心理委员的工作职责有哪些1保密原则

在心理委员骨干培训中，大家认为对个体同学进行帮助的方式：

1、平时留心同学情绪行为变化，提早预防和发现。

2、日常生活学习中多给同学鼓励和赞扬。

3、带同学出去感受自然，缓解情绪。（一起去登山、一起去踏青等）

4、和同学一起运动，让他在运动中宣泄情绪。（一起跑步、一起打球等）

5、和同学沟通交流，让他说出他心中的感受，并认真倾听。

6、给同学介绍有关心理学的知识。（推荐书籍等）

7、对同学进行家访。

8、给他介绍对象。

9、举行集体活动，关注她/他让他在集体中感受到温暖和关怀。积极主动帮助他解决生活、学习中遇到的困难。

10、考试前进行一帮一活动，帮助成绩不好的同学提高个人成绩。

11、带他/她回家感受温暖。

12、KTV 唱歌发泄情绪。

13、帮他/她签到。

14、交流游戏技巧，分散注意力。

15、帮助她/他解决与同学之间的矛盾。

16、带她/他到心理咨询室咨询，在老师的帮助下做各种放松减压运动。

17、和同学一起分享零食，分享快乐的事。

18、带她/他逛街买衣服，吃东西。

19、鼓励她/他大声哭出来，并在其哭的时候给予她/他拥抱。

20、记住她/他的生日，在她/他生日那天送上祝福。

心理委员骨干培训中，大家认为对集体进行帮助的方式：

1、对集体进行心理健康培训，教授大家一些健康知识

残疾学生的心理问题有哪些？如何给予帮助？

残疾不仅是器官功能的丧失，也严重地改变个性的整个心理活动。国外将残疾生的生活态度分为5种类型：

1、接受型。接受现实，并在心理上进行积极的自我调整。

2、拒绝型。拒绝承认残疾的现实,表现过于自信。

3、防卫型。将自己生活中的失败完全归咎于家庭和社会。

4、退缩型。回避现实中的困难和挫折，常表现孤僻、沉溺于幻想、自卑或过度敏感。

5、无调整型。不能处理生活中遇到的实际问题，缺乏生活能力。

在我国，有人调查了８００名残疾学生，发现的残疾生表现出明显的自卑倾向。生活中较多的失败经历可能与之有关，周围人的一些不正确态度也可能起重要作用。残疾生情绪体验较强，表现情绪不稳定，爱发脾气的人很多，特别是年龄较大的残疾生，情绪问题更突出。这一方面与年龄增大，自我意识发展，自尊心增强有关；另一方面，生活阅历加深，面临的实际问题更复杂也可能是原因。残疾生中具有独立意向的比例较小。客观上，残疾生生活中经常需要别人帮助，且残疾生离家上学的年龄偏大，这些都不利于独立意识形成。大多数残疾生的父母对孩子生活过于照顾，不懂得给孩子予及时有效的训练，也没有让他们承担必要的责任和义务，这也有碍于形成独立意识。部分残疾生在人际关系方面表现出孤僻倾向，特别

篇一：心理委员培训教程

心理委员的工作原则

由于心理委员从事工作的特殊性，在进行具体工作时应该有别于其他班级干部，因此心理委员必须遵守一定的工作原则。主要涉及一下四个方面。

（一）坚持保密原则

心理委员对自己所从事的工作必须严格遵守保密的原则。对自己所接触的同学隐私不得向亲戚、恋人或朋友泄露，在特殊情况可以向心理咨询老师请教。为来访者保密是心理咨询人员必备的职业道德。有不少学生不愿找心理咨询老师咨询，最大的担心就是对方不能为自己保密。心理委员与其他同学学习生活在一起，保密问题更是大学生最大的担心。如果心理委员缺乏保密意识，就会造成不良影响，遵循保密原则是心理委员的工作第一原则。但是，坚持保密原则也有其一定的适应范围。一旦发现同学有危害自身和他人的情况，心理委员则应该立即联系学院辅导员或校心理健康教育中心的老师，防止恶性意外事件的发生。

（二）积极求助原则

心理委员的工作定位表明，心理委员并不是“小小心理咨询师”。当识别发现周围同学存在心理健康方面的问题，而问题已经超出自身的干预能力范围时，心理委员需要做的就是积极寻求帮助，这也是心理委员自我保护的重要方式。当心理委员遇到解决不了的问题时，请记住“我不是万能的神”在遇到难懂的事情时要记住“我不是心理咨询师”

　纪检委员职责

　　（1）负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。

　　（2）经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的状况，对党员违纪问题及时组织调查，提来源理意见。

　　（3）负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。

　　（4）考察了解受处分党员改正错误的状况，对他们进行有效的帮忙和教育工作。

　纪检委员工作内容

　一、认真学习贯彻党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行纪委全委会的决议和决定。

　　二、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，用心发挥个人在纪委群众领导中的作用。

　　三、密切联系群众，勤于调查研究，注意了解学校党风党纪状况及倾向性问题，重要问题及时向纪委书记汇报。

　　四、及时向所在单位或联系单位传达校纪委全委会的决定、决议和上级纪委的有关指示精神。经常与有关学院党总支、直属党支部的三员沟通状况，研究、探讨开展工作的方法，充分调动他们的用心性，为完成纪委每个时期的工作任务用心主动地工作。

　　五、参加有关违纪案件的调查或审理。

　　六、参加全校党风廉政建设检查。

　　七、完成纪委交办的其它工作。

纪检委员的使命

1、党支部纪律检查

减轻分娩恐惧心理的方法有哪些

1、把对分娩的恐惧转移到别的方面

这是“船到桥头自然直”的想法。分娩本来了就是一个自然的生理过程，是你和宝宝共同做出的第一次努力，为了你们的初次见面而做出的努力!不要把分娩当作一件很严重的事情来考虑，生活中避免和家人谈论分娩这个话题，也不要听过来人讲她们分娩的惊险经历。这样可以暂时转移对恐惧的注意，但不能从根本上消除对分娩的恐惧。

2、不要提早入院

毫无疑问，临产时身在医院，对于准妈妈来说是最安全，最保险的办法。可是，提早入院等待也不一定就好。因为，医疗设置的配备是有限的，如果每个准妈妈都提前入院，医院不可能像家中那样舒适，安静和方便;而且，准妈妈入院后较长时间不临产，会有一种紧迫感，尤其看到其他一些比自己后入院的准妈妈已经分娩，你就会更焦虑，心情也更紧张。另外，产科病房内的每一件事都可能影响准妈妈的情绪，这种影响有时候对顺利分娩并不十分有利。

所以，准妈妈应稳定情绪，保持心绪的平和，安心等待分娩时刻的到来。如果医生没有建议你提前住院的话，就不要要求提前入院等待。

3、做好分娩准备

分娩的准备包括孕晚期的健康检查，心理上的准备和物质上的准备。一切准备的目的都是希望母婴平安，所以，准备的过程也是对准妈妈的安慰。如果准妈妈了解到家

篇一：大学生常见的心理问题及如何面对和解决

一、大学生常见的心理问题

1、环境适应问题。在大一新生中较为常见。

2、学习问题。大学生常见的学习问题主要表现为：学习目的问题、学习动力问题、学习方法问题、学习态度问题，以及学习成绩差等等。大学期间，学习往往不再如高中阶段那样得到绝大多数人的重视，目的不明确、动力不足、态度不好构成了学习问题的主要方面。

3、人际关系问题。如何与周围的同学友好相处，建立和谐的人际关系，是大学生面临的一个重要课题。同高中阶段相比，大学生对人际关系问题的关注程度超过了学习，也成为大学生心理困扰的主要来源之一。人际关系问题常常表现为难以和别人愉快相处，没有知心朋友，缺乏必要的交往技巧，过分委曲求全等，以及由此而引起的孤单、苦闷、缺少支持和关爱等痛苦感受。

4、恋爱与问题。大学生处于青年中后期，性发育成熟是重要特征，恋爱与性问题是不可避免的。一般包括：单相思、恋爱受挫、恋爱与学业关系问题、情感破裂的报复心理等，而性心理问题常见的有：手淫困扰，以及由婚前性行为、校园同居等问题引起的恐惧、焦虑、担忧等

5、性格与情绪问题。性格障碍是大学生中较为严重的，其形成与成长经历有关，原因较为复杂，主要表现为自卑、怯懦、依赖、神经质、偏激、敌对、孤僻、

减轻分娩恐惧心理的方法有哪些

1、把对分娩的恐惧转移到别的方面

这是“船到桥头自然直”的想法。分娩本来了就是一个自然的生理过程，是你和宝宝共同做出的第一次努力，为了你们的初次见面而做出的努力!不要把分娩当作一件很严重的事情来考虑，生活中避免和家人谈论分娩这个话题，也不要听过来人讲她们分娩的惊险经历。这样可以暂时转移对恐惧的注意，但不能从根本上消除对分娩的恐惧。

2、不要提早入院

毫无疑问，临产时身在医院，对于准妈妈来说是最安全，最保险的办法。可是，提早入院等待也不一定就好。因为，医疗设置的配备是有限的，如果每个准妈妈都提前入院，医院不可能像家中那样舒适，安静和方便;而且，准妈妈入院后较长时间不临产，会有一种紧迫感，尤其看到其他一些比自己后入院的准妈妈已经分娩，你就会更焦虑，心情也更紧张。另外，产科病房内的每一件事都可能影响准妈妈的情绪，这种影响有时候对顺利分娩并不十分有利。

所以，准妈妈应稳定情绪，保持心绪的平和，安心等待分娩时刻的到来。如果医生没有建议你提前住院的话，就不要要求提前入院等待。

3、做好分娩准备

分娩的准备包括孕晚期的健康检查，心理上的准备和物质上的准备。一切准备的目的都是希望母婴平安，所以，准备的过程也是对准妈妈的安慰。如果准妈妈了解到家

第1篇：保密岗位职责

甘肃欣华工程咨询有限公司保密岗位责任

1、努力学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，不断提高思想政治水平。 2、宣传贯彻国家、省、市有关测绘方面的法律法规。监督、检查测绘法律、法规在本公司的执行情况。 3、负责本公司测绘成果的使用和保密管理。

4、严格执行《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国测绘法》，《测绘市场管理暂行办法》、《测绘产品质量监督办法》。 5、负责管理和保护测量标志信息卡及相关数据资料，并定期组织检查。

6、测绘成果实行有偿服务，收费办法按国家和省物价、财政部门规定的测绘收费标准执行。

第2篇：保密岗位工作职责管理制度样本

保密岗位工作职责管理制度样本

为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司的秘密，保障各部门工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下： 一、领导岗位保密工作职责

1.认真执行公司保密制度的规定、把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。 2.禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。 3.阅批文件要认真做到“人离文入柜”。阅读完毕的文件、资料随时退还相关部门责任

膳食委员会工作职责

1.监督食堂管理办进行食堂管理科学化、规划化各项规章制度的制定和实施，确保食品卫生安全和伙食的质量。

2.配合食堂管理办确定教职工餐厅菜谱，每天督查教职工餐厅菜谱落实情况。

3.收集教职工对餐厅的意见建议，及时向校工会汇报。每月底召开例会进行总结。

4.定期在师生中进行食堂膳食情况的书面测评，及时进行统计、汇总，由工会向后勤管理部门反馈，并对整改情况进行督查。

5. 督查教师就餐情况，做到勤俭节约，杜绝浪费，努力营造整治、文明的就餐环境。

6. 监督食堂的安全措施、食品卫生、环境卫生和食堂员工的个人卫生，严防食物中毒和其他意外事故的发生。

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的年度计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。

8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主