连队支部建设存在的问题

《兰州军区：提高基层党支部能力闻思录》

胡总书记“七一”重要讲话指出，要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，是坚持党对军队绝对领导的根本要求，是做好部队全部工作的基础和关键。如何以能力建设和先进性建设为主线加强基层党组织建设？如何依靠以党支部为核心的基层组织开展工作？兰州军区某防化团党委加强基层党组织建设的经验做法，为各部队认真学习领会、贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神提供有益借鉴。

随着大批大学生干部进入军营，走上营连主官岗位，他们已经由基层建设的生力军成为主力军。针对基层党支部书记队伍结构出现的新变化，兰州军区某防化团党委着力加强党支部建设，通过一人一事的剖析，教会一招一式的方法，努力一点一滴夯实基层建设基础。

党支部正副书记是连队全面建设的带头人—— “好搭档”当能聚指成拳

去年5月，刚刚从副连长改任侦测连指导员的黄火良，踌躇满志地向连长刘永峰谈自己的“施政措施”，没想到却碰了一鼻子灰：“你刚来，先熟悉连队，‘三把火’别着急点。” “不是我故意给他‘吃闭门羹’,他的心情我能理解，我担心他东一榔头西一棒槌，把连队科学发展的盘子打乱。”连长刘

永峰给蹲点的团领导解释，“不是我倚老卖老，

《兰州军区：提高基层党支部能力闻思录》

胡总书记“七一”重要讲话指出，要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，是坚持党对军队绝对领导的根本要求，是做好部队全部工作的基础和关键。如何以能力建设和先进性建设为主线加强基层党组织建设？如何依靠以党支部为核心的基层组织开展工作？兰州军区某防化团党委加强基层党组织建设的经验做法，为各部队认真学习领会、贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神提供有益借鉴。

随着大批大学生干部进入军营，走上营连主官岗位，他们已经由基层建设的生力军成为主力军。针对基层党支部书记队伍结构出现的新变化，兰州军区某防化团党委着力加强党支部建设，通过一人一事的剖析，教会一招一式的方法，努力一点一滴夯实基层建设基础。

党支部正副书记是连队全面建设的带头人—— “好搭档”当能聚指成拳

去年5月，刚刚从副连长改任侦测连指导员的黄火良，踌躇满志地向连长刘永峰谈自己的“施政措施”，没想到却碰了一鼻子灰：“你刚来，先熟悉连队，‘三把火’别着急点。” “不是我故意给他‘吃闭门羹’,他的心情我能理解，我担心他东一榔头西一棒槌，把连队科学发展的盘子打乱。”连长刘

1

永峰给蹲点的团领

《兰州军区：提高基层党支部能力闻思录》

胡总书记“七一”重要讲话指出，要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，是坚持党对军队绝对领导的根本要求，是做好部队全部工作的基础和关键。如何以能力建设和先进性建设为主线加强基层党组织建设？如何依靠以党支部为核心的基层组织开展工作？兰州军区某防化团党委加强基层党组织建设的经验做法，为各部队认真学习领会、贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神提供有益借鉴。

随着大批大学生干部进入军营，走上营连主官岗位，他们已经由基层建设的生力军成为主力军。针对基层党支部书记队伍结构出现的新变化，兰州军区某防化团党委着力加强党支部建设，通过一人一事的剖析，教会一招一式的方法，努力一点一滴夯实基层建设基础。

党支部正副书记是连队全面建设的带头人—— “好搭档”当能聚指成拳

去年5月，刚刚从副连长改任侦测连指导员的黄火良，踌躇满志地向连长刘永峰谈自己的“施政措施”，没想到却碰了一鼻子灰：“你刚来，先熟悉连队，‘三把火’别着急点。” “不是我故意给他‘吃闭门羹’,他的心情我能理解，我担心他东一榔头西一棒槌，把连队科学发展的盘子打乱。”连长刘

1

永峰给蹲点的团领

党支部个人加强自身建设方面存在的问题

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此，

如何进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是一个需要认真研究的问题。

党支部建设存在的主要问题和原因分析

党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。3.党员的先锋模范作

连队党支部整改措施

锐意进取，开拓创新，科学发展，

为争创全面建设先进连队而奋斗

我连党支部于x月x日召开了民主生活会，会议一致认为我连支部是讲学习、 履使命、讲荣辱，团结共事，模范作用好，民主氛围浓，战斗力较强的班子，在连队全面建设中确实起到了把关定向的作用。 主要有以下几个特点：

一是讲学习，班子综合素质较好。

我连班子成员年龄较小，工作热情高，学习氛围较浓，班子成员以“为人朴实、工作务实、作风扎实、不说假话、言行一致”的标准要求自己，能主动坚持用”三个代表’’重要思想和胡主席科学发展观来武装头脑，能不断提高政治理论水平；坚持用党的路线方针、政策和军队的条令法规规范言行，不断提高决策思维能力；坚持用科学文化知识、专业知识和现代化战争所必备的军事素养来提升自己，不断朝着“军政兼通，指技合一”的素质型人才努力。在学习中，支部一班人能主动制定学习计划，主动积极参加各种理论学习，主动做笔记和撰写心得体会，由干部和士官组成的连队支委成员主动把学习和实践相结合，从而带动和提高全连的学习积极性。目前，所有支部委员具有独挡一面和率领部署完成急难险重任务的能力。 二是履使命，班子把关定向能力较强。

虽然我连班子组建时间短，支

连队团支部工作报告（完

整版）

After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas?

互惠互利共同繁荣

连队团支部工作报告（完整版）

备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提岀今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。

尊敬的各位领导：

大家好！

20xx年度，农九连团支部在农场团委的正确领导下，认真落实兵团团委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强〃基层组织建设年〃和〃深化干部作风建设年〃活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强团的基层组织建设。一年来，团支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广

　　1.履行职责不到位。支部书记和支委委员抓党建的意识不强，缺乏责任心，工作不主动，凝聚力不强。不懂业务就盲目地做支部工作，抓班子带队伍能力不足，支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用不明显，导致党组织软弱涣散，发展村集体经济办法不多。

　　2.落实党内制度不力。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度混淆不清、落实打折扣、搞应付。不认真落实“党员学习议事日”制度，不扎实开展主题党日活动。民主议事有关制度落实不到位，搞个人说了算、“一言堂”。党内组织生活不严肃、不活跃。

　　3.问题导向不突出。发现问题不及时，遇到困难绕着走，破解难题缺少方法。对流动党员管理和失联党员查找缺乏有效办法。对党员突出问题不纠正，听之任之。面对“村霸”和宗族势力抬头的问题，不敢担当。

　　4.工作不务实。“党建+”“三大工程”与自身实际结合不紧，做表面文章，无实质内容，没有注重实效。先锋创绩、设岗定责、民主评议党员、党员亮身份等工作走过场、流于形式。上级要求上报的材料不及时上报，报表数据不实不全。

作风建设存在问题

作风建设方面存在的问题及整改措施

开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下:

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和

胆量，认为自己工作潜力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依靠科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十

当前党党支部存在的问题及解决措施

当前党支部建设主要存在的问题：

第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。

第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。

当前党党支部存在的问题及解决措施

当前党支部建设主要存在的问题：

第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。

第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。