事业单位试卷分数分配

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。 二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。 四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

1

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放

2009级《政府与非营利组织会计》期末考试卷

（一）单项选择题

1、实行内部成本核算的事业单位，无形资产价值的摊捎应计入的科目是（ ）

A、经营支出 B、事业支出 C、其他支出 D、管理费用 2、某事业单位于20××年2月份到财政部门拨入的事业经费200万元。该事业单位收到该笔款项时，应计入的科目是：（ ）

A、事业基金 B、事业收入 C、财政补助收入 D、上级补助收入

3、某事业单位当年取得事业收入5000元，取得债券利息收入5000元，发生事业支出45000元；收到拨入专款8000元，发生专款支出7000元。该事业单位当年的事业结余为（ ）元。

A、5000 B、10000 C、6000 D、11000 4、预算会计的资产负债表会计平衡等式是（ ） A、资产＝负债+所有者权益 B、资产＝负债+净资产+收入－费用 C、资产+支出＝负债+净资产+收入 D、资产＝负责+净资产

5、甲事业单位2009年末“事业基金”科目的贷方余额为65万元，“经营结余”科目的借方余额为15万元。该事业单位2010年有关资料如下：收到财政补助50万元，向附属单位拨出经费40万元，取得事业收入80

2016 年海口琼山区事业单位招聘考试《公共基础知识》 冲刺预测卷

该卷由中公教育事业单位研究院师资根据往年琼山区事业单位笔试真题精心编辑，往年琼山区

事业单位《公基》题型多为单选、多选、判断题，因此今年也根据这个题型来编辑预测卷，实际题

本以招考单位笔试现场的为准。仅供参考！预祝大家笔试顺利通过！更多海南事业单位考试信息、

资料，请关注海南中公教育官方微信：hinoffcn(每天都有练习哦) 一、单选题（50 题，每题 1 分，共 50 分） 1.矛盾的普遍性与特殊性的互相联结表现在（ ）。 A.普遍性高于特殊性之中，特殊性之中包含着普遍性 B.特殊性存在于普遍性之中 C.普遍性是特殊性的总和

D.普遍性就是特殊性，特殊性就是普遍性

2.“对于同一句格言，出自饱经风霜的老年人之口与出自缺乏阅历的青少年之口，其内涵是不 同的。”这反映了（ ）。

A.理性认识要通过感性认识来说明 B.感性认识有待于发展为理性认识 C.理性认识依赖于感性认识 D.感性认识需要理性认识的指导 3.爱因斯坦说：“现在这代人往往注意我们这代人发明了什么，有哪些著作。实际上我们这些

人的道德行为对世界的影响从某种意义上来讲更大。”这段话（ ）。

篇一：事业单位绩效工资分配方案

事业单位绩效工资分配方案

>方案一：事业单位绩效工资分配方案

为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施绩效工资办法》及11月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定绩效工资分配实施方案。

一、基本情况

我单位是财政拨款（财政补助、自收自支）单位，主要职能是......。人员编制数为XX名，在岗正式职工XX名。其中：专业技术人员XX名，管理人员XX名，工勤技能人员XX名 。

二、指导思想和基本原则

(一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。

（二）基本原则

1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。2、坚持统筹兼顾，综合平衡。3、实行总量调控，内部搞活。

三、实施范围和时间

实施范围 ：我单位在编、在职、在岗正式职工。

实施时间 ：20xx年4月1日。

四、绩效工资的核定

充分发挥绩效工资分配的激励导向

事业单位奖励性绩效工资分配方案

方案一：漳州市科技局直属其他事业单位奖励性绩效工资分配方案

根据《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发漳州市市直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（漳人综〔20xx〕196号）和《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发市直其他事业单位调整绩效工资标准的通知》（漳人综〔20xx〕10号）的精神和要求，为了充分调动事业单位干部工作积极性，发挥绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，经局长办公会研究，制定本方案。

一、实施范围

本局直属按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位（不含已参照公务员法管理的事业单位）的正式在编在岗工作人员。

在编不在岗的正式工作人员不参照本方案执行。

二、分配比例

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。奖励性绩效工资总额为市人事局、财政局核定的奖励绩效工资总额。结合本系统实际，分为每月固定发放和年度一次性发放两部分，分别占核定的奖励性绩效工资总额的80%和20%，按照“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公平、公正、公开”的原则进行分配，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。

三、奖励性绩效工资的标准及档次划分办法

（一）档次划分办法。

参照有关规定

第十八章 支出的核算包括：拨出经费、拨出专款、事业支出、经营支出、专款支出、对 附属单位补助、上缴上级支出、结 转自筹基建、销售税金等1

本章主要内容支出的分类 事业支出的核算 经营支出的核算 专款支出的核算

拨出经费

拨出专款 缴拨款项支出的核算 对附属单位补助 上缴上级支出

销售税金及结转自筹基建的核算 成本费用的核算2

第一节 事业支出的分类 一、按支出的性质分1、事业支出 2、经营支出 3、专款支出 4、对附属单位补助 5、上缴上级支出 6、基本建设支出3

二、按支出的对象分人员经费支出 工资类、福利类、助学金等

1、本单位支出公用支出 公务费、设备购置费、修缮费、业务费

转拨款 2、对所属单位的拨款 补助款

第二节 事业支出的核算 是开展各项专用业务活动及其辅助活动发生的实际支出。 (P204-209)

一、列支口径和要求1、发给个人的：取得个人的签收凭证列报支出 2、随购随用的办公用品：当期购入时列支 材料：领用时列支

3、社会保障费、职工福利费、工会经费：提取时列支4、固定资产修购基金：提取时列支 5、购入固定资产的成本：验收后列支 6、其他各项费用：以实际报销数列支5

二、账务处理 1、设置的账户：“事业支出” 注：借方还可以反映为结转已

国际货币基金组织(IMF)2016年1月19日在伦敦发布《世界经济展望报告》，预测2016年和2017年全球经济将分别增长3.4%和3.6%，均较2015年10月该组织发布的预测数据下调0.2个百分点。

印度尼西亚雅加达至万隆(雅万)高速铁路开工仪式2016年1月21日在西爪哇省瓦利尼举行。这条由中国参与建设的高铁，将连接首都雅加达与该国第四大城市万隆，标志着中印尼铁路合作取得重大成果，中国铁路“走出去”在2016年实现良好开局。

2016年1月18日，中国和吉布提共和国港口与自贸区管理局(DPFZA)签署协议，将合作建设自贸先导区、开展中吉银行卡组织清算合作等。根据协议，中方将为吉布提建设一套先进的银行卡组织系统，为中国与吉布提之间的货币清算及贸易清算提供通道，为“一带一路”提供金融基础设施服务。

欧洲中央银行行长德拉吉2016年1月22日在世界经济论坛达沃斯年会的一场特别会议上表示，欧元区经济将持续复苏，动力主要来自欧洲央行的宽松货币政策以及成员国的中性略偏扩张财政政策。

2016年1月16日，在奥地利首都维也纳国际原子能机构总部，欧盟外交和安全事务高级代表莫盖里尼和伊朗外长扎里夫出席新闻发布会。莫盖里尼和扎里夫16日宣布，鉴于伊朗履行了

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条

篇一：2016云南省烟草公司楚雄州公司大学毕业生招聘公告

2016云南省烟草公司楚雄州公司大学毕业生招聘公告

中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2016云南省烟草公司楚雄州公司大学毕业生招聘公告已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:

一、招聘方式

公开招聘、择优录用

二、专业、学历及分配去向(见附件)

三、招聘条件

1、应聘者毕业生必须为国家计划内招收的全日制高校2016年7月份毕业的大学本科及以上学历的毕业生(国外留学人员应通过教育部国外学历学位认证，认证时间为2016年，持有大使馆开具的留学回国人员证明)，(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等)，成绩合格，取得相应的学历和学位且年龄不超过25周岁硕士、博士可适当放宽年龄。

2、毕业生须取得毕业证、学位证，并在中国高等教育学历信息网(.cn)可查。

3、身体健康、品行端正、勤奋敬业、有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。

4、未与其他单位签订就业协议书。

四、招聘程序

1.报名

(1)2016年7月20日在楚雄彝族自治州人民政府门户网站(。

①上传文件要求：上报材料凡属于电子文档类的，一律使用word格式;所有文件压缩后不超过2M。邮件标题请注明学校、专业、

篇一：2015年云南临沧事业单位招聘考试(汇总)

给人改变未来的力量

2015年云南临沧事业单位招聘考试（汇总）

原标题：2015年云南临沧事业单位招聘考试

根据2015年云南临沧事业单位招聘考试（含事业单位和教师招考），及现将2015年云南临沧事业单位人才需要，云南中公教育整理相关招考公告如下：（注最新公告在从上往下）

2014年云南临沧事业单位招聘考试

临沧事业单位招考

2015年云南省临沧市烟草专卖局(公司)人才招聘公告（12人）

2015年云南临沧边境经济合作区管理委员会急需紧缺专业人才专门招聘公告

临沧教师招考

2015年云南临沧财贸学校急需紧缺专业人才专门公开招聘公告

2015年云南临沧市民族中学急需紧缺专业人才专门招聘公告（14人）

2015年云南临沧市农业学校急需紧缺专业人才专门公开招聘的公告（4人）

2015年云南临沧市第二中学急需紧缺专业人才专门公开招聘公告（4人）

2015年云南临沧市第一中学急需紧缺专业人才专门公开招聘公告（17人）

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