网络编辑员岗位职责和要求

篇一：网络编辑工作流程及岗位职责

网络编辑工作流程及岗位职责

网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。其工作流程大体包括：日常内容采编；合理的内容编排；自我原创；信息审核；信息把关；网站策划等。

在互联网传播的环境下,网络编辑需特别强调以下特质:

1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为

终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养。

2、具有“原创性质”的整合能力，即伪原创。可参考[伪原创的几个方法 增加网站收录量 ] [网站伪原创编辑技能再解]

3、充分了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向。

4、具有强烈的市场和服务意识。

5、具有驾驭网络互动的能力。

6、较强的新闻敏感度；

7、熟悉各媒体传播手段；

网络编辑应具备的能力：

一、迅速准确的内容采集

网站的内容大部分来自于其他网络媒体，媒体与媒体间也是这样互相采集自己所没有的内容。如何迅速准确的采集到我们所需要的内容并能够判断内容的价值和内容的正确性和合法性，是一名编辑最基本的技能。

二、合理的内容编排

篇一：编辑岗位说明书

编辑岗位职责分析表

篇二：市场编辑岗位职责

市场编辑

岗位职责：

1、 负责公司微信公众号的文章选题、撰稿、编辑、终审、修改和校对等工作

2、 配合公司执行品牌公关活动及宣传报道；

3、 独立撰写或采访撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；

4、 收集反馈各类咨询信息，提出创造性的策划意见及合理化建议；

5、 负责同行业竞争对手信息及行业新闻的收集，了解最新的市场动态；

6、 根据公司营销计划，协助参与策划讨论和制订媒体计划，收集反馈情况，协助进行效果评估；

7、 完成上级及市场经理交办的各项工作。

任职资格：

1、 中文、广告、新闻专业大专及以上学历；

2、 具一年以上相关工作经验优先；

3、 具有优秀的文字功底和文案独立策划能力，有敏锐的市场洞察力，富有创新精神；有较强的文字撰写能力与表达沟通能力；

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5、了解相关版权、出版的法律法规。

篇三：编辑岗位职责

编辑岗位职责

编辑是公司的图书能否按时出版的直接责任者，其具体职责有：

一、组稿。根据公司年度出版计划和重点出版物，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经分管领导同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专

工作内容

负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线;

管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验;

收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;

组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;

协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;

配合技术、市场等其他部门的工作;

信息的加工，信息的采集;

专业的编辑，以及网页的推广。

编辑要求

1、网络新闻发展与现状

2、互联网基本技术运用与发稿系统

3、网页制作基本技术

4、精编(指从形式和内容上丰富单条新闻报道)和专题制作。

5、新闻专题编辑思想与思路

6、网页美工基础

7、日常新闻编辑(选择、标题制作与编辑规范)

8、大型策划报道思路与元素运用

9、互联网新闻编辑流程

10、连线与访谈流程与技能

11、中国各地报纸特性与报纸编辑(指盯各报纸网站的编辑)技能

12、新华网等各中央级网站特性与滚动编辑(指盯新华网等通讯社新闻的编辑)技能

13、图片编辑思路与制作技巧

14、视频编辑技能

15、论坛、博客等web2.0产品特性以及与新闻结合的思路。

附招聘网站编辑任职要求

岗位职责：

1. 全面了解商家及产品后，准确收集文字介绍、图片、视频、用户评价等资料 并添加;

2. 编写网站宣传资料及相关产品资料;

3. 负责网站的编辑、校审

篇一：企业网管工作职责(标准通用版)

网管工作职责

一、维护和保障网络与应用平台的正常运行

1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；

2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；

3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行；

4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；

5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并监督执行

6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。

二、处理各种网络和系统故障

1、处理客户端计算机和应用软件故障；

2、处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。

3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；

4、服务器安全运行和数据备份；

5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档；

6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的

企业B I M岗位的岗位职

责和任职要求

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

项目经理

岗位职责：

（1）参与企业项目决策，制定BIM工作计划；

（2）建立并管理项目BIM团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩；

（3）负责设计环境的保障监督，监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立；

（4）确定项目中的各类BIM标准及规范，如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等；

（5）负责对BIM工作进度的管理与监控；

（6）组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作；

（7）负责各专业的综合协调工作（阶段性管线综合控制、专业协调等）

（8）负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题；

（9）负责对外数据接收或交付，配合业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付。

能力要求：具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验，熟悉BIM建模及专业软件；具有良好的组织能力及沟通能力。

工程师

岗位职责：负责创建

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第1页/ 共2页编号：FS-QG-88647

劳动工资员岗位职责要求

Requirements for the position of laborers

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

(1)根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

(2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

(3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

(4)根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

(5)细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。

GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE

(6)建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

(7)核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

(8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动

篇一：网络管理员的岗位职责

网络管理员的岗位职责

1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立

2、负责网络及数据安全策略的实施

3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护

4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

5、服从上司的工作分配

IT基础设施管理职责

主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：①网络维护管理；②系统维护管理；③常用设备管理

一、网络维护管理

? 总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，VOIP设备等等；

? 网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；

? 网络安全管理；病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；

? 网络运行管理；包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测；

二、系统维护管理

1、硬件方

篇一：网络推广部岗位职责

网络推广部岗位职责及奖惩机制

网络推广部部门职责是保障公司招商工作的正常进行，提供优质的电话资源；给网络信息部提供有力的技术和资源的支持；建立并维护公司品牌的知名度和美誉度；维护公司官方网站的正常运行。 网络推广部各岗位职责如下：

一、网络推广部经理岗位职责

负责本部门整体运营工作，员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。

1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作；

2、制定月度网络推广计划并组织实施，同时做好网络推广预算和评估等工作；

3、制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作；

4、收阅部门人员的报表，汇总各数据，做好批复，分析总结更有效的网络推广方式；

5、每周召开部门例会，总结本周工作进度，数据分析，安排下周工作；

6、每日召开部门会议，讨论当天的任务，分解工作内容；

7、安排部门内部培训交流，提高整个部门的责任心和工作能力；

8、检查督导部门工作，发现不足，及时纠正；

9、各部门沟通，细化 确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；

10、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推

网络岗位职责梳理

一、 岗位职责梳理 1、网络维护管理

1) 负责监测公司网络系统的运行状态，并进行日常维护，确保正常工作，网络系统包

括：路由器、交换机、程控电话机等；

2) 负责网络设备管理，建立公司网络拓补图、设备维护文档（包括：设备使用情况、

升级记录等）；

3) 负责网络安全管理，对公司杀毒软件、防火墙统一部署、升级和网络防火墙的配置

管理；

4) 负责网络运行管理，对网络的带宽使用情况和IP地址分配进行监测和控制，对网

络资源统一配置； 2、系统维护管理 1) 硬件维护

a) 负责公司硬件设备（服务器、工作站、计算机、打印机、移动存储设备）安装、

使用配置和运行维护；

b) 负责公司硬件设备常规故障处理；

c) 负责硬件故障已经与供应商联系，进行更换或修理； d) 记录公司硬件设备的配置、使用情况和变更情况； 2) 软件维护

a) 负责公司硬件设备的系统安装、数据库安装和配置及管理； b) 负责指导安装公司常用软件并及时更新软件版本

c) 负责公司应用类软件（包括：PDM、OA、数据加密）的用户管理、权限管理、

流程管理和相关配置

d) 负责服务器、工作站、计算机操作系统安全补丁的升级管理； e) 负责服务器的系统日志监控；

f) 负责服务器

篇一：网络管理员岗位职责概述。

网络管理员岗位职责

一、 维护和保障网络与应用平台的正常运行

1、 维护路由器、更换网络、交换机等网络设备；

2、 保障电脑文件共享和服务器的稳定运行；

3、 不定期对网络设备进行检查是否正常工作；

4、 及时掌握辖对于系统和网络出现的异常现象应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。

5、 区内气象信息网络运行情况，发现问题及时处理；每月对信息网络运行情况进行统计分析，针对存在问题提出整改意见。

6、 做好气象信息网络日常维护管理，强化灾害性天气过程、重大活动、突发事件应急处置的气象信息网络工作的技术支持，加强与上级单位的沟通协调和对基层台站的业务指导，必要时为基层台站提供现场服务，确保气象信息网络系统安全、稳定运行。辖区内主要上行资料传输及时率和数据质量达到省定标准水平。

7、 建立网络使用和管理制度并贯彻执行；

8、 协助硬件资产登记，使用情况记录；

二、 处理各种系统故障

1、 处理计算机软硬件和办公设备故障；

2、 服务器安全运行和数据备份；

3、 制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害，协助各部门进行数据备份和数据归档；

4、 负责单位所有电脑的维护和维修；

5、 常规服务器、用户帐户以及密码管理；服务