德国失业保险的主管机构是位于哪里的联邦劳动局

1． 该国失业保险制度建立的社会背景（或原因）

2． 其失业保险的内容包括哪些？（把课本上列的五个点展开深入的分析和阐述）

3． 该国失业保险的运作状况及社会意义

4． （案例）关于该国大学生失业保险方面的调查或应用 5． 小结与评价

一、德国失业保险的组织机构 1．现行的失业保险机构

德国的失业保险机构是一个独立的机构，它负责失业保险、失业救济和其它各项资金（如破产补助金和缩短工时补贴）的发放、管理。这个机构的结构一般由五个单位组成。失业保险科。该科下设三个组，基本任务是负责管理失业保险和失业救济以及在职培训和转业培训资金。就业促进资金管理科。这个科主要负责冬季建筑补助金、破产补助金、老年提前退休金、缩短工时补贴、职业培训促进补贴等。儿童基金科。它受政府委托对儿童基金进行管理，负责审批和发放儿童基金。非法就业监督科。主要工作受理各种关于违法就业的投诉，检查各种违法就业行为。所谓非法就业主要是指，没有工作许可的就业、不纳税的就业、逃避缴纳社会保险费的就业、在享受各种社会保险的同时从事有收入的劳动、没有进行申报的就业。调节科。主要接受企业、劳动者反映的一些问题，处理一些违规的工作人员，代表劳动局到劳动法院处理法律纠纷。

2．2000年以后的德

编号：

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 签订日

期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址

第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是白话文整理的劳动局的劳动合同通用2篇，希望可以启发、帮助到大家。

篇一：劳动局的劳动合同精选5 篇一

甲方：____公司（简称“甲方”）

乙方：___（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1、双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同劳动局正式文本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（主要负责人）

地址

乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址—邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第_条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.

日至年月日。

（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊

月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件

第三条工作时间和休息休假

1、甲

个人收集整理-ZQ

1 / 3 编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人姓名：

乙方（劳动者）姓名：

住址：

身份证号码:

劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章地规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用地基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.

一．合同期限

1.有固定期限.本合同自年月日至年月日止，期限为年（其中试用期自年月日至

年月日止，期限为个月）.

2.无固定期限.本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同地条件出现时

止.

3.以完成一定地工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终

止.

二．工作内容和工作地点

乙方同意甲方根据生产（工作）任务地需要，安排在部门（地点：）承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）.

2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位.

三．工作时间和休息休假

个人收集整理-ZQ

甲方实行工作制，每日工作时间小时.每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点地，按国家规定支付加班工资或补休.

2.乙方在合同期内享受国家规定地各项休息、休假地权利，甲方应保证乙方每

周至少休息一天.

四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方

北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知（京劳险发[1999]99号 颁布时间：1999.05.17 ）

各区(县)劳动局, 市属各委、办、局、总公司劳动处、人事处, 计划单列企业, 中央在京企事业单位、社会团体:

为进一步完善社会保障体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》及劳动和社会保障部要求农民合同制职工要依法参加社会保险的有关规定精神, 结合我市实际情况, 经研究制定了《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法兑现发给你们请遵照执行。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法

第一章总 则

第一条 为进一步完善社会保险体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定, 制定本办法。

第二条 凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体 (以下简称用人单位) 及其招用的农民合同制职工, 应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条 本办法所称

北京市劳动局

【82】市劳险第141号

北京市劳动局关于《职工探亲待遇若干问题的解答》的通知

《国务院关于职工探亲待遇的规定》和北京市人民政府的\实施细则\及我局\关于职工探亲待遇若干问题的处理意见\贯彻执行以来,遇到一些具体问题.根据有关探亲待遇的规定精神,并征求有关单位意见,我们拟定了《职工探亲待遇若干问题的解答》,现印发给你们,请按照执行.在执行中有何问题,请告我局. 附:

职工探亲待遇若干问题的解答

1.问:职工父母的户口在北京,但长期到外地其他子女处居住,该职工能否享受探亲假待遇去外地探望父母? 答:应以父母正式户口所在地为依据.职工的父母定居在北京,到外地其他子女处居住,没有将户口迁去,应属于临时外出,因此,职工不能享受去外地探望父母的探亲假待遇.

2.问:职工只是同父亲或母亲住在一起,是否能享受探亲假待遇去探望在外地的母亲或父亲?

答:不能.

3.问:职工身边已有养父母或生父母一方,能否享受探亲假待遇再去探望另一方?

答:不论是养父母还是生父母,只要有一人和职工生活在一地,职工即不再享受探望父母的探亲假待遇. 4.问:四年一次探望父母的时间应如何划分

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称

单位类型法定代表人（或负责人）

□□□□□□ 登记注册地址邮编□□□□□□

实际经营地址邮编□□□□□□单位劳

动保障代码组织机构代码证号联系

部门联系人联系电话

乙方（劳动者）姓名性别文化程度

出生年月政治面貌（是否中共党员）

在本单位工作起始时间

□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□ 户籍所在地

邮编□□□□□□实际居住地址邮编职

业资格证书名称及等级就业登

记证号联系方式无锡市人力

资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月 1

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的

规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下

列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年

月日起。B、有固定期限自年月日起至年月

日止。C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该

项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为个

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作

任务为期限劳动合同或者劳动合

辞职报告

1 / 9

接收失业职工退工登记表

注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。

此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。

单位经办人：

（签字或盖章）

2 / 9

解除劳动合同通知书

你与本单位于年月日签订了期限的劳动合同，

原因，根据劳动法第条的规定，决定从年月日起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）

（一）无经济补偿金。

（二）实发经济补偿金元。

实发医疗补助费元。

特此通知

单位盖章

年月日

一式二份（单位留底一份）

天津市人力资源和社会保障局制

3 / 9

解除劳动合同协议书

_______同志与___________于__________年__________月__________日签订的____________期限劳动合同，现由__________方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

特达成本协议

甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人

或委托代理人（签字）

年月日年月日

（本协议一式二份，双方各执一份）

天津市人力资源和社会保障局制

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解除劳动合同证明书

本单位与______________签订的劳动合同由于______ ____________________________________________原因于

北京市劳动局

【82】市劳险第141号

北京市劳动局关于《职工探亲待遇若干问题的解答》的通知

《国务院关于职工探亲待遇的规定》和北京市人民政府的\实施细则\及我局\关于职工探亲待遇若干问题的处理意见\贯彻执行以来,遇到一些具体问题.根据有关探亲待遇的规定精神,并征求有关单位意见,我们拟定了《职工探亲待遇若干问题的解答》,现印发给你们,请按照执行.在执行中有何问题,请告我局. 附:

职工探亲待遇若干问题的解答

1.问:职工父母的户口在北京,但长期到外地其他子女处居住,该职工能否享受探亲假待遇去外地探望父母? 答:应以父母正式户口所在地为依据.职工的父母定居在北京,到外地其他子女处居住,没有将户口迁去,应属于临时外出,因此,职工不能享受去外地探望父母的探亲假待遇.

2.问:职工只是同父亲或母亲住在一起,是否能享受探亲假待遇去探望在外地的母亲或父亲?

答:不能.

3.问:职工身边已有养父母或生父母一方,能否享受探亲假待遇再去探望另一方?

答:不论是养父母还是生父母,只要有一人和职工生活在一地,职工即不再享受探望父母的探亲假待遇. 4.问:四年一次探望父母的时间应如何划分