云梦县2013年至2021年人工造林面积有多少

云梦县2013年青年教师汇报课研讨活动方案

一、指导思想：

青年教师是实施素质教育的主力军，是培养跨世纪建设人才的有生力量，尽快提高他们的素质，才能使我们的教育充满活力。针对我县青年教师逐年增多的现状，我们把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。 二、 活动目的

本次活动通过汇报课的形式，检阅青年教师教学设计、教案编写、教学技巧、运用现代教育技术手段等方面的能力，来提高青年教师的思想素质和专业素养，展示青年教师的风采和魅力，促进青年教师尽快成长。 三、参加对象

2008年8月及以后参加工作的青年教师。 四、活动形式及内容：

1、活动形式：同课异构。

2、活动内容：上午：听汇报课三节；

下午：听示范课一节，示范课及汇报课点评，会议小结。

五、汇报课要求

1、以2011版新修订的国家各科“课程标准”所规定的各项要求为基本依据，突出“三维目标”，重视基础知识和基本技能的落实，重视学生能力的培养，特别是学生的创新实践能力培养，重视情感态度价值观的培养，尤其是核心价值观的培养。

2、在课堂教学中，要充分发挥学生的主动性，突出师生的互动性。提倡“自主、合作、探究”的学习方式。

3、课堂上要表现出语言表达美、教态美、板书美、人格美等。

4、每位新入职的青年教师需严肃认真地

云梦县城市总体规划

一、 规划层次和期限

(一)规划层次

县域:云梦县辖24个社区、9个镇和3个乡，270个村民委员会，总面积604平方公里。 城市规划区:规划区为规划管理控制范围。包括城关镇，吴铺镇、伍洛镇、隔蒲潭镇、义堂镇、曾店镇、清明河乡等7乡镇和云梦县经济开发区全部范围，面积约370平方公里。 中心城区：包括城关镇和云梦县经济开发区的全部，伍洛镇的顺河村，吴铺镇的七吴、长塘、大塘、杨坝、郑店、秀才、张马、长辛8个村，面积约 62平方公里 （二）规划期限

近期：2013年——2015年 中期：2016年——2020年 远期：2021年——2030年 二、城市发展总目标

经济结构和体制不断优化，经济运行质量和效益明显提高，社会事业全面进步，经济文明建设和民主法制建设水平不断提高，人民生活在实现总体小康的基础上逐步向全面小康迈进，把云梦真正建成经济繁荣、社会文明、人民幸福的工业强县、农业强县、旅游名县、水乡云梦、幸福云梦。 三、发展战略

（一）战略一：区域对接、云孝一体 “对接孝感”，实现市域层面云孝一体，全力将云梦打造成为孝感建设武汉城市圈副中心城市的重要增长极。

（二）战略二：产业支撑、四化同步

强化一产业的

2013年人员定员预算表(汇总)编制依据：工资标准、人员编制 职责部门：人力资源部 序号 一 二 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 三 四 1 2 3 五 1 1.1 1.2 1.2.1 1.3 1.4 1.5 1.6 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 原料厂 试验厂 生产单位 总经办 计划财务部 审计部 供应部 技术部 人力资源部 党群工作部 矿产资源部 企业管理部 市场部 设备管理部 质量管理部 生产安环部 销售部 储运部 哈密成品库 项目 合计 高管 职能部门 2012年10 至12月 年均人数 全年预算 1月 2月 3月 -

2013年人员定员预算表（汇总）

编制依据：工资标准、人员编制

职责部门：人力资源部

3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 7 六 1

硫酸钾厂

-

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动力厂

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编织袋厂

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-

质量管理部--质量检验科 设备管理部--罗中总库 项目部 项目部 分管领导审批: -

部门领导审批: -

分管领导审批:部门领导审批:

4月 -

5月 -

6月 -

7月 -

8月 -

9月 -

10

篇一：2017年失业保险金的领取需要什么条件？ - 【金柚网】

【金柚网导读】关于失业保险金的领取，可能有些人没有领取过失业保险金对此并不了解，那么失业保险金的领取都需要符合什么条件呢?下面就让金柚网的小编给大家介绍下相关信息。

2017年领取失业金需要什么手续

前置条件

1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。

2、非本人意愿中断就业的。

3按规定办理失业登记，并有求职要求的。

申请材料

1、身份证复印件2张

2、彩照3张(1寸2张，2寸1张)

3、解除或终止劳动合同证明书2份，其中一份必须是原件，另一份为复印件

4、职工失业登记证明书

5、户口簿或暂住证复印件一份

6、本人银行存折或对账簿或开户申请书的

申请流程

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原

　　一是抓好疫情防控常态化。一方面加强宣传教育。在局QQ群、微信群推送了有关预防知识，提醒干职工注意防护，佩带口罩，春节期间宜散不宜聚。局系统干部职工如有与疫情风险地区回乡人员接触、到疫情风险地区走亲访友等情况要及时上报，主动居家隔离观察。另一方面大力推行“网上办、寄件办、预约办”等服务，引导参保单位和办事群众通过线上平台查询、办理就业、社保等相关业务，减少非必须的现场办理。同时，做好了政务服务大厅、办公场所的消毒、通风、清洁等防疫防控工作。

　　二是妥善解决农民工欠薪事件。岁末年初，农民工工资支付将进入高峰期。目前农民工工资支付存在一些隐患。一方面部分用人单位未与劳动者签订劳动合同，基本上是口头约定或者一般的协议，无正规工资表，在发生劳动争议的时候，没有相应的工资证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护；另一方面劳资关系不断复杂化，部分建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。如出现包工头“人间蒸发”、挪款他用和包工头管理不善等情况，易导致农民工拿不到工资。

　　三是组建农民工维权中心。进一步健全联合办公

?????? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ：线线：号??号学学?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ：??：名封封名姓姓?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 密密 ?? ：：??级级??班班??业业??专专??????????河南理工大学 2007--2008 学年第 2 学期

《人工神经网络》试卷（ A卷）

1、泛化能力

总得分 阅卷人 复查人 考试方式 本试卷考试分数占 学生总评成绩比例 开卷考试 70 % 一 、 填空题（ 共17空，每空1分，计17分） 分数 17 得分

1、在生物神经元中， 接收来自其它神经元的输入， 给其它神经元提供输出，2、有监督学习 神经元与神经元之间

**厂2015年人工成本控制激励方案

为推动P2厂人工效率提高，降低人工成本，制定本方案。

本方案以2014年各月单位成本为基准，目标全厂全年单位成本下降10%。 一、激励标准

考核周期：本方案实行每日监控，按季度考核； 奖金池（可为负值）：工序奖金总额=（2014年同季度单位成本-2015年当季度单位成本）*本工序当季度实际产量*20% 考核标准：

（1） 考核季度内，工厂各月产值均达标，季度单位成本同比下降10%及以上，达标工序

依据奖金池标准全额发放奖金，未达标工序扣罚奖金池标准的25%；

（2） 考核季度内，工厂有一个月产值不达标，季度单位成本同比下降10%及以上，达标

工序依据奖金池标准发放50%，未达标工序扣罚奖金池标准的50%；

（3） 考核季度内，工厂产值不达标月份大于1，达标工序奖金不发放，未达标工序扣罚

奖金池标准的100%；

（4） 改善建议奖：对工序提出改善建议，且工序立项执行，促使工序工效明显改善，提

供建议的个人或团队可获得改善建议奖。

改善建议奖在有关工序工效改善首季度进行考评独立发放。

改善建议奖=（A工序改善首季度奖金池+B工序改善首季度奖金池+……）*30%

二、管理方式

（1） 每月20日前，HRBP依据工厂次

　　2021年以来，县人社局在做好疫情防控常态化前提下，按照县委、县政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，主动把握和适应经济发展新常态，贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，各项工作有力有序推进。

　　2021年就业创业工作获得xx省就业工作领导小组表彰表扬。__镇返乡农民工创业园顺利通过市级返乡农民工创业园考核验收，获得奖补资金xxx万元。__县“__设备制造公司__电工技能大师工作室”获评市级技能大师工作室，协助申洲针织（xx）有限公司和xx亮亮纺织有限公司申报为首批xx省职业技能水平自主评价基地。xxxx年人大代表建议、政协委员提案办理工作在全县民主评议中位于前列。__镇人社所所长金火桃被人社部评为优秀扶贫个人，申洲荣获全国扶贫交流展优秀项目。

　　现将2021年工作开展情况汇报如下:

　　（一）围绕稳大局，应急保障能力有新发展。

　　一是认真落实疫情防控工作。疫情防控期间，我局大力开展“党旗在飘扬、党员在冲锋”行动，抽调人员到社区、县指挥部、党校隔离点、县重点企业参与疫情防控，组建x支党

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云梦县人民医院整体搬迁工程立项投资

融资项目

可行性研究报告

(典型案例〃仅供参考)

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地址：中国〃广州

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目 录

第一章 云梦县人民医院整体搬迁工程项目概论 ................................... 1 一、云梦县人民医院整体搬迁工程项目名称及承办单位....................... 1 二、云梦县人民医院整体搬迁工程项目可行性研究报告委托编制单位 ..............

2016年人工影响天气中心工作总结

2016年是“十三五”开局之年。我中心认真贯彻落实中国气象局工作精神和省委省政府工作部署，在省局党组的关心、指导和各有关单位的帮助下，努力实践“创新驱动、注重特色、能力提升、跨越发展”的工作思路，保持全面推进人工影响天气现代化的定力，把握科技引领的方向，坚定深化气象改革的信心，强化人工影响天气法治建设的要求，不断提升全省人工影响天气防灾减灾能力，做到早计划、抓落实、强服务、促发展，人工增雨、防雹作业取得显著效益，人影现代化建设稳步推进，人影安全监管能力不断提高，圆满完成了今年的人影工作。

一、早安排、早落实，全面做好人影各项准备工作

1、全年向全省共调拨“37”型高炮弹78500发，各型号火箭弹20532发，机载烟条1400根，各型号火箭发射架73套。

2、今年2月初到4月底，分别展开高炮、火箭年检工作，并对全省177个无线通讯中继站和805套电台通讯设备全部进行了维护检修。

3、今年2月初，确定飞机增雨起降机场和备降机场，邀请专业人员对增雨飞机实地安装调试并对上机作业人员进行培训，经过试飞，保证顺利完成全年增雨作业。

4、根据中国气象局人工影响天气中心五段业务和要求，对人影指挥作业流程、飞机增雨指挥流程、