员工荣誉墙设计方案

面面俱到企业文化墙设计方案

1、 公司信息：

① 公司简介：（以图片加说明为宜）

这是一个纺织业的“世博园”

这是一个新兴的面料交易“百亿市场”

这是一个拼搏、成功、分享、收获的人生舞台

中国纺织采购博览城是政府重点支持项目，被列为萧山区政府重点建设的“百亿市场”工程。中国纺织博览城以环杭州湾纺织产业带为基础，以萧山纺织工业园区为依托，以明华、钱清轻纺原料市场为支撑，以柯桥中国轻纺城为伙伴，以杭州的“杭绣、杭州丝绸、杭州女装”为背景，聚集环杭州湾纺织产业带的商品交易、商务、会展和物流等要素，打造“环杭州湾纺织产业带的商业商务平台”。

浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司，专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务，致力于打造一个纺织面料的“世博园” 公司的作风：你需要，我服务

② 公司文化：

公司的信念：我们一定会成功的

公司的核心文化：想到，找到，面面俱到

公司的宗旨：让销售更加便捷，让采购成为享受 公司的团队：刚柔并济、挑战自我的年轻精英团队 公司的使命：帮助企业节省开支、提高效益、减少浪费 公司的状态：随时等侯您的光临，我们时刻准备着为您服务

公司的目标：打造全球最大、产品最全、服务最好、成本最省的轻纺面料交易平台

③公司发展及所获

环保公司文化宣传墙设计方案

为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：

一、办公楼室外

1、公司文化墙（A801走廊两侧）：

1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。内容分两部分：

第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。

1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三

个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。

一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风

采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。

1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，英语故事，每周一篇；

管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。

1.4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。

效果图：

2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：

2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，

员工培训设计

员工培训制度设计方案

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员工培训设计

培训制度设计方案思路：企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要附合新的营销战略， 在此基础上来规范企业在营销系统中的培训程序以及具体的培训计划。<更多内容可 参照“派力营销思想库”《新销售人员管理》> 在培训制度的设计方案中我们要从以下几方面进行： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 员工培训制度方案设计概述 培训流程图 培训需求分析及评估 培训计划的制定 培训方法的选择 培训实施 培训评估 培训附表

在培训计划中我们要根据此次的审计所了解的问题及急需解决的关键问题为企 业量身定制培训课程及实施计划

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员工培训设计

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员工培训设计

员工培训基本程序

培训需求评估

培训计划

培训结果评估

培训实施

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员工培训设计

员工培训方案流程图

需求调查表培训需求评估

表 1 表 2

汇 总 各 类调查表表 3

写出需求评估报告 培训场地选择

表 4表 5

生产一线员工计件工资方案设计

在人们热烈地谈论现代企业时，竞争力、核心人才、流程再造等等仿佛成了必然的话题。然而，有一个群体经常被忽略。在劳动经济学者的分析中，他们在以价格为横坐标、供给量为纵坐标的供求曲线上，几乎呈水平分布——这意味着你不必考虑付给他们有竞争力的薪酬，因为这样的劳动提供者几乎召之即来。他们就是在生产一线从事生产、组装、搬运等工作的工人们。

越来越重视管理的现代企业，正试图用完善的质量保证和管理体系提高效率，把企业的损耗降至最低，减少人为因素对产出的影响。然而，管理的最核心因素仍然是人。人究竟有多大的潜能？心理学和行为学的探讨为我们揭示了一个超乎想象的空间。恰当的管理和激励，可以使结果达到甚至远远超过我们的期望。 市场的激烈竞争，使企业产品的生产数量与品种变化大，也就导致一线员工的工作量表现为弹性大，不均匀。在这种情况下，如果工资制度不够合理，产量少时，可能使企业工资成本比例过高；而产量高时，又缺乏激励而导致员工不满和消极情绪的产生，影响生产效率及品质的稳定。

对于工作量受生产量变化直接影响的员工，比较普遍的做法是采用浮动工资方案。其中，计件工资作为生产工人的薪资形式，存在了一个世纪仍长

1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题

新光公司注册资本金3310万元；占地19070m2；厂房建筑34385m2；700名员工，其中科技人员143人；年销售额1.4～2.0亿元。公司设置了总师室，由总设计师和总工艺师具体指导科技开发工作。科技开发部有大专以上科技人员80多人，具有高级职称的科技人员18名专职从事科技开发工作。科技投入在2002年已达到568.73万元（其中管理费用列支141.96万元，生产费用列支426.77万元），占公司2000年销售收入1.41亿元的4%。同时公司强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并为员工提供了管理与专业技术双重职业发展通道。 2.方案设计的目的、意义

2.1培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

2.2培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

2.3培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。

2.4适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。 3.设计方案的主要内容

4.1应聘人员登记表

4.2.1笔试试题

测 验 题 目

答题说明

本测验共有40道题，

国家城市供水水质监测网青岛监测站暨青岛市供水水质监测中心

复合土钉墙支护施工方案

编 号：

编 制 人：

审 核 人：

审 批 人：

青岛岳海建设集团有限公司

2011年9月20日

1

深基坑土钉墙支护施工方案

一、工程概况

本工程由青岛海润自来水集团有限公司开发，位于青岛市市北区哈尔滨路61号青岛自来水公司北山加压站院内。地块呈东北 — 西南走向的长方形，地下一层建筑面积1690.05平方米，地上七层建筑面积4959.08，总建筑面积6649.13平方米。本工程建筑高度35.6M，层高4.5，基础埋深约为6M，结构类形为钢筋混凝土框架结构。基础采用现浇混凝土桩基础，本工程开挖深度为6m左右，周围场地狭小，采用加强型土钉和锚杆的协同作用进行边坡支护。 二、工程及水文地质条件

根据青岛市勘察测绘研究院提供的工程勘察报告，本工程场地内土层分布情况为：

1、场地工程地质条件

根据钻孔揭露结果，场区为人工开挖山地挖山地而成，表层在开山过程中剥离的岩石碎屑，后经人工整平并铺设了大理石甬道，表层以下直接揭露基岩，基岩成分主要为燕山晚期粗粒相花岗岩，穿插发布有后期侵入的煌斑岩岩脉。基坑土方开挖范围内分布的地层自上而下依次为：

1）第四系全新统人

沥青砼心墙堆石坝施工组织设计

目 录

1、引用标准.................................................................................................................................. 4 2、工程概况.................................................................................................................................. 5

2.1工程概况.......................................................................................................................... 5 2.2工程水文、气象.........................................................................................

上市公司员工培训体系

设计方案

(非常全面 极具指导性！)

I / 52

目 录

第一部分 员工培训设计方案 ............................... 1

第一章 总则 ...................................................... 1 第二章 培训种类和形式 ............................................ 3 第三章 培训组织与管理 ............................................ 7 第四章 受训者的权利与义务 ........................................ 8 第五章 培训计划与实施 ............................................ 9 第六章 培训成果呈报 ............................................. 11 第七章 培训评估 ................................................. 12 第八章 培训经费、

报纸设计方案

报纸名称：《大学生报》

出版周期：每天一期

读者定位：主要受众是全国在校大学生，边缘受众是“准大学生”和“后大学生”

内容定位：面向全国在校学生的综合型日报，站在大学生的角度，观察与之切身利益相关的

事件、政策等。

风格定位：理念与激情同在，青春与文字同行 严肃、活泼，注释现在、解读未来

版面数量：32面

版面安排： A版组：国际国内新闻报道

A1——图片和导读；

A2、A3——国际新闻报道(相应的评论在这里出现)；

A4——国际新闻特别报道，内容主要是近期倍受公众关心的事件，或者是突发事件(比如灾难、比如战争)等不同于一般事件的新闻，同时配有评论；

A5——世界头条，内容是世界各大报纸当天的头版头条新闻(加以中文注释)；

A6、A7——国内新闻报道(相应的评论在这里出现)，包括连续的大篇幅特别报道；

A8——国际国内财经新闻；

A9、10——全国各大高校新闻；

B版组：走出校园

B1——图片和导读；

B2、B3——考研留学专版(考研咨讯、留学专栏、言论空间等)；

B4、B5——创业专版(国内就业状况，各行业需求情况，求职面试指南，名人创业实录等

我国南方、中原地区育肥牛舍建筑方案

通过几年来对全国规模化牛场中牛舍建筑形式的调查及改进牛舍环境的试验研究结果，借鉴日本育肥牛舍的工艺，结合多年在肉牛舍建筑及工艺设计的经验，优化设计了适于中原地区和南方地区的牛舍建筑方案，现将牛舍建筑及工艺参数介绍如下：

一、牛舍样式与饲养工艺

牛舍为双坡样式，牛舍主体跨度为12m，如果采用群养，两侧4m的运动场附设小型屋架，故可视为20m跨度；若采用拴系式饲养，可不设运动场。

二、牛舍的柱距

4m柱距、6m柱距，柱顶标高为3.6~4.5m。 三、屋顶形式

牛舍的屋顶材料最好选用彩钢夹芯板或单层彩钢板下安装保温隔热板；也可以选择单层彩钢板或石棉瓦等材料，但需要提高牛舍柱顶标高。运动场部位的屋顶冬季可以采用塑料膜覆盖，牛舍檐下留有10~15cm宽的通气缝（如图5），夏季南方牛舍可加2m宽的遮阳网，其它季节可以将网膜去除；牛舍内各个季节的采光均不能受运动场屋顶的影响。

四、喂料方式

TMR机械喂料或小型机具送料。 五、清粪方式

铲车机械清粪。通过牛舍内活动牛栏的旋转和开关，可以将肉牛关闭在半侧牛栏内，对另外半侧牛栏实现铲车机械清粪，不清粪时每栏肉牛的活动区域为整个牛栏。

六、牛舍内地面

若牛舍牛床铺设垫料，则牛床