做一名优秀的语文老师

做一名优秀的主管

主管培训教材

赵 渝

一、正确的职业心态 积极的进取心； 肯定自己； 认真做好每一件事； 保持清醒的大脑； 没有完美的个人，只有完 美的团队；

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二、优秀主管的职业素质 领导(管理)能力强； 推销能力强； 分析能力高； 应付下属游刃有余； 良好的沟通艺术； 忍者无敌； 精明果断； 坚持原则；主管培训教材 3

三、做一名受欢迎的主管 具备亲和力； 富有责任感； 尊重他人； 豁达大度； 懂得赞美、批评艺术； 善于聆听；主管培训教材 4

1、具备亲和力：

良好的习惯； 好的外表； 得体的举止； 健康的体魄； 走近员工；主管培训教材 5

2、尊重他人： 不施行强制工作； 与部属合作； 指导部属； 诚恳对待员工； 关怀部属的成功； 信赖部属；

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帮助部属升迁； 遵守与部属约定之事项； 平等待人； 尊重下属的自尊心； 从部属立场考虑问题； 不要对下属颐指气使；

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3、懂得批评艺术： 批评一定要私下里传达； 批评前，先说些亲切褒扬的话； 不作人身攻击，单就行为来评论； 给以正确的回复；

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做一名优秀的员工

为什么要成为优秀员工？！

一．做一个优秀员工是每个员工的追求 二．优秀员工是“抢手货” 三．与企业双赢是员工最大的赢

如何走向成功 如何成就自我

一个具有启示意义的 名言：您今天站在哪里 并不重要，重要的是您 下一步迈向哪里。

企业和员工三种关系

冰态

牢骚满腹

水态

得过且过

汽态

积极进取

思考：怎样才算优秀员工？

商业银行和我们信用社部分员工素质差别

责任 危机感 学习 创新 秩序 信诚

优秀员工的自画像

一．优秀员工，从建立卓越的愿景开始 二．优秀员工不单单为薪水而工作 三．优秀员工，所做超过领导的期望

案例

管理大师彼德．杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、 态度三者之间的关系。 有三个工人在敲石头，杜拉克问其中的一名工人：“为什么要 敲石头？”工人回答：“如果不敲石头就没有工作，所以是不得 不敲，愈敲愈不舒服。”杜拉克问另外一名工人：“为什么敲石 头？”工人答：“我在敲一根柱子，好象在盖房子。”杜拉克问 剩下的一个工人：“为什么要敲石头？”工人回答：“因为我们 这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子 子孙孙，就有一个膜拜的场所。” 哪个石匠

怎样做一名优秀的拓展战士

东方毅会长创建的拓展文化协会暨东方毅集团是一个始终坚持以“拥护党中央，听从党召唤，服务党政军，团结各民族，造福全人类”为宗旨，以弘扬中华文明，实现中华民族强力崛起为己任的政治文明的探索体，物质文明的创造体，精神文明的建设体．

拓展协会暨集团凝聚着中华拓展的力量群、英雄群，坚持宣传拓展思想，弘扬中华文化，为党政军输送人才、智慧和力量，为实现中华民族的伟大复兴和国家的强力崛起奋斗．

为实现此宏伟目标，东方毅会长亲自培养了数万名青年学子和退役、自主择业军人以提供干部，全体人员在拓展思想的指导下，在东方毅会长的教诲下，忠诚，坚定，团结，勇敢，拓展。

中华民族的伟大复兴需要千千万万的拓展英雄，中华民族的拓展进程造就千千万万的拓展英雄。我们在座的各位青年才俊、仁人志士能缘识中国民间政略家、拓展主义创始人、拓展者的精神导师东方毅先生并能成为拓展协会暨集团其中的一员，是值得庆幸和自豪的。那我们怎样以实际行动践行拓展宗旨、弘扬拓展思想、传播拓展文化、投身拓展事业，做一名优秀的拓展战士呢？我认为要从以下五个方面努力，我把它归纳为＂拓展战士一二三四五＂（即坚定一个信念、树好两个形象、增强三个意识、坚持四个到位、做到五个带头五个一样）：

如何做一名优秀的护士心内科L/O/G/O

王国霞

学习内容南丁格尔

职业素质人际关系 继续教育

南丁格尔 19世纪中叶----”南丁格尔时代”弗罗伦斯· 南丁格尔(Nightingale F)----5· 12

克里米亚战争

病死率

50%降低到2.2%

1907年，国际红十字会设立 南丁格尔奖章，作为护士的最高荣誉 每两年颁发一次

至今我国已有56人获得

职业素质业务素质

体态素质

心理素质

业务素质 姻熟的护理操作技能：护理技术操作是护 士的基本功，作为护士必须按“三基”训 练严格要求自己，即：基础知识、基本理 论、基本技能。苫练基本功和各项操作技 术。

体态素质

健康的身体

仪表文雅大方举止端庄稳重 衣着简洁美观

待人热情真诚

心理素质责任心 细 心 耐 心 爱 心

慎独

观察力

语言沟通 非语言沟通

关心病人： 同情心 关心自己： 抗压能力

人际关系

医护关系

护患关系

护护关系

护士角色照顾者 合作者

教育者

计划者

管理者 宣传者

研究者

医护沟通 团队精神：要发挥集体的团队精神，要有科室的整体观念。不能局限于单纯完成护理工作，要 让整体护理上个台阶，必须与医生们密切联系和 配合，处理好医护之间的关系，特别是我们心内 科，必须熟练掌握特殊情形下医护有效沟手段

1

　　别在意优秀不优秀，要在乎你自己每天是否幸福。

　　“优秀”教师是有限的，而且往往和机遇甚至人际关系有关;但幸福的教师有千千万万，而且就在我们身边，甚至就是我们自己。

　　——李镇西(新教育研究院院长)
 

　　2

　　思想力是影响教师核心发展力最重要因素。

　　有思想力的教师，能够以自己生活的广度和学习的深度，带领学生学会思考。

　　——程红兵(深圳明德实验学校校长)
 

　　3

　　真正好的教育就应该是改变人的气质的教育。

　　这是看得见摸得着的，用专家们的话语来说是“可测量”的，但测量的方式不是考试，而是生活;不是用分数，而是用心灵。

　　——郑朝晖(上海建平中学副校长)
 

　　4

　　无论社会是怎样复杂，我们依然可以活出教师应有的尊严乃至神圣感，你依然可以做一个精神上气象万千的老师。

　　——窦桂梅(清华附小校长)
 

　　5

　　教书，不是看你自身这桶水装多少，而是看你怎么带学生去找水。

　　只要能以你自己的方式，带着学生去寻找“清洁的水源&rd

浅谈如何做一名优秀的护士

一、忠于职守，做好本职工作。执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用语言关心病人，是病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

二、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，学习常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历，治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

三、重视病人健康教育，经常到病房与病人进行交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向病人及家属解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

四、做好病情观察，护理工作与疾病的诊断有着不可分割的内在联系，护理工作的主要任务之一，就是对病情进行详细的观察，诊断的确立正是以充分掌握病情为基础的，护士与病人接触多，时间长，对病情的观察有连续性，因此能够为诊断提供线索和依据，有时观察到的每个问题，会对确定诊断起到关键性的作用。临床工作中，护士如何对病人的病情、

东莞做一名优秀的班组长

东莞做一名优秀的班组长

【课程收益】

1、培养班组长必备的管理意识与思维方式

2、提升班组长的组织、判断与决策能力

3、提升班组长的日常工作管理与计划能力

4、掌握一线现场管理的各种技能和方法

5、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围

6、认识到培养与激励员工的重要性以及方法

7、认识到提升与发展自我的必要性

【授课方式】

启发互动式教学、现场练习、小组讨论、角色扮演

〖课程大纲〗

第一节、班组长的角色认知——明确你的工作与职责

1、制造业的发展趋势---由粗放向精细管理转变

2、制造业三大突出问题

3、班组长日常工作中常犯的角色错位

4、班组长的四大职责与六大任务

5、班组长应具备十项要求

6、班组长做人做事的四项核心方法

■案例分析：何为走动式管理

■案例研讨：案例分享.何为角色

■案例分析：现场管理之屋是什么

■案例分析：班组长为何要敬业，何为五业？

■案例分析：何为角色

■案例分析：生产现场中的PQCDSM

■互动研讨：何为企业的黄金三法则

■互动研讨：木桶案例互动讨论

■互动研讨：优秀管理对人对事对上对下四法

第二节：班组长自我革新与能力自我提升----提升从自我开始

1、认识自己，了解自身局限（IQ、EQ与AQ）

2、突破现有格局，培养成功心态

3、班组长未来职业人

如何做一名优秀的店长？

嘟嘟DIY烘焙坊

优秀店长选拔的重要性

店长是店铺经营中的核心人物，店长的工作能力直接决定着这个店的盈利水平。 在琳琅满目的DIY门店中中，要让嘟嘟DIY位居高位，先要从提升你的实际工作 能力入手，这是嘟嘟盈利的要诀！近年来，零售终端是短兵相接、刺刀见红的主 战场，而店长则是现场的指挥官！ 店长在门店的运营中起着中流砥柱的作用，不仅要具有高超的销售能力还要有服 务能力，更要成为经营管理高手！

店长培训的目标

牢记开店的目的：“盈利才是硬道理！” 明确店长的角色定位，快速提升服务意识及系统管理能力！ 掌握高效率店铺领导与管理的方法，迅速提升员工的效率！ 树立品牌在店铺落地生根信念，学会品牌宣传与塑造的有效方法 与课程讲解相结合！ 掌握业绩倍增的八大核心武器，确保DIY业绩的持续成长！

店长的角色

店长的角色定位 店长=家长【事多、事杂】 店长=导演

实举案例沃尔玛的总裁兼首席执行官：李-斯科特 ——全球最有权力的商界人物 每周六早上07:30公司工作会议开始前，亲自带领参会的几百 位高层管理人员一起欢呼口号和做阿肯色大学的拉拉操。他喜欢亲 自带领欢呼口号、做操等乐此不疲。因为这些都有助于鼓舞员工士 气，增强内

内容简介：时光飞逝，日月如梭，转眼间，六年即将过去。在这六年里，我收获快乐，收获了知识也收获了成功。学习必定讲... 如果觉得不错，就继续查看以下内容吧！

本文《做一名优秀的小学生作文》由小编推荐，供大家学习参考！

第一篇：做一名优秀的毕业生——谈谈我的学习方法

时光飞逝，日月如梭，转眼间，六年即将过去。在这六年里，我收获快乐，收获了知识也收获了成功。学习必定讲究学习方法，一旦有了学习方法就能事半功倍。我在这六年数学进步最大，所以，我想和大家谈谈我的数学学习方法。

一听到数学，大家可能会觉得数学就是一大堆要背的公式，做数不胜数的题，很枯燥。其实，只要使用良好的学习方法，学习数学不会枯燥而且比一直做题好很多。上个学期，佟老师跟我们说学习要有方法，这样的话学起来会很轻松。于是回家后，我自己总结出了一套方法、

首先，学习任何东西都是要预习，当然学习数学也不例外。预习在数学中很重要，可以提前掌握本课要学习的知识，提前知道重点内容。我平常预习的时候，比同学多了重要的一步。先看一下课本，然后在全解中学习知识点和重点。最重要的是，当认为自己这一课可以大概掌握的时候，做一篇数学的练习。做完后，看看自己在哪些知识点上出现了漏洞，有什么问题，可以在上课的时候问老师、问同

做一名幸福的语文老师

李相梓

做一名教师，一直想在孩子心里播下点种子，收获点果实；一直想成为一名幸福的教师，为学生的幸福奠基，也让自己有苦并快乐着的感觉。

幸福，有不少人认为离我们很遥远。每天在忙碌中度过，琐碎的事，重复的事，不顺心的事，当然也有一些快乐的事。很多时候，回家精疲力竭了，哪来幸福？

我说，幸福还是存在的，而且是无处不在。有这么一段话——幸福型的教师既追求人生的目标，又能享受过程中的快乐，试图平衡当下过程的快乐与未来结果的快乐。看来，心态很重要，只有积极的情绪，才能享受教育教学中的快乐。我们教师的幸福，很大程度上与学生的幸福休戚相关，并相互促进。我很赞同这个观点！

教了三十多年的语文，常常在五六年级之间循环。很喜欢与孩子交流，说说生活，谈谈身边的故事，聊聊自己的故事和对人生的感悟。在教过的孩子中，不乏有调皮的，大胆的，以至毕业后来看我，竟和我可以无障碍沟通，视我为朋友了。真的，珍惜生命中的缘，和一届届孩子的师生缘。

这不，前年接了一届四年级的，看着他们变得越来越懂事，看着他们在学习语文、学习做人方面的点滴进步，我幸福——我是一名语文教师。当时，我认为在一般情况下，我应该带到六年级吧，没想到教了一年，我和他们再见了，新接了一个班。那