青年国际交流计划资助管理办法

四川大学博士研究生国际学术交流基金

办理流程

友情提示：请注意保存相关票据，会议结束后报账时以办理签证如需中英文在读证明，请到研究生院一楼大厅（靠近研究生院西门）自助打印机打印。 审核需7个工作日，审核结果以邮件方式通知。 特别提示，申请人在提交申请表时须附以下材料： 1.会议网址；2.会议的背景资料；3.会议征文通知；4.论文录用函及论文（录用函导师审核签字）；5.邀请函（邀请函导师审核签字）；6.口头报告时间安排。 申请表中包含四川大学博士研究生国际学术交流基金查阅基金管理文件，下载并填写申请基金表格 研究生院主页——主页左上角“ 博士研究生国际学术交流基金专栏”——查阅管理办法、报账注意事项——下载四川大学博士研究生国际学术交流基金申请表、预算表、承诺书、统计表。 博士研究生按照要求填写申请表、统计表，并送博士生导师签字、学院签章 申请表、预算表、承诺书，表格需填写完整，需请导师填写意见、签字，学院填写意见、签字、盖章。 统计表仅需将电子版发送至邮箱gsscupyb@163.com 提交申请表和相关材料到研究生院3区323办公室审批 研究生院审批通过后，博士研究

东联镇中心学校

贫困生资助管理和认定办法

根据威教发[2012]40号文件精神，为进一步规范我镇学生资助管理工作，落实对家庭经济困难学生的资助，制定我镇学生资助管理和认定办法。

一、 加强领导成立中心校学生资助管理工作领导小组 组 长：罗良芬 中心校校长

副组长：阙向东 中心校副校长

古歧智 中心校副校长

邹国旗 中心校副校长兼东联小学校校长

徐鑫淼 东联百胜小学校长

成员：曾宏英 刘晋民 刘文利 李强

领导小组下设办公室，由曾宏英任办公室主任，刘晋民 刘文利 李强为办公室成员，负责具体工作。

二、资助对象

在我镇就读的家庭经济困难的且有学籍小学、初中生。

三、实施项目

对家庭困难的学生免费提供作业本，小学30元/生/年，初中生40元/生/年进行补助。对住校生进行生活费补助，1000元/生/年。

四、资助原则

坚持“公平公正公开”原则，按政策规范操作。

五、管理和认定要求

1、“一免一减”根据县教育局资助中心下达的指标人数，按学生比例分配到镇内学校。

2、各校负责人及班主任教师摸清家庭困难学生，按困难程度根据指标数确定资助对象，学生（必须学籍在册）申请——村社签章——班级评审——学校评审——张榜公示贫困生花名。

3、各校将受资助学生花名册一式二份及汇总表一式三份（含电

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东联镇中心学校

贫困生资助管理和认定办法

根据威教发[2012]40号文件精神，为进一步规范我镇学生资助管理工作，落实对家庭经济困难学生的资助，制定我镇学生资助管理和认定办法。

一、 加强领导成立中心校学生资助管理工作领导小组 组 长：罗良芬 中心校校长

副组长：阙向东 中心校副校长

古歧智 中心校副校长

邹国旗 中心校副校长兼东联小学校校长

徐鑫淼 东联百胜小学校长

成员：曾宏英 刘晋民 刘文利 李强

领导小组下设办公室，由曾宏英任办公室主任，刘晋民 刘文利 李强为办公室成员，负责具体工作。

二、资助对象

在我镇就读的家庭经济困难的且有学籍小学、初中生。

三、实施项目

对家庭困难的学生免费提供作业本，小学30元/生/年，初中生40元/生/年进行补助。对住校生进行生活费补助，1000元/生/年。

四、资助原则

坚持“公平公正公开”原则，按政策规范操作。

五、管理和认定要求

1、“一免一减”根据县教育局资助中心下达的指标人数，按学生比例分配到镇内学校。

2、各校负责人及班主任教师摸清家庭困难学生，按困难程度根据指标数确定资助对象，学生（必须学籍在册）申请——村社签章——班级评审——学校评审——张榜公示贫困生花名。

3、各校将受资助学生花名册一式二份及汇总表一式三份（含电

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找知识产权服务上汇桔网www.wtoip.com

专利资助是指省市知识产权局相关部门预算中安排相关资金，对资助申请人申请专利或开展专利相关工作所给予的资助。不同区域根据其具体情况，专利资助政策不一。下面来看看江苏省专利资助资金管理办法。

第一章 总则

第一条 为鼓励发明创造，充分调动我省企事业单位和个人申请专利的积极性，增强专利意识，提高技术创新能力，促进全省专利申请数量的稳步增长和申请质量的提高，推进我省科技进步和创新型省份建设，根据《省政府关于鼓励和促进科技创新创业若干政策的通知》(苏政发[2006]5 3号)有关规定，省财政设立省级专利资助资金。为加强专利资助资金的管理，规范申请程序，提高资金的使用效率，特制定本办法。

第二条 凡本省企事业单位和个人获得受理的重大发明专利、向国外申请的专利咏及苏北地区获得授权的实用新型专利，均可依照本办法申请资助。

重大发明专利申请是指：对科技进步有较好的促进作用或有较好的市场前景，能产生良好经济和社会效益。

第三条 省级专利资助资金由省财政预算安排，对获得受理的重大国内发明专利以及向国外申请专利所需的申请费、实审费给予资助。

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中国移动福建公司三明分公司敏感岗位廉洁从业

管理办法（试行）

为进一步落实党风廉政建设和构建惩防体系建设的相关要求，加强敏感岗位员工的管理工作，做到廉洁从业，特制定本管理办法。

一、敏感岗位的认定

敏感岗位是指在履行对公司人、财、物管理职责中符合以下四个条件之一的岗位。

（一）具有重要的资源支配权；

（二）与合作商有较多的工作接触，在对外经济合作交往过程中具有一定的考察选择、考核评判和资源分配权；

（三）对公司的决策意见、方案的形成过程中具有一定的影响力；

（四）对公司的利益有重大影响；

敏感岗位的认定由人力资源部根据三明分公司的实际情况进行界定。一般由业务管理部门提出敏感岗位的初步认定意见，报人力资源部和党群监察部共同审定，敏感岗位实行动态管理，根据工作条件的变化适时进行调整。

二、敏感岗位的管理职责及分工 （一）党群监察部的主要管理职责

1、党群监察部牵头协调全区敏感岗位的管理工作；各单位综合管理部门牵头协调本单位敏感岗位的管理工作；

2、党群监察部将每年根据公司反腐倡廉的工作任务要求，开展主题教育系列活动，有针对性、有重点的抓好敏感岗位人员的法规法纪和廉洁从业教育，筑牢员工的思想道德防线。

3、根据形势的变化和业务的要求，及时完善补充《廉

中国移动福建公司三明分公司敏感岗位廉洁从业

管理办法（试行）

为进一步落实党风廉政建设和构建惩防体系建设的相关要求，加强敏感岗位员工的管理工作，做到廉洁从业，特制定本管理办法。

一、敏感岗位的认定

敏感岗位是指在履行对公司人、财、物管理职责中符合以下四个条件之一的岗位。

（一）具有重要的资源支配权；

（二）与合作商有较多的工作接触，在对外经济合作交往过程中具有一定的考察选择、考核评判和资源分配权；

（三）对公司的决策意见、方案的形成过程中具有一定的影响力；

（四）对公司的利益有重大影响；

敏感岗位的认定由人力资源部根据三明分公司的实际情况进行界定。一般由业务管理部门提出敏感岗位的初步认定意见，报人力资源部和党群监察部共同审定，敏感岗位实行动态管理，根据工作条件的变化适时进行调整。

二、敏感岗位的管理职责及分工 （一）党群监察部的主要管理职责

1、党群监察部牵头协调全区敏感岗位的管理工作；各单位综合管理部门牵头协调本单位敏感岗位的管理工作；

2、党群监察部将每年根据公司反腐倡廉的工作任务要求，开展主题教育系列活动，有针对性、有重点的抓好敏感岗位人员的法规法纪和廉洁从业教育，筑牢员工的思想道德防线。

3、根据形势的变化和业务的要求，及时完善补充《廉

国际交流英语视听说

Book 4

Unit

4

Tradition and Progress

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国际交流英语视听说Unit 4

Tradition and Progress

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Questions1. What is interesting or surprising about this photo?2. What does the word progress mean to you? 3. What traditions are important to you? What would happen if these traditions disappeared?

A man in Alaska uses a laptop computer while sitting on a snowbank.

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集团青年创新创效活动管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强集团青年创新创效活动指导，规范管理，推动“二次创业电化青年成才工程”和“十百千万人才工程”的实施，加快企业“二次创业”的战略步伐，特制定本办法。

第二条 本《办法》依据《中铁工程总公司青年创新创效活动指导意见》、《中铁电气化局集团青年创新创效活动实施方案》的有关要求，结合集团实情制定。

第三条 开展青年创新创效活动要坚持以青年为主体，以市场为导向，推动企业的技术进步、市场营销、服务质量和管理水平的提高。

第四条 开展青年创新创效活动要坚持“在不断否定中超越自我，在不断创新中追求卓越”的企业理念，坚持“建功育人”宗旨，实现经济效益、人才效益和社会效益的统一。

第二章 组织领导

第五条 各单位成立以青年突击队领导小组为基础的青年创新创效活动领导小组（集团公司活动领导小组成员名单附后），负责活动的全面领导，从政策、经费、优化活动环境等方面为活动的顺利开展提供保障。领导小组下设办公室和专家评审组。 第六条 办公室设在各单位团委，负责课题的立项统计、申报和成果评审的组织等日常工作。

第七条 专家评审组由企业有关部门负责人及各方面专家组成。负责课题立项的审核批准、活动的检查指导

篇一：青年突击队管理办法

青年突击队管理办法

1、 目的

为加强青年突击队思想、组织、技术业务建设，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，使分公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，针对生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到“建功”与“育人”的目的，特制定本办法。

2、 青年突击队组建原则及条件

2.1 青年突击队的组建原则是以青年团委、团支部或团小组为单位。青年职工人数应占集体人数的60％以上。

2.2 青年突击队队长由各专业部团支部与部领导协商决定，并报厂团委审查备案。

2.3 青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年或团支部书记担任，其龄一般不超35岁。

2.4 青年突击队队长的职责

2.4.1组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保证安全的前提下，优质、高效地完成生产任务。

2.4.2 批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接

危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作。

2.4.3 对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议。

2.4.4 有权维护青年突击队员的合法权益和切

南方电网团〔2012〕32号附件1

中国南方电网公司青年志愿服务活动

管理办法（试行）

1 总则 1.1目的

为促进公司青年志愿者队伍建设更加规范、有序、健康地发展，推动公司青年志愿服务活动科学化、规范化、制度化，全面推进公司青年志愿服务事业，根据《中国青年志愿者注册管理办法》，特制定本办法。 1.2志愿服务的意义

志愿服务是企业全面践行企业社会责任的必要基础，在促进社会和谐、进步的同时，能够在公众中树立良好的企业形象。志愿服务是员工参与社会生活，实现社会价值的重要途径，让员工更容易得到精神上的满足和愉悦；志愿服务扩大交往圈，增强与各部门同事的交流沟通，有助于营造团结氛围，创造良好的工作环境；让员工得到更多学习新知识、增加新技能的机会。 1.3志愿服务定义

志愿服务指不以营利为目的，基于利他动机，自愿贡献自己的时间、知识、体能、劳力、经验和技能等，去从事社会公益和社会服务事业，促进社会和谐与进步的服务活动。

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1.4志愿者定义

志愿者（Volunteer，也称志愿人员、义工、志工）是指不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

本办法所称志愿者，是指在南方电网公司青年志愿者协会登记注册或者参加南