国有企业改制退休最新规定

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国有企业改制工作流程

一、前期准备阶段

(一)主要工作

1、成立企业改制领导小组，拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制领导小组，在改制小组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作

2、同时由改制小组领导企业各部门进行企业基本情况调查，摸清企业近三年的资产、负债情况以及企业实际人员和岗位设置等信息。

3、改制领导小组根据有关政策法规规定，结合对企业自身实际情况和企业外部经营环境的把握，选址企业改制的具体形式，编制改制的可行性分析报告，并形成初步决议。

(二)需准备的主要资料

1、改制领导小组对改制形成的可行性分析报告。 2、改制领导小组对申请改制事项形成的决议文件。 3、改制领导小组成员名单。 二、改制申请阶段

(一)主要工作

1、在领导小组决议的基础上，开始着手提出改制申请(即改制立项申请)。 2、按规定权限报主管部门审批，下发批复文件。 (二)需准备的主要资料

1、企业改制书面申请。内容包括：改制企业的基本情况（包括资产、负债、净资产、经营、人员情况等）、改制的可行性和必要性、总体初步设想等。

2、近三年来相应的财务资金情况说明（包括资产负债表、损益表、现金流量表）。 3、

企业改制上市

案例二： 案例二：贵州仙酒股份有限公司的 改制上市教学目的和要求： 教学目的和要求： 通过本案例了解该国有企业改制上市 的过程和相关知识， 的过程和相关知识，包括企业改制上市的 条件、企业改制上市不同模式的选择、 条件、企业改制上市不同模式的选择、企 业资产重组的方式及方案设计、 业资产重组的方式及方案设计、企业改制 重组后的股本结构 关联交易及拟上市公 股本结构、 重组后的股本结构、关联交易及拟上市公 司的独立性。 司的独立性。

企业改制上市

一.背景资料 (一)政策背景 涉及企业改制上市的法律法规包括 公司法》 证券法》 《公司法》、《证券法》 首次公开发行股票并上市管理办法》 《首次公开发行股票并上市管理办法》 拟发行上市公司改制重组指导意见》 《拟发行上市公司改制重组指导意见》

企业改制上市

(二)公司背景： 二 公司背景 公司背景：1.贵州仙酒股份有限公司的基本情况 贵州仙酒股份有限公司的基本情况 主要生产与销售驰名中外的“贵州仙酒” 主要生产与销售驰名中外的“贵州仙酒”,并 拥有国家经贸委批准的国家级白酒技术中心， 拥有国家经贸委批准的国家级白酒技术中心，公 司是全国520家重点扶持大型企业之一。 家重点扶持大型企业之一。 司

国有企业改制职工安置方案

参考样本

一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据

改制前企业名称、所有制性质，××年××月××日经

××国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件（附后）批准改制为国有控股企业/非国有控股企业（国有持股比例，职工持股比例），改制后拟定企业名称、所有制性质。

（一）制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。

（二）政策依据。

根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》

（中发〔2002〕12 号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36 号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发〔2003〕16 号）、《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国

有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96 号）、

《国务院办

国企改革职工安置规定类

国有企业富余职工安置规定

1993年4月20日，国务院

第一条 为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。

第二条 安置国有企业（以下简称企业）中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。

第三条 企业安置富余职工应当依照本规定采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和其它措施。

企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置渠道。

第四条 企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起两年免征、三年减半征收企业所得税。

第五条 企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。企业应当按照国家有关国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。

第六条 企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。

第七条 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。

第八条 经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限

国有企业改制上市(IPO)涉及的主要法律问题

国有企业改制、上市(IPO) 国有企业改制、上市(IPO) 涉及的主要法律问题宋乔华 合伙人 律师北京信利律师事务所 深圳分所信利律师事务所 2007-07-26 2007-07-

国有企业改制上市(IPO)涉及的主要法律问题

国有企业改制上市法律问题 法律法规体系 改制上市条件及程序 企业改制上市中涉及的法律问题 律师在改制上市中的工作

信利律师事务所 2007-07-26 2007-07-

国有企业改制上市(IPO)涉及的主要法律问题

一、企业改制上市法规体系(1) 企业改制上市法规体系(1)基本法律法规 《公司法》(2006.01.01) 公司法》 证券法》 《证券法》(2006.01.01) 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 中华人民共和国全民所有制工业企业法》 首次公开发行股票并上市管理办法》 《首次公开发行股票并上市管理办法》(2006.05.17) 深圳交易所股票上市规则》 《深圳交易所股票上市规则》(2006.05) 上海交易所股票上市规则》 《上海交易所股票上市规则》(2006.05)

信利律师事务所 2007-07-26 2007-07-

国有企业改制上市(IPO)涉及

全省国有企业破产改制工作先进个人名单

全省国有企业破产改制工作先进个人名单

(67人)

马连玉 兰州市政府国资委副主任

刘富刚 甘肃化工机械厂厂长

焦 民 兰州汽车钢板弹簧厂厂长

王文彪

郭崇厚

杨晓政

张天明

姚海清

田建新

金自权

高 林

姜培琪

刘金海

杨登义

李宝环

张世俊

拉 代

韩卫东

曹晓军

李德平兰州市中级法院民二庭审判员 天水市政府国资委副主任 天水市房地产管理局副局长 天水市国土资源局土地利用科科长 天水市深化企业改革领导小组办公室干部 白银市政府国资委企业科科长 甘肃爽佳棉针织有限公司副总经理 武威市政府国资委主任 九条岭煤业有限公司董事长 甘肃红峰机械有限责任公司董事长 张掖市经委主任 定西市经委主任 酒泉市政府国资委主任 甘南藏族自治州经委主任 临夏回族自治州发改委体改科科长 庆阳市政府国资委副主任 陇南市经委副主任

全省国有企业破产改制工作先进个人名单

魏育麟 金昌市政府国资委主任

刘书衡 省政府国资委企业改组处调研员

常 涛 省高级法院审判员

陈国禄 省国土资源厅土地利用管理处副处长 李洁丽 省审计厅社会审计核查处处长

梁庆芳

高金钟

吴迪省

曹粉翠

黄志清

徐兆祥

李策一

张 文

田继刚

刘发前

张学青

唐险峰

张天祀

荣十庆

付宣明

杨 镝

符 勇省建设厅建筑管理处高级经济师 省破产协调小组办公

国有企业改制员工补偿金包括哪些

小编希望 国有企业改制员工补偿金包括哪些这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。国有企业改制是很常见的，所有的企业在发展过程中都有可能遇到改制，并且需要改制。改制少不了的就是给予员工一定的补偿，但是国有企业改制员工补偿到底该怎么进行，是所有涉及到改制问题的职工想了解的，接下来，小编就详细给大家说说。 一、国有企业改制员工补偿金包括哪些

国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》，计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴(伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等)、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

不属于经济补偿金工资范围的包括：用人单位负担的社会保险费、劳动保护费(如保健食品、清凉饮料费)、国家规定的福利费(如职工生活困难补助、丧葬费、抚恤费)、法律法规规定的各项计划生育费用、企业车改后发放的车辆补贴。 自2002年11月18日以后进行改制的国有企业，国有股权降至30%以下后，企业将依法与员工解除劳动关系并支付经济补偿金

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第一章 总 则

第一条 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。

第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。 第二章 廉洁从业行为规范

第四条 国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;

(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项;

(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等;

(四)未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第一章 总 则

第一条 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。

第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。 第二章 廉洁从业行为规范

第四条 国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;

(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项;

(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等;

(四)未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、

国有企业改革的历程与现状

一、国有企业改革的成因

在1978年改革开放之前，我国生产形势是以 国有企业为主，企业相当于政府的一个部门，在行 政管理等方面完全隶属于政府，生产任务下放，国 家统收统支，企业利润全部上缴。国家统负盈亏， 企业不负盈亏责任。企业一般采取经济核算制，同 时没有破产制度，由政府决定关停并转，企业没有 劳动用工权，实行劳动终身制，职工工资等级由政 府统一规定。中共十一届三中全会后，随着我国改革开放的不断深入，我国由计划经济体制进入了市 场经济体制，社会市场经济模式不断建全和与发 展。国有企业在原有的计划经济体制下的地位也受 到市场经济的影响，如在经济效益、生产、人事制 度、工资制度等各方面都出现了不同的危机。针对 传统国有企业政企不分、经营者缺乏自主权和低效 率运行的弊端，中央政府颁布了一系列扩大企业自 主权的文件，推动了国有企业经营权层面的改革。 改革以来，国有企业的位置发生了逆转。据有关资 料介绍，1978年全部国有企业中，亏损企业造成 的亏损额为115．3亿元。到了1997年，已升至 1420．9亿元。1978年国有工业生产企业的亏损面 为23．9％。到了1997年，该比例上升为43．9％。 1997年底，