企业技术创新存在的问题和对策

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试论我国烟草企业技术创新存在的问题及对策

作者：陈景正

来源：《管理观察》2010年第24期

摘 要:虽然国家高度重视烟草企业的发展问题, 但是中国烟草企业起步较晚,技术创新能力还不是很强。本文通过对国内烟草企业技术创新现状的调查,分析企业技术创新中存在的问题,并提出了具体的对策和建议。

关键词:烟草企业 技术创新 现状 问题及对策

自20世纪30年代末熊彼特(Schumpeter)首先提出技术创新理论以来,大量研究表明技术创新在企业获取竞争优势中发挥了巨大的作用,同时也带来了各国经济的巨大发展了人类社会的进步[1-2]。由于中国烟草企业起步较晚,技术创新能力还不是很强。目前,国家也高度重视烟草企业的发展问题,出台了一系列利于中国烟草发展的法律法规等措施[3]。因此,如何提高中国烟草企业的技术创新能力,不断增强其核心竞争力,是促进中国烟草企业实现可持续发展的现实选择。

1.现状及面临的问题

从中国烟草企业发展情况看,目前中国烟草工商等企业总数还有逾千家,实现利税占国民经济总数的十分之

林业技术创新问题与对策 本文关键词：技术创新，林业，对策

林业技术创新问题与对策 本文简介：［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。［关键词］现代林业；技术创新；意义为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足

林业技术创新问题与对策 本文内容：

［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。

［关键词］现代林业；技术创新；意义

为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足现代林业的发展需求。在进行林业技术创新之后，还需要进行高效、合理的创新管理，确保林业技术的创新发展较为顺利。

1林业技术创新的重要性

1.1有利于林业的持续健康发展

目前，我国的林业技术水平较为低下，缺乏足够的创新性，使得我国林业发展情况并不理想。例如，存在许多的技术问题有待解决，如光合作用不充足、根茎腐烂等问题都是较为复杂的技术型难

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吉 林 工 商 学 院

毕 业 论 文

题目名称：我国中小型企业技术创新的现状及对策研究 院 系： 工商管理分院

专 业： 工商管理 学生姓名： 王 馨 学 号： 08402044 指导教师： 李叔宁 2012年 5月20日

毕业论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

论文作者签名： 年 月 日

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技术创新

企业技术创新战略的特点

企业的技术创新是以抓住市场潜在的盈利机会,获取高于平均水平利润为目标的创造性活动。从熊彼特在20世纪30年代率先提出了技术创新的概念和理论以后，企业技术创新对经济发展的推动作用越来越引人注目。在过去的几十年中，各个方面的学者分别从各个不同的学科对技术创新活动进行了研究，试图通过理论和方法的研究和指导，提高企业技术创新的有效性和效率。进入90年代，对技术创新的研究已经上升到了战略的高度，技术创新战略的研究成为新的热点。这主要是因为：

1.企业技术创新地位的提高。在市场竞争越来越激烈的情况下，越来越多的企业意识到技术创新是企业获得竞争优势和高于平均水平收益率的主要途径。一个企业的竞争优势或者高于平均水平的收益率无论是来自低成本高差异的定位，还是来自于先动的优势，技术创新都是保持定位或者获得先动优势的主要手段之一。从这个意义上说，提前确定技术创新的方向、途径、投入，提高技术创新的有效性和效率就自然从战术问题上升为战略问题，并且成为企业战略的重要内容。

2.技术创新能力已经成为核心专长的主要来源。越来越多的企业把竞争战略的选择建立在拥有和发挥核心专长的基础之上，因为只有核心专长才能产生可保持的竞争优势。虽然其他因素也可以构成

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加强企业技术创新团队建设的思考

作者：王兆春 王唯宁 王玉刚 来源：《科学与管理》2006年第04期

党的十六届五中全会明确提出，要把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，致力于建设创新型国家。增强自主创新能力需要全社会的共同努力，其中企业作为技术创新的投资主体、研究开发的主体和科技成果应用的主体，在自主创新中扮演着重要角色。当前的每项创新成果，往往不是一个人的力量可以完成的，而是需要一个团队的共同努力。增强企业自主创新能力，关键在于是否拥有一支优秀的技术创新团队。过去我们重视技术创新平台建设，忽略了企业技术创新组织形式和运作模式的探讨，本文着重在人这个最积极、最活跃、最富有创造性的角度，就加强企 一、企业技术创新团队建设的成效与不足

目前，在企业科研基础比较薄弱、科研机构与生产实体相对分离的现实情况下，以技术中心为依托集聚人才，承担企业研发课题，推进创新，是企业技术创新形式上的共同选择，也是山东企业技术创新团队的主要载体和形式。

(一)目前的基本情况。“十五”以来，山东以技术中心为主要形式的企

企业技术创新评价指标体系

1.创新投入

1.1研发资金投入：

1.1.1研发经费投入强度：R&D经费/主营业务收入 1.1.2 基础研究投入比重：基础性研究经费/R&D经费 1.2研发人员投入：

1.2.1 研发人员比重：研发人员/企业职工总人数

1.2.2 高级职称人员比重：高级技术职称的研发人数/研发人员数 1.3 研发设备投入：

1.3.1研发设备资产比重：企业研发设备资产总额／企业固定资产总额 1.4 研发技术投入：

1.4.1 外部技术购买比重：技术引进经费/R&D经费 2.创新组织与管理

2.1 创新激励软环境：

2.1.1 研发人员薪酬水平：研发人员平均薪酬/非研发人员平均薪酬

2.1.2 研发人员职业双通道：是否为研发人员建立了管理与专业技术的职业双通道 2.1.3 研发人员人均培训费用：企业当年培训研发人员费用/企业当年培训总费用 2.2 合作研究（组织结构）：

2.2.1 研发机构：企业是否建立了专门技术研发机构

2.2.2 产学研合作：企业与学术机构设立联合实验室或推行了长期性的合作项目 3.创新产出

3

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浅谈企业人力资源管理存在的问题及创新对策

作者：王晓芬

来源：《中国经贸》2018年第17期

【摘 要】市场经济的背景下我国企业人力资源管理环境发生较大变化，竞争日趋激烈，企业必须努力提升自身的核心竞争力，才能可持续发展。现代企业管理的核心内容就是人力资源管理，其在增强企业产能效率以及市场竞争力方面发挥着巨大作用，文章就是针对企业人力资源管理中存在的问题进行阐述并提出应对策略。 【关键词】人力资源；企业；创新 一、前言

技术密集型企业以及知识密集型企业在社会中显现出蓬勃发展的趋势，导致人力资源管理工作日趋激烈，在市场竞争中的关键资源以及核心价值是人力资源。因此，企业必须懂得人力资源管理的重要性，不断更新企业的管理模式，让企业在激烈的市场竞争中繁荣发展。 二、企业人力资源管理的发展趋势

1.企业人力资源管理方面形成可持续发展的态势

运用规划、组织、控制的手段对员工进行组织以及管理是人力资源管理的主要方式，其目的是实现企业效益最大化。在企业发展中人力资源管理具有重要的意义，是企

中小企业产学研合作创新存在问题及对策

产学研合作创新是指企业、高校及科研院所三者按照“利益共享、风险共担、优势互补、共同发展”的原则，共同开展技术创新的活动，是促进高校科技成果转化，推动高校科技和地方经济社会发展相结合的有效途径，是促进中小企业技术创新、提高产品技术含量和市场竞争能力的有效方式。

一、中小企业产学研合作创新存在的问题和遇到的瓶颈 1、产学研合作中，企业主体作用不明显。部分中小企业缺乏进行产学研合作的积极性和主动性，对产学研合作创新重视不够。大部分企业仅着眼在找一些短平快的项目，与高校院所的合作停留在个别项目或短期合作上，缺乏从长远的观点考虑如何提高企业新技术的吸收及开发能力。另外，各级引导鼓励企业进行产学研合作创新的政策措施不多，还不能有效调动企业产学研合作的积极性。

2、产学研合作中，合作观念存在差异。企业、大学和科研院所属于不同类型的组织，它们在任务和目标上有着本质的差异，在项目的选择上，学校的研究人员偏向于有一定学术水平、有利于评奖评职称的“课题”进行“研究”，但企业主要瞄准有市场需求的“项目”进行“开发”。这导致一方面大量的科技成果由于缺乏市场需求难以推广，各种形式的科技成果洽谈会也效果不佳；另一方面，企业的科技需求又

投稿领域：管理经济学

中小企业治理与技术创新*

——基于中小企业板的实证研究

康伟**

（南开大学国际商学院）

摘要：深圳交易所中小企业板的目的之一是推动我国中小企业尤其是成长性好的科技型中小企业的发展，这类中小企业核心竞争力基础就是企业技术创新能力，企业研发的投入强度将对企业技术创新能力产生影响。中小企业治理因素将影响企业的研发及技术创新活动，本文以中小企业板的上市公司为样本对中小企业中大股东治理、管理层治理和债权人治理三个治理机制与技术创新的关系进行了实证分析与解释，我们发现，大股东治理和管理层治理机制中的部分治理因素对企业技术创新发挥了相对积极的影响，债权人治理的作用尚不确定。我们还基此对我国中小企业板的发展提出了相应的建议。

关键词：中小企业企业治理技术创新研发

Small and Medium-Sized Enterprise Governance and Technology Innovation:

An Empirical Research on the SMEs Market

Kang Wei

(International Business School, Nankai University)

Abstract：One of the purpose

投稿领域：管理经济学

中小企业治理与技术创新*

——基于中小企业板的实证研究

康伟**

（南开大学国际商学院）

摘要：深圳交易所中小企业板的目的之一是推动我国中小企业尤其是成长性好的科技型中小企业的发展，这类中小企业核心竞争力基础就是企业技术创新能力，企业研发的投入强度将对企业技术创新能力产生影响。中小企业治理因素将影响企业的研发及技术创新活动，本文以中小企业板的上市公司为样本对中小企业中大股东治理、管理层治理和债权人治理三个治理机制与技术创新的关系进行了实证分析与解释，我们发现，大股东治理和管理层治理机制中的部分治理因素对企业技术创新发挥了相对积极的影响，债权人治理的作用尚不确定。我们还基此对我国中小企业板的发展提出了相应的建议。

关键词：中小企业企业治理技术创新研发

Small and Medium-Sized Enterprise Governance and Technology Innovation:

An Empirical Research on the SMEs Market

Kang Wei

(International Business School, Nankai University)

Abstract：One of the purpose