辽宁省人力资源和社会保障公共服务

辽宁省人力资源和社会保障厅 辽 宁 省 财 政 厅 辽 宁 省 教 育 厅 辽 宁 省 总 工 会 共 青 团 辽 宁 省 委 员 会 辽

宁

省

妇

女联合会

辽人社［2010］126号

关于做好2010年省级高校毕业生千企万岗

就业见习计划有关工作的通知

各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局、财政局、教育局、总工会、团市委、妇联：

根据《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划实施方案》（辽就发［2010］4号）的部署，我省在2009年启动实施了千企万岗就业见习计划。在省直有关部门和各市共同努力下，见习计划实施顺利、成效显现。今年是落实国家人力资源社会保障部关于实施三年百万高校毕业生就业见习计划要求的第二年，我省将继续按照省级计划和市级计划相结

合的方式，以离校未就业高校毕业生为对象，以提升高校毕业生就业能力为目标，以落实各级政府扶持政策为保证，全面推进就业见习工作。为实施好省级千企万岗就业见习计划，现就有关事宜通知如下：

一、明确见习对象及期限

（一）2010年省级千企万岗就业见习计划的实施对象，以2010年毕业的我省生源的离校未就业高校毕业生（凡能提供下列四种证明材料之一的，均可视为未就业

辽宁省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划

“十二五”时期，是我省深入贯彻落实科学发展观，实现辽宁老工业基地全面振兴、建设富庶文明幸福新辽宁的关键时期。为指导和推动我省人力资源和社会保障事业全面发展，根据国家《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》和《辽宁省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，结合我省现阶段人力资源和社会保障事业发展状况，特制定本规划。

一、发展现状

“十一五”期间，在省委、省政府的正确领导下，全省人力资源和社会保障各项事业实现了平稳较快发展。就业规模持续扩大，社会保障体系逐步完善，人事制度改革成效显著，工资收入稳步提高，和谐劳动关系基本建立，公共服务能力大幅提高，“十一五”规划确定的主要发展目标全部实现。

（一）就业再就业工作取得显著成效

就业政策体系进一步完善。以《就业促进法》出台为契机，以破解大学生、农民工和弱势群体就业难为突破，出台了一系列相关文件规章，实现了现行就业政策与法律法规体系有机衔接。就业规模不断扩大，就业结构进一步优化，第三产业从业人员大幅度增加，非公有制经济成为吸纳就业的主要渠道。“十一五”期间，全省累计有585万人次实现了

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就业再就业，比“十五”期间增加67万人，城镇登记失业率逐年下降，

乡镇人力资源和社会保障服务中心

公共就业服务职责

根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发?2010?37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：

一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。 二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。 （一）办理依据：《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《就业服务与就业管理规定》。

（二）调查统计：按照《关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知》（金人社字?2011?8号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。

（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。3、每个季度末月16日前将更新后的《金沙县人力资源调查情况汇总表》（纸质资料和Ｅxcel电子文档）报送县人力资

辽宁省人力资源和社会保障厅、中共辽宁省委党校关于公布2015年辽宁省党校系统教师高级专业技术职务任职资格评审

通过人员名单的通知

【法规类别】职位职称教育综合规定 【发文字号】辽人社职[2015]64号

【发布部门】辽宁省人力资源和社会保障厅中共辽宁省委员会 【发布日期】2015.10.30 【实施日期】2015.10.30 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

辽宁省人力资源和社会保障厅、中共辽宁省委党校关于公布2015年辽宁省党校系统教师

高级专业技术职务任职资格评审通过人员名单的通知

（辽人社职〔2015〕64号）

各市人力资源和社会保障局、市委党校，绥中县、昌图县人力资源和社会保障（人事）局、县委党校，各有关单位：

根据省人力资源社会保障厅和省委党校联合下发的《关于做好2015年辽宁省党校系统及相关干部培训系统院校专业技术资格评审工作安排的通知》（辽人社职〔2015〕27号）文件精神，经个人申报，单位推荐，资格审查，专家评审和社会公示等程序，党校系统教师高级专业技术职务任职资格评委会评选刘东升等18名同志具备正高级专业技术 1 / 2

职务任职资格，王天楠等58名同志具备副高级专业技术职务任职资格

《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.镇江市人力资源和社会保障局坚持将（ C ）作为工作主线。 A、服务民生、服务发展； B、民生为本、服务至上； C、民生为本、人才优先； D、服务基层、服务发展。

2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限为2年的，最长可以约定（ B ）的试用期。 A、一个月； B、二个月； C、三个月； D、六个月。

3.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年，年休假（ ）天；已满10年不满20年，年休假（ ）天；已满20年的，年休假（ ）天。（ D ） A、10 15 20； B、5 15 25； C、5 10 20； D、5 10 15。

4.我市“三新”企业吸纳高校毕业生就业补贴标准为给予企业（ ）元，给予大学生（ ）元。（ D ）

A、1000 3000； B、2000 3000； C、3000 2000； D、3000 1

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省人力资源和社会保障厅

黔人社厅函[2011]704号

关于贯彻黔人社厅发[2011]23号文件

有关问题的处理意见

各市（州、地）人力资源和社会保障局，省社会保险事业局： 贵州省人力资源社会保障厅、财政厅《关于进一步做好未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》（黔人社厅发[2011]23号，以下简称23号文件）下发后，对扩大基本养老保险覆盖范围、保障集体企业退休人员基本生活、促进社会和谐稳定起到了积极作用。为了更好地推进这项工作的开展，结合各地执行中反映出来的新情况和新问题，经认真研究，现就贯彻落实23号文件有关问题提出如下处理意见，请一并执行。

一、具有我省城镇户籍，原上山下乡返城未就业城镇知识青年，至今未参加企业职工基本养老保险的，本人自愿，

贵州省人力资源和社会保障厅

可以根据其上山下乡的时间比照23号文件相关规定补缴参保。

二、符合23号文件规定参保条件，未经县级及以上劳动行政部门或企业主管部门办理招用工手续，由用人单位自行使用的各类用工形式的人员，具有知青上山下乡或部队服役经历的，可以将其上山下乡时间和军龄，与23号文件规定的10年缴费年限合并为其补缴年限，并按照23号文件规定的对应档次补缴基本养老

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

人力资源和社会保障业务考试知识

1(单选题).(10分) 《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》规定，人事争议申诉的受案范围不包括 A. 工资不能按时发放 B. 考核不合格 C. 受到处分 D. 被撤销奖励 答案：A

2(单选题).(10分) 下列案例可以认定为事实聘用关系并延续聘用合同的是

A. 某事业单位的工作人员王某聘用合同期满后办理离职手续后失业在家

B. 某事业单位的临时工作人员张某，一直没有与单位签聘用合同但一直在该单位工作

C. 某事业单位的工作人员李某，聘用合同期满后又续签五年合同

D. 某事业单位的工作人员韩某，聘用合同期满后没有续签合同但仍继续在原岗位工作 答案：

3(单选题).(10分) 人事仲裁的办案程序是 A. 申请、受理、答辩、庭审、调解、裁决、诉讼 B. 申请、受理、庭审、答辩、调解、裁决、诉讼

C. 申请、答辩、受理、庭审、调解、裁决、诉讼 D. 申请、答辩、受理、调解、庭审、裁决、诉讼 答案：A

4(单选题).(10分) 对辞职不予批准后擅自离职且拒不返回的事业单位人员的处理措施是 A. 认定其为旷工 B. 认定其为自动离职 C. 认定其为带薪休假 D. 认定其为已办理离职手续 答案：

5(单选

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

中专 - 宁夏人力资源和社会保障网

2009年中专系列专业技术职务任职资格人员证书管理信息表 2009年中专系列专业技术职务任职资格人员证书管理信息表制表单位： 制表单位：人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 姓名 崔彩霞 韩维惠 郜同庆 李治国 刘静 张银瑞 孙剑锋 郑世玲 杨胜斌 徐彩虹 毛学伟 聂立新 张海洋 吴林岚 王文宁 曹麟 性别 女 男 男 男 女 男 男 女 男 女 男 男 男 女 男 女 工作单位 固原市农业学校 固原市农业学校 固原市农业学校 固原市农业学校 固原市农业学校 固原市农业学校 固原市农业学校 宁夏第一工业学校 宁夏机电工程学校 宁夏机电工程学校 宁夏机电工程学校 宁夏机电工程学校 宁夏机电工程学校 宁夏生态工程学校 宁夏水利学校 宁夏水利学校 系列名称 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 专业名称 政治 汉语言文学 农学 数学 畜牧兽医 水利水电工程 数学 数学 英语 农学 农业经济管理半导体物理与器件

总计： 43人 总计：共43人资格名称 高级讲师 高级讲师 高级讲师