基层党组织思想政治工作存在的问题

政工之窗

MO DE RN E N T E R P R I S EC UL TU R E

企业思想政治工作存在的问题及对策文，张新肖艳芝

思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措施，也是企业党组织政治核心作用的具体体现。企业党组织要真正成为党的全部

证和政治保证，是企业党组织当前乃至今后一个时期急需解决的重大课题。本文根据所提出的问题，给出以下对策： 第一，以建立学习型企业为目标，分层次做好员工的思想教育工作。当代经济发展已进入知识经济时代，从企业员工的文化

工作和战斗力的基础，就必须以提高党的执政能力为重点，与企业改革发展的实际紧密结合，全面加强党的建设，通过充分发挥

政治核心作用，以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作，将全体员工的思想和行动统一到企业改革发展上来；将全体员工的积极性和潜能引导到集团五年发展战略上来 .才能进一步夯实党的执政基础，更好地发挥政府投资公司的功能，在经济建设和社会发

层次看，具有大专以上学历和学位的知识分子占一半以上。知识分子具有较强的学习能力和实践能力，企业党组织必须跟上时代发展的步伐和把握企业发展的客观规律，把建立学习型企业与思想教育工作相结合，与提升企业核心竞争力相结合。分层次做好员工的思想教育工作。通过案例教育和

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

改制国有企业党组织如何创新思想政治工作

【摘要】随着国有企业体制改革的不断推进，越来越多的企业进行了不同程度的改企建制。有的企业在改制后成立了公司，建立了现代企业制度，但没有改变国有企业性质。改制后的国有企业党组织，如何适应现代企业制度，创新开展思想政治工作，确保党组织的政治核心作用的发挥，确保改制后企业的和谐稳定，成为改制后思想政治工作面临的一个重大课题。

【关键词】改制；国有企业党组织；创新；思想政治工作

党的十八大报告指出，“要深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，改革后国有企业党组织思想政治工作尤为重要。一方面改革所建立的现代企业制度必须坚持党的领导，是具有中国特色的现代企业制度；另一方面现代企业制度的建立是一个艰苦复杂的过程，要保证这项艰巨复杂的改革成功，最重要的是要有政治上、组织上的可靠保证，坚持勘察设计企业党组织的政治核心地位不动摇。勘察设计企业改制后，党组织仍然要领导勘察设计企业的思想政治工作和精神文明建设等方面，只有依靠强有力的思想政治工作，发挥党的政

改制国有企业党组织如何创新思想政治工作

【摘要】随着国有企业体制改革的不断推进，越来越多的企业进行了不同程度的改企建制。有的企业在改制后成立了公司，建立了现代企业制度，但没有改变国有企业性质。改制后的国有企业党组织，如何适应现代企业制度，创新开展思想政治工作，确保党组织的政治核心作用的发挥，确保改制后企业的和谐稳定，成为改制后思想政治工作面临的一个重大课题。

【关键词】改制；国有企业党组织；创新；思想政治工作

党的十八大报告指出，“要深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，改革后国有企业党组织思想政治工作尤为重要。一方面改革所建立的现代企业制度必须坚持党的领导，是具有中国特色的现代企业制度；另一方面现代企业制度的建立是一个艰苦复杂的过程，要保证这项艰巨复杂的改革成功，最重要的是要有政治上、组织上的可靠保证，坚持勘察设计企业党组织的政治核心地位不动摇。勘察设计企业改制后，党组织仍然要领导勘察设计企业的思想政治工作和精神文明建设等方面，只有依靠强有力的思想政治工作，发挥党的政

　　加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点。经调查研究表明，个别基层党组织的政治工作是坚强有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。

　　一、当前基层思想政治工作中存在的主要问题

　　一是基层单位思想政治工作人员配备不足，对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。

　　二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

　　三是用大块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。

试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略

摘要：目前基层思想政治工作存在着弱化的现象，要改善这一现状，做好职工的思想政治工作，就必须牢牢把握职工的思想脉搏，弄清职工思想问题产生的原因，探索解决思问题的方法，制定出切实可行的对策，总结出解决问题的一般性规律，进而指导我们的日常工作，这样才能有针对性地对职工产生的思想问题加以引导，事半功倍的做好职工思想政治工作，真正做到临阵不乱，超前预防。关键词：基层 思想政治 工作原因 策略

1 当前基层职工思想存在的三大问题

目前基层职工思想存在着一些不可忽视的问题，概括起来主要有以下几个方面的表现：艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。随着我国改革开放的进一步深化，各个行业有了长足的发展，人们的生活水平有了明显提高，但是部分基层职工对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生贪图享乐、不思进取等不良思想。敬业奉献精神和争先创优意识明显淡化。在市场经济体制下，个别职工拜金思想泛滥，表现在：内无精神支柱主导，外无约束机制制约，逐步产生了多一事不如少一事，干多不如干少甚至不干的思想。职工在追求所谓的自我实现过程中，不管什么，一切

试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略

摘要：目前基层思想政治工作存在着弱化的现象，要改善这一现状，做好职工的思想政治工作，就必须牢牢把握职工的思想脉搏，弄清职工思想问题产生的原因，探索解决思问题的方法，制定出切实可行的对策，总结出解决问题的一般性规律，进而指导我们的日常工作，这样才能有针对性地对职工产生的思想问题加以引导，事半功倍的做好职工思想政治工作，真正做到临阵不乱，超前预防。关键词：基层 思想政治 工作原因 策略

1 当前基层职工思想存在的三大问题

目前基层职工思想存在着一些不可忽视的问题，概括起来主要有以下几个方面的表现：艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。随着我国改革开放的进一步深化，各个行业有了长足的发展，人们的生活水平有了明显提高，但是部分基层职工对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生贪图享乐、不思进取等不良思想。敬业奉献精神和争先创优意识明显淡化。在市场经济体制下，个别职工拜金思想泛滥，表现在：内无精神支柱主导，外无约束机制制约，逐步产生了多一事不如少一事，干多不如干少甚至不干的思想。职工在追求所谓的自我实现过程中，不管什么，一切

加强基层地税思想政治工作的思考

摘要：人才资源是第一资源。事业成败，关键在人。目前，面临经济社会快速发展，纳税服务蒸蒸日上，信息管税全面铺开的新形势，“带好队”是全省各级地税部门的工作要点和难点。如何与时俱进，把握时代脉搏，适应新形势需要，建设一支“懂经济、会管理、善税收、勤服务”的干部队伍，是全省各级地税部门必须面对的迫切的问题。中组部部长李源潮曾说过，干部应该政治清醒、正气在身、为政清廉、洁身自好。应该说，现在地税干部不管是政治理念，还是业务素养，主流是好的，最大限度地发挥地税干职工的主观能动性和积极创造性，是当前地税系统队伍建设面临的新难题和新考验。

关键词：基层税务 政治工作

一、当前基层税务思想政治工作的现状分析

当前，地税干部队伍中，年龄偏大、专业技术人才奇缺已成普遍现象。某县地税局干部平均年龄43.7岁，税收、会计、法律等专业人员只占总数的26%。

他们有的是国地税分设分配到地税的、有的是国地税分设后由各行各业选调到地税的、有的是费改税后从稽征选调到地税的、有的是参加公务员或事业单位招录考试进地税的。与其他系统相比，人员阅历非常复杂，年龄结构极不合理，加上进出口不畅，老龄化现象严重，思想政治方面的问题也呈现出不同的特点。

当前基层检察院思想政治工作存在的问题及对策 检察机关思想政治工作是其它一切工作的生命线，加强和改进思想政治工作是事关检察事业发展的头等大事。2011年，我院以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动为主线，大兴调研、务实和创新之风，以改革促发展，争创与时俱进新品牌，在全院上下营造出一种想事、谋事、干事、成事的良好氛围，整个思想政治工作取得了显著成效，为确保各项检察业务工作的圆满完成奠定了牢固的思想和组织基础。现结合本院思想政治工作实际，调查分析当前基层检察院思想政治工作存在的问题及策。

一、我院开展思想政治工作的成功经验和主要体会 1、选好载体，提高学习效果。善于把思想政治理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。一是寓教于会议。寓理论学习教育于各种会议之中，借会议传达上级党委、政府的各种决定、决议、指示等，起到上传下达和理论学习教育的双重效果。二是寓教于讨论。把领导说教和组织干警开展多种形式的思想讨论结合起来，通过群众性的民主讨论，让干警自己教育自己，自己鼓励自己，提高理论修养水平及自我辨析和抵御错误思想的能力。三是寓教于文娱。扎实开展光荣传统和理想信念教育，在重温