重庆市劳动局电话
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重庆市劳动局印发《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定
重庆市劳动局印发?关于贯彻执行?国务院关于职工探亲待遇的规定?的实施
细则?的通知
（渝劳办发?2000?249号）
根据?国务院关于职工探亲待遇的规定?（以下简称?探亲规定?）以及国家有关文件精神，结合本市实际，制定本实施细则。
一、探亲范围和条件
（一）本实施细则适用于本市行政区域内的国有企业，其他城镇企业可根据本单位的实际情况参照执行。
（二）职工享受探亲待遇，必须同时具备以下三个条件，即：参加工作满一年及其以上的职工；同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；不能利用公休假日团聚的。
（三）?探亲规定?所称的父母，包括自幼抚养职工长大的养父母；职工父母死亡或父亲死亡，母亲改嫁后，在16岁前的大部分时间，就受其供养，现仍与职工保持联系，并经公证机关证明，确属自幼抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。
（四）?探亲规定?所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体办法可由各区县（自治县、市）劳动保障行政部门根据当地的交通状况、路程远近的实际情况确定。
（五）双职工都具备每4年探望父母条件的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方可一同探望岳父母。但在
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重庆市社保电话查询：
重庆市社保局社会保险统一查询电话：（023-86850242），内容包括：社会养老 保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
重庆市社保窗口查询：
请携带本人有效证件及社保卡号至重庆市社保局办公大厅窗口查询。
重庆市人力资源和社会保障局：
地址：重庆市渝中区人民路13号
联系电话：023-63890361
邮政编码：400015
重庆市社会保险局：
地址：重庆市北部新区星光5路3号（中兴园区2号楼1-2楼A区）
联系电话：023-86789859 023-63891136
邮政编码：401121
重庆市机关事业单位社会保险管理服务中心：
地址：渝北区新溉大道2号（生产力大厦六楼）
联系电话：023-67515268
传 真：023-67515600
咨询电话：023-67515632
邮政编码：401147
重庆市医疗保险管理中心：
单位地址：渝中区人民路13号
联系电话：023- 63892206
邮政编码：400015
重庆市工伤保险管理中心：
单位地址：渝中
劳动局申报保险劳动合同
编号：
劳 动 合 同 书
（固定期限）
甲 方： 乙 方： 签订日
期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间
劳动合同劳动局正式文本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动合同劳动局正式文本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同书
甲方：（用人单位）
名称:联系电话：
法定代表人（主要负责人）
地址
乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码
户口所在地邮政编码
家庭住址—邮政编码
联系电话
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第_条劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。
（一）固定期限：自年月日起
至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.
日至年月日。
（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊
月日至年月日。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合
同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件
第三条工作时间和休息休假
1、甲
正规劳动局劳动合同书
个人收集整理-ZQ
1 / 3 编号
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人姓名：
乙方（劳动者）姓名：
住址：
身份证号码:
劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章地规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用地基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.
一．合同期限
1.有固定期限.本合同自年月日至年月日止，期限为年（其中试用期自年月日至
年月日止，期限为个月）.
2.无固定期限.本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同地条件出现时
止.
3.以完成一定地工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终
止.
二．工作内容和工作地点
乙方同意甲方根据生产（工作）任务地需要，安排在部门（地点：）承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）.
2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位.
三．工作时间和休息休假
个人收集整理-ZQ
甲方实行工作制，每日工作时间小时.每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点地，按国家规定支付加班工资或补休.
2.乙方在合同期内享受国家规定地各项休息、休假地权利，甲方应保证乙方每
周至少休息一天.
四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方
重庆市北碚区卫生局
重庆市北碚区卫生局 重庆市北碚区教育委员会
碚卫〔2006〕255号
文件
关于进一步加强中小学校和托幼机构
传染病防治工作的通知
区内各医疗卫生单位，区内各中小学校、托幼机构：
学校、托幼机构是人群集聚的特殊公共场所，儿童、青少年对传染病又是易感性较高的人群，因此学校是传染病防治工作的重点。近年来，我区学校、托幼机构传染病疫情时有发生，并多次发生暴发疫情，影响了学校、托幼机构正常的教学秩序和儿童的身心健康。
为认真贯彻落实北碚区卫生局、北碚区教育委员会《关于转发学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）的通知》（碚卫[2006]182号）文件精神，进一步规范学校、托幼机构疫情报告工作，防止各类传染病在学校、托幼机构发生流行，提高我区学校、托幼机构传染病防治工作水平及应对学校、托幼机构突发公共卫生事件的能力，保护学生、托幼儿童的身体健康，维护学校、托幼机构正常的教学秩序，根据修订后的《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病疫情信息报告管理规范》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）》的有关规定，现就学校、托幼机构传染病防治工作有关要求通知如下：
劳动局的劳动合同通用2篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是白话文整理的劳动局的劳动合同通用2篇，希望可以启发、帮助到大家。
篇一：劳动局的劳动合同精选5 篇一
甲方：____公司（简称“甲方”）
乙方：___（简称“乙方”）
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
1、双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1
劳动法--重庆--重庆市人民政府令〔第205号〕--重庆市高温天气劳动保护办法
重庆市人民政府令(第205号)
《重庆市高温天气劳动保护办法》已经2007年5月8日市人民政府第99次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
市 长 王鸿举
二○○七年五月十日
重庆市高温天气劳动保护办法
第一条 为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
气温以市气象主管部门所属气象台站发布的为准。
第三条 本市行政区域内的企业、个体经济组织及其他经济组织（以下统称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。
第四条 各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。
安全生产监督管理、劳动和社会保障、卫生等有关行政管理部门根据各自职责负责高温天气劳动保护日常监督管理工作。
各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。 第五条 建立高温天气适时监测和预警预报制度。
市气象主管部门所属的气象台站负责高温天气适时监测和预警预报。
电视、广播等媒体应当根据市气象主管部门所属气象台站直接提供的有关高温天气适时气象信息
重庆市劳动局印发《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》的通知
重庆市劳动局印发?关于贯彻执行?国务院关于职工探亲待遇的规定?的实施
细则?的通知
（渝劳办发?2000?249号）
根据?国务院关于职工探亲待遇的规定?（以下简称?探亲规定?）以及国家有关文件精神，结合本市实际，制定本实施细则。
一、探亲范围和条件
（一）本实施细则适用于本市行政区域内的国有企业，其他城镇企业可根据本单位的实际情况参照执行。
（二）职工享受探亲待遇，必须同时具备以下三个条件，即：参加工作满一年及其以上的职工；同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；不能利用公休假日团聚的。
（三）?探亲规定?所称的父母，包括自幼抚养职工长大的养父母；职工父母死亡或父亲死亡，母亲改嫁后，在16岁前的大部分时间，就受其供养，现仍与职工保持联系，并经公证机关证明，确属自幼抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。
（四）?探亲规定?所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体办法可由各区县（自治县、市）劳动保障行政部门根据当地的交通状况、路程远近的实际情况确定。
（五）双职工都具备每4年探望父母条件的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方可一同探望岳父母。但在
重庆市安全生产监督管理局关于印发重庆市一般劳动防护用品生产和
重庆市安全生产监督管理局关于印发重庆市一般劳动防护用
品生产和劳动防护用品经营备案管理办法的通知
【法规类别】商贸物资综合规定 【发文字号】渝安监[2006]91号 【发布部门】重庆市安全生产监督管理局 【发布日期】2006.04.12 【实施日期】2006.04.12 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
重庆市安全生产监督管理局关于印发重庆市一般劳动防护用品生产和劳动防护用品经营
备案管理办法的通知 （渝安监[2006]91号）
各区县（自治县、市）安全生产监督管理局，有关劳动防护用品生产、经营单位： 为更好规范一般劳动防护用品生产和劳动防护用品经营行为，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定 》（国家安监总局第1号令）和《重庆市劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》（渝安监[2006]67号），结合我市实际，制定了《重庆市一般劳动防护用品生产和劳动防护用品经营备案管理办法》，经市政府法制办审查通过（渝规审发[2006]第17号文件），现印发你们，请认真贯彻执行。
2006年4月12日
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第一条 为更好规范一般劳动防护用品生产和劳动防护用品经营行为，保障从