知识管理的两个直接目标是什么

“知识管理的两个直接目标是什么”相关的资料有哪些?“知识管理的两个直接目标是什么”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“知识管理的两个直接目标是什么”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

两个务必的内容,两个务必是什么?

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:两个务必心得体会

学习“两个务必”心得体会

xxx

“两个务必”,是指在全国解放之前,**在西柏坡向全党发出的“务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风”要求。****2012年7月在西柏坡学习考察时要求重温学习“两个务必”思想,同时提出新时代下践行“两个务必”的特点。下面将我个人学习“两个务必”的 心得体会总结如下:

一、伴随社会主义现代化的建设,人民生活越来越好,物质需求越来越高,能不能抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,对每个党员干部都是一个很现实的考验。

在自身工作中,作为普通员工,我觉得最应抵制的就是奢靡之风。在是常生活中抵制奢靡之风就是我们随手关灯,关空调,关电脑;笔芯用完了换笔芯而不是换笔;尽量用电子方式传输,确实需要打印时能利用单面废纸用单面废纸,否则使用双面打印等等。在生活中,不比吃比穿。只要能做到这些最基本的节约,千千万万的小节约汇总到一起就是大节约,也是保持我们经济可持续发展和提高环境质量的最好方法。

二、牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,树立为党和人民长

目标管理(MBO)是什么

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

— 人事工具·第5期 —

目标管理(MBO)是什么?

目标管理的概念和历史:

“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克1954年在其名著中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。 目标管理的流程:

由于各个组织活动的性质不同,目标管理的步骤可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步。

1. 建立一套完整的目标体系

实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业目标,从而构成一种锁链式的目标体系。

制定目标的工作如同所有其他计划工作一样,非常需要事先拟定和宣传前提条

为什么两个孩子恰恰好?

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:灯谜与谜语的区别

灯谜与谜语的区别

在生活中我们常常把灯谜与谜语混为一谈,但是在学术上灯谜与谜语有明显的区别。

一、概念不同

谜在分支以前叫做“谜语”。分支以后一支为文义谜即现在的灯谜。一支为事物谜即分支后的谜语。为了区别分支前后的谜语,在学术上,把分支后的谜语(事物谜)称为“民间谜”。“谜语”专指分支前的谜,包括灯谜和民间谜。灯谜,即写在彩灯上面的谜语,又叫“灯虎”。猜灯谜又叫“射灯虎”。 灯谜一般由谜面、谜目和谜底三部分组成。灯谜出现于宋朝。谜语来源于中国古代民间。

二、形式上不同。

“灯谜”是以谜条的形式写在纸条上供人猜射的。而“谜语”则是通过口语形式传诵出来供人猜射的。如谜底同为“花生”,灯谜则是“木兰之子”(意为花木兰生的);谜语则是“麻屋子,红帐子,里面睡个白胖子”。

三、猜射方法不同。

“灯谜”是利用谜面的字义来推出经过“别解”的谜底的文义。而“谜语”则是根据谜面所喻示的迹象,运用想象去思索出谜底。例如“元宵”,灯谜谜面为“清明前夜”,即清朝、明朝之前是元朝以扣“元”,夜扣“宵”。谜语谜面则为“身上洁白如玉,心中花花绿绿,白沙滩上打滚,清水池中沐浴”。

四、猜射规则不同。

“灯谜”的规则比较严格,例如谜面谜底不准重现相同的字;除了用“格”外,

把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》深刻指出,党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。这是全会作出的重大政治论断,是深刻总结党的百年奋斗、深刻总结党的十八大以来的伟大实践得出的重大历史结论,是党的十八大以来最重要的政治成果。

一、两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果

1.“两个确立”体现理论发展的必然逻辑,为复兴伟业提供更为牢靠的思想基础。拥有科学理论的政党,才拥有真理的力量;科学理论指导的事业,才拥有光明前途。党的十八大以来,习近平总书记洞察时代风云、把握时代脉搏、引领时代潮流,以非凡理论勇气提出一系列原创性的战略思想和创新理念,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一重要思想,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,为推进民族复兴伟业提供了科学行动指南。

2.“两个确立”体现实践发展的必然结论,为复兴伟业提供更为显著的制度优势。全会从13个方面对党的十八大以来党治国理政采取的重大方略、重大

两个家庭

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

  在本世纪初,一个由日本移居在旧金山附近的家庭在那里开创了一项种植玫瑰的产业。他们在一周内的3天早晨把玫瑰送到旧金山。

  另一个家庭是从苏格兰迁移来的,他们家也出售玫瑰花,两个家庭都是依靠诚信获得成功的。他们的玫瑰在旧金山市场上很受欢迎。

  在几乎40年时间里,两个家庭相邻而居,儿子们接管了农场。但是1941年12月7日,日本人轰炸了夏威夷群岛,尽管家庭中的其他成员都已经是美国人了,但是日本人家庭中的父亲从没有加入美国国籍,在混乱情形下和被拘审的期间,他的邻居明确告诉他们,如果有必要,他会照顾他朋友的苗圃。这就像每个信奉基督教的家庭能做的那样:爱你所有的邻人就像爱你自己。“你们也会像我们这样做的。”他告诉他的日本朋友。

  不久,日本人家庭被流放到科罗拉多州格林那达的贫瘠的土地上,新聚居地点的中心由木质柏油顶的大房子组成,周围密布铁蒺藜和全副武装的士兵。

  整整一年过去了。第二年,第三年……当日本人家庭还在拘留地时,他们的朋友一直在暖室中工作着,孩子们星期六之前一直上学,父亲常常每天工作16——17个小时。有一天,欧洲的战争结束了。日本人家庭告别了拘禁生涯,坐上火车,

两个角度看职场压力管理

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

两个角度看职场压力管理

[来源:压力管理培训] [作者:职场压力管理] [日期:11-11-10]

现在职场人士普遍感觉压力比以前大,这种压力感部分来源于企业竞争力加大,另一部分来自员工个体抗压能力减退。但不管怎么说,压力是我们前进的适当推动机制,我们个人的很多突破和职业成就就是源于压力,但是如果压力管理不当,也会导致我们很难高质量的完成工作,甚至造成心理疾病。这里我们应从两个角度来分析职场压力管理,一个是企业角度,另一个是员工角度。

从两个角度看职场压力管理

从企业的角度看职场压力管理

企业职场压力管理是考核企业落实“人本管理”理念的一个主要指标。只有开展有效的压力管理,才能在企业里真正建立“以人为本”的管理机制。

第一:制定员工的职业生涯发展规划。

人才在成长过程中,经常要面临成长瓶颈的困惑和压力,这就需要企业制定员工的职业生涯发展规划,通过“职业发展阶梯”和“职业生涯通道”,在尊重人才意愿的基础上,帮助人才开发各种知识与技能,解决人才成长过程中面临的职业发展压力。

第二:开展职业咨询与压力辅助。

随着社会的进步和企业的发展,员工的身心健康将得到越来越多的关注,职业咨询与心理压力辅导也将随之产生,这将帮助员工正确处理工作压力,提高其工作质

两个系统管理细则

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

附件1:

湖北省孕产妇保健系统管理细则 (试行)

为加强妇幼卫生工作,提高孕产妇保健系统管理的质量和水 平,有效降低孕产妇和围产儿死亡率,根据《中华人民共和国母 婴保健法》及其实施办法,结合我省实际,制定本细则。 一、孕产妇保健系统管理内容

孕产妇保健系统管理是指从怀孕开始到产后42 天为止,对孕 产妇进行系统的检查、监护和保健指导,减少孕产期合并症、并发 症和难产的发生率,降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率和出生缺 陷发生率,提高出生人口素质和保障妇女儿童健康。

孕产妇保健系统管理以保障母婴安全为目的,提高孕产期保 健服务质量为核心,筛选高危孕产妇、促进住院分娩为重点,实 行分级管理。 (一)孕期保健

对怀孕妇女做到早发现、早检查、早确诊;所有的孕妇应建 立《孕产妇保健手册》,进行孕产妇保健系统管理;对早孕妇女 进行孕早期卫生保健知识指导,避免接触各种有毒有害物质,逐 步开展优生筛查;对发现高危因素或有异常症状的孕妇及时随诊、 —4—

指导或转送上级医疗保健单位诊治,并列入高危孕妇个案管理, 重点监护。

孕期检查次数:孕12 周(3 个月)、16 周(4 个月)、20 周 (5 月)、24 周(6 月)、28 周(7 月)、30 周(7 个半月

两个细则奖惩管理办法

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

技术管理

目 次

目 次 ...................................................................................................................................................... I 前 言 ..................................................................................................................................................... II 1 总则 ..................................................................................................................................

“两个细则”总结

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

“两个细则”总结

一、简介

“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定运行、保证电能质量的管理条例,其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频等十三个考核项目,以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四个有条件的补偿项目。自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来,生产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、根据实际情况采取不同的措施,避免考核、争取补偿。

二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核

分析“两个细则”规定可以看出,考核的项目比较多,但是需要密切关注的有:调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项,剩下的七项按要求执行,定期检查,发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的,AGC五台机组都和中调做过联调试验,试验结果都还不错,以前#4机也有过AGC运行的经验,跟踪情况良好,加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC,所以自实施以来没有考核数据。

一次调频因为电厂PMU装置没有改造完,部分数据没有上传,暂时不具备考核的条件,到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核,这将是我公司下半年“两个细则”重点需要关注的部

两个带来案例

标签:文库时间:2025-02-15
【bwwdw.com - 博文网】

“两个带来”案例

培训班次: 学员姓名: 所在单位及职务: 联系电话:

一、一个工作案例,即自己近年来亲自拟定处理并较为满意的工作案例——昆明市团代表工作室建设

创建团代表工作室是2016年共青团改革工作启动以来,共青团昆明市委为做好新形势下团代表工作,创新闭会期间团代表活动,促进团代表密切联系团员青年,充分发挥团代表作用的有益尝试。目的就是通过团代表深入基层、深入一线,“零距离”倾听团员青年心声,发挥团代表在加强与团员青年联系交流方面的模范带头作用和桥梁纽带作用。该项工作自今年启动以来,受到团代表和广大团员青年的一致认可和好评。

集思广益,播下团代表工作的“种子”

“扩大代表大会代表的参与渠道,建立代表发言制度”,“团 代表走访团员青年制度”,是《共青团中央改革》中提出的明确要求。如何围绕这一要求,打造新时期团代表履职阵地,构建团

— 1 —

代表与团员青年联系沟通平台,为闭会期间团代表常态化履职活动提供场所,成为共青团昆明市委一直思考的问题。通过深入基层调研,率队考察学习先进地区的经验,多次召开团市委常委会进行研究讨论,共青团昆明市委制定出台了《关于成立团代表工作室的实施意见(试行)》,对团代表工作室的规划设立、工作形式、运行管理等工作提出