网络投递简历的技巧

投递简历成功八技巧

简历技巧一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。当然招聘不可以是艺术照或不能见人。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。

简历技巧二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

简历技巧三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。

简历技巧四、每份(贴了照片的)简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。

简历技巧五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。

简历技巧六、应聘资料投出去之前，要

投递简历成功八技巧

简历技巧一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。当然招聘不可以是艺术照或不能见人。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。

简历技巧二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

简历技巧三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。

简历技巧四、每份(贴了照片的)简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。

简历技巧五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。

简历技巧六、应聘资料投出去之前，要

Email投递简历时应注意的几点重要事项

Email投递简历时应注意的几点重要事项 - 简历制作及简历投递经验技巧 - 简历... Page 1 of 8注册 应届生求职网首页 | 全职推荐 | 实习推荐 | 宣讲会 | 招聘会 | 行业招聘 | 公务员事业单位 | 分类求职 | 网申截止 | 求职旅社 | 视频 | 短信 | 更多登录我的应 我的 应届生论坛综合职业规划 职业规划简历网申笔试面试签约薪资户口公务员大礼包工具下载规则应届生求职招聘论坛 简历模板,制作,点评及修改 简历制作及简历投递经验技巧 Email投递简历时应注 意的几点重要事项输入关键词,例如:银行 笔试提交查询内容回复发帖返回列表12345678910... 38下一页就业新闻发言人 闻发言人发表于 2009-2-23 16:25 | 只看该作者 您是本帖的第65016 个阅读者,目前共有打印字体大小:1楼748个回复管理员帖子 精华2405 37应届生币 13536 枚 阅读权限 200 在线时间 675 小时 最后登录 2010-6-29[简历投递] Email投递简历时应注意的几点重要事项 投递简历时应注意的几点重要事项 注意的几简历 [此帖已被设为推荐 此帖已

实用的网申简历技巧

实用的 申简历技巧

以下有几种方法可以一试： 申简历1.加强对方的第一印象：

开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。 申简历2.突显自己的定位：

社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。 申简历3.先了解企业，再突显自己：

尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。

申简历4.即使资格不符，也要打动雇主的心：

虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用或e-mail询问，让雇主了解你的心。

申简历5.加强自传“自我未来规划”的部分：

雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。

申简历6.利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊： 例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。

申简历7.记得随时修改你的履历：

履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。

简历制作技巧详解

今日要点： 今日要点： 简历的目的 简历的内容 简历的顺序 简历制作的注意事项 写简历前的准备工作

简历制作技巧详解

简历的目的一言以敝之： 一言以敝之： ——获得 ——获得

面试的机会

简历制作技巧详解

怎样获得面试的机会 怎样获得面试的机会 面试

换位思考—— 换位思考——

假如你是面试官

简历制作技巧详解

假如我是面试官，I wonder……第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？

简历制作技巧详解

打消面试官的疑虑第一：这个应聘者是怎 么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不 是真的希望到我的公 司来？ 第三：这个应聘者是不 是真的可以胜任这份 工作？

展现你自己，让对 方了解你 表达你的意愿：求职意向、求职信

对照工作要求，凸 出你的核心能力

简历制作技巧详解

简历的内容基本资料 求职意向 教育背景 社会实践与工作经历(项目经验等) 技能与特长 荣誉与奖励 其它内容(个性特征、兴趣爱好等)

简历制作技巧详解

简历的内容 0封面简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术类 学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上

制作简历的3个实用技巧

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职ＨＲ的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，阅读时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住ＨＲ的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻题目一样拟写邮件的主习题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正到达提高求职成功率的目的。

⑴提炼主习题关键词

ＨＲ首先看到的就是邮件主习题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主习题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

⑵简历一页即可，忌用-- 形式发送

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个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起ＨＲ的胃口。

虽然网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的ＨＲ几乎没有耐心和时间等-

英文简历写作技巧

以下内容是根据在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(Heading)、5. 教育背景 (Education)、6. 个人资料(Personal)，7. 工作经历 (Experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 一、简历种类 1．中式

中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。 2．港式

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中

简历制作与网络申请

面试官关注的主要是你简历中详细的细节，因为我们常说细节决定成败，我们要看你这个事情做到的细致是什么，我们经常可以用一句简单的话概括，说在公司实习，在公司实习是一句很笼统的话，面试官要看你你在公司中如何实习，在哪一个部门做的，在部门中做的主要工作是什么，和什么样的人打交道，你用了什么样的方法去做，你的业绩怎么样，这些细节是面试官想知道的，那么简历中有细节之称。

其中简历中有亮点。优点和缺点是硬币的两面，人没有优点没有缺点，只有特点。那么我们是否能在简历中看到我们自身的一个特点呢？每个人都有特点。

简历中无负面信息的不到41%，我们可以有选择性的说真话，不能说谎，但是也不要把所有的负面的东西都说出来吧，我们只需要把正面的东西说出来就好，那些负面的东西我们不应该用假话去说，但是完全可以不必说出来。

简历使用数字描述的38%，简历中没有数字，对于一个企业来说，任何一个企业高管，任何一个企业工作人员，一个职场人士，都会去关注数字的，所以说简历中没有数字描述的是很不好的，不到38%，简历格式符合要求的不到42%，有很多大学生不懂得如何去写自己简历的一个格式，格式写的很乱，使人看起来一点都不美观，一点都不简洁，

一点都不专业，让面试官无从下手，发

英文简历

英文简历写作技巧

以下内容共分十个小节：

1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(Heading)、5. 教育背景 (Education)、

6. 个人资料(Personal)，7. 工作经历 (Experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。

一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。

一、简历种类

1．中式

中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2．港式

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

网络销售中的沟通技巧

随着互联网的急速发展，电子商务的发展也加快了脚步。在网上消费的群体越来越大，看到电子商务发展前景的人很多，然而打算在网上小本创业的朋友也不在少数。从电子商务平台来看，目前规模最大，用户群最多的还要数淘宝和阿里巴巴。其实不管我们使用的是哪个平台，只要是使用IM（即时沟通）软件与客户沟通，我们就应该认识到如何通过网络跟客户沟通是一个很重要的问题，因为网络销售大体上分为两大步骤：

第一步：营销、推广

营销和推广很多朋友都会混淆，其实推广的工作和目的就是设法让最多人了解到我们的活动或信息，不管最后的成交量多少，只要达到一定的覆盖率就属于完成工作。而营销的目的就是在推广和提高知名度的前提下，达到一定的销售量或者销售额才是营销的最终目的。在这里我们暂且不考虑推广和营销的方式和手法，要查看相关资料请搜索“李欣荣”或登录李欣荣官方博客。

第二步：与顾客沟通

通过第一步的辛勤劳动以后，接下来的工作就是销售客服与顾客的交谈过程。虽然说这可能是一些很简单的对话或者咨询，但是这些简单的对话或者咨询往往在销售中起着决定性的作用。通过网络销售产品，与客户的沟通是一个很有技巧的工作，下面给大家介绍几种技巧和方式：

1、沟通中多用感叹词

平时我们与朋友