批评通报怎么写
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通报怎么写
篇一:单位通报批评范文
单位通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!
特此通报!
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
二
**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次
通报批评范文
篇一:单位通报批评范文
单位通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!
特此通报!
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
二
**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次
表扬性通报与批评性通报格式范文
篇一:奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围,可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围,可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆,二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍,发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分,以求教于同行。我们先看一段练习材料:
一九九×年二月十五日夜,天降大雪,省农资公司××仓库保管员张
××,在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾。报警灭火后,清点库存,损失货物价值达一万余元。张××玩忽职守,使国家财产遭受了重大损失,现决定给张××开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。要求据此写一份通报。
我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文:
××化工厂
关于给予×××行政开除处分的决定
厂字〔1996〕第×号杨××,男,28岁,群众,1984年参加工
表扬性通报与批评性通报格式范文
篇一:通报批评范文
通 报 批 评
201X-011
20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的,每个员工应当严格遵守,但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机,其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律,根据相关规定,经公司研究决定:
给予xx工段员工xxx通报批评,并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。
希望当事人吸取教训,遵循规范,严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴,在工作中严守公司各项管理规定,从细节入手,从身边做起,以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。
xxxxxx有限公司
二零xx年x月x日
篇二:奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围,可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围,可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决
表扬性通报与批评性通报格式范文
篇一:奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围,可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围,可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆,二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍,发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分,以求教于同行。我们先看一段练习材料:
一九九×年二月十五日夜,天降大雪,省农资公司××仓库保管员张
××,在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾。报警灭火后,清点库存,损失货物价值达一万余元。张××玩忽职守,使国家财产遭受了重大损失,现决定给张××开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。要求据此写一份通报。
我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文:
××化工厂
关于给予×××行政开除处分的决定
厂字〔1996〕第×号杨××,男,28岁,群众,1984年参加工
银行通报批评范文银行员工通报批评的处理决定
银行通报批评范文银行员工通报批评的处理决定
银行工作人员郜某利用职务之便多次偷支储户存款,将储户宋某、米某等9人的定期存款9笔共计23.2万元挪为己用。日前,郜某以挪用公款罪被判处有期徒刑11年,剥夺政治权利3年。该案公诉机关是邯郸市邯山区人民检察院。邯山区 ___受理该案件后,经过审理查明,xx年11月至xx年3月间,郜某在担任中国工商银行邯郸市车站支行新兴铸管分理处柜员工期间,在为储户办理定期储蓄存款业务过程中,采取以其本人或他人名义存入小额定期存款等手段,套取空白整存整取定期储蓄存单,以“打印机故障,没打上”为名,用手工填写取款手续,先后私自将储户宋某、米某等9人的定期存款9笔共计23.2万元提前支取,全部归个人使用。xx 年4月初,米某要提前支取2万元存款,郜某在其追要下,通过账外形式将该款支付,余款21.2万元在案发前一直未退还。
各班组:
xx年4月8日零点班,车间值班领导至****岗位检查时,发现******缺少润滑油,对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过:xx年4月8日零点班,车间值班领导至******岗位检查时,发现******缺少润滑油,值班领导随即调查,了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果:*******岗位工***
单位通报批评范文
篇一:公司通报批评范文
公司通报批评范文是怎样的,一般公司通报批评这种事经常有,由于某某员工失误导致影响了公司等。以下这篇是公司通报批评范文文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
公司通报批评范文一:
xxxx年x月x日,本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度,影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予xxx通报批评一次,以观后效。 希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。
xx公司
xxxx年x月x日
公司通报批评范文二:
各部门、单位:
xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好
奖惩性决定与表扬批评性通报
行政公文写作中,奖惩性决定与表扬批评性通报的异同
奖惩性决定 与 表扬批评性通报
行政公文写作中,奖惩性决定与表扬批评性通报的异同
决定是“适用于对重要事项或者重大行动 做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或 者撤销下级机关不适当的决定事项”的公 文。决定根据其适用范围,可分为法规性 决定、奖惩性决定、变更性决定等。 通报是“适用于表彰先进,批评错误,传 达重要精神或者情况”的公文。通报根据 其适用范围,可分为表扬通报、批评通报、 情况通报三类。
行政公文写作中,奖惩性决定与表扬批评性通报的异同
在行政公文应用中,决定和通报都可以用 于表示表彰先进、批评错误,嘉奖有功人 员,惩戒不良行为,都是引以为戒,使人 受到教育的作用。通常,因内容材料相似 或相同,奖惩性决定与表扬批评性通报容 易混淆。下面,从三个方面来谈二者的不 同。
行政公文写作中,奖惩性决定与表扬批评性通报的异同
一、制文目的不同即出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在 处置,奖功罚过;表扬批评性通报重在教 育比照,或先进示范,或以儆效尤。奖惩 性决定着眼点在于奖惩有关单位或个人, 传达组织对某人的处理结论,它代表了领 导层的权威意志;奖功罚过是其首要目的, 教育或警示他人是其次要目的。
行政公文写作中
关于上课迟到的通报批评相关范文
篇一:纪律通报批评范文
纪律通报批评范文怎么写,小编为大家整理了两篇关于党员违反了纪律的公开通报批评范本。以下这篇是纪律通报批评范文文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
纪律通报批评范文一:
通报批评
集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评
为增强党性,严肃党纪,加强教育,确保共产党员的先进性,集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。
在建党88周年庆祝活动中,各党支部精心组织、通知到位,大部分党员组织纪律较强,克服诸多困难,按时参加。但也有个别党员,党性观念不强,组织纪律涣散,我行我素,既不参加会议,也不办理请假手续,是典型的目无党的组织与纪律,与党员标准差距甚远。为此,集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》,对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求,被通报批评的党员,要从思想上进行深刻的认识和反思,并作自我批评,下不为例。同时,全体党员要引以为戒,在日常工作和生活中,要对照党章和党员标准,严格要求自己,进一步增强党性观念,树立党员形象,在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
纪律通报批评范文二:
通报批评
各党支部:
201x年12月30日,机械20
关于上课迟到的通报批评相关范文
篇一:纪律通报批评范文
纪律通报批评范文怎么写,小编为大家整理了两篇关于党员违反了纪律的公开通报批评范本。以下这篇是纪律通报批评范文文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
纪律通报批评范文一:
通报批评
集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评
为增强党性,严肃党纪,加强教育,确保共产党员的先进性,集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。
在建党88周年庆祝活动中,各党支部精心组织、通知到位,大部分党员组织纪律较强,克服诸多困难,按时参加。但也有个别党员,党性观念不强,组织纪律涣散,我行我素,既不参加会议,也不办理请假手续,是典型的目无党的组织与纪律,与党员标准差距甚远。为此,集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》,对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求,被通报批评的党员,要从思想上进行深刻的认识和反思,并作自我批评,下不为例。同时,全体党员要引以为戒,在日常工作和生活中,要对照党章和党员标准,严格要求自己,进一步增强党性观念,树立党员形象,在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。
纪律通报批评范文二:
通报批评
各党支部:
201x年12月30日,机械20