叉车工劳保用品发放标准

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劳动防护用品管理制度

一、目的

为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围

1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部

1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。

2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家标准。

3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。

2、仓库

1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。

2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。

3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4） 做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。

3、安环部

1）负责劳保用品采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。

3） 建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。

4) 发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。

5) 根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。

四、内容 1

劳动防护用品管理制度

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

一、总则

1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购

3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

三、劳动防护有品的验收

6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必

劳保用品管理制度

第一条 目的

为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放，使员工能够按时享受此福利，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条 适用范围

直营店全体员工

第二条 原则

（一）本公司内全体员工不分岗位和级别统一发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品主要指为了补贴员工日常生活所需的用品，包括：牙膏、牙刷、香皂、卫生纸、洗发水、毛巾等。

（三）各单位自行组织劳保用品的采购、保管和发放工作，人资员负责劳保用品的各项管理(保存、发放、登记)等工作。

第三条 管理细则

（一）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准统一规定为不低于8元/人/月，由人资员根据单位员工总数申购，单位负责人批准，采购员负责够买。

2、发放时间：每月25日至30日，由人资员负责发放并作好发放记录。 3、发放周期：员工的劳保用品原则上每月发放一次，特殊情况延期发放需提前征询员工意见（标准额度根据累计月累加）。

（二）其他

1、员工月度内缺勤7天（不含）以上，不享受当月劳保用品，工伤、单位外派脱产学习除外。

2、劳保用品的费用支出按标准已在年初进行预算，结余部分在年终实现利润中扣除。

第四条 附则

（一）本

劳保用品管理制度

第一条 目的

为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放，使员工能够按时享受此福利，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条 适用范围

直营店全体员工

第二条 原则

（一）本公司内全体员工不分岗位和级别统一发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品主要指为了补贴员工日常生活所需的用品，包括：牙膏、牙刷、香皂、卫生纸、洗发水、毛巾等。

（三）各单位自行组织劳保用品的采购、保管和发放工作，人资员负责劳保用品的各项管理(保存、发放、登记)等工作。

第三条 管理细则

（一）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准统一规定为不低于8元/人/月，由人资员根据单位员工总数申购，单位负责人批准，采购员负责够买。

2、发放时间：每月25日至30日，由人资员负责发放并作好发放记录。 3、发放周期：员工的劳保用品原则上每月发放一次，特殊情况延期发放需提前征询员工意见（标准额度根据累计月累加）。

（二）其他

1、员工月度内缺勤7天（不含）以上，不享受当月劳保用品，工伤、单位外派脱产学习除外。

2、劳保用品的费用支出按标准已在年初进行预算，结余部分在年终实现利润中扣除。

第四条 附则

（一）本

2010劳保用品明细表序号1 2 3 4 18 34 35 36 37 50 51 62 64 71 72 81 82 92 93 94 95 134 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147

名称乳胶手套60公分 绝缘手套12KV 3M耳塞 套袖 尼龙手套 帆布手套 PVC防静电鞋 5kv黄色绝缘鞋 12kv白色绝缘鞋 巴固鞋 军用大衣 防静电工作帽 工作网帽 头盔安全帽 安全带 夜光雨衣 雨衣 小方巾 纯棉白针织布 加厚帆布门帘 防毒口罩 安检防护眼镜 花镜 镜片 白玻璃 洗衣粉 夏士莲香皂 肥皂 透明皂 六神195花露水 带绳耳塞 3M1271耳塞 双面胶带 透明胶带

品牌型号双燕 腾安

单位副 副 副 副 副 副 双 双 双 双 件 件 顶 顶 件 套 件 件 公斤 平方 顶 副 件 片 片 袋 块 条 条 件 副 件 盘 盘

年用量500 500 500 500 500 5000 400 1200 540 180 20 200 500 500 210 180 1200 400 100 100 1500 400 60 200 500 3000 300 2500 2000 5000 2000

劳保用品采购合同

买方合同号：[ ] 卖方合同号：[ ] 签约地点：[ 鄂州 ]

买方： （以下称为“买方”） 注册地址：

负责人： 职务：总经理

卖方： （以下称为“卖方”） 注册地址：

法定代表人： 职务：

双方本着平等互惠的原则，通过友好协商，现授权各自代表按照下述条款签署本合同。 第一章 合同标的

1.1买方同意向卖方购买，卖方同意向买方出售以下劳保用品： 产品名称 工作服 绝缘鞋 安全带 手套 小计 备注 单位 套 双 根 双 数量 150 150 150 600 含税单价（元） 200 130 62 4 以上商品均含税费 金额（元） 30000 19500 9300 2400 61200 备注 2.1卖方向买方提供的合同的劳保用品总价格（以下称为：合同总价） 为：人民币大写：[陆万壹仟贰佰元整]。 人民币小写：（￥：

劳保用品采购合同

买方合同号：[ ] 卖方合同号：[ ] 签约地点：[ 鄂州 ]

买方： （以下称为“买方”） 注册地址：

负责人： 职务：总经理

卖方： （以下称为“卖方”） 注册地址：

法定代表人： 职务：

双方本着平等互惠的原则，通过友好协商，现授权各自代表按照下述条款签署本合同。 第一章 合同标的

1.1买方同意向卖方购买，卖方同意向买方出售以下劳保用品： 产品名称 工作服 绝缘鞋 安全带 手套 小计 备注 单位 套 双 根 双 数量 150 150 150 600 含税单价（元） 200 130 62 4 以上商品均含税费 金额（元） 30000 19500 9300 2400 61200 备注 2.1卖方向买方提供的合同的劳保用品总价格（以下称为：合同总价） 为：人民币大写：[陆万壹仟贰佰元整]。 人民币小写：（￥：

关于工作服和劳保用品的发放规定

因工作服、棉服、皮鞋等用品为个人使用物品，领取使用后无法再次发放使用，公司规定，领取春季、秋季工作服后工作期限不满六个月离职的员工，需按购买价从工资中扣除。领取棉服、皮鞋后，工作期限不满12个月离职的员工，需按购买价从工资中扣除。工作服、棉服、皮鞋一经发放归个人所有，望各驾驶员在使用中保持整洁和卫生，妥善保管和使用。

乌苏市华通物流有限公司

2011年12月7日

关于车辆冬季启动加热器的规定

因冬季车辆启动必须使用加热器加热发动机及油箱，和驾驶员需要野外作业，

关于车辆发生交通事故的驾驶员的 赔偿规定

对发生责任事故的驾驶员，根其性质、责任和自身的认识表现，按下列规定进行处理，其次取消部分或者全部的年终安全奖金。

1、轻微事故（直接经济损失1000元一下）负同等以上责任，驾驶员承担40%的经济损失，公司承担60%。（能通过保险公司处理的，另行）

2、一般事故（直接经济损失1000元以上，5000元以下）负一定、次要责任，赔偿10%—20%的经济损失，负同等以上责任赔偿30%—40%的经济损失，并扣发半年安全奖。

3、重大事故（直接经济损失5000元以上100000元以下）负一定、次要责任，赔偿10%—20%的经济损失，负同等以上责