安全生产执法工作意见和建议

篇一：邾城四小女职工工作意见和建议

邾城四小女职工工作意见和建议

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，为了加强女职工组织建设、提高女职工素质、维护女职工权益、关心女职工身心健康，更好地发挥学校女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》等有关规定，现就加强学校工会女职工工作提出以下意见。

一、加强工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求

(一)充分认识工会女职工工作的重要意义。工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。切实加强工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和-谐稳定的劳动关系，推动和-谐建设具有十分重要的意义。要充分认识加强新形势下工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动工会女职工工作的创新和发展。

(二)切实明确工会女职工工作的指导思想。坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的工会女职工组织，充分发挥工会女职工组织的作用。

(三)认真把握加强学校工会女职工工作的总体要求。

篇一：2017年安全生产工作计划

*****集团

2017年度安全工作计划

一、指导思想

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2017年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。围绕集团2017年“**********”的工作目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2017年公司安全生产目标管理而努力奋斗！

二、2017年安全生产目标

⑴人身死亡事故为零。

⑵重大设备事故为零，特种设备检验率达100％,合格率100％。 ⑶不发生重大火灾事故。

⑷不发生较大环境、职业健康事件。

⑸不发生危化品泄漏事故。

⑹隐患排查治理及时。

⑺员工教育培训合格率100％。

⑻人员轻伤率≦1％。

三、重点工作

（一）管理转型升级

统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化、军事化”六化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，实现真正意义上的管理转型升级。

（二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络

篇一：2017年安全生产工作计划

*****集团

2017年度安全工作计划

一、指导思想

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2017年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。围绕集团2017年“**********”的工作目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2017年公司安全生产目标管理而努力奋斗！

二、2017年安全生产目标

⑴人身死亡事故为零。

⑵重大设备事故为零，特种设备检验率达100％,合格率100％。 ⑶不发生重大火灾事故。

⑷不发生较大环境、职业健康事件。

⑸不发生危化品泄漏事故。

⑹隐患排查治理及时。

⑺员工教育培训合格率100％。

⑻人员轻伤率≦1％。

三、重点工作

（一）管理转型升级

统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化、军事化”六化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，实现真正意义上的管理转型升级。

（二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络

篇一：2017年安全生产工作目标责任书

二0一七年度

安全目标责任书

（生产管理部）

山东潍焦控股集团有限公司

二0一六年十二月

二0一七年度安全目标责任书

为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。主要内容如下：

一、安全生产目标

1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。

2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。

3、杜绝本单位火灾事故。

4、本单位员工定期安全培训教育率100%。

5、本单位安全问题和隐患整改率100%。

6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。

二、双方责任

甲方：

1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。

2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。

3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。

4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。

5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。

乙方：

1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。

2、严格执行

　　根据《市区2018年安全生产工作意见》精神，为进一步建立健全安全生产责任体系，落实各科室、社区安全生产监管职责，强化辖区企事业单位安全生产主体责任，切实保障人民群众生命财产安全，保持街道安全生产形势持续稳定好转，现结合街道实际，特提出2018年安全生产工作意见。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的行业监管责任和企业安全生产主体责任，夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，杜绝重特大安全生产责任事故，遏制较大事故，控制和减少一般事故，全面完成区安委会下达的安全生产目标任务。

　　二、工作目标

　　1.进一步强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”及“谁主管、谁负责”的责任落实，强化安全生产在街道工作中的重要位置

篇一：加强人才工作的意见

关于进一步加强人才工作的意见

为深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和省委、省政府人才工作精神，大力实施“人才强企”战略，推动企业又好又快发展，结合单位实际，就进一步加强人才工作提出如下意见。

一、总体要求和主要目标

1、总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，大力实施“人才强企”战略，创新工作体制机制，充分利用国内国际两种人才资源，以高层次人才和急需人才开发为重点，以现有人才能力建设为核心，以培养、吸引和用好人才为主线，以优化政策环境、提供事业平台为保证，以激发活力提高创新力为目的，健全有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的机制，实现人才的合理配置，全力构建人才聚集高地，为建设具有国际竞争力的新型能源化工单位提供坚强的人才保证和智力支持。

2、主要目标。坚持人才战略目标与单位发展目标相适应，人才结构调整与单位“4＋5”产业体系相协调，人才能力建设与单位技术创新需求相匹配，通过引进一批世界科技前沿和产业高端的海内外高层次创新创业人才和团队，带动实施“169”人才工程（

法院工作意见建议4篇

执行工作中的困难和问题，原因是多方面的，也很复杂，但必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

一、进一步加大执行宣传力度，积极营造良好司法环境。要以十八届四中全会依法治国为契机，通过多种渠道，采取多种形式，大力宣传有关执行工作的法律、法规，努力提高全体公民尤其是领导干部、行政执法人员、企业法定代表人、金融机构工作人员的法律素质。要通过宣传，提高当事人履行法律文书的自觉性和风险防范意识，使更多人理解和支持执行工作，努力形成自觉履行和协助执行生效法律文书的良好社会氛围，营造和谐的执行工作环境。

二、进一步落实综合治理措施，努力探索执行工作机制。一要全面构建综合治理执行难的工作机制，努力创造良好的执行工作环境。要进一步争取地方党委、政府和社会各界的支持，努力形成“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、部门配合”的法院执行工作新格局;进一步加强与公安、工商、国土、城建、金融等单位的联系与协作，综合运用法律、行政、经济、舆论等手段，全面而有效地发挥执行威慑联动机制的作用。二要努力建立健全各部门各司其职，社会各界共同参与的多元化纠纷解决机制，从源头上化解“执行难”的问题。进一步完善人民调解、行政调解和司法调解的工作制度，积极

城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要，切实加强全市城管执法队伍建设，提升执法队伍整体素质和城市管理水平，高标准、高质量履行城市管理执法职能，现制定工作意见如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设，加快经济社会全面大发展为目标，以“执法管理创新”为主线，以正规化建设为平台，以强化责任追究为手段，以绩效考核为抓手，以主题活动为牵引，以“政治思想，执法能力，执法勤务，作风纪律，执法保障”建设为全年工作重点，按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求，创新工作思路和举措，力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破，为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求，加快执法队伍全面建设，努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标：

（一）全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 （二）正规化建设全项达标中队，争创全项达标标杆中队。 （三）中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 （四）开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

1

（五）远城区各有一个中队实现全项达

城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要，切实加强全市城管执法队伍建设，提升执法队伍整体素质和城市管理水平，高标准、高质量履行城市管理执法职能，现制定工作意见如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设，加快经济社会全面大发展为目标，以“执法管理创新”为主线，以正规化建设为平台，以强化责任追究为手段，以绩效考核为抓手，以主题活动为牵引，以“政治思想，执法能力，执法勤务，作风纪律，执法保障”建设为全年工作重点，按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求，创新工作思路和举措，力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破，为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求，加快执法队伍全面建设，努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标：

（一）全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 （二）正规化建设全项达标中队，争创全项达标标杆中队。 （三）中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 （四）开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

1

（五）远城区各有一个中队实现全项达

2012年市政养护处谋划和谐发展安全生产工作意见

一、总体工作思路

深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》和市住建局王守祥局长2012年3月6日在全市住房和城乡建设系统安全生产工作会议上《谋划和谐发展、夯实安全基础，努力保障全市住房和城乡建设系统安全生产工作持续稳定》的讲话指示精神，坚持以人为本、安全发展、和谐发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全主题责任意识，坚持标本兼治，重在治本，强化安全管理，全面落实安全生产责任制，规范安全生产各项基础工作，及时消除和整改各类安全生产事故隐患，为我处各项事业的健康发展提供保障。 二、安全生产目标

1、全年杜绝较大以上生产安全事故，事故死亡人数控制为零，无重大坍塌事故、重大设备事故、重大生产性火灾事故等；

2、领导持证上岗率100%，一般事故月频率控制在1‰以内，特种作业人员持证率100%、安全管理人员持证上岗率100%；

3、施工现场安全质量标化检查“合格”率达100%，其中“优良率”80%以上，各项目施工现场安全防护水平和文明施工管理水平要有明显的提高； 4、职工安全知识普及率95%以上。 三、工作方法