卫生院干部作风建设年活动汇报材料

干部作风建设年实施汇报材料

一、活动开展情况

（一）高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100％；二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改；三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务；四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健全，党员干部对开展党员干部

干部作风建设年实施汇报材料

一、活动开展情况

（一）高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100％；二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改；三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务；四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健全，党员干部对开展党员干部

干部作风建设年活动开展情况汇报

2009年，我局干部队伍能力作风建设活动在县委、县政府的正确领导下，在作风办的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真遵循“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的工作方针，狠抓干部队伍能力作风建设，切实做到了内强素质、外树形象。在全省县市科技工作考评中被省科技厅授予“全省科技工作先进单位”，在全省科技活动周工作中被省委宣传部、省科技厅、省科协授予“湖北省科技活动周先进集体”，顺利通过国家科技进步考核先进县审查。现将作风建设活动总结如下：

一、发挥职能，狠抓科技项目建设

1、加强项目建设调研储备。结合我县实际，瞄准国家、省、市科技部门支持的重点，根据我县资源优势，积极服务招商企业，突出县域农业特色产业和重点工业企业，选择一批有优势、科技含量高，对壮大企业、县域经济发展有拉动作用的项目，大力完善科技项目库，调研储备科技项目28个。并认真做好我县科技项目的中长期规划，加大项目申报力度，争取到更多的资金和技术支持。

2、积极争取上级科技计划项目。选准选好我县优势项目，充分调动各方面的积极性，大力开展科技招商引资，主动争取国家、省科技主管部

干部作风建设年自查报告 开展干部作风整顿活动剖析材料

干部作风建设年自查报告

自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、主要存在的问题

（一）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。

（二）工作不够主动、业务知识钻研不够。一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。

（三）工作方法简单、创新意识不够。一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。二是工作创新意

编号：_____

开展“干部作风建设年”活动总结

学校：_________

教师：_________

____年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）

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开展“干部作风建设年”活动总结

一、基本情况

3月4日，市人大常委会机关召开“干部作风建设年”活动动员大会，对人大机关开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。市人大主任张耀华，副主任董宝泉、韩金哲、莫连营、唐凤岗，党组成员魏文娜出席会议。会议由市人大主任张耀华主持并讲话，市人大副主任董宝泉进行动员。

会议要求，把市人大机关全体党员思想统一起来，积极投身“干部作风建设年”活动，动员机关全体党员干部从自身做起，自觉按照科学发展观要求，带头转变机关干部工作作风，努力锻造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质人大干部队伍，为加速建设科学发展示范区和人民群众幸福之都建设充分发挥人大机关的职能作用。

一是党组重视。市委召开动员大会以后，市人大常委会党组专门召开会议，研究制定实施方案，使活动在党组领导下统一进行。耀华主任专门听取有关情况汇报，就活动开展讲了指导性意见，强调要紧紧围绕地方人大的三项原则和四项职能，加强机关干部作风建设。党组各位成员除参加机关动员大会外，还按照实施方案要求

妇联干部作风建设年活动讲话

在省委、省政府刚刚召开的“干部作风建设年”活动动员大会上，张云川书记发表了重要讲话，深刻阐述了当前加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。讲话针砭时弊，发人深省、催人奋进。按照省委、省政府的要求，今天我们召开省妇联“干部作风建设年”活动动员大会，主要任务是，认真学习贯彻省委“干部作风建设年”活动动员大会和张云川书记重要讲话精神，动员全体干部，积极行动起来，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，深化学习实践科学发展观活动，推动妇女事业发展，对省妇联机关开展“干部作风建设年”活动进行安排部署。刚才郭俊苓副主席宣读了《省妇联“干部作风建设年”活动实施方案》，《方案》根据省委要求，符合妇联实际，具有很强的操作性。希望大家认真学习，抓好落实。为切实开展好省妇联“干部作风建设年”活动，我讲三点意见。

一、开展“干部作风建设年”活动意义重大

党的作风体现着党的宗旨，关系事业成败。在国际金融危机蔓延，我国经济面临严峻挑战，我省改革发展处于关键时期，在全省开展“干部作风建设年”活动，具有特殊意义。

第一，作风建设是党的建设的重要组成部分。我党历来高度重视作风建设。作风建设这是我们党克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。

基层医疗卫生机构医改座谈汇报

阜宁县陈集中心卫生院

2009年国家实施医药卫生体制改革以来，我院进行了积极的探索和实践，取得了一些成效，但对照国家和省、市、县的要求，对照人民群众的期盼，还存在着一定的差距。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我院是一所中心卫生院，占地面积10283平方米，业务用房3993平方米。医院在编职工60人，其中副高5人，中级25人，初级26人。设置科室15个，核定床位50张，实际开放床位65张。卫生院下辖18个村卫生室，在编在岗乡村医生70人。基本满足辖区群众常见疾病的检查与治疗，并承担着辖区群众的基本公共卫生和重大公共卫生服务工作。2014年，医院业务收入1230万元，其中医疗收入801万元，药品收入430万元，药占比35％。2014年，门急诊52346人次，较医改前（2009年）增加40.58％；住院2652人次，较医改前（2009年）增加42.06%。出院病人均次费用1652元，低于全县同类医疗机构平均水平。

二、主要成绩

1.医疗环境全面改善。利用中央、省扶持政策，把握机遇，主动对接，积极争取国债项目和省扶持项目资金，先后对门诊楼、病房楼进行了升级改造，新建了病房附属楼和公共卫生服务楼，建成了慢病自助检测点

麻民字“2012”14号

麻阳苗族自治县民政局

关于印发《麻阳苗族自治县民政局“干部作风

建设年”活动实施方案》的

通 知

各乡镇民政办，机关各股室、局属二级机构：

《麻阳苗族自治县民政局 干部作风建设年 活动实施方案》现印发给你们，请认真遵照执行。

二○一二年三月二十一日

麻阳苗族自治县民政局

“干部作风建设年”活动实施方案

根据县委办、政府办《关于印发<麻阳苗族自治县 干部作风建设年 活动实施方案>的通知》(麻办[2012]33号)要求，为切实抓好民政干部队伍作风建设，以班子凝聚力战斗力更强、干部职工队伍素质更好、系统整体形象更佳、各项工作业绩更优、人民群众满意度更高为总体目标，推动我县民政事业科学发展，结合我局实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕 以民为本、为民解困、为民服务 的民政宗旨，以 加强执行力建设，倡导‘三用’（用心、用力、用情）主题实践活动 为载体，进一步加强干部作风建设，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设科学决策的领导干部队伍，着力打造 改革创新、求真务实 的民政干部队伍，为全县民政事业发展提供作风保障。

二、目标任务

（一）贯彻落实科

篇一：干部作风整顿个人剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、存在的问题 在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。 2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。 3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。 4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。 5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。

二、存在问题的原因 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。 一是对学习的要求不够高，学习的范围较

领导干部作风建设活动总结

我局加强领导干部作风建设集中教育活动在市委、市政府的统一领导和督查组的悉心指导下，按照余发[2007]12号文件的要求和部署，全面动员，精心组织，统筹安排，积极推进，较好地完成了三个阶段的工作任务，有效推动了机关作风的转变和劳动保障事业的发展。

一、基本情况

全市加强领导干部作风建设集中教育活动开展以来，我局及时成立了组织机构，制定了具体的活动实施方案，采取了一系列行之有效的措施推动机关作风建设，提高劳动保障服务水平。在整个领导干部作风建设集中教育活动中，广泛进行了宣传动员，开展了一系列主题教育和实践活动；深入剖析和查摆了领导干部作风建设存在的问题，针对性地制定和落实了整改措施；建立完善了劳动保障工作和作风建设方面的制度，形成了加强作风建设的长效机制。全局参与作风建设的人数98人（其中副科以上干部53人），撰写心得体会53篇，征求意见建议63条，制定整改措施57条，为群众解决实际问题50个，建立完善规章制度38项，较好地达到了市委、市政府提出的五个带头十六项要求和我局提出的六个具体目标。

二、主要做法

（一）加强组织领导，落实工作责任。成立了市劳动保障局加强领导干部作风建设集中教育活动领导小组，由局党组书记、