岗位说明书是哪个部门编写

生产部 部门职责书

一、 部门使命

建立完善精益生产管理体系，实现统一规范的标准化作业流程，大规模提升人员工作效率，持续推进员工思想建设、安全建设，培养优秀梯队人才，弘扬公司企业文化，监督和指导公司的设备管理工作，确保生产设备的有效运转，最终实现公司生产规划目标

二、 部门架构图

三、 部门职责

1. 拟订和执行公司生产管理方面的规章制度，建立和不断完善生产

管理体系，保证公司生产活动规范有效的开展。

2. 规范计划管理体系，综合平衡年度生产任务，制定生产计划，全面跟踪生产

进度，做到均衡生产，减少在库资金，降低半成品及外购产品的库存周期 3. 参与制定公司生产计划，将计划进行分解和下发到相关部门。

4. 组织并监督公司内外零部件的加工生产过程、车间的组装生产过

程，提高生产效率，确保生产计划的实现

5. 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与各部门进行工作联系，加强

与各部门的协调配合工作 6. 组织生产运营、协调会议

7. 领导制定“标准化作业体系”和“流水作业装配体系”，持续推进精益生产

管理

8. 不断优化生产，改进生产工艺流程，提高产品质量 9. 制定外协单位、采购价格评审机制，降低生产成本

10. 加强对本部门的成本控制，编制年度预算并审核部门员工工资表

岗位说明书的编写与应用

培训老师：尹隆森

第1讲 岗位设置

【本讲重点】

岗位的分类，岗位的设臵原则，企业的定员定编，岗位设臵表的编制

管理运行外在的形式必须跟企业家内在的心灵相一致。企业家有三种境界：第一是亲力亲为；第二是有所为有所不为；第三是

无为而治。——郭咸钢

岗位的分类

在提到岗位的具体设置前，需要先简单介绍一下岗位的分类。企业里有很多岗位，这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型：生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位以及决策岗位等。

◎生产岗位：主要是指直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位。生产岗位的员工主要从事企业基本的生产业务。

◎执行岗位：主要是指从事行政或者服务性工作岗位。执行岗位的员工根据领导的安排执行自己的任务。 ◎专业岗位：主要是指从事各类专业技术工作的岗位。例如工程师、经济师、会计或者软件设计师等等。 ◎监督岗位：指部门科室、队部、办事处等岗位，执行监督工作。例如审计部门、监察部门，或者其他受董事会或股东会委托，监督企业各项工作的人员。

◎管理岗位：主要是指一些部门、科室的主管或者经理，或者是一家单位的负责人。他们的职责是管理一家小的单位。

◎决策岗位：主要是指公司的高级管理层。例如企

岗位名称 直接上级 直接下属 总经理 部门 董事会 副总经理、财务副部长、销售副部长、技术中心副主任、总工艺师、办公室副主任和生产副部长 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监岗位概要 督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。 1、根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 岗位职责 4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 总经办 8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、推进公司企业文化的建设工作； 10、处理公司重大突发事件。 教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。 培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、财务管理等方面的培训。 经验:10年以上企业管理工

物流部门各岗位职务说明书大全

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第 1 页 共 20 页

职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 物流管理部经理 物流管理部 总经理助理 本部门主管 97 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 1 135 本职： 完成公司原料及产品的运输、装卸任务，控制合理库存，确保生产，为客户提供良好的服务。 职责与工作任务： 职责表述：制定本部门工作目标，工作计划和实施方案 职 责 一 工作 任务 职责表述：负责各项运输、装卸、租赁合同的签订，确保货物的工作时间百分比：20 进出 职 掌握和了解营运动态，努力降低物流成本，做好海关，商检、码头、火车站及责 运输公司的 工作 二 任务 协调工作，确保运输任务安全、及时的完成 职责表述：负责领导仓库的日常管理 职 责 三 工作 负责监督核查仓库帐目，按月盘点，确保帐物相符 任务 职责表述：负责做好本部门的经济责任考核 职 责 四 工作时间百分比： 10 工作时间百分比：20 工作时间百分比： 25 根据生产经营指标，负责做好原料、物质的配比、进料计划，协调运力，组织实施。 监督控制合理库存，推行定额管理，审核采购计划

職務說明書文件版本：A 職務 總經理 性別要求 不限 所屬部門 年齡要求 總辦室 40歲以上 第 1 頁，共 3 頁 直接主管 學歷要求 董事會 大專以上

資 格 要 求

1.曾任工廠全廠管理職位五年以上 2.具有電子、注塑基本專業知識 3.需備英語聽、讀、寫能力 4.良好的溝通能力

其它要求：敬業 寬容 堅持 感恩

崗 位 職 責

1.負責質量體系的策劃，確定經營政策、質量方針和業務計劃 2.負責本廠組織結構圖及部門職責的確定，管理代表、推行總干事的 任命 3.負責品質手冊之核准與頒布，相關文件與資料的核准 4.負責重大會議的主持與召開 5.負責決定重大人事調動 6.負責資源需求的策劃與提供 7.擔任 TS16949推行小組主任委員

職務說明書

文件版本：A 第 1 頁，共 3 頁

職務說明書文件版本：A 職務 成本稽核 性別要求 不限 所屬部門 年齡要求 總辦室 25-35歲 第 2 頁，共 3 頁 直接主管 學歷要求 總經理 大專

1.大專以上(含大專)學歷，財會或審計專業優先。 2二年以上成本稽核工作經驗，對工廠流程有一定的了解。 3.良好的溝通能力和分析能力 資 格 要 求 4.電腦操作熟練 其它要求： 1、有良好的職業道德.

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度

办公室主任岗位说明书（模板）

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位定员 直接上级 办公室主任 1 副总经理 所在部门 薪酬类型 直接下级 办公室 固定工资 办公室副主任/主任助理 二、岗位总体描述 为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。 三、岗位工作职责 1 人力资源工作 1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作 1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 2 统筹管理公司行政后勤服务工作, 2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理 3公共关系处理 3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持 3.2负责公来访人员的接待 4其它工作 4.1参与认证办相关事务 4.2档案文书管理 四、工作关系 内部联系 外部联系 公司各部门 市人社局、工会、政府、安监局等 五、任职资格 最低学历 工作经验 专科及以上 5年及以上工作

导游岗位说明书

导游是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。 导游岗位职责

1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源; 3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等; 4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题; 5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动; 6、保护游客的人身和财物安全，处理随队游客的突发情况。 导游岗位要求

作为一个优秀的导游，应具备以下素质和能力： 1、良好的思想素质(包括爱国主义意识和服务意识) 2、良好的道德素质(包括政治素质和品德素质)

3、良好的知识素质(包括语言知识、史地文化知识和政策法规知识、心理学和美学知识)

4、良好的技能素质(包括独立工作能力、组织协调能力、善于和各种人打交道的能力、导游讲解能力和特殊问题的处理和突发事件的应变能力)

5、良好的心理素质(包括敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力) 6、良好的身体素质

另外，还必须是导游及相关专业本科毕业以上学

篇一：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇二：岗位说明书模板

岗位说明书模板

篇三：岗位说明书(空白模板)及编写说明

×××公司岗位说明书（空白模板）

×××公司岗位说明书（填写说明）

篇一：工作说明书范本1

工作说明书

文件编号_ HR-02-01__ 拟 制_ 人资部 核 准

___ 总经理 生效日期_2001/03/21_

一、基本资料

二、工作概要

1、工作摘要

2、工作内容说明

篇二：工作岗位说明书范本

篇三：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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