做好青年工作

浅谈如何做好电力企业的青年工作

摘要：企业青年化的趋势越来越明显。青年是企业的新鲜血液，作为企业的新生力量，青年人在企业的作用不可小视。在企业的发展过程中，如何将青年的优秀最大化的发挥出来，取长补短是当前电力企业青年工作所面临的问题。

随着市场经济的逐步完善、电力体制改革的稳步推进，我电力系统不断的注入虽然他们年轻，缺乏一定的工作经验，但是他们拥有青春的活力和激情，占据着年龄的优势，可以在短时间内接受并消化新知识，利用头脑灵活等先决条件进行各种工作方法和技巧的创新。此外，青年还拥有着“敢为天下先”的魄力和冲力。“初生牛犊不怕虎”，青年职工在面对一些困难的时候大多不会思前想后，畏首畏尾，而是会尽一切可能，更好、更快、更高质量地完成任务。因此将青年团队的力量喻为企业发展的推动力量，将青年作为企业发展的主体并非夸大青年人在企业中的作用，而是给青年人在企业中一个非常准确的定位。青年团队的作用如此重大，我们的企业要寻求快速发展，必须从青年入手，加大青年工作的力度，已达到带动整个企业和谐，稳步，高速的发展。

由于电力企业的改革，市场的变化，经济的影响，以及青年人的思想观念、价值取向和行为规范的多元化，我局的青年工作面临着团员队伍萎缩、青年需求多样化等各种各样的

广平县胜营镇团委

关于分类引导青年试点工作总结

我镇共有人口3万多，在籍农村青年有2500多名。在分类引导青年试点工作中，我们坚持摸清动态，确定思路，找准突破点，多种渠道在全镇开展分类引导工作。现将工作情况汇报如下：

一、工作情况

1、深入调研，摸清动态

我们采取三种方式，搞好调研：一是问卷调查。印发800份调查问卷，按照年龄、职业、性别、经济状况的不同选取调查对象；二是深度访谈。抽调40名大学生村官组成20支调查队深入全镇36全村，利用半个月时间，对各类青年进行面对面深度访谈，从学习、生活，就业等多方面开展座谈。三是设立信箱，广泛征集。在广平青少年网上设立电子信箱，开展“你有什么困难”征集活动。经过一个多月的调查研究活动，我们收回问卷710份，召开座谈会12次，走访青年406人，收到问题680个。经过分类汇总，42%的农村青年认为团组织应该为他们解决致富信息、资金、外出务工信息等难题，30%青年认为团组织应该开展学习培训活动，20%的青年认为应该多组织开展文化体育拓宽活动，8%的青年认为团组织应该组织青年旅游或外出参观。通过调研，我们形成了一个高质量的调查报告，掌握了不同青年群体的生活状况、思想动态和现实需求。

2、设立方案，渗透目标

在调研基础上，各团

　　近日在《论党的青年工作》中读到习近平总书记于2014年发表的讲话《青年要自觉践行社会主义核心价值观》有感，党的十八大提出了“两个一百年”奋斗目标，如今距离实现中华民族伟大复兴的目标越来越近，时代赋予了青年应有的责任，要求我们在党的领导下，勇做走在时代前列的奋斗者、开拓者、奉献者，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，担负起历史重任。而要担起历史的重任，就要从最基础做起，那就是树立和培养社会主义核心价值观。一要修德，二要明辨，三要笃实，核心价值观的养成非一日之功，要坚持由易到难、由远及近，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。

　　我相信，我们当代中国青年一定能够担当起党和人民赋予的历史重任，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！

　　《实现中国梦需要依靠青年也能成就青年》是2013年12月至2022年2月期间习近平同志文稿中有关内容的节录。书中这一篇目让我留下印象最深，文稿中指出，新时代是追梦者的时代，也是广大青少年成就梦想的时代。青年一代要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，努力成为对社会有用的人、道

邴栋栋同志优秀青年工作者先进事迹

邴栋栋同志自负责利津中队青年工作以来，能认真加强自身共青团知识的学习和专研，以身作则，处处起到表率作用，能开拓进取，创造性地开展工作，两年多来，中队团组织健全，团员队伍表率作用明显，中队青年工作建设取得了突破性发展。

一、政治素质过硬，政治理论水平高。邴栋栋同志能认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，自觉贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党组织的各项决定、决议。从提高自身理论修养出发，坚持不间断地学习邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观，学习党的十八大重要文献，并写了学习心得。从自身发展的实际出发，坚持有针对性学习。在青年思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。

二、熟悉青年工作业务。邴栋栋同志通过对青年工作理论的系统学习，能够深刻理解并认真执行党的路线方针政策和党的各项规章制度，热爱青年工作，刻苦钻研相关业务知识，积极开展理论研究和业务探讨，思路新、方法活，符合实际，富有成效。团支内组织活动内容充实，不流于形式。

三、工作成绩突出。邴栋栋同志不仅负责中队的青年工作，还负责中队党支、执勤和日常管理等工作。他都能创造性地开展工作，同时邴栋栋同志具有较强的组织、

共青团和青年工作总结

2014年，我项目部团支部、青年工作在项目支部党委的正确领导下，根据公司团委总体工作要求，结合本项目青年工作实际，认真贯彻落实公司团委各项指示精神，紧密围绕公司改革发展稳定大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年文明上岗、热情服务的工作热情，以实际行动确保我部各项工作的顺利进行。

一、围绕构建和谐企业的要求，加强青年思想教育工作，提高广大团员青年的政治理论水平。

深入开展“稳定、和谐、发展”主题教育活动。认真领会贯彻落实公司“三会”精神，组织人员深入基层，就公司形势和政策对基层各族青年员工进行了宣讲，树立广大青年员工加快发展、维护稳定、构建和谐的意识，引导各族团员青年大团结积极投身公司的“安全基础环保年”和“基层管理年”的各项活动，用智慧和力量为企业贡献绵薄之力。

在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，以“永远跟着党走”为主题，以实践“三个代表”重要思想为主线，树立科学发展观，通过组织学习、观看光盘等形式对广大团员青年进行党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。

二、建立学习型组织，营

共青团和青年工作总结

2014年，我项目部团支部、青年工作在项目支部党委的正确领导下，根据公司团委总体工作要求，结合本项目青年工作实际，认真贯彻落实公司团委各项指示精神，紧密围绕公司改革发展稳定大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年文明上岗、热情服务的工作热情，以实际行动确保我部各项工作的顺利进行。

一、围绕构建和谐企业的要求，加强青年思想教育工作，提高广大团员青年的政治理论水平。

深入开展“稳定、和谐、发展”主题教育活动。认真领会贯彻落实公司“三会”精神，组织人员深入基层，就公司形势和政策对基层各族青年员工进行了宣讲，树立广大青年员工加快发展、维护稳定、构建和谐的意识，引导各族团员青年大团结积极投身公司的“安全基础环保年”和“基层管理年”的各项活动，用智慧和力量为企业贡献绵薄之力。

在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，以“永远跟着党走”为主题，以实践“三个代表”重要思想为主线，树立科学发展观，通过组织学习、观看光盘等形式对广大团员青年进行党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。

二、建立学习型组织，营

关于组建机关青年工作委员会的通知

各团县委、地（中、区）直各单位团组织：

为进一步加强党对青年工作的领导，不断巩固党执政的青年群众基础，完善青年工作机制和工作体系，适应党在新形势、新任务下对青年工作提出的新要求，探索青年管理工作的新思路，促进XX地区共青团和青年事业的健康发展，根据XX地区实际，现就组建机关青年工作委员会相关事宜通知如下：

一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性

随着我地区经济社会不断发展，团的建设也面临许多新的机遇和挑战，这对团建工作也提出了新的更高的要求。近年来，XX地区各单位工作人员团青比例普遍明显下降，部分单位内出现了松散瘫痪团组织，甚至是“空壳”团组织，原有团的工作体系已不能有效覆盖整个青年群体。在新形势下建立机关青年工作委员会，将青年工作对象扩大到35岁年轻干部，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,是巩固和扩大党执政的青年群众基础，凝聚机关广大青年力量的需要，是服务青年成长发展，活跃机关青年文化，构建和谐单

位的需要，是机关青年工作机制的有效探索和创新。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想

坚持以团十六届五中全会和团区委X届X次全委会精神为指导,积极探索，大胆创新，稳步推进，努

关于组建机关青年工作委员会的通知

各团县委、地（中、区）直各单位团组织：

为进一步加强党对青年工作的领导，不断巩固党执政的青年群众基础，完善青年工作机制和工作体系，适应党在新形势、新任务下对青年工作提出的新要求，探索青年管理工作的新思路，促进XX地区共青团和青年事业的健康发展，根据XX地区实际，现就组建机关青年工作委员会相关事宜通知如下：

一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性

随着我地区经济社会不断发展，团的建设也面临许多新的机遇和挑战，这对团建工作也提出了新的更高的要求。近年来，XX地区各单位工作人员团青比例普遍明显下降，部分单位内出现了松散瘫痪团组织，甚至是“空壳”团组织，原有团的工作体系已不能有效覆盖整个青年群体。在新形势下建立机关青年工作委员会，将青年工作对象扩大到35岁年轻干部，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,是巩固和扩大党执政的青年群众基础，凝聚机关广大青年力量的需要，是服务青年成长发展，活跃机关青年文化，构建和谐单

位的需要，是机关青年工作机制的有效探索和创新。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想

坚持以团十六届五中全会和团区委X届X次全委会精神为指导,积极探索，大胆创新，稳步推进，努

第一篇：在青年工作委员会成立大会上的致辞

赵院长，各位领导、各位青年干警、同志们：

大家下午好！

在即将迎来祖国七十一华诞前夕，市中院全体青年干警相逢在一起，汇聚成青春的海洋，让我深切感受到了法院干部青春之脉动、青春之芳华。刚才，大会顺利通过了市中院青年工作委员会章程，选举产生了首届执行委员会。在此，我代表市直机关党工委，对市中院青年工作委员会的成立表示热烈的祝贺！

市中院青年工作委员会的成立，是法院政治生活中的一件大事和喜事。我们回顾共和国71年来的历史，是一代又一代有志青年在中国共产党的领导下，与时代同进步、共奋进，在革命、建设和改革开放的伟大历史进程中，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。今天，我们以这样的方式迎接建国71周年，意义重大。

今年，注定也是极不平凡的一年。面对突如其来的疫情，市中院广大青年干警积极响应市委市政府的号召，闻令而动、逆行而上、冲锋在前、敬业奉献，在法州电脑镇抗疫一线，展现了青春的蓬勃力量。今年也是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，可以说广大青年既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天降大任”的时代使命。今年五四前夕，习近平总书记向广大青年朋友们提出了“坚定理想信念，

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做好乡镇青年干部培养工作调研报

告

做好乡镇青年干部培养工作调研报告 ??

??当前，乡镇干部年轻化、高学历化程度日益提升，综合素养相对较高。但是随着乡镇经济社会发展速度的加快，工作内容越来越丰富、复杂，对干部能力和水平的要求也越来越全面。目前，乡镇年轻干部普遍存在成长不快，工作能力和水平不足的现状。如何进一步调动年轻干部的积极性，通过有效培养途径和方式促使快速适应工作需求，快速提高做基层工作的能力和水平是我们干部培养工作面临的新课题和新要求。为此，我们要进一步理清年轻干部培养方面存

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在的不足，科学合理的制定培养办法和目标，因地制宜、因人制宜、因岗制宜加大培养力度。 ??一、主体概念界定

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