员工离职申请表是自动离职的意思吗

大悍（天津）汽车零部件有限公司●综合管理部

员工离职申请表

姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 签名： 年 月 日 辞职原因详述：（由员工填写） 签名： 年 月 日 可能导致您辞职的方面有哪些：（在“□”内画“√”） □薪水 □福利 □工作时间 □工作自主权 □个人发展与成长 □升迁 □工作关系 □上级赞赏与鼓励 □工作稳定性 □上级重视下级建议 □工作公平性 □工作多样化 □工作明确性 □工作成就与挑战 □出差 □工作环境 □其他 部门主管意见 签名： 年 月 日 部门经理意见 签名： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见

篇一：员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年 月 日

员工离职面谈记录表

篇二：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

员工离职申请表的模板样式

员工离职申请表

填表日期：

员工离职申请表的模板样式

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

六安西商农贸经营管理有限公司

员工离职申请表

部 门 入职时间 □合同到期 □结婚生育原因 □身体健康原因 □寻求更好的发展 □学习深造 □待遇问题 离职原因 □公司领导问题 □辞退 □开除 □其他____________________________________________________________ 工作交接内容： 所在部门 部门意见 □欠款清理 □财务核算 □结算工资 财务部门 □其他____________________________________________________________ 主管意见 □档案调出 □员工手册收回 □工作牌收回 □工作服收回 □工资发放 □保险手续 人事部门 □合同解除 □其他____________________________________________________________

篇一：员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年 月 日

员工离职面谈记录表

篇二：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

员工自动离职证明1

xxx，男，身份证号:xxxxxx,xx年x月x日聘用为我公司员工，现因其个人原因辞职。我公司自xx年x月x日起与其解除劳动合同，其离职时岗位为xxx，最后工作日为xx年x月x日。

xxx现已办理完毕相关离职手续，与我公司已无任何劳动关系。特此证明

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

xx年x月x日

员工签收：

日期：

员工自动离职证明2

×××，男，身份证号: ××××××, ××年×月×日聘用为我公司员工，现因其个人原因辞职。我公司自××年×月×日起与其解除劳动合同，其离职时岗位为×××，最后工作日为××年×月×日。

×××现已办理完毕相关离职手续，与我公司已无任何劳动关系。 特此证明

　　xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

　　××年×月×日

　　员工签收：

　　日期：

员工自动离职证明3

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

员工自动离职证明4

兹证明自xx年xx月xx日入职我公

员工自动离职证明1

×××，男，身份证号: ××××××, ××年×月×日聘用为我公司员工，现因其个人原因辞职。我公司自××年×月×日起与其解除劳动合同，其离职时岗位为×××，最后工作日为××年×月×日。

×××现已办理完毕相关离职手续，与我公司已无任何劳动关系。 特此证明

　　xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

　　××年×月×日

　　员工签收：

　　日期：

员工自动离职证明2

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

员工自动离职证明3

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

员工自动离职证明4

xxx，男，身份证号:xxxxxx,xx年x月x日聘用为

离职申请书怎么写

（一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

范文一

尊敬的领导:

您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。

谢谢!

申请人:______

时间:___年___月___日

范文二

尊敬的各位公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和

人力资源管理

员工离职部门谈话记录表

姓名： 部门： 谈话日期：

1、为什么会申请辞职？

2、薪资问题是否是您此次辞职的主要原因？

3、你喜欢你的工作吗？

4、你现在所从事的工作是否是你所希望的，如果不是，二者区别在哪里？

5、你认为你现在得到的职位与你的能力相当吗？如果不是，请给出具体原因。

6、你认为怎样可以改善你现在的工作，如果不能改善，困难在哪里？

7、你认为应该被给予更多的培训吗？

8、对于这个工作你面临的最大挑战是什么？

9、你的工作中，你最喜欢的工作职能是什么？为什么喜欢？

10、你的工作中，你最不喜欢的工作职能是什么？为什么不喜欢？

11、你觉得工作环境适宜你的工作吗？（比如工作时间、工作位置等）

12、你愿意重新考虑离职决定吗？

13、其他问题

部门负责人签字：

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及