任免通知范文

发布时间：2011-08-24

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文登市人民政府

关于丛树屏等工作人员任免职的通知

文政任〔2011〕5号

各镇人民政府，各街道办事处，开发区、南海新区、埠口港管委，市政府各部门、单位： 经研究决定，任命：

丛树屏为文登市生态化工产业推进办公室主任（试用期一年），免去其文登市经济和信息化局副局长职务； 刘永清为文登市公安局副局长、主任科员，免去其文登市公安局巡逻警察大队大队长职务；

吴俊虎为文登市公安局巡逻警察大队大队长（试用期一年），免去其文登市公安局天福派出所所长职务； 林 合为文登市公安局经济开发区派出所所长； 王卫东、刘宽明为文登市公安局主任科员；

鞠成彬为文登市公安局刑事侦查大队副大队长，免去其文登市公安局文登营派出所所长职务； 吕永军为文登市公安局网络安全保卫大队大队长，免去其文登市公安局刑事侦查大队副大队长职务； 颜爱华为文登市公安局看守所所长，免去其文登市公安局巡逻警察大队副大队长职务； 原 军为文登市公安局天福派出所所长，免去其文登市公安局界石派出所所长职务； 刘忠尧为文登市公安局文登营派出所所长；

通知【2011】008号 常州化龙文化传媒有限公司

人事任免通知

由企业内部竞聘产生的各部门经理负责人通过第一季度管理工作实践和试用，工作认真积极，均能较好地完成公司各项管理工作。经公司管理会议讨论决定，对以下人员进行新的人事任免，具体如下：

任命蒋林为商贸事业部经理助理，负责商贸一部编辑工作分工部署、业绩提升、团队绩效考核和日常管理事务，执行并落实公司下发的各项管理制度，同时免去吴敏钟商贸事业部经理职务。岗位薪资因职位变动作相应调整。

上述人员任免自2011年4月1日起生效。

常州化龙文化传媒有限公司 2011年4月11日

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干部任免会议记录范文1

时间：20xx年XX月XX日

地点：县委党校会议室、

主持：

出席：

缺席： (外出学习)

列席：

记录：

20xx年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》(X组通[20xx]28号)文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐、为正科级后备干部人选，、为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室

干部任免会议记录范文2

中共XX镇委员会

关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡

镇后备干部考察对象会议纪要

201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、X

滨开发?2009?5号

★

中共滨州经济开发区工委

关于开展“抓学习强素质、讲团结聚合力

办实事促发展”活动的实施意见

各办事处、区直各部门：

为进一步加强和改进机关作风建设，提高干部队伍整体素质，根据我区实际，经区党工委研究，决定自2009年2月10日开始，在全区机关中开展为期1个月的“抓学习强素质、讲团结聚合力、办实事促发展”活动。为此，特制定如下实施意见。 一、指导思想和目标要求

全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，把此次活动作为“深入学习实践科学发展观”活动的前奏、保障、基础和配套，坚持与推动各项重点工作相结合，与服务企业、项目推进相结合，

-1-

与解决广大人民群众关心的热点难点焦点问题相结合的原则，以机关作风建设为中心，着力解决各部门、单位和干部职工中存在的突出问题，进一步提高干部队伍的学习力、凝聚力、执行力、战斗力，为实现全区经济社会平稳健康快速发展提供强有力的思想、作风、组织保障。具体目标要求为：

（一）全面提高机关干部整体素质。重点解决个别干部学习意识不强、业务不精，素质不高，不想学、不会学、不真学；办事拖拉，效率低下；明哲保身，履责不力；境界不高，萎靡不振；有的干、有的看，有的忙、有的闲；得过且过无所谓，

广兴委发[2010]63号

中共广兴镇委员会

关于印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》

的通知

各村（居）、镇属相关单位：

根据中、省、市、区指示,为进一步推动各单位领导班子成员认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,现将中组部编辑的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》印发给你们。请采取适当方式,将《守则》置于党委会议室或领导干部办公室,以便领导同志学习和遵守。

中共广兴镇委员会 2010年7月1日

党委(党组)讨论决定干部任兔事项守则

1.认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人惟贤,反对任人惟亲。

2.严格按照规定的程序选拔任用干部没有经过民主推荐的不提名,没有经过组织考察的不上会。

3.必须有三分之二以上党委(党组)成员到会。对拟任免干部人选,应逐一表决,以应到会成员过半数同意形成决定。

4.分管干部工作的领导或组织(人事)部门负责人,要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。

5.到会成员应当发表明确意见,分歧较大或有重大问题不清楚时,暂缓作出决定。

6.干部任免通知下发之前需要复议的,须经党委(党组)二分之一以上成员同意。

7.讨论的干部人选,凡涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避

有关人事任免的规定

人事任免规定

一、目的

为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围

适用于公司经理级及以下各岗位人员的人事任免。

三、任免原则

1、公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。

2、公司重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。

3、公司鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。

4、公司原则上不允许跨级任免，特殊事例另行处理。

5、任免后套用新职位相应薪酬标准，薪随岗变。

四、人事任免条件 1、升职、升级：

（1） 必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行，未经公司总经理同意，不得随意升职、升级，不得随意增设岗位、职务。

（2）所有人员的升职、升级必须在公司服务满三个月以上，且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级，且必须报公司领导审核及人力资源部备案。

2、降职、降级、免职、撤职：

有下列情形（含下列情形但不限于）之一者，可给予降职、降级、免职、撤职处理：

（1）因工作失职、渎职、或工作严重失误，导致重大事故、游客重大投诉

篇一：会议通知

关于2013年1月份安全例会召开的通知

公司各科室：

为确保我司2013年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：

一、时间：2013年1月24日下午15：30 二、地点：公司会议室 三、参会人员：全体管理人员 四、会议内容：

1.对近阶段的安全工作进行总结；

2.对即将来临的春运的安全工作作出安排； 五、会议要求：

请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

xxxxxxxxx公司

二0一三年一月二十三日

关于2013年2月份安全例会召开的通知

各科室：

春运开始一个月以来，安全态势平稳，但仍然存在一些问题，为确保我司2013年道路春运安全工作顺利进行，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开二月份安全例会，现将有关事项通知如下：

一、时间：2013年3月8日上午9:30 二、地点：公司会议室 三、参会人员：全体管理人员 四、会议内容：

1.传达上级部门2月份安全例会会议精神； 2.对春运期间的安全工作进行总结； 3.对3月份的安全工作作出安排； 五、会议要求：

请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

四川

篇一：会议通知范文

会议通知

各科室、处属各单位 ：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾2012年工作，安排部署2013年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;

一、会议时间 2013年2月5日（星期二）上午8；30 —12；00 二、会议地点 管理处四楼会议室 三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员

暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于2013年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

联系人；马建强电话；0393-----8682202

二〇一三年二月一日 13707678118

篇二：会议通知范文

关于召开北京文化创新小额贷款股份有限公司

出资人第一次

篇一：关于邮件发放通知

关于公司发放邮件通知 公司领导、各部门：

为方便及规范公司快递发放事务，我公司从2014年7月9日起与《宁夏回族自治区邮政速递物流有限公司市分公司签订了快递服务合同》，现将有关事宜通告如下：

一、快递管理：各部门指定专人负责邮件寄发，邮件快递单由邮件负责人负责保管，并于每月3日之前将快递单及寄件明细表报到行政部，行政部统一进行报销，如有快递单遗失行政部不予报销。

1、发放邮件：邮件报销仅限于公司公务类邮件，如未使用公司指定的快递服务公司发送邮件，所产生费用由寄件人及部门自行报销。

2、到付邮件：到付邮件费用暂由收件人垫付，快递单由邮件负责人于每月3日前将快递单号及明细报到行政部，统一报销。

二、快递填写要求：邮件快递单保证字迹清晰，容易识别。无破损不影响财务报销。

三、快递收发周期：一般文件，次日到达目的地。

四、寄件联系方式： 联系人：梅海波 联系电话：18909568327

各位同事如对以上内容有疑问请及时联系行政部。

行政部

2014年7月9日

篇二：关于发送邮件通知开会人员及邮件发送版本

尊敬的各位领导： 晚上好！3月3日晚上19时，在行政办公楼5楼2号会议室召开会议； 会议主题：总经理管理工作部署

会议内容：1、明确下一步的各部门

通知格式范文

通知，是转发同级或不相隶属相关公文，印发上级或者本级相关的公文，转达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

通知分类根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2. 批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作带事务性的事实，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

通式格式由于通知的功能多，种类多，写法彼此都有较大的区别，我们在分类时已经有意识地将各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。

（一）通知标题和主送机关： 1.通知的标题 2.通知的主送机关 （二）通知的正文

1.通知缘由：发布指示、安排工作的通知，这部分的与法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

2.通知事项：这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提