一级计量标准考评员培训

案例分析题

1、某企业在取得精密压力表标准装置计量标准考核合格证书后，开展本企业内部工作用一般压力表检定工作（包括强制检定和非强制检定范围的），请分析该的违法行为和处罚依据。 答：（答案要点）不合法。根据《计量法实施细则》第三十条第三款的规定：县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要，采取以下形式授权其他单位的计量检定机构和技术机构，在规定的范围内执行强制检定和其他检定、测试任务：（三）授权某一部门或某一单位的计量检定机构，对其内部使用的强制检定计量器具执行强制检定；《计量授权管理办法》第四条第三款规定：计量授权包括以下形式：（三）授权有关部门或单位的计量检定机构，对其内部使用的强制检定计量器具执行强制检定；因此，该企业在取得计量标准考核合格证书后，还应当向有关质量监督部门申请计量授权考核，取得计量授权合格证书后方可开展检定工作。

2、考评组对某实验室建立的进行常用玻璃量器检定装置进行计量标准复查考核，考核过程中发现该项目计量标准考核证书已经于2个月前过期，但该实验室在证书过期期间，仍然照常开展玻璃量器计量检定工作，而且并未按照计量检定规程进行全过程检定，省略了一些检定步骤，计量检定数据也不真实，经了解，检定员承认有些检定数据是编造出来的，并

2011年注册计量师考试真题模拟试题

中华人民共和国计量法基础知识

1. 填空题（共59题每题2分）

1.1 《中华人民共和国计量法》立法宗旨是为了加强计量监督管理，保障 ----- 和 -------，有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。 解答：国家计量单位的统一；量值的准确可靠

1.2 我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。---------- 计量单位和----------计量单位，为国家法定计量单位。解答：国际单位制；国家选定的其它

1.3 我国《计量法》规定，国务院 -------对全国计量工作实施统一的监督管理。-------人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。

解答：计量行政部门；县级以上地方

1.4 我国《计量法》规定，国务院计量行政部门负责建立各种 -------- 器具，作为 -------- 的最高依据。 解答：计量基准；统一全国量值

1.5 我国《计量法》规定，县级以上地方人民政府计量行政部门根据地区的需要，建立 ------- 计量标准器具，经 -------- 政府计量行政部门主持考核合格后使用。

解答：社会公用：上级人民

1.6 我国《计量法》规定

计量管理员培训试题

单位： 姓名： 得分：

一、填空题（共50分，每空1分） 1、计量的特点可归纳为（准确性）（一致性）（溯源性）（法制性）。 2、国际上目前趋向于把计量分为（科学计量）（法制计量）（工程计量）。 3、计量的发展大体可分为原始、（经典）、（现代）三个阶段。 4、（1955）年，国家计量局正式成立，统一管理全国计量工作。 5、（1977）年，我国正式参加国际米制公约组织 6、（1984）年2月27日，国务院发布了《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》 7、（1985）年9月6日，第六届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过《中华人民共和国计量法》。自（1986）年7月1日起实施。我国计量工作从此进入一个有法可依的新的时代 8、世界上工业较发达国家,都把（优质的原材料）、（先进的工业装备）和（科学的计量检测手段）作为现代工业的三大支柱。

9、企业计量管理的对象包括（ 测量数据）（测量过程）（测量设备） 10、企业计量管理的内容包括了（工业计量）（法制计量）（科学计量）三方面的内容。

11、国际标准化组织（1992）年颁布了ISO10012—1：1992《测量设备的质

篇一：2014最新轻伤鉴定标准是怎样

想学法律？找律师？请上

http://hao.lawtime.cn 2014最新轻伤鉴定标准是怎样 核心提示：最新的轻伤鉴定标准是依据2014年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。该《标准》产生了很多亮点，其中就包括取消“脑震荡”一词；鼻骨骨折由“轻伤”的性质变为“轻微伤”，而量刑标准也发生了改变。具体内容由法律快车编辑为您介绍。2014最新轻伤鉴定标准是怎样？

2013年8月30日，五个部门以联合公告的形式公布的《人体损伤程度鉴定标准》于2014年1月1日起施行。届时，现行使用的《人体重伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体轻微伤的鉴定》废止。

(一)新《人体损伤程度鉴定标准》的亮点

1、取消“脑震荡”一词

2、鼻骨骨折

旧标准：轻伤(处三年以下有期徒刑、拘役或者管制)。

新标准：轻微伤(治安拘留或罚款)。

3、外伤性鼓膜穿孔

旧标准：轻伤(处三年以下有期徒刑、拘役或者管制)。

新标准：轻微伤(治安拘留或罚款)。

4、外伤性血尿

旧标准：轻伤(处三年以下有期徒刑、拘役或者管制)。

新标准：轻微伤(治安拘留或罚款)。

(二)等级标准之界定

1、重伤一级

各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及

一级港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则

考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 1、①制定企业安全生产安方针、目标和不低于全上级下达的安全控制工指标 作方针一、安与全目目②制定实现安全工作标35标 方针与目标的措施 分 2、中①制订和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案 规划 查安全工作方针与目标发布相关文件： 1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意5 一项，本项不得分； ★★★ 2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分； 3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分； 4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分 5 1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分； 2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针与目标，一人次扣1分 1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分； 2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分； 3)查记

语言扩声系统声学特性指标

平均声压级：≥90dB（250～4000Hz）

传输频率特性：250～4000Hz（＋4～－6dB）

声场不均匀度：≤8dB（中心频率为1000Hz，4000Hz）

传声增益：≥－12dB（250Hz～4000Hz）

总噪声级：≤NR30

音乐与语言兼用扩声系统声学特性指标

平均声压级：≥98dB（125～4000Hz）

传输频率特性：125～4000Hz（＋4～－4dB）

声场不均匀度：≤8dB（中心频率为1000Hz，4000Hz）

传声增益：≥－8dB（125Hz～4000Hz）

总噪声级：≤NR30?

音乐扩声系统声学特性指标

平均声压级：≥103dB（100～6300Hz）

传输频率特性：100～6300Hz（＋4～－4dB）

声场不均匀度：100Hz≤8dB；≤8dB（中心频率为1000～6300Hz）

传声增益：≥－8dB（100Hz～6300Hz）（音乐）；平均≥－4dB（戏曲）

总噪声级：≤NR25

体育馆扩声系统声学特性指标

（仅供固定安装扩声系统设计时使用）

最大声压级：≥105dB

传输频率特性：125～4000Hz（＋4～－4dB）

声场不均匀度：≤8dB（中心频率为1000Hz～4000Hz）

传声增益：≥－10dB（125Hz～40

语言扩声系统声学特性指标

平均声压级：≥90dB（250～4000Hz）

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总噪声级：≤NR30

音乐与语言兼用扩声系统声学特性指标

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音乐扩声系统声学特性指标

平均声压级：≥103dB（100～6300Hz）

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传声增益：≥－8dB（100Hz～6300Hz）（音乐）；平均≥－4dB（戏曲）

总噪声级：≤NR25

体育馆扩声系统声学特性指标

（仅供固定安装扩声系统设计时使用）

最大声压级：≥105dB

传输频率特性：125～4000Hz（＋4～－4dB）

声场不均匀度：≤8dB（中心频率为1000Hz～4000Hz）

传声增益：≥－10dB（125Hz～40

一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则

考评内容 考评要点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 1①制定企业安全生.产方针、目标和不安低于上级下达的安全全控制指标； 工作方②制定实现安全工一、安针作方针与目标的措全目与施。 目标 35分 标 2.①制订和实施企业中安全生产中长期规长划和跨年度专项工期作方案。 规划 1)查文件：已制定企业安全生产方针、目标； 2)查文件：制定的企业安全生产方针、目标详细具5 体，并以文件形式正式发布； ★★★ 3)查文件：制定安全生产控制指标且不低于上级下达的安全控制指标。 1)查文件：制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施；（未制定扣5分） 2)保障措施具体，责任明确；（不具体不明确扣2.0-3.0分） 3)近三年无发生一般以上事故。（不符合扣5分） 5 5 ★★ 1)查文件：企业已制定长期、中期、跨年度等安全活动工作方案； 2)查文件：项目部在工作方案中针对“平安工地”、安全标准化等制定专项方案。 - 1 -

3．①根据中长期规年划，制定年度计划度和年度专项活动方计案，并严格执行。 划 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1)查文件：

一级道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则

4 、 目 标 考 核

二、 管理 机构 和人 员 40 分

1 、 安 全 管 理 机 构

①将安全生产管理指 标进行细化和分解， 制 定阶段性的安全生产 控制指标； ②制定安全生产目标 考核与奖惩办法； ③定期考核年度安全 生产目标完成情况， 并 奖惩兑现。 ①成立安全生产委员 会(或领导小组),下 属各分支机构分别成 立相应的领导机构。 安 委会职责明确， 实行主 要领导负责制； ②按规定设置与企业 规模相适应且独立的 安全生产管理机构； ③定期召开安全生产 委员会会议。 安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开 一次安全工作例会。

5

1)有阶段性的安全生产控制指标的文件(3 分); 2)有对总体目标的分解(2 分)。 1)有奖惩考核文件(5 分) 1)有年度考核、奖惩兑现文件(5 分)

5 5

10 ★★

1)有成立安全领导机构的文件； 2)安委会职责明确，实行主要领导负责制；; 3)领导机构组成人员符合要求，适时调整。

15 ★★★

1)有设置安全管理机构的文件； 2)有固定的办公场所； 3)有机构标示牌。 1)安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、 文件(3 分); 2) 安全生产例会

一级注册计量师试题

（测量数据处理与计量专业实务）

一、 单项选择题 （40题，每题1分，共计40分）

1、在规定的测量条件下多次测量同一个量所得测量结果与计量标准所复现的量值之（D）

4、在对一个被测量的重复观测中所获的若干观测结果中，出现了与其他值偏离较远的个别值时，应（ ） 。 （A）将这些值剔除

差是测量的（ ）。 （A）随机误差 （B）系统误差 （C）不确定度 （D）引用误差

2、当测量结果与相应的标准值比较时，得到的系统误差估计值为（（A）测量结果与真值之差 （B）标准值与测量结果之差 （C）测量结果与标准值之差 （D）约定真值与测量结果之差

3、估计测量值x的实验标准偏差的贝塞尔公式是（ ）。 （A） （B） （C）

。 1

（B）保留所有的数据，以便保证观测结果的完整性 （C）判别其是否是异常值，确为异常值的予以剔除 （D）废弃这组观测结果，重新测量获得一组新的观测结果。

5、为表示仪器的最大允许误差，以下的表示形式中（ ）是正确的。 （A）±（0.1%R+0.3μΩ） （B）±（0.1%+0.3μΩ） （C）±0.1%+0.3μΩ

（D）±（0.1%R+0