环境管理制度范本

寿县绿色东方新能源有限责任公司

安全、环境管理责任制度

1 目的

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全、环境管理工作，明确项目部各级人员的安全、环境管理责任，加强施工现场安全生产、环境保护工作的领导，特制定本制度。 2 适用范围

项目部及所属施工单位各级管理人员、各级管理部门的工作职责。 3 职责规定

3.1 项目部安全、环境职责

3.1.1 遵守国家、行业有关安全生产的方针、政策，贯彻落实公司有关安全生产与环境保护的规章制度，建立健全保证安全文明施工的实施细则。

3.1.2 项目经理是项目安全生产与环境保护的第一责任人，对本项目的安全生产和环境保护工作负全面责任。

3.1.3 建立健全项目部安全管理网络，项目部要配备专职安环工程师。

3.1.4 接受主管上级、地方有关部门对本项目安全文明施工、环境保护、卫生健康的监督检查。

3.1.5 定期召开安全生产与环境保护例会，并形成会议纪要。

3.1.6 定期开展安全文明施工检查，对发现的问题提出整改意见，限期整改。 3.1.7 将施工单位的安全生产与环境保护工作纳入重要议事日程，不得以包代管、以罚代管。

3.1.8 审查施工单位的安全资质，负责与所属

医院环境管理制度

一、环境管理机构设置的目的

环境管理机构的设置，目的是为了贯彻执行中华人民共和国环境保护法的有关法律、法规，全面落实《国务院关于环境保护若干问题的决定》的有关规定，对项目“三废”排放实行监控，确保建设项目经济、环境和社会效益协调发展；协调地方环保部门工作，为企业的生产管理和环境管理提供保证，针对拟建项目的具体情况，为加强严格管理，企业应设置环境管理机构，并尽相应的职责。

二、环境管理机构的设置 1、机构组成

根据本工程的实际情况，在建设施工阶段，工程指挥部应设专人负责环境保护事宜。工程投入运营后，环境管理机构由后勤管理部门负责，下设环境管理小组对该项目环境管理和环境监控负责，并受项目主管单位及环保局的监督和指导。 2、环保机构定员

施工期在建设工程指挥部设2~4名环境管理人员。运营期应在后勤管理部门下设专门的环保机构，并设专职的环保管理人员1名，锅炉房操作人员3名，中水处理站操作人员4名，垃圾处置人员5名，绿地养护人员4名。 3、环境管理机构的职责

(1）贯彻、宣传国家的环保方针、政策和法律法规。

(2）制定本医院的环保管理制度、环保技术经济政策、环境保护发展规划和年度实施计划。

(3）监督检查本项目执行“三同时”规

林州重机林钢钢铁有限公司环境

保护管理制度

二0一四年元月十六日

目 录

（一） 环境保护目标 3 （二） 环境保护工作责任制 4 （三） 环境保护设施运行管理制度 （四） 环境保护事故管理制度 （五） 环境保护培训教育制度 12 （六） 环境保护奖惩管理制度 14 （七） 环境保护数据管理制度 （八） 环境保护档案管理制度 （九） 停工检修期间环保工作管理制度 （十） 环境保护会议管理制度 19 (十一) 环境保护工作考核细则 20 （十二）环境卫生保洁暂行管理办法

安全质量环境管理制度

一、总 则

1．为保证项目部安全、质量、环境保护目标的实现，所有施工人员应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实各项生产责任制。消除每道工序、每个环节的事故隐患，做到防范于未然。

2．牢固树立“百年大计，质量第一”和“施工必须安全”、“安全才能施工”的思想，正确处理安全、质量、环境保护与进度、效益之间的关系，不盲目追求高速度、高产值而忽视安全、质量、环境保护工作。

3．要求各工区、班组要密切地配合安质部工作。认真学习安全和质量方面的法规、文件，掌握安全和质量标准，做到“管生产必须管安全”，“管生产必须管质量”，“管生产必须管环境保护”，把安全、质量、环境保护工作列入到重要议事日程中去。

4．对员工加强安全和质量、环境保护教育，增强安全、质量、环境保护意识，提高技术水平，做到“施工按规范、操作按规程、检查按标准”，使“质量通病”得到控制。

5．在施工中严格按规范施工、按规程操作。认真执行各类施工作业

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指导书、施工技术交底以及国家、行业部门等与安全、质量、环境保护有关的规定。

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XXXX纺织有限公司

厂区环境卫生管理制度

目的：建立厂区环境卫生管理制度，明确厂区内日常环境卫生的管理要求。适用范围：适用于厂区环境卫生管理。

内容：

1.0卫生管理基本规定

1.1工厂的卫生管理由后勤部负总则。

1.2后勤部应制定工厂的卫生检验标准，并编制成册，下发到各职能部门

与生产车间。

1.3工厂的卫生原则上采用就近原则与使用打扫原则，由后勤部进行具体

的范围划分，并将划分好的区域指定专人负责。

1.4工厂的卫生打扫分为日扫、节假日打扫、月末打扫与年度打扫。

1.5工厂的卫生考评与奖惩详见《卫生考评条例与奖惩措施》，按照其中的

条款严格执行，任何人不得徇私。

1.6厂内的机动车道与人行道由专人负责打扫，应保持干净，地面无纸屑、

无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃。

厂区环境卫生管理制度

1.7厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净。

1.8厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。

1.9厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并

定期进行维护，防止产生垃圾。

1.10厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员

应每天清理一次，将杂物妥善处理。

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. 1.11各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，负责清

XX集团网站管理制度

第一章总则

第一条集团网站是集团对外形象宣传的重要窗口，为充分利用现有的网络资源，实现网络信息工作的规范化和制度化管理，促进集团内及行业内信息的交流与共享，确保集团网站的正常运行,更好的为集团及各公司提供信息交流平台及进行对外宣传，特制定本制度。

第二条网络信息工作以服务于公司宣传、搭建信息交流与沟通平台为中心，坚持统一领导、统筹规划、集中管理、分级负责的原则。

第三条本制度适用于集团公司及分公司、各部室。

第二章网站管理

第四条集团网站实行分级管理模式，集团网络信息编辑部代表公司行使所有网站的管理及维护职能，设网站管理员；各分公司、各部室办公室为二级管理组织，设网管专员；集团督察部行使监督职能；网站制作方负责网站的技术支持，维护网站的稳定和安全。

第五条集团网络信息编辑部是公司综合信息管理部门，具体负责集团网站的全面管理及分公司网站管理、更新内容上传、维护及网管专员培训的工作。

第六条网络信息编辑部网络管理工作职责

1、负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向；

2、负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度；

3、依据网站各项资源利用的统一规划，分派专人（网站管理员）负责各分公司网站资源的分配以及信息发布工作的执行与监督；

4、

管 理 体 系 文 件

版本号：A 文件编号：？？/EMS/ZY

环境管理体系 作业文件制度汇编

编制： 审核： 批准：

？年？月？日发布 ？年？月？日实施

？？？公司 发布

汇编目录

更改状态一览表 ........................................... 8 环境管理责任制 ........................................... 9 1 目的 ............................................... 9 2 适用范围 ........................................... 9 3 相关文件和术语 ..................................... 9 4 职责 ............................................... 9 5 管理内容和要求 ..................................... 9 5.1 公司总经理责任制 ........

9 涉重金属污染项目环境管理制度研究

涉及铅、镉、汞、铬和类金属砷行业主要为有色金属矿(含伴生矿)采选业、有色金属冶炼及压延加工业、金属制品业及表面处理业、含铅蓄电池业、金属废料回收利用业、皮革及其制品业、化学原料及化学制品制造业等（《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)）。

涉重金属污染项目排放污染物中的重金属具有累积效应，排入环境进入生物链社会危害大，必须严格执行环境影响评价和竣工环境保护验收制度，从把好环评关和验收关着手，以保障各类项目的重金属污染环境安全，落实我省重金属污染防治的总体目标，从源头上减少重金属环境影响，加强涉重金属污染建设项目环境管理制度建设。

9.1按行业类别细化涉重金属项目环境影响评价管理

9.1.1有色金属矿(含伴生矿)采选业应注重生态保护、强化尾矿和废水治理

1、贯彻落实产业政策、环境保护规划

矿产资源开发应符合国家产业政策要求，选址、布局应符合所在地的区域发展规划和环境保护规划。结合各地区实际，制定矿山环境保护规划，规划内容应包括资源开发利用、生态环境保护、地质灾害防治、水土保持、废弃地复垦等。

2、严格执行环境影响评价制度，落实法规制度

新建、扩建、改建矿山项目必须执行环境影响评价制度。严格按

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第一章 总 则

第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。

第二条 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。

第三条 公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。

第四条 公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。

第五条 公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。

第六条 公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。

第七条 部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责:

1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的

考勤管理制度

1.目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

3.管理规定

3.1.工作制度

3．1．1工作时间:周一至周五

上午8：30---11：30

下午12：00—17：30

实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先

申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助