员工技能大赛活动方案

英语技能大赛活动方案

一、活动背景：

为迎接我校的大学生技能节，提升我校同学英语学习兴趣，在英语四、六级考试来临之际，形成浓厚的英语学习氛围；为提升我校同学英语学习水平，增强我校学生英语实际应用水平；为促动校园文化多元化，丰富同学们的课余生活，给同学们提供一个发掘自我，展示自我的舞台，以体现大学生的综合素质与精神风貌。

二、活动目标：

此次活动以增强同学们的学习活力和战斗力，提升对英语学习的兴趣为目的'，同时也为提升大学英语水平，带动同学对其它知识的渴求欲，以比赛的形式使同学们提升对学习的积极性。

三、活动主题：

“放飞梦想，体现自我”

四、活动主办：

院团委

五、活动策划承办：

大学生英语爱好者协会

六、比赛流程：

1）宣传阶段：

1、宣传时间：xx年11.10-11.18。

2、印刷宣传海报，并在主干道实行为期两天的现场报名。

3、在上晚自习的时候由英协成员去各班宣传，并实行现场报名。

2）预赛：

1、由评委老师准备一份英文文章，在教室实行朗诵文章.

2、预赛时间与地点：xx年19日下午6点旅经分院东区212。

3、最后选出优秀的28名同学进入复赛。

3）复赛：

1、由选手自己准备朗诵材料。

2、复赛时间与地点：xx年22日下午6点旅经分院东区212。

3、最后选出优秀的8名同学进入

中国铁路总公司运输局机务职业技能竞赛

检修工种电焊工竞赛建议方案

2016年6月 江苏常州

1

一、组织机构

组委会主任：XXX

组委会副主任：XXX、XXX 组委会委员：XXX、XXX、XXX

组委会下设： （1）裁判委员会 （2）竞赛指导组 （3）竞赛工作组

二、 参赛范围

1.参赛选手范围：铁路总公司运输局各机务段在职电焊工 2.竞赛知识范围：以《职业技能鉴定》为依据。

三、职业技能竞赛内容

电焊工职业技能竞赛包括理论知识竞赛和实际技能操作竞赛两部分，理论知识竞赛占20%，实际技能操作竞赛占80%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。

1.理论知识竞赛部分

理论知识竞赛题目类型：选择题、判断题。

理论知识竞赛采用闭卷笔试方式，满分100分，理论知识竞赛时间60分钟。 理论知识竞赛时间：另行通知 。 理论知识竞赛地点：培训教室。

理论知识竞赛教材为国家职业技能鉴定焊工教材,考试内容包括 a、金属材料知识

b、焊接材料及焊接设备知识 c、焊接工艺知识 d、焊接应力与变形 e、焊接缺陷和检验

2.实际技能操作竞赛 ： a.时间：另行通知

b.地点：培训中心实训基地 c.方式：

1) 由一人独立完成

2) 180分钟完成(包括准备、组

为了全面提高公司员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的生产作业方法,特举办此次劳动技能竞赛。

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第一届员工技能竞赛活动方案

一、比赛目的

为了全面提高公司员工操作技能，使全体员工有充分展示自己专业技能的机会，更好地

发现和推广先进的生产作业方法，特举办此次劳动技能竞赛。 二、比赛宗旨

全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高。

三、参赛对象

1、公司线束车间员工均可报名参加（除**总部调过来的员工和已辞职员工）； 2、参加竞赛的人员必须对参赛项目能熟练操作；

3、涉及竞赛项目本工序人员（***老员工除外）必须参加，其他工序人员可以选择参加。

四、报名时间/地点：2012-3-13至2012-3-14（下午下班）***办公室 五、竞赛项目（见下表）

六、比赛地点：**生产车间，根据比赛项目所在工序就近举行。

为了全面提高公司员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的生产作业方法,特举办此次劳动技能竞赛。

七、竞赛规则

1、各工项目跟进人根据各个工序的实际情况，在规定的时间内制订好比赛规则，3月13日～14日，项目组组织相关分厂部门人员进行讨论，3月14日对外公布各项目的比赛

新员工培训方案

95598实习员工技能培训方案

实习时间：2009年11月5日-2010年2月5日（一期） 技能培训内容：

新员工培训方案

培训责任人员：95598客户服务部实习的人员由当值值长和坐席以一带一的模式进行跟班学习，当值值长和坐席负责实习人员熟悉95598系统和各项业务受理的实际操作技能及业务技巧，实习人员上机时间不少于30个班次。95598客户服务部经理与技师负责实习人员的业务指导。

班组考评：待95598培训实习期满，95598客户服务部将以每位实习人员一个工作日内的受理电话录音和电子工单抽样进行评价，作为考评应会成绩。95598客户服务部结合实习人员在实习期间的劳动纪律、工作态度、工作质量等进行绩效评价。

为了全面提高公司员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的生产作业方法,特举办此次劳动技能竞赛。

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第一届员工技能竞赛活动方案

一、比赛目的

为了全面提高公司员工操作技能，使全体员工有充分展示自己专业技能的机会，更好地

发现和推广先进的生产作业方法，特举办此次劳动技能竞赛。 二、比赛宗旨

全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高。

三、参赛对象

1、公司线束车间员工均可报名参加（除**总部调过来的员工和已辞职员工）； 2、参加竞赛的人员必须对参赛项目能熟练操作；

3、涉及竞赛项目本工序人员（***老员工除外）必须参加，其他工序人员可以选择参加。

四、报名时间/地点：2012-3-13至2012-3-14（下午下班）***办公室 五、竞赛项目（见下表）

六、比赛地点：**生产车间，根据比赛项目所在工序就近举行。

为了全面提高公司员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的生产作业方法,特举办此次劳动技能竞赛。

七、竞赛规则

1、各工项目跟进人根据各个工序的实际情况，在规定的时间内制订好比赛规则，3月13日～14日，项目组组织相关分厂部门人员进行讨论，3月14日对外公布各项目的比赛

***地产置业顾问销售技能大赛活动方案

前言：借助最美置业顾问活动的余热，在本月中旬至月底开展房产公司销售人员销售技能大赛，通过举办此次活动让各位置业顾问了解自身差距，有助于置业顾问后期弥补自身不足，提高自己的销售能力，更好地为公司销售工作尽力。 一、活动概况：

活动主题：勇于面对 敢于超越 活动时间：2016年7月16日-7月31日

活动地点：***销售中心、**销售中心、***销售中心 二、活动目的：

1、通过本次活动让各置业顾问找到自身缺陷，弥补自身不足。 2、通过活动举办让各置业顾问相互学习，共同进步。 三、活动内容：

1、礼仪规范：

对销售人员仪容仪表，来客接待礼仪规范，问候语及购房初始意向了解进行考核评比。

2、沙盘讲解：

对各置业顾问沙盘讲解，考评项目熟悉程度，逻辑思维表达等思维方面进行考核评比。

3、户型介绍：

通过置业顾问对客户初步意向了解后，根据客户需求选择合适户型，进行户型介绍，对户型了解方面进行考核评比。

4、客户谈判：

在谈判过程中如何抓住顾客购房心理，同时又能合理解答顾客问题，对客户谈判环节进行考核评比。

5、看房介绍：

通过置业顾问带领客户看房，并对房屋结构，户型结构做出介绍，回答客户疑问环节进行考评。

***地产置业顾问销售技能大赛活动方案

前言：借助最美置业顾问活动的余热，在本月中旬至月底开展房产公司销售人员销售技能大赛，通过举办此次活动让各位置业顾问了解自身差距，有助于置业顾问后期弥补自身不足，提高自己的销售能力，更好地为公司销售工作尽力。 一、活动概况：

活动主题：勇于面对 敢于超越 活动时间：2016年7月16日-7月31日

活动地点：***销售中心、**销售中心、***销售中心 二、活动目的：

1、通过本次活动让各置业顾问找到自身缺陷，弥补自身不足。 2、通过活动举办让各置业顾问相互学习，共同进步。 三、活动内容：

1、礼仪规范：

对销售人员仪容仪表，来客接待礼仪规范，问候语及购房初始意向了解进行考核评比。

2、沙盘讲解：

对各置业顾问沙盘讲解，考评项目熟悉程度，逻辑思维表达等思维方面进行考核评比。

3、户型介绍：

通过置业顾问对客户初步意向了解后，根据客户需求选择合适户型，进行户型介绍，对户型了解方面进行考核评比。

4、客户谈判：

在谈判过程中如何抓住顾客购房心理，同时又能合理解答顾客问题，对客户谈判环节进行考核评比。

5、看房介绍：

通过置业顾问带领客户看房，并对房屋结构，户型结构做出介绍，回答客户疑问环节进行考评。

第一篇：钢筋工技能大赛欢迎词

钢筋工技能大赛欢迎词

尊敬的各位领导、来宾以及工友们：

大家上午好！非常高兴蚌埠市2016年建筑业钢筋工（农民工）技能比赛在蚌医二附院项目隆重举办，首先我代表中建八局向出席钢筋工技能大赛的各位领导、专家、裁判以及参赛的各位工友们表示热烈的欢迎！

蚌埠市建筑业钢筋工（农民工）技能大赛是由市劳动竞赛委员会、市总工会、市人社局以及市住建委主办，市建管局和中国建筑第八工程局承办的蚌埠市建筑行业的大赛，旨在提升蚌埠市建筑行业职工的整体素质，铸就建筑精品，展示技能风采，在全行业营造“学技术、育品牌、崇尚劳动、尊重人才”的良好氛围，激发广大职工的劳动热情和创新活力。

比赛分为理论知识考试和实际操作技术两个部分，根据比赛规则，首先恭喜各位工友已经顺利通过理论知识考试，本场比赛为实际操作技术部分，在此，我代表中建八局向大赛各主办单位以及参赛的工友们郑重承诺，我们将以“令行禁止，使命必达”的八局铁军精神，协助好赛事的有关组织工作，竭尽全力做好大赛的各项服务工作，确保大赛顺利进行。

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位工友赛出风格、赛出水平、赛出佳绩，充分展示出技术工人精湛的技艺和良好的精神风貌！

第二篇：钢筋工技能大赛欢迎词

钢筋工技能大

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页脚内容

井下电工竞赛试题（共100分）

姓名_____________ 得分___________________________________________

一、填空（每空0.5，共20分）

1、常用的万用表主要可以测量_________、_________ 、_______ 以及__________ 和________

2、三相电源的三个饶组及三相负载，其常用的连接方式有___亠连接和 ______ 连接。

3、井下电气三大保护是指__________ 保护， ___________ 保护，__________ 保护。

4、矿用低压防爆开关检修后，主电路为1140伏时，用2500伏摇表测得的绝缘电阻值，应不低于_JM Q; 660伏时，用1000伏摇表测得的绝缘电阻值，应不低于_M @

5、电流互感器二次回路不得___________，二次侧接线不准_________ 。

6、过负荷是指实际流过电气设备的电流既超过其________ 电流，又超过了________ 。

7、井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备应具有__________ 、________ 、__________ 和____________ 保护功能。

8、电缆常见的

TS16949文件

员 工 技 能 矩 阵 图要求 企业 质量 安全 成本 环境健 生产 人力 现场 设备 协作 计划 沟通 分析 财务法律 紧急 识图 现场 测量 金属材 电脑 电工 机加工 气割 数控 卷板 焊接 打磨 组装 喷砂 喷漆 岗位 总经理 总工程师 副总经理 质量安全部长 技术部长 设备部长 供应部长 财务总监 办公室主任 人力资源部长 机加工车间主任 风塔车间主任 机加工班长 下料班长 卷板班长 铆工班长 焊接班长 无损探伤班长 喷砂班长 喷漆班长 内件安装班长 吊装班长 电工班长 安全管理员 技术员 理化试验员 机加工操作工 ◇ 管理 管理 管理 管理 康知识 管理 资源 管理 管理 技能 能力 技能 能力 知识 知识 应变 能力 工艺 技能 料知识 应用 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 ★ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ◇ ☆ ◇ ◇ ◇ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ◇ ◇ ◇ ☆ ★ ◇ ★ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ◇ ◇ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ◇ ◇ ◇ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ☆