银从考试重点

第2章 货币与货币制度

1. 马克思的货币起源观

简单价值形式——扩大价值形式—— 一般价值形式——货币形式

2. 马克思的货币定义 PPT29

马克思认为：货币是固定地充当一般等价物的特殊商品。

3. 西方学者的货币定义

货币是普遍被大家接受作为支付货款和服务的手段，是在交换中被普遍接受的任何东西。 4. 法律的货币定义

货币是法律规定的具有无限偿付能力或无限法偿的事物。

5. 计量经济学的货币定义

（1）货币：又称狭义货币，是指立即可以作为 流通手段和支付手段的货币 M1=C+D

（2）准货币：定期存款和储蓄存款 6. 货币的职能

价值尺度职能，流通手段职能，贮藏手段职能，支付手段职能，世界货币职能。

7. 货币制度含义

国家法律形式规定的货币发行、流通结构和组织形式 8. 货币制度主要有哪些要素构成？

货币制度的构成要素有：货币金属；货币单位；货币的铸造、发行和流通程序；金准备制度。 9. 主币（本位币） P39

主币是用法定货币金属，按照国家规定的规格经国家造币厂铸造的货币，是一国的标准货币和基本货币。（主币可以自由铸造，私自融化，但不能私自铸造） 1

K-Yang

2015年中国银行业专业人员初级职业资格考试

《银行管理》考试大纲内容细化

考试时间：2015年11月1日 13:00-15:00

考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。

第一部分宏观经济、金融体系及监管框架

一、宏观经济政策

（一）了解财税政策目标和工具的主要内容及对商业银行的影响；

1、财政政策目标

财政政策目标是国家运用财政政策工具所要实现的目的。它构成财政政策的核心内容，是财政政策事的主导方面。财政政策目标的确立因不同国家不同时期而异。

我国现阶段财政政策的目标包括以下几个方面。

(1)物价相对稳定

物价相对稳定。这是世界各国均在追求的重要目标，也是财政政策稳定功能的基本要求。物价相对稳定，并不是冻结物价，而是把物价总水平的波动约束在经济稳定发展可容纳的范围之内。物价相对稳定，可以具体解释为，避免过度的通货膨胀或通货紧缩。在采取财政措施时必须首先弄清导致通货膨胀或通货紧缩的原因，如果是由于需求过旺或需求不足造成的，则需要调整投资性支出或通过税收控制工资的增长幅度，如果是由结构性摩擦造成的，则必须从调整经济结构着手。总之，物价不稳定，对于我们这样一个资源相对短缺、社会承受能力较弱的发展中国家来说，始终是经济发展中的一大隐患。因此，在

925银和990银，老银铺教你怎么识别？

925银和990银，老银铺教你怎么识别？老银铺银饰官网表示，925和990是国际标准含量的千分值，925银是含银千分之九百二十五，是纯银的标准含量。尽管人们对银饰分类有着各种各样的称呼，但国家标准里只有925银和990银。那么925银和990银到底该怎么识别呢？

在国际标准上925银是被公认的首饰用银标准，也是被目前主流银饰品所采用的。那么何为925银？

纯银较软，容易变形，在制作银饰品时，一般会在银中加含一定的合金来增加银的硬度，更适合首饰的制作，国际通用标准是925银，即92.5％的银含量，其余7.5％的其他金属含量。老银铺的银饰品绝大数为925银，但一部分手工錾刻工艺的银饰品，由于制作的需要，我们依然使用国际标准的1#纯银（含银量为99.95％）。

925和990，老银铺教你怎么识别？

925银：是92.5%的银，再加上7.5%的铜让银的光泽、亮度和硬度都有所改善。是国际公认的银饰标准。

纯银：一般来说，银含量在92.5%以上产品都被称为纯银饰品。

990银：也称为足银，就是含银量达99%的银饰。与925银一样，是国际公认的银饰标准。

千足银根本不存

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司 银行保险客户经理管理办法 （试行版）

第一章 总则

第一条 为促进公司银行保险业务发展,充分调动银行保险客户经理（以下简称“客户经理”）的积极性，明确其工作职责、待遇及考核管理办法，建立有效的激励与约束机制的管理体系，依据总公司《XX人寿保险股份有限公司银行保险客户经理管理办法》，特制订《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理管理办法》（以下简称“《办法》”）。

第二条 本《办法》所称“银行保险业务”是指通过银行、邮政等金融机构代理销售及由银行保险销售人员直接销售的保险业务。

第三条 本《办法》所称“客户经理”是指符合XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理资格条件,专门从事销售银行保险业务的专职人员。

客户经理是指专门从事银行保险业务拓展及代理渠道经营的销售人员。

第四条 本办法所称“职级”是指客户经理达到公司规定的考核标准时所对应的级别。所称“职责”是指达到一定级别所应

履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“职级评估和认定”简称为“考核”，“职级提升”简称为“晋升”，“职级下降”简称为“降级”。

第五条 本《办法》适用于与本公司签订代理制

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司 银行保险客户经理管理办法 （试行版）

第一章 总则

第一条 为促进公司银行保险业务发展,充分调动银行保险客户经理（以下简称“客户经理”）的积极性，明确其工作职责、待遇及考核管理办法，建立有效的激励与约束机制的管理体系，依据总公司《XX人寿保险股份有限公司银行保险客户经理管理办法》，特制订《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理管理办法》（以下简称“《办法》”）。

第二条 本《办法》所称“银行保险业务”是指通过银行、邮政等金融机构代理销售及由银行保险销售人员直接销售的保险业务。

第三条 本《办法》所称“客户经理”是指符合XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理资格条件,专门从事销售银行保险业务的专职人员。

客户经理是指专门从事银行保险业务拓展及代理渠道经营的销售人员。

第四条 本办法所称“职级”是指客户经理达到公司规定的考核标准时所对应的级别。所称“职责”是指达到一定级别所应

履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“职级评估和认定”简称为“考核”，“职级提升”简称为“晋升”，“职级下降”简称为“降级”。

第五条 本《办法》适用于与本公司签订代理制

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司 银行保险客户经理管理办法 （试行版）

第一章 总则

第一条 为促进公司银行保险业务发展,充分调动银行保险客户经理（以下简称“客户经理”）的积极性，明确其工作职责、待遇及考核管理办法，建立有效的激励与约束机制的管理体系，依据总公司《XX人寿保险股份有限公司银行保险客户经理管理办法》，特制订《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理管理办法》（以下简称“《办法》”）。

第二条 本《办法》所称“银行保险业务”是指通过银行、邮政等金融机构代理销售及由银行保险销售人员直接销售的保险业务。

第三条 本《办法》所称“客户经理”是指符合XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理资格条件,专门从事销售银行保险业务的专职人员。

客户经理是指专门从事银行保险业务拓展及代理渠道经营的销售人员。

第四条 本办法所称“职级”是指客户经理达到公司规定的考核标准时所对应的级别。所称“职责”是指达到一定级别所应

履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“职级评估和认定”简称为“考核”，“职级提升”简称为“晋升”，“职级下降”简称为“降级”。

第五条 本《办法》适用于与本公司签订代理制

银行承兑汇票考试试题题库

共210题

? 单选题：(共100题)

1. 在核心银行系统中，对原保证金比例进行调整，可通过手工方式办理保证金

的 B

A、调减 B、调增 C、不能调整 D、以上答案都不是

2. 承兑授信要按照信贷原则采取相应的授信风险防范措施。其中，是否收取承

兑保证金、保证金的收取比例、担保方式和担保比例，需参照我行为客户核定的信用等级，按照 A 的原则掌握。 A、“高等级、宽要求、低比例；低等级、严要求、高比例” B、“低等级、宽要求、高比例；高等级、严要求、低比例” C、“高等级、严要求、高比例；低等级、宽要求、低比例” D、“低等级、严要求、低比例；高等级、宽要求、高比例”

3. E35280合同维护管理部门选择单笔查询，修改合同相关信息。如果该合同项

下已签发过票据，则只可修改 B

A、出票日 B、到期日 C、合同号 D、额度号码

4. 银行承兑汇票提示付款为 A 天 ，持票人对承兑人的权利，自票

银行承兑汇票考试试题题库

共210题

? 单选题：(共100题)

1. 在核心银行系统中，对原保证金比例进行调整，可通过手工方式办理保证金

的 B

A、调减 B、调增 C、不能调整 D、以上答案都不是

2. 承兑授信要按照信贷原则采取相应的授信风险防范措施。其中，是否收取承

兑保证金、保证金的收取比例、担保方式和担保比例，需参照我行为客户核定的信用等级，按照 A 的原则掌握。 A、“高等级、宽要求、低比例；低等级、严要求、高比例” B、“低等级、宽要求、高比例；高等级、严要求、低比例” C、“高等级、严要求、高比例；低等级、宽要求、低比例” D、“低等级、严要求、低比例；高等级、宽要求、高比例”

3. E35280合同维护管理部门选择单笔查询，修改合同相关信息。如果该合同项

下已签发过票据，则只可修改 B

A、出票日 B、到期日 C、合同号 D、额度号码

4. 银行承兑汇票提示付款为 A 天 ，持票人对承兑人的权利，自票

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司 银行保险客户经理管理办法 （试行版）

第一章 总则

第一条 为促进公司银行保险业务发展,充分调动银行保险客户经理（以下简称“客户经理”）的积极性，明确其工作职责、待遇及考核管理办法，建立有效的激励与约束机制的管理体系，依据总公司《XX人寿保险股份有限公司银行保险客户经理管理办法》，特制订《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理管理办法》（以下简称“《办法》”）。

第二条 本《办法》所称“银行保险业务”是指通过银行、邮政等金融机构代理销售及由银行保险销售人员直接销售的保险业务。

第三条 本《办法》所称“客户经理”是指符合XX人寿保险股份有限公司XX市分公司银行保险客户经理资格条件,专门从事销售银行保险业务的专职人员。

客户经理是指专门从事银行保险业务拓展及代理渠道经营的销售人员。

第四条 本办法所称“职级”是指客户经理达到公司规定的考核标准时所对应的级别。所称“职责”是指达到一定级别所应

履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“职级评估和认定”简称为“考核”，“职级提升”简称为“晋升”，“职级下降”简称为“降级”。

第五条 本《办法》适用于与本公司签订代理制

前不久.在中国机械工业联合会与国家人力资源和社会保障部技术培训指导中心等部门合主办的“全国第二届电线电缆制造工技能竞赛”中。江苏宝胜集团拉线工杨从银脱颖而出.为全国金属线缆职业技工总决赛冠军,并获得“全国技术能手”殊荣。这个30岁开外.在金属线缆设备岗位劳作10多年的普通员工.是怎样实现从操作型工人到知识型工人.再到技能复合型人才的华丽转身的呢？

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记宝胜集团一名普通员工的华丽转身

口成吉昌陶

金

知识青年如同当头一棒。然而，在理想与现实的强烈反差面前，从杨

负荷勤学苦练，渐独挡一面掌握逐两条串联线设备操作。人完成两一

银却从自己的亲身经历中感悟到 前不久 .在中国机械工业联合会与国家人力资源和社会保障部技术培训指导中心等部门合主办的“国第二届电线电缆制造工全了人生的价值取向。

人以上的工作量，以独到的见解并化解一道又一道生产技术难题。杨从银在自己刻苦钻研和持

杨从银所在的岗位有一位刘 师傅。艺水平在操作人员中最出技色，对徒工的技术要求特别“苛刻”大家都称呼他“”,牛师傅。牛”“

续创新的同时，悉心为企业培养还技术力量。了让当班工人少走弯为 路，快掌握操作技能，将自己尽他 摸索的经验编写成操作手册，星将绞机等设备的常见故障英文版翻译成中文，分发给每个