安全生产事故分为几个等级

：事故灾难预警、响应、事故等级分级标准

安全生产事故灾难预警级别分为一般（Ⅳ）级、较重（Ⅲ）级、严重（Ⅱ）级和特别严重(Ⅰ级)级四级，预警级别依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示。

一、安全生产事故灾难预警分级标准

1、Ⅰ级预警：造成或可能造成30人以上死亡（含失踪）；造成或可能造成100人以上重伤（中毒）；造成或可能造成30人以上受困、下落不明；需要疏散、撤离5000人以上或紧急转移安置10万人以上；造成或者可能造成1亿元以上直接经济损失的事故灾难。

2、Ⅱ级预警：造成或可能造成10人以上、30人以下死亡（含失踪），造成或者可能造成50人以上、100人以下重伤（中毒）；可能需要疏散、撤离1000以上、5000人以下；造成或可能造成10人以上、30人以下受困、下落不明。造成或者可能造成5000万元以上、1亿元以下直接经济损失的安全生产事故灾难。

3、Ⅲ级预警：

①造成或者可能造成3人以上、10人以下死亡（含失踪）；造成或者可能造成10人以上、50人以下重伤（中毒）；造成或者可能造成3人以上、10人以下受困、下落不明；可能需要疏散、撤离100人以上、1000人以下；造成或者可能造成1000万元以上、5000万元以下直接经济损失的安全生产事故灾难。

无锡人力资源管理师培训-无锡弘科教育

首次报考人力资源管理师须知

首次报考要了解的问题：

我的报名条件符合报考人力资源管理师的哪个级别？ 为什么今年考试比较容易？

这个HR证书的含金量？

做人力必须有哪些证书？

拿到证书能做什么工作？

没工作经验可以报考吗？

HR证书在无锡的薪资水平？

最新报名条件：

人力资源管理师员（四级）

1、 从事本职业工作一年以上；

2、 职业四级人力资源管理师正规标准学时数，并取得结业证书

人力资源管理师（三级）

1、 大专学历，从事人力资源相关工作满2年；

2、 本科学历，从事人力资源相关工作满1年；

3、 应届本科毕业生；

4、 硕士学历

5、 获得四级人力资源管理员证书，从事人力资源相关工作满4年；

6、 获得四级人力资源管理员证书，从事人力资源相关工作满2年，经正规三级培训取得结业证书。

人力资源管理师（二级）

1、 本科学历，从事人力资源相关工作满5年；

2、 研究生硕士学历，从事人力资源相关工作满2年；

3、 获得人力资源管理师三级证书，从事人力资源相关工作满4年；

4、 获得人力资源管理师三级证书，从事人力资源相关工作满3年，经正规二级培训并取得结业证书

人力资源管理师（一级）

1、 博士学历，从事人力资源相关工作满2年；

2、 获得人力资源管理师二级证

附：

电力安全事故等级划分标准

发电厂或者变电站因安

造成电网减供 负荷的比例

造成城市供电

用户 停电的比例

全故障造成全厂（站）对外停电的影响和持续时

发电机

组因安供热机组全故障对外停止停运的供热的时时间和后果

间

间

区域性电网减供负荷30%以上

电网负荷20000兆瓦

以上的省、自治区电网， 直辖市减供负荷30%以上 电网负荷5000兆瓦以上20000兆瓦以下的荷40%以上 50%以上

电网负荷2000兆瓦以上的省、自治区人民政府所在地城市电网减供负荷60%以上

区域性电网减供负荷 直辖市10%以上30%以下

30%以上60%

电网负荷20000兆瓦以下供电用户以上的省、自治区电网，停电

减供负荷13%以上30%以 省、自治区下

电网负荷5000兆瓦

人民政府所在地城市50%以上供电用户停2000兆瓦以上的，50%以上 电网负荷600兆瓦以上的70%以上供电

60%以上供电用户停电 电网负荷

特别重大事故

省、自治区电网，减供负2000兆瓦以上

的省、自治区人城市70%以上供电用户停电

直辖市电网减供负荷民政府所在地

重大事以上20000兆瓦以下的故

荷16%以上40%以下 电网负荷1000兆瓦自治区电网

附：

电力安全事故等级划分标准

发电厂或者变电站因安

造成电网减供 负荷的比例

造成城市供电

用户 停电的比例

全故障造成全厂（站）对外停电的影响和持续时

发电机

组因安供热机组全故障对外停止停运的供热的时时间和后果

间

间

区域性电网减供负荷30%以上

电网负荷20000兆瓦

以上的省、自治区电网， 直辖市减供负荷30%以上 电网负荷5000兆瓦以上20000兆瓦以下的荷40%以上 50%以上

电网负荷2000兆瓦以上的省、自治区人民政府所在地城市电网减供负荷60%以上

区域性电网减供负荷 直辖市10%以上30%以下

30%以上60%

电网负荷20000兆瓦以下供电用户以上的省、自治区电网，停电

减供负荷13%以上30%以 省、自治区下

电网负荷5000兆瓦

人民政府所在地城市50%以上供电用户停2000兆瓦以上的，50%以上 电网负荷600兆瓦以上的70%以上供电

60%以上供电用户停电 电网负荷

特别重大事故

省、自治区电网，减供负2000兆瓦以上

的省、自治区人城市70%以上供电用户停电

直辖市电网减供负荷民政府所在地

重大事以上20000兆瓦以下的故

荷16%以上40%以下 电网负荷1000兆瓦自治区电网

安全生产事故应急救援预案

编制人： 王嗣立 审批人： 周世俊

大连长兴岛临港工业区胜德建设工程有限公司 2011-10-25

安全生产事故应急救援预案

一、总则:

根据《申华人民共和国安全生产法》，为了保证企业从业人业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证企业在出现生产安金事故时，能够及时进行应急救援，最大限度地降低生产安全事故给企业从业人员所造成的损失，特制定本企业生产安全事故应急救援预案。

二、应急救援组织机构与职责: 1、应急救援组织机构 负责人:项目经理

成员:施工员、质检员、安全员 2、应急救援组织机构职责:

项目经理负责主持全面工作，主管领导负责组织应急救援协调指挥工作。 施工员负责应救援的技术指导，应急救授施工现场的协调工作。 质检员应急救援篱工现场的协调工作，应急人力资源的提供。

安全员负责应急救援的保卫警戒及医疗指导，应急救援的处理及善后工作，应急救

援组织机构日常工作由安全生产管理

安全生产事故案例分析

(2008-07-02 11:27:12) 转载▼

标签： 分类： 建筑Building

注册安全工程师 杂谈

1页:案例1某厂污油管线作业爆炸事故 1、持焊工作业操作证上岗 2、事故性质为责任事故 3、爆炸直接原因是违章动火

1、直接与油气爆炸的因素：空气、污油挥发的气体、电焊焊接时产生的火花

2、钳工甲所处环境存在的主要危险：触电、油气着火、油气爆炸 3、可能涉及的事故类别：其他爆炸、火灾、淹溺、灼烫

4、爆炸的间接原因：作业组织不严密、安全教育培训不够、动火现场监护不到位、安全意识不强 2页:案例2液氯泄漏事故 1、有害因素包括有毒物质

2、直接原因是槽罐车与货车相撞，导致液氯泄漏 3、应追究槽罐车驾驶员甲的刑事责任

3页：1、事故调查取证包括：收集与事故发生有关的事实、询访槽罐车驾驶员甲

2、直接经济损失项目包括：中毒死亡人员的丧葬及抚恤费用、受伤住院村民的补助救济费用、受伤住院村民的医疗费用、事故罚款和赔偿费用

3、槽罐车运输单位需要：经过资质认定、对驾驶员甲进行相关安全知识培训、配备必要的应急处理器材和防

生产安全事故案例分析

苏宏杰

2010年

第一章 危害因素辨识与控制危险、有害因素辨识 重大危险源辨识 风险控制措施

1. 危险、有害因素辨识按照导致事故和职业危害的原因，根据GB/T13816-2009《 生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定，将危险和 有害因素分为4大类，13中类 第一大类：人的因素—心理、生理性；行为性

第二大类：物的因素—物理性、化学性、生物性第三大类：环境因素—室内、室外作业场所环境不良、地 下作业环境不良

第四大类：管理因素—组织机构不健全、责任制未落实、 会长制度不完善、投入不足、管理不完善

(1) 人的因素1心理、生理性危险、有害因素 负荷超限

2行为性危险、有害因素 指挥错误 操作失误 监护失误 其他错误 其他行为性危险和有害因素

健康状况异常 从事禁忌作业 心理异常

辨识功能缺陷 其他心理、生理性危险危害因素

(2) 物的因素

1 物理性危险、有害因素 设备、设施、工具、附件缺陷

防护缺陷 电伤害 噪声 振动危害 电离辐射 非电离辐射 运动物伤害 明火

高温物质

低温物质 信号缺陷 标志缺陷 有害光照

其他物理性危险有害因素

(2) 物的因素 2 化学性危险、有害因素 爆炸品

,各种安全,预案

中国水利水电第十四工程局

洗马河二级赛珠电站项目部

安全生产事故应急救援预案

审 批： 校 审： 编 写：

二○○六年一月八日

,各种安全,预案

评审会议签到表

,各种安全,预案

目录

一、适用范围 .......................................................... 3 二、目的和意义 ........................................................ 3 三、事故可能发生的地点和可能造成的后果 ................................ 4 四、应急救援组织机构的职责、分工及组成 ................................ 4

1、应急领导小组 ..................................................... 4 2、应急反应组织机构人员构成 ......................................... 5 3、指挥中心/应急救援办公室主要职责 .................................. 6

（1）办公室主要职责 .

《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见(试行)

一、总 则

1、为了认真贯彻建设部发布的国家强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，提高施工现场安全生产和文明施工的管理水平，预防事故的发生，实现安全工作的标准化、规范化、制度化，根据国家有关法律、法规和规定，结合全省建设工程实际，特制定全省贯彻《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的实施意见(以下简称实施意见)。

2、本实施意见作为《建筑施工安全检查标准》配套使用。全省各级建设行政主管部门和各建筑施工企业在指导、检查和评价建筑施工安全工作时，必须结合本实施意见执行。

3、根据《建筑施工安全检查标准》要求，各地应积极推广使用合格的密目式安全网、三相五线制和型钢式井字架、挑架，逐步淘汰毛竹外脚手架、钢管扣件式井字架、钢管扣件式挑架。特别是市区主要道路的临街工程、成片开发住宅区、面积1万平方米以上的工程，各地应采取具体措施，率先推行。从2000年1月10日起，凡新开工工地使用钢管扣件式井字架或钢管扣件式挑架或毛竹外脚手架或外架外侧未张挂合格的密目式安全网的，一律不得申报省文明标化工地。

4、本实施意见与国家现行法律、法规、标准、规定相抵触的，按国家现行的规定

重大事故应急预案

一、施工现场易发生的重大事故

A：坍塌事故 B：倾覆事故 C：物体打击事故 D：机械伤害 E：触电事故 F：环境污染事件 G：高空坠落事故 H：火灾

I：施工中挖断水、电、通信光缆、煤气管道 J：食物中毒、传染疾病

二、应急准备和响应组织准备

1、目的：

为了保护本公司从业人员在生产经营活动中的身体健康和生命安全，保证本公司在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故给本公司及本公司员工所造成的损失，成立公司生产安全事故应急救援小组。

2、适用范围：

适用于所在公司内部实行生产经营活动的部门及个人。 3、责任：

本公司建立生产安全事故应急救援指挥机构： 负责人及部门 ☆ 安保部 项目经理部 设备部 财务部

职务 总经理 部长 各项目部经理 部长 部长 工作职责 主持全面工作 应急救援协调指挥工作 应急救援实施工作 参与应急救援实施工作 安全生产及救援资金保障 备注

4、施工现场生产安全应急救援小组

负责人 项目经理 生产负责人 安全员 技术质检、材料员等 工作职责 主持施工现场全面工作 负责组织应急救援协调指挥工作 负责应急救援实施工作 参与应急救援实施工作 备注 5、生产