评分标准

部门：总分：时间：

打分标准：1.客观、公正、实事求是

2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分

卫生检查环比评分

为了进一步加强精神文明建设，营造优美、舒适的办公环境，提高全体职工的卫生意识，树立我司职工的形象，特制定本办法：

一、检查小组：各部门负责人(王刚、王飞、张琳、李强)

二、检查时间：4月29日下午15点30分

三、检查对象：公司各部门办公室、车间各区域（铆焊区、钳工一组、钳工二

组、仓库、检验区、电工房）。

四、检查评比办法：

按得分高低排名：

1、评分前三名班组及办公室给予奖励，第一名给予现金300元奖励，第二名给予现金200元奖励，第三名给予现金100元奖励。 2 、对不合格的区域予以通报（ 60 分以下）并给予班组及办公室100元现金处罚

附件一

淮安市住宅小区物业服务监督考核评分标准（第一部分）

序号 项目 考评内容 计分方法 备注 接受市、县（区）房管部门、街道1 办（乡镇）和居委会（村）监督与指导 （20分） 2 从县（区）房管部门、街道办（乡6、按规定缴纳物业服务质量保证金。 镇政府）规定缴纳之日起考核。 7、及时完成布臵、交办的工作。 发生一次扣3分。 超越资质等级范围承接物业管理业务的，每一项目 1、在资质许可的范围内承接物业管理项目。 扣10分。 市场秩序 （15分） 未在规定时间办理资质变更的扣2分。 从2009年8月12、在规定时间办理资质变更。 日起考核。 1、接受监督指导 不接受的，发生一次扣2分。 2、参加资质专项检查和物业服务专项检查，未参加的，一次10分；未按时完成布臵任务的，并完成布臵的有关工作。 扣2分， 未及时报送，发生一次扣1分，经催报仍未按时报3、按要求报送统计报表或其他资料的。 送的，加扣1分。 明确参会对象未参会的，扣1分；明确参会对象未4、按时、按要求参加工作会议。 参会，未事前请假，且委派低级别的他人代为参会的，扣0.5分。 5、积极配合县（区）房管局、街道办（乡、阻挠的扣8分；不按要求配合的，扣4分；要求其镇）做好

附件三： 区检察院物业服务考评内容及标准

项目 服务质量标准 无违反规划乱搭乱建，无擅自自改房屋用途 房屋外观完好整洁；外墙瓷片、墙砖无脱落，无裂缝；玻璃门窗清洁明亮，无破损，无明显污渍；无乱张贴和乱悬挂现象。 房屋共用场所内墙无破损，涂料无脱落，无明显污渍。 房屋本体共用设计整洁，共用楼梯、天台、通道等处无堆放杂物。 各房顶和天台隔热层无破损雨水排水管通畅，无阻塞外溢现象。 各楼层天花板无破损，无滴水印。 （一）给排水泵设施 供水阀门、及其球阀供水管道定期检查保养。 供水阀门、管道无渗漏。 排污管道无渗漏 （二）消防系统 消防监控系统24小时值班，监控系统设备设施完好无损，可随时起动。 消防管理人员能熟练掌握消防设施设备的使用方法。 消防管理人员能正确果断处理各种火险、火灾以及救护程序。 大楼内各种消防设施定期检查保养、维护，确保无缺损，保障正常运行。 分值 1分 监督考评标准 发现一处乱搭乱建现象扣3分，擅自该表房屋用途扣2分 发现外墙有污渍一处扣1分；外墙有瓷片脱落或裂缝一处扣1分；玻璃幕墙破损一处或污渍扣1分；乱张贴一处扣1分。 一处有污渍或脱落破损扣除1分 发现一处共用设施损坏扣1分，一处堆放杂物扣2分。 一处有破损扣1分。一处有

设备管理检查考核实施细则

1 范围

为规范管理，提高我厂设备管理水平，保证安全生产和设备完好运行，依据《公司设备管理办法》，特制定本考核细则。

本细则适用于采气一厂设备管理检查考核。 2 设备检查工作程序

设备检查按照设备基础管理工作和现场单机两项内容进行考核。 2.1 基础管理

设备基础管理工作根据《设备管理基础考核表》进行考核，见附录，主要是对基层单位设备管理机构的管理过程和完成的指标情况进行考核，此项内容占总考核分的40%。 2.2 现场管理

现场设备单机考核是根据对应的设备评分表按照比例进行抽查考核（生产设备抽查不低于40%；特种设备设备100%；辅助设备不低于10%），设备不分大小和新旧都按照一个标准检查，所有单机检查平均分占考核总分的60%。 3 检查方式

3.1 每季度将组织设备检查一次，并对检查出的问题进行整改复查，检查结果和整改复查情况在厂内通报。

3.2 检查采用多人参加现场打分的方式，考核结果现场通报检查单位。

-1-

设备管理基础考核评分表

项 目 主要技术指标 内 容 1、 设备完好率 2、 设备保养对号率 3、 设备故障停机率 4、 重大设备事故率 1、 设备运转记录本2、设备保统计资料 养记录本3

毕业班军事技能与体能素质考核内容及标准

一、科目下达（考核指挥员下达训练科目的能力） 科目：单个军人队列动作

内容：（根据所抽取的考核内容而定）

目的：通过xx的训练，使同志们掌握xx动作要领及其组织训练方法

打牢队列动作基础。（指挥员敬礼，下达请稍息）

时间：大约五分钟

地点：本训练场

方法：理论讲解、示范演练、个人体会、考核验收。

要求：（全体人员自行立正，从以下两点任选一点）

1 认真听，仔细看，勤思考，刻苦练

2 精神饱满，姿态端正，严格遵守队列纪律

下面我给大家讲解示范一下xx（衔接语，xx为抽取的内容）

二、讲解示范并指挥操作

（考核讲解示范能力、队列指挥能力和军人基本队列素质）

1、立正、稍息：

(1) 口令：立正、稍息

(2) 要领：当听到立正的口令时，两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然弯曲，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

当听到稍息口令时，左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。

（3）注意事项：立正要做到：“三挺”“三收” “

设备管理检查考核实施细则

1 范围

为规范管理，提高我厂设备管理水平，保证安全生产和设备完好运行，依据《公司设备管理办法》，特制定本考核细则。

本细则适用于采气一厂设备管理检查考核。 2 设备检查工作程序

设备检查按照设备基础管理工作和现场单机两项内容进行考核。 2.1 基础管理

设备基础管理工作根据《设备管理基础考核表》进行考核，见附录，主要是对基层单位设备管理机构的管理过程和完成的指标情况进行考核，此项内容占总考核分的40%。 2.2 现场管理

现场设备单机考核是根据对应的设备评分表按照比例进行抽查考核（生产设备抽查不低于40%；特种设备设备100%；辅助设备不低于10%），设备不分大小和新旧都按照一个标准检查，所有单机检查平均分占考核总分的60%。 3 检查方式

3.1 每季度将组织设备检查一次，并对检查出的问题进行整改复查，检查结果和整改复查情况在厂内通报。

3.2 检查采用多人参加现场打分的方式，考核结果现场通报检查单位。

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设备管理基础考核评分表

项 目 主要技术指标 内 容 1、 设备完好率 2、 设备保养对号率 3、 设备故障停机率 4、 重大设备事故率 1、 设备运转记录本2、设备保统计资料 养记录本3

山城路街道办事处

汤西段社区卫生检查评比标准

1、责任区内，每天清扫一遍，做到路面干净整洁无杂物、无污水、马路牙子阴角无积土，每发现一处不达标扣2分。（30分）

2、及时清理垃圾箱及散放垃圾袋，做到随时有随时清，不留积存，每发现一处不达标扣2分。（20分）

3、丛、花丛中做到无垃圾、无漂浮物，每发现一处不达标扣2分。（10分）

4、楼（房）外墙壁及电线杆、栏杆及时清理小广告及乱贴乱画，保持墙面及栏杆干净，每发现一处不达标扣1分。（15分）。

5、公共厕所保洁干净，做到无纸屑、无污水，无蝇、无蛆、无异味，每发现一处不达标扣1分。（5分）

6、垃圾中转站做到转运箱表面无垃圾，垃圾点、中转站周边干净，每发现一处不达标扣2分。（10分）

7、保洁区无杂草、污物，每发现一处不达标扣1分（10分）

二、居委会机关卫生（10分）

1、室外周边责任区，坚持每天打扫，做到地面干净无杂物，公共门窗干净明亮。

2、室内地面干净无尘，无纸屑、果皮、烟灰、烟头等杂物，墙面干净无尘、无蛛网。

3、室内办公物品整齐无尘，摆放有序，桌面干净整洁，桌面物品摆放整齐。

4、办公室门窗干净无浮尘，窗台无杂物，玻璃干净明亮。

山城路街道办事处

汤西段社区卫生检查评比标准

1、责任区内，每天清扫一遍，做到路面干净整洁无杂物、无污水、马路牙子阴角无积土，每发现一处不达标扣2分。（30分）

2、及时清理垃圾箱及散放垃圾袋，做到随时有随时清，不留积存，每发现一处不达标扣2分。（20分）

3、丛、花丛中做到无垃圾、无漂浮物，每发现一处不达标扣2分。（10分）

4、楼（房）外墙壁及电线杆、栏杆及时清理小广告及乱贴乱画，保持墙面及栏杆干净，每发现一处不达标扣1分。（15分）。

5、公共厕所保洁干净，做到无纸屑、无污水，无蝇、无蛆、无异味，每发现一处不达标扣1分。（5分）

6、垃圾中转站做到转运箱表面无垃圾，垃圾点、中转站周边干净，每发现一处不达标扣2分。（10分）

7、保洁区无杂草、污物，每发现一处不达标扣1分（10分）

二、居委会机关卫生（10分）

1、室外周边责任区，坚持每天打扫，做到地面干净无杂物，公共门窗干净明亮。

2、室内地面干净无尘，无纸屑、果皮、烟灰、烟头等杂物，墙面干净无尘、无蛛网。

3、室内办公物品整齐无尘，摆放有序，桌面干净整洁，桌面物品摆放整齐。

4、办公室门窗干净无浮尘，窗台无杂物，玻璃干净明亮。