贵州省教学名师评选办法

普兰店市第二中学名师系列工程实施方案

（试行稿）

为了落实党的教育方针，办人民满意的教育和学生喜欢的学校，推进教师队伍建设，促进学校的可持续发展和教师的专业成长,特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持实事求是、注重实效性的原则，遵循教育教学规律和成长规律，分阶段培养一批在教育教学一线发挥重要作用的教学专家、学科带头人和骨干教师，保证学校健康持续发展，实现学生全面发展。

二、实施目的

学校本着“以教师发展为本和学校、教师、学生三位一体”的发展思路，在注重教师个人进行自我发展设计的基础上，把整体规划与分步实施相结合，启动 “名师系列工程”。这既对广大教师的发展提出了更高的要求，也为每一位二中教师的专业成长搭建了新的平台。主要目的就是为适应学校发展这一新形势的要求，促进教师个人不断提高，进而实现教师队伍整体素质的全面提升，从根本上保证学校发展目标的落实。

1、引领作用。名师的观点、措施、方法、教学策略、教学评价等得到同行认同，在一定程度上代表本学科的教育和教学水平，推动

学校及学科总体建设。

2、示范作用。名师对学生成长产生示范和影响作用，成为“学生喜欢的教师”。而且名师效应在社会上产生良好的影响，对学校的知名度的提高有

附件一：

阜阳市名校长评选及管理办法

（试行稿）

一、评选对象

全市各级各类学校：包括全市公民办普通中小学、普通中专、中等职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职在岗的正校长、主持工作的副校长（副园长），不含其他教育机构。

二、评选条件

1、资质条件。中学、中职（专）校长大学本科以上学历，小学、幼儿园校（园）长专科以上学历，且有相应的校长岗位任职资格证书。担任校园长正副职5年以上（含5年），现任正职。男57周岁以下，女52周岁以下。

2、思想道德。热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，具有较高的政治素质，严格遵守各项法律、法规，公正廉洁，品德高尚，为人师表。

3、教育理念。拥有科学、先进的教育教学和管理理念，全面落实科学发展观，能结合本校和本地实际创造性地推进教育教学改革，学校管理独具特色。

4、个人能力。有较强的组织、协调和管理能力；对教育问题和教育现象有较为敏锐的洞察力和解决问题的能力；善于学习与思考，勇于改革和创新。

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5、近五年来，教育科研成果突出，个人曾在市级以上刊物上发表过或在市级以上会议上交流过学校管理或教育教学方面的论文（含经验总结、科研报告）。受过市级以上综合表彰或省级以上

人事厅关于

贵州省国家机关、事业单位职工 病事假期间工资福利待遇的暂行规定

黔人福[1995]08号 一九九五年五月二十五日

各地、州、市、县（市、特区、区）人事（劳动人事）局，省直各工作部门，大专院校，中央在省单位：

工资制度改革后，在国家对机关、事业单位工作人员病、事假期间的工作待遇尚未作出新的规定之前，为便于全省统一政策标准，参照其他省的作法，结合我省实际，暂作如下规定，请遵照执行： 一、工作人员病事假期间的工资待遇： （一）连续病假两个月以内的，工资照发。

（二）连续病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年以上的，工资照发。

（三）连续病假超过六个月的，从第七个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年的，发给本人工资的60%；满十年不满二十年的，发给本人基本工资的70%；满二十年不满三十年的，发给本人基本工资的80%；满三十年以上的，发给本人基本工资90%；建国前参加革命工作的，工资照发。

一九四九年十月一至一九五二年底以前参加革命工作的，病假期间基本工资照发。

（四）获得省人民政府或国务院部委以上授予的劳动模范称号并保持荣誉的，

教学名师、专业带头人、中青年骨干教师

评选管理办法（试行）

为适应学校专业建设发展和提高办学层次的需要，推进教师队伍建设，保证学校师资队伍整体水平的持续提高，制定本办法。

一、指导思想和原则

认真贯彻“科学办学、民主办学、开放办学”的办学指导思想，通过教学名师、专业带头人、中青年骨干教师的选拔，促进创新团队和专业梯队的形成，促进教学科研创新水平的提高和创新人才的培养，努力建设一支适应学校改革发展需要、数量充足、结构合理、质量优良、富有活力和创新能力的高水平师资队伍。 二、评选条件

（一）校级名师的评选条件

1.坚持四项基本原则，自觉贯彻党的教育方针，热爱教育事业，坚持教书育人。

2.敬业爱岗，为人师表，作风正派，具有良好的职业道德，在师生中有良好的声望，近三年内年度考核均达“称职”，并至少有1次优秀。

3.具有坚实而系统的基础理论和专业知识，对本学科具有深入的研究，能够较准确地把握专业发展方向，具有“双师”素质。

4.至少有五年高校教学经历，近三年至少独立系统地讲授过本专业二门主干课程，教学工作量达到规定要求。教学能力强，教学水平高，教学效果好，知名度较高。能带领和指导教师的教学科研，至少主持完成校级精品课程1项。学生

关于印发《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》的通知

作者： [2010-10-20 10:47:26 ] 本篇文章被290人阅读 共有0条评论,显示0条 点击这里查看更多评

论

黔建施通〔2005〕424号

各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、区、特区）人民政府、省政府各部门、各直属机构：

《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》已经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。各地在执行过程中应注意总结经验，并及时反馈至贵州省建设厅。

贵州省建设厅 贵州省发改委 贵州省经贸委 贵州省国资委 贵州省财政厅

贵州省劳动和社会保障厅

贵州省审计厅 贵州省总工会 贵州省物价局

二〇〇五年十二月二十六日

附：《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》

贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法

第一章 总 则

第一条 为深化建筑安装施工企业（以下简称“建安企业”）改革，规范建安企业劳动保险费用（以下简称“劳保费”）的收取、管理和使用，维护企业和职工的合法权益，规范建筑市场秩序和管理部门职责，为建安企业创造平等的外部竞争环境，推动我省建筑业健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法

贵州省劳动争议处理实施办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省境内的各类企业（以下称用人单位）与职工之间发生的劳动争议。

国家机关、事业组织、社会团体与职工之间发生的劳动争议，依照本办法执行。

第三条 本办法所称职工，是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。

第四条 本办法适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：

（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（三）因履行劳动合同发生的争议；

（四）依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议。

第五条 用人单位与职工为劳动争议案件的当事人。 用人单位由其法定代表人或者主要负责人参加劳动争议的

调解与仲裁。

第六条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求应

贵州省育林基金征收使用管理办法

第一条为规范育林基金的征收和使用管理，减轻林农和林业生产经营者负担，促进林业可持续发展，根据《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发［2008］10号)和《财政部国家林业局关于印发〈育林基金征收使用管理办法)的通知》(财综［2009］32号)的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡在本省行政区域内采伐林木的单位和个人，均应按照本办法规定缴纳育林基金。 本办法所称林木产品是指原木、锯材、竹材、木片、树蔸、木炭以及胸径5厘米以上的活体树木，不包括林副产品、经济林产品以及其他林产品。 第三条育林基金按照林木产品销售收入的10%计征，国有林场及国有森工企业采伐国有人工林，按照林木产品销售收入的3%计征。

销售胸径10厘米以下的间伐材，减半征收育林基金。 对进口林木单位和个人，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，免征育林基金。

第四条林木产品销售收入按下列原则确定：

(一)采伐林木的单位和个人会计核算健全，能准确提供销售资料的，按照林木产品实际销售收入确定。

(二)采伐林木的单位和个人会计核算不健全，不能准确提供销售资料的，按照林业行政主管部门会同有关部门核定

贵州省专利申请资助申请表

专利申请人 专利名称 专利申请号 授权证书号 专利类型 资助类别 申请人类别 经办人姓名 通讯地址 申 报 材 料 专利申请日 所属技术领域 申请国别 （签章） 年 月 日 □ 发明 □ 实用新型 □ 外观设计 □ PCT □ 授权后资助 □ 受理后资助 □ 国外及港、澳、台地区发明专利资助 □ 个人 □ 大专院校 □ 科研单位 □ 工矿企业 □ 机关团体 联系电话 移动电话 邮政编码 □ 工商营业执照或法人代码证复印件 □ 个人身份证复印件或住所地居住证明 □ 专利授权通知书原件和专利证书复印件 □ 发明专利申请受理通知书原件和复印件 □ 国外及港、澳、台地区发明专利申请受理通知书原件和复印件 □ 未实施 □ 自实施 □ 许可他人实施 专利实施方式 □自实施并许可他人实施 □ 转让 上年度产值（万元） 上年度缴税额（万元） 专利实施 情况 专利实施效益 本年度产值（万元） 是否同意通过中国专利技术贵阳展示交易中心 □ 同意 □ 不同意

贵州省育林基金征收使用管理办法

第一条为规范育林基金的征收和使用管理，减轻林农和林业生产经营者负担，促进林业可持续发展，根据《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发［2008］10号)和《财政部国家林业局关于印发〈育林基金征收使用管理办法)的通知》(财综［2009］32号)的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡在本省行政区域内采伐林木的单位和个人，均应按照本办法规定缴纳育林基金。 本办法所称林木产品是指原木、锯材、竹材、木片、树蔸、木炭以及胸径5厘米以上的活体树木，不包括林副产品、经济林产品以及其他林产品。 第三条育林基金按照林木产品销售收入的10%计征，国有林场及国有森工企业采伐国有人工林，按照林木产品销售收入的3%计征。

销售胸径10厘米以下的间伐材，减半征收育林基金。 对进口林木单位和个人，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，免征育林基金。

第四条林木产品销售收入按下列原则确定：

(一)采伐林木的单位和个人会计核算健全，能准确提供销售资料的，按照林木产品实际销售收入确定。

(二)采伐林木的单位和个人会计核算不健全，不能准确提供销售资料的，按照林业行政主管部门会同有关部门核定

贵 州 省 教 育 科 学 院

黔教院发[2014]23号

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贵州省教育科学院 贵州省教育学会关于 公布2014年教育教学科研论文、教学

设计评选结果的通知

各市(州)、县(市、区、特区)教育局教科所（教研室)、教育学会：

为进一步提升广大中小学幼儿园教师教育科研的参与度，全面反映群众性教育教学研究和实验的基础成果，为广大中小学、幼儿园教师的专业成长服务，为提高基础教育质量服务，省教科院和省教育学会以贯彻落实十八大三中全会精神为主题，开展了2014年论文征集和评选活动。

活动共收到论文45000余篇，经专家评审，评出了壹等奖3300余篇，占7.3%；贰等奖13300余篇，占29.4%；叁等奖24300余篇，占53.6%；鼓励奖2900余篇，占6.4%。 此外，以征集论文的质量和数量，以及填报汇总表和给论文按学科排序编号的准确率为主要因素，白云区、观山湖区、红花岗区、道真县、威宁县、榕江县、丹寨县、镇远县教育局教研室获组织奖。

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评选活动一再强调“从网上下载或抄袭相关文章充当自己研究成果的，一经发现，取消评选资格，并通报批评”，但本次活动仍有400余篇论文是全文抄袭或