被掳归回者的名单

被掳归回 前 言

读经：“主的灵在我身上，因为他用膏膏我，叫我传福音给贫穷的人；差遣我报告：被掳的得释放，瞎眼的得看见，叫那受压制的得自由，报告神悦纳人的禧年。”（路4：18－19）

以色列国是神所拣选的国家，使她成为祭司国，把福音传给全世界。但因为以色列人犯罪离弃神，神就拣选利未支派为祭司。

以色列第一位王是扫罗，第二位王是大卫，第三位王是所罗门，他们都是统治全国的。所罗门死后，以色列国就分为南北两国。北国仍叫“以色列”（有时称“撒玛利亚”）；南国称“犹大”。

以色列共有19位王，但没有一个好王，所以神藉亚述国来攻打以色列，把他们掳到亚述。但犹大仍存，所以以色列还不算亡国。

犹大也有19位王，其中有8位好王。乌西雅虽是个好王，但末后变坏。正因为犹大有几位好王，所以神把她留存多一百多年。最后，王和百姓都败坏了，神就藉着巴比伦攻打她，把犹大人掳到巴比伦去。

当犹大被掳后，全以色列就正式亡国了。

北国以色列被掳后，他们一去不复返；犹大被掳后70年就归回。

归回的是犹大人（也称犹太人）。他们回国后，不只居住在犹大，还有不少人分散全国。所以以色列国又称为“犹太国”。

这本小册子让我们了解以色列人因犯罪离弃神，遭受神的

被掳与回归

目录

第 一 课 导论与王国历史简介 第 二 课 南国犹大的灭亡（一） 第 三 课 南国犹大的灭亡（二） 第 四 课 犹大被掳后的情况（一） 第 五 课 犹大被掳后的情况（二） 第 六 课 被掳时期先知的信息 第 七 课 回归历史引言 第 八 课 以斯拉记简介 第 九 课 第一次回归 第 十 课 恢复敬拜

第十一课 重建圣殿（一） 第十二课 重建圣殿（二） 第十三课 重建圣殿（三） 第十四课 第二次回归

第十五课 异族通婚问题（一） 第十六课 异族通婚问题（二）

第十七课 第三次回归与尼希米记简介 第十八课 回归祖国

第十九课 修建城墙（一） 第二十课 修建城墙（二） 第廿一课 敌人的破坏 第廿二课 民生疾苦 第廿三课 敌人的阴谋 第廿四课 守卫圣城

第廿五课 重建宗教生活（一） 第廿六课 重建宗教生活（二） 第廿七课 重建宗教生活（三） 第廿八课 城墙落成 第廿九课 宗教改革 第三十课 两约中间史

附录： (1)圣经年代表解，(2)以色列民回归之历史背景， (3)尼希米时代的耶路撒冷

第一课

导论与

如何避免被应聘者“放鸽子”呢？

如何避免被应聘者“放鸽子”呢？

雨后重生

方法一：

一， 我认为最关键的是企业本身如何去防范被应聘者放鸽子。

1，企业的招聘人员在招聘员工时要表现的专业，如着正装，不交头接耳，不打电话等；总之，要有好的精神风貌。这样应聘者才不会鄙视我们招聘人员，进而得出这个企业不怎么样，再而不愿意和企业进一步接触。

2，企业在招聘员工时，不要表现的太随意，而要让应聘者感觉到每一个进入面试的都是经过严格挑选的，这样应聘者觉得自己受重视，重而在心态上就会比较重视参加面试的机会。 3，企业在确定参加面试人选时应设定一定的标准，把明显不合格的人选剔掉。如，笔试，简历等

4，最好确定一个统一的面试时间（当然为了照顾一些在岗的求职者，时间可以选在休息日）并表明过期不候，这样，应聘者心里会觉得这个面试很重要。

5，企业最好发出正式的书面通知，在面试前的一两天内再次用电话口头通知对方，以免对方出现遗忘。

6，在确定参加面试的人选后，要尽快组织面试，以防应聘者被别的企业先录走。

7，参加面试的人数应多于录用人数一定的倍数（这可依岗位而定），确保招到合适的，足够的员工。

关键在于企业要让应聘者感觉到这个面试的机会对他而言是非常

重要的，机会错过了就不再来了，不去面

篇一：复仇者联盟2观后感

《复仇者联盟2：奥创纪元》观后感

河南省郑州未管所 刘宁川

群戏难写，对于一个爆米花电影来说，如果人物众多，更是需要清晰而富有张力的人物形象。人物成立了，才会使故事显得流畅合理，也使得那些特效满天飞的动作场面不至于空洞愚蠢。而故事本身的复杂性和深度其实并不重要，在一个简单的故事里提供鲜明的主角形象和简单却强烈的张力，才能让故事配合感官刺激，发挥出最好的娱乐效果。

群戏的难度在奥创纪元这里显然达到了一个新高度，不但有全明星的复仇者联盟阵容，还有新加入的若干角色。其中大部分人都有各自为主角的电影，如何在有效的时间内平衡戏份？如何兼顾人物前史和新的矛盾？如何让新的人物形象迅速给观众留下印象？

对于漫威来讲，这样的挑战既是技术上的，又是商业上的。考虑到他们宏大的漫威宇宙计划，新的形象是为以后的计划积攒人气，而旧人物的新发展，以及他们之间的矛盾张力，又是为内战这一万众期待题材的铺垫。群戏写得好不好，虽然其实不影响这一部电影的票房，却关乎整部电影的质量，以及电影史上最具野心的庞大计划的顺利实施。

对于这一点，我本来是不担心的，因为乔斯韦登在首部中所表现出的写群戏的能力，在大片中几乎无有出其右者。但实在让人大跌眼镜的是，在奥创纪元里，他们严重

衰退与危机下丨被栽赃的劳动者、逃避责任的权贵

2016-02-29 王江松 一带一路研究院 来源：王江松致敬底层（wjszhijingdiceng） 作者：王江松 ，中国劳动关系学院教授

数据比较雄辩地证明，使中国制造业成本接近于美国的，不是工资的上涨，而是权力寻租和国家垄断，是不公平非法治的制度所带来的综合成本，老板、官员和学者们不敢指出这个根本的原因，不敢得罪权贵集团和权力垄断，却异口同声地把责任推到最弱势最无话语权的劳工身上。

1、哪些人在抓替罪羊？

中国制造以及整个中国经济正在陷入衰退和危机之中吗？当然是的，只有沉溺于白日梦中的蠢人才会继续看好中国模式和中国经济的高速增长。

这些年工资等人力成本上涨了吗？当然上涨了啊，物价和生活成本那么疯涨，工资不上涨，你叫依赖工资收入生存的劳动者喝西北风吗？

然而，工资水平大幅度上涨，等于劳动者的生活质量和生活水平有了同比提高吗？回答是否定的，因为劳动者的实际购买力受到物价上涨等生活成本的大幅度增长的抵消，实际上没有什么提高，恩格尔系数（生活必需品支出占总支出的比例）并没有降低，大多数劳动者仍然挣扎在温饱水平，离小康目标还差得很远很远。

这倒也罢了，反正劳动者总是处于弱势地位呗！可万万没有想

茅以升科学技术奖桥梁大奖

年份 姓名 1992 刘曾达 1994 林元培

戴 竟 1999 范立础

杨 进 2001 钱冬生

邵克华 2003 金成棣

陈明宪 顾安邦 2005

万珊珊 唐寰澄 2007

李文琪 四川公路桥梁建设集团有限公司

单 位 名 称 铁道部大桥工程局 上海市市政工程设计研究院 中交公路规划设计院 同济大学土木工程学院 铁道部大桥工程局 西南交通大学土木工程学院 中铁大桥局集团有限公司

同济大学 湖南省交通厅 重庆交通学院 山东交通规划设计院 中铁大桥局集团有限公司

茅以升科学技术奖桥梁大奖提名奖

年份

姓名 李守善

1992 林元培

潘际炎

1994 粟 杰

单 位 名 称 山东省交通规划设计院 上海市政工程设计院 铁道部科学研究院 铁道部大桥工程局

1997 杨 进 铁道部大桥工程局

李 坚 上海市城市建设设计研究院

1999

顾安邦 周世忠

2001

粟 杰

重庆交通学院 江苏省交通厅 中铁大桥局集团有限公司

茅以升科学技术奖桥梁青年奖

年份 姓名

孙 云 1997

马 骉 张喜刚 2005 孟凡超

卢永成

上海市政工程设计研究院 中交公路规划设计院 中交公路规划设计院 上海市政工程设计研究院

单

附件2、2006年春季学期奖学金获得者名单

机械工程系

1 数控0401班

一等：3 陈富德 朱茂年 黄梅丽

二等：6 许仲明 李金芸 李洪安 黄 锋 莫小凤 戈朝旌

三等：8 刘仙霞 覃佳照 曹代焕 黄肖群 黄敏才 黄礼国 周宝汉

彭业巨

2 数控0402班

一等：2 张志鹏 杨为逸

二等：7 兰志林 杨 静 梁国标 张梦亮 杨华清 钟荡洲 冯 媛 三等：9 李林妮 卢永红 陈思晶 杨镇杰 莫志伦 黄华宁 沙 剑

李超荣 钟福美

3 数控0403班

一等：2 黄玉洁 韦耐秉

二等：3 韦胜康 覃冬梅 孙瑞宝

三等：8 黄高杰 韦善仕 唐小云 姚 锋 杨汉业 员婷婷 林举松

罗忠建

4 数控0404班

一等：2 韦春生 彭正荣

二等：5 余明和 邓艳梅 梁 剑 刘如庆 蒙重宝

三等：11 梁 远 宋运波 李雪凤 唐重宇 龙冬兰 叶秋凤 卓晓玲

谢秀连 许国新 颜胡龙 李 坚

5 数控0405班

一等：2 赖燕翔 刘永顺

二等：6 梁 燕

附件2、2006年春季学期奖学金获得者名单

机械工程系

1 数控0401班

一等：3 陈富德 朱茂年 黄梅丽

二等：6 许仲明 李金芸 李洪安 黄 锋 莫小凤 戈朝旌

三等：8 刘仙霞 覃佳照 曹代焕 黄肖群 黄敏才 黄礼国 周宝汉

彭业巨

2 数控0402班

一等：2 张志鹏 杨为逸

二等：7 兰志林 杨 静 梁国标 张梦亮 杨华清 钟荡洲 冯 媛 三等：9 李林妮 卢永红 陈思晶 杨镇杰 莫志伦 黄华宁 沙 剑

李超荣 钟福美

3 数控0403班

一等：2 黄玉洁 韦耐秉

二等：3 韦胜康 覃冬梅 孙瑞宝

三等：8 黄高杰 韦善仕 唐小云 姚 锋 杨汉业 员婷婷 林举松

罗忠建

4 数控0404班

一等：2 韦春生 彭正荣

二等：5 余明和 邓艳梅 梁 剑 刘如庆 蒙重宝

三等：11 梁 远 宋运波 李雪凤 唐重宇 龙冬兰 叶秋凤 卓晓玲

谢秀连 许国新 颜胡龙 李 坚

5 数控0405班

一等：2 赖燕翔 刘永顺

二等：6 梁 燕

篇一：世界上最骇人听闻的十大军事试验

世界上最骇人听闻的十大军事试验

1植入体内武器 骇人听闻十大军事试验之冠军：植入体内的武器这是来自2009年的卖座电影《X战警的起源》中的镜头，超级英雄变异人狐狼正在展现他坚不可摧的利爪。超级战士并非遥不可及，如果努力的话，美国国防部高级研究计划局的“人体内武器”的计划还是会发现成功之路的。考虑到对给人类添加某些动物的极端能力，比如在1万多米的高空，斑头雁撞上飞机。科学家甚至还观察到深海的虎头海狮，在其迁入深海之中，其血液流动会对一些非关键的器官关闭，并且减少氧气的供给。

2、克制睡眠实验 无论是为期一天的战役，还是周旋于世界各地的长期的飞行任务，对于战士而言，睡眠都是最可怕的敌人。于是，各军种都在试图改变这一切，在这些年来，军队会给士兵派发“暴走丸”或者安非他命类的兴奋药。最近，军事测试和研发的药物莫大菲尼——像通常所熟知的像“不夜神”在内的许多品牌，已被认为能使士兵在40小时内保持清醒而无副作用。并且，美国国防部高级研究计划局正在赞助甚至是更加反常抗睡眠的研究，像用电磁信号让大脑兴奋的穿颅刺激等。

3、读心术 骇人听闻十大军事试验之第三：读心术灵媒也许在众多科学家眼中是缺乏公信力的，但是五角大楼却花费了大约2

近几年来，廉价的劳动力成本正在不断吸引全世界的制造商将工厂搬迁到越南。数

字显示出了这一趋势，在2013年一年内，越南吸引外商直接投资额（FDI）累计达216亿

美元，连续两年创新高。然而当全球制造业巨头们落户之后，在与越南政府打交道、运

输货物、雇佣越南本地工人的过程中，他们开始遇到不曾预料到的问题。而对于越南来

说，对FDI的高依赖也让他们如坐针毡，开始寻求增强本土企业在国民经济中的比重。

低廉劳动力吸引FDI“灌入”

过去一年，越南对外经济成就显著。包括服务和货物贸易在内的越南出口总额约达1

427亿美元，增速是越南国内生产总值（GDP）增长的近三倍。其中，FDI总额猛增近55%

，达216亿美元，反映出越南对于投资商的强大吸引力。

廉价的劳动力成本是越南取得这一成绩的主要原因，是越来越多的制造商选择落户

越南而非中国的最重要原因。自2007年起，越南开始进入人口结构年轻化的“黄金期”

，这也吸引了中国制造商的投资。“近些年来，中国发达的大众化服装制造业正在向以

越南为代表的东南亚国家迁移，其关键原因是低廉的劳务成本”，中国鞋服行业知名评

论人马岗说。

北京商报记者了