关于加强考勤管理规定的通知

关于加强公司人员出入管理有关规定的通知

公司各部门：

为进一步规范门禁管理，维护公司安全，避免外来人员对公司和广大员工的利益带来损失，现就严格落实车辆、人员凭证进出公司制度，严控外来车辆和闲杂人员进入公司，完善和制定相应管理规定。 通知如下：

1、各级政府领导、公司客户等重要来宾到公司参观访问，负责接待部门人员应提前通知门卫，以便门卫做好外来人员的管理，当客人到达公司，由门卫及时电话通知受访部门派人进行接洽、陪同。

2、进入公司的外来人员（事先通知的要宾除外）必须持有效证件到公司门卫处登记，由门卫问明事由，并电话联系受访部门是否同意接待，若同意，则出示证件换取“信盛科技出入证”，若不同意或受访人员不在则不予进入。出门时将“信盛科技出入证”交还给门卫。各部门应主动配合门卫人员对外来人员进行检查、登记。对拒绝登记者，严禁进入公司。（如事先得知有客户来访,各部门可提前告知公司门卫访客相关信息，以便顺利办理登记手续）

3、为便于公司门卫快速识别非公司员工，即日起全体员工进入公司必须佩戴胸卡（新近员工应佩戴临时识别卡），没有佩戴胸卡的，保安需禁止其进入厂区。如有特殊状况，请其单位主管说明后方可进入厂区。

4、上班时间员工因公外出，必须有主管

泰州市姜堰区大伦中心小学 关于进一步加强工作纪律的规定

为切实转变教师工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提高工作质量和办事效率，营造团结协作、务实干事、勤勉创业的和谐氛围，树立勤政、乐教、廉洁、高效的良好行业形象。经研究，作出如下规定。

一、请销假和公务出行纪律

1．所有人员请假须履行请假手续，校务会成员请假，一律报黄纯林校长审批备案；其他人员请假，一律报夏文寿校长审批备案。

2．所有教学人员请假须凭校长审批手续到教导处履行调课通知，教导处登记备案，填好调课通知。调课通知一式四份，一份教导处备存，一份请假人留存，一份涉及调课老师留存，一份张贴到班级综合信息栏内。

3．所有请假人员完假后须及时到校长室、教导处销假，教学人员并按调课通知及时补教好相应的课程。

4．因公务（会议、研讨、培训等）出行人员凭通知到校长室和教导处履行出行手续和AB岗交接手续。

二、办公和学习纪律

1．严禁无故迟到、早退、缺岗、脱岗。缺岗一次扣除绩效50元。 2．严禁上网聊天、玩游戏、看电影、网购、炒股等与教育教学无关的事。

3．严禁工作时间内非集体组织私自在校下棋、打牌等有损学校形

1

象的事。

4．严禁擅自调课，发现一次扣除应上课、不应上课人员各5元。 5．除特殊情况

泰州市姜堰区大伦中心小学 关于进一步加强工作纪律的规定

为切实转变教师工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提高工作质量和办事效率，营造团结协作、务实干事、勤勉创业的和谐氛围，树立勤政、乐教、廉洁、高效的良好行业形象。经研究，作出如下规定。

一、请销假和公务出行纪律

1．所有人员请假须履行请假手续，校务会成员请假，一律报黄纯林校长审批备案；其他人员请假，一律报夏文寿校长审批备案。

2．所有教学人员请假须凭校长审批手续到教导处履行调课通知，教导处登记备案，填好调课通知。调课通知一式四份，一份教导处备存，一份请假人留存，一份涉及调课老师留存，一份张贴到班级综合信息栏内。

3．所有请假人员完假后须及时到校长室、教导处销假，教学人员并按调课通知及时补教好相应的课程。

4．因公务（会议、研讨、培训等）出行人员凭通知到校长室和教导处履行出行手续和AB岗交接手续。

二、办公和学习纪律

1．严禁无故迟到、早退、缺岗、脱岗。缺岗一次扣除绩效50元。 2．严禁上网聊天、玩游戏、看电影、网购、炒股等与教育教学无关的事。

3．严禁工作时间内非集体组织私自在校下棋、打牌等有损学校形

1

象的事。

4．严禁擅自调课，发现一次扣除应上课、不应上课人员各5元。 5．除特殊情况

考 勤 管 理 规 定

第一章 总则

第一条 为加强公司员工考勤管理，规范考勤审查程序，特制定本规定。

第二章 工作时间

第二条 公司员工工作时间以标准工时制为主，每天工作8小时，每周工作5

天，每周休息日采取轮休。

第三条 常白班工作时间为上午8:00～12:00，下午13:00～17:00；夏季13:30～

17:30；三班或四班工作时间分别为：白班8:00～16:00，中班16:00～24:00，夜班00:00～8:00。工作时间若需调整由综合部另行通知。

第四条 其他工作时间规定

1、 缩短工作时间：主要针对特别繁重和过度紧张劳动及哺乳期的女职工。 2、 计件工作时间：按计件工作定额计算。

3、 不定时工作时间：司机、装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位，可实行不定时工作时间。

第五条 遵守国家法定节假日制度

1、元旦：1天，1月1日

2、春节：3天，除夕、春节、正月初二； 3、清明节：1天；

4、“五一”国际劳动节：1天，5月1日； 5、端午节：1天，农历五月初五； 6、中秋节：1天，农历八月十五； 7、国庆节：3天，10月1日、2日、3日。

8、部分公民放假节日：3月8日（妇女节）女职工放假半天。部分公民放假节日、纪念

密级：内部 收文编号 级别：重要 收文日期 存档号

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通字（2015）005号 《关于高层考勤规定》

为严肃企业用工制度，体现企业人力资源管理的规范化和制度化，避免在使用权利管理过程中的越权管理及管理的随意性，创建一个严谨、高效、合理的公司的高层考勤制度，制定以下规定：

一、公司作息制度：公司作息时间为早：8.30-11.30中午：1.30-5.00傍晚：6.00-7.00其他时间为休息时间。 二、考勤范围：

特殊人员

员工考勤管理规定

第一章 宗旨和适用范围

1.1 为加强考勤管理工作，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本规定。 1.2 本规定所指部门员工包括办公室管理人员、生产技术人员、车间管理人员及其他非计件员工。

1.3 本规定所指生产员工为车间一线生产工人。 1.4 本规定适用于公司各部门、各生产车间全体员工。

第二章 工作时间和打卡

2.1 本公司员工正常工作时间为上午7时30分至11时30分，下午1时至5时，若因特殊情况需要加班，加班时间为晚上6时至9时。

2.2 员工无故而逾时上班，超过3分钟至30分钟为迟到，超过30分钟至2小时按旷工半天论，超过2小时按旷工一天论。

2.3 员工未到规定时间无故提早下班，提前15分钟以内下班者为早退，超过15分钟至1小时内提前下班者按旷工半日论，超过1小时提前下班者按旷工1天论。

2.4 凡不请假或虽请假但未获批准而不上班者视为旷工，请假批准但未按假期如期返回公司上班者，其假后缺勤时间同样视为旷工。

2.5 公司员工上、下班实行打卡登记制度。除以下人员外，均应按规定于上、下班时间打卡：

(1) 总经理和经总经理批准免于打卡者； (2) 因公出差经主管或经理批准者； (3) 因故请

杭州市公共交通集团有限公司文件 杭公交发〔2010〕141号 签发人：黄李强

关于下发《管理人员加强实时视频监控规定》的通知

各单位、各部门：

为充分发挥视频监控在安全保卫工作中的作用，促进安全生产监管工作，提高管理人员加强实时视频监控的工作责任，现将《管理人员加强实时视频监控规定》下发你们，请认真遵照执行。

特此通知。

附件：管理人员加强实时视频监控规定

杭州市公共交通集团有限公司

二〇一〇年十一月二日

杭州市公共交通集团有限公司办公室 2010年11月2日印发 核稿：郑增强 校对：童 华 打印：张晓君

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附件：

管理人员加强实时视频监控规定

一、为落实各级管理人员加强实时视频监控责任，特制定本规定。

二、安装视频监控系统的单位，各停车场业主单位、管理单位，相关管理人员应不定期到监控室监督掌握实时视频监控情况。其中：各单位领导每月不少于一次，安全生产分管领导每月不少于二次，安保部门每周不少于一次。

三、集团公司安全生产分管领导每月不少于一次，保卫人武部每月不少于四次。

四、上机进行实时视频监控时间每次应不少于一小时，时间范围为晚上8点至凌晨4点。

五、实时视频监控内容为车辆进出场情况、门卫工作

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公司关于加强安全管理的规定

公司关于加强安全管理的规定   

为贯彻公司首届员工大会精神，切实加强公司安全管理，消除隐患，确保人身和财产安全，降低运营成本，现作出如下规定： 一、加强安全意识，防患于未然。

公司要求每位员工都要养成安全用电、节约用电用水的习惯，下班最后离开办公室时，自觉关闭空调、电脑等电器及电灯，关好门、窗、洗手间水龙头。在使用电器过程中，如发现异常，必须立即停止使用并及时向综合部报修。严禁员工将易燃易爆品带入办公场所。 二、加强防盗意识，采取防盗措施。

公司要求员工将保密文件、文档、资料专柜存放并上锁，公司印章、支票、备用金及时存入保险柜。个人贵重物品必须妥善保管。中午午餐外出时，随手关好楼层办公室大门。员工之间加强团队协作精神，相互提醒、相互协助。采取切实可行的措施，确保公司财产和个人财物安全。

三、加强公共安

行政管理系2009-2010学年第一学期 关于加强期末学风建设和考勤工作的办法（草拟）

第一章 总 则

第一条 课堂是传授知识、探求真理、交流思想的教学场所。为了进一步巩固我系在08—09学年“促学风”活动中取得的成果，加强教学管理，严肃教学纪律，保证正常的教育教学秩序，全面提高教学质量，营造文明整洁、教学有序、学习氛围浓厚的课堂教学和学习环境，根据《北京电子科技学院学生手册》及学院统一要求，特制定本工作办法。

第二条 本办法由行政管理系学生会、团总支负责实施。 第三条 本办法所称的“学生干部”包括行政管理系学生党支部、团总支、学生会成员，各班班委会、团支部成员。

第四条

第二章 实施办法

第五条 成立“行政管理系期末学风建设领导小组”（名单附后），具体实施和监督本办法的执行。

第六条 考勤将采取不定期抽查的方式，每次考勤完毕，各班负责考勤的班长、课堂老师需在考勤表上签字确认。

第七条 上课（含早读）铃响后考勤结束前到达课堂者视为迟到。 第八条 考勤结束，考勤人员离开时仍未到达课堂者视为旷课。

第九条 考勤完毕后将考勤结果及时送达系学生会主席团并上报系办公室。

第十条 所有请假人员必须事先办理请假手续，所有在考勤

青岛宝刚门业有限公司文件

密级：秘密

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宝文（综）字2016第4号文

考勤管理制度

为加强考勤管理工作，提高效率，严肃公司纪律，结合公司实际情况，特制定以下考勤制度：

1、考勤依据：

后勤、管理人员、日工人员，以考勤卡统计数据和部门主管记工综合考核出勤天数为依据；车间日工人员及干零工人员，以考勤卡统计数据和部门主管记工综合考核日工天数为依据。

2、迟到、早退、旷工、代替打卡：

2.1.员工迟到、早退负激励10点，门卫在上班时间到点后记录迟到员工，如果门卫放行迟到员工，未记录、未报财务均每次负激励10点（10元）。

2.2.未按规定执行请假手续，并无正当理由不按时上班，或请假未批准擅自休假者，按旷工处理。旷工1日按3日日工资进行负激励，累计旷工3次属于自动离职，自动离职无工资。

2.3.代替打卡：员工每人一卡，任何人不得代替打卡，一经发现对代打卡和应打卡人员各负激励200点（200元）。

3、请假审批手续：

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