企业文化培训新闻稿

企业文化宣传新闻稿

【篇一：写一篇好的企业文化新闻稿找谁写】

写一篇好的企业文化新闻稿找谁写

一般就新闻稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的形容与修饰，将事实讲清楚是写消息最重要的任务；专题的中心或主题一定要鲜明、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思考，开放性结论。

总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。

可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。

1、企业新闻其注重点在“宣传”，而不在时效性。

企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、

企业安全知识培训新闻稿

公司开展安全培训，提高新入职人员安全意识

本网讯 为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，公司组织开展了新进人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

公司领导对安全培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，设备安全部负责安全培训实施，各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大新入职人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目

企业安全知识培训新闻稿

公司开展安全培训，提高新入职人员安全意识

本网讯 为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，公司组织开展了新进人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

公司领导对安全培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，设备安全部负责安全培训实施，各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大新入职人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目

新闻稿范文（篇一）

一、新闻稿的六要素和五部分

六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果

五部分：标题、导语、主体、背景、结语

学生会新闻稿：时间 地点 人物 事件 效果 影响 三段 标题 落款

二、报道新闻的文体 新闻稿、通讯稿、评论稿

实例剖析

1、晚19点15分——A、精确到时 B、晚七时or19点

2、北京理工大学珠海学院校学生会——去掉“校”

3、校学生会——我校学生会

4、开头如用“北京理工大学珠海学院学生会”则其他组织也应用全称，例“共青团北京理工大学珠海学院委员会”、“北京理工大学珠海学院”等等

5、领导介绍——头衔+人名，例“北京理工大学珠海学院院长兼党委书记刘淑艳，副院长李建军、陆晨、赵文祥、李绍勋，学生工作处处长李明刚，学生工作处处长助理、代团委书记唐洪刚”

6、学生会主席团、各部部长、副部长——不要出现人名。

主席团——包括主席、副主席、常务副秘 书长。各部部长8人;副部长——除办公室、权益部、文体部、外联部2人外，学习部、女生部、网络部、宣传部均1人，共12人。

7、严禁出现错别字

8、常用称谓——A、教学楼 B、报告厅一 C、化工楼 D、机车楼 E、综合办公室、党群工作处、学生工作处、后勤产业处 、保卫保密处、教务处 F、运动场、篮球场

新闻稿培训笔记记录：

（一）新闻的定义：什么是新闻？新闻是新近发生的事实的报道，事实是构成新闻的细胞。

（二）新闻的六要素：人物，时间，地点，经过，原因，结果。

（三）常见的新闻类型：1，消息：文字精炼，主题突出，一事一消息。2，通讯：较消息篇幅可稍长。

（四）新闻的特点：1，真实具体。2，反应迅速。

（五）新闻的组成：标题，导语，主体，背景，结语。

（1）标题：分为单一型标题（对新闻的一句话慨括）和复合型标题，看新闻的标题要能一眼就明白新闻内容，少用形容词，不用抒情式和夸张式词语。

（2）导语：简明扼要（校园新闻稿一般采用倒金字塔结构：先主要再次要，先主体再细节）

（3）主体：主干突出，内容充实（有时可以与导语合二为一）

（4）背景：充实内容，烘托和突出主题（校园新闻稿的背景一般为结语），多用动词及其短语，少用长句和复合句，避免出现语病和词义混乱。

（5）结语：总结式德尔词语和句子，有时可省略。不为突出而突出。

（六）关于校园新闻稿：

（1）会议新闻稿：

1,领导，嘉宾的信息要弄清：先弄清排位，头衔，单位，职位等，并在出现的先后上分清主次，主客关系。

2，会议流程要弄清，注意分清环节的主次。

3，认真记录领导和

01

精选培训新闻稿范文

　　XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。

　　培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。

　　本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。

　　来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

　　接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。

　　因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

　　上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

　　下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。

　　随

企业新闻

完善考核方案 加强制度落实

**单位经济责任制考核向纵深发展

2011年3月份，**单位为加强成本控制，提高产量，提升企业管理水平，开始在全公司范围内推行经济责任制，通过近一年来的运作和实施，取得了很大成效，得到了中化集团、中化化肥的赞誉和表扬，并获得了多项荣誉。 2012年，为使经济责任制更好地推行下去，**单位将进一步完善经济责任制考核，要求各单位要结合本单位实际，切实把经济责任制考核工作落地、落底、落实。

为确保该制度能够更好地在各基层单位得到贯彻落实，**单位企管处充分发挥其牵头抓总职责，通过精心组织实施，制定了一系列检查制度，加强工作指导；通过与财务处、生产调度处、审计稽核处等单位密切配合，形成工作合力；通过按月对各单位经济责任制的推行情况进行检查通报，强化督查考评力度；通过树典型评优秀，在公司内部营造竞争氛围、学习氛围，激发各单位推行经济责任制考核工作、完善经济责任制考核方案的热情。

通过以上有力措施，**单位各单位推行经济责任制的热情空前高涨，职工关注设备、关心生产的意识不断提高，主人翁意识显著增强，在这之中涌现出了许多像净化车间、合成车间、空分车间等做得较好的单位，其中尤以净化车间的经济责任制考核工作做得最为出色，以考核机制

“幸福廊坊”文化艺术节再度给力2011

我市2011年元旦、春节系列文化活动暨第五届“幸福廊坊”文化艺术节活动自去年12月25日开始陆续开展，春节前的多场文艺演出活动已经圆满顺利完成，达到了良好的预期效果，群众反响热烈并给予了一致好评。按照“幸福廊坊”文化艺术节的既定工作安排，从正月十二至正月十五，市委宣传部、市文广新局还将举办“绚彩民风”广场文化活动，连续组织四场风格多样、异彩纷呈的广场演出，以飨广大市民，再掀节日文化的新高潮，营造喜庆和谐的文化氛围，为广大人民群众献上又一道丰盛的精神文化大餐。

第一场、“民风古韵”非物质文化遗产项目展演。 时间：2月14日（正月十二），地点：文化公园（原文化艺术中心）。

集中了高跷会、狮子会、登云会、吵子会、小车会、音乐会以及飞叉、太极、空竹、响扇等15支演出队伍，展示我市传统文化的精华和民间文化的魅力。同时还安排了传统手工技艺展示项目，一件件的工艺美术品造型精美、琳琅满目，极富地方特色和收藏价值，让人一见倾心、爱不释手。入选国家级非物质文化遗产名录的永清秸秆扎刻工艺独特、巧夺天工；安次的第什里风筝造型多变、艳丽美观；大厂的铜胎珐琅古朴别致、典雅华贵；霸州的胜芳布艺、杨芬港泥人精

湛细腻、精巧美观；还有固安

“幸福廊坊”文化艺术节再度给力2011

我市2011年元旦、春节系列文化活动暨第五届“幸福廊坊”文化艺术节活动自去年12月25日开始陆续开展，春节前的多场文艺演出活动已经圆满顺利完成，达到了良好的预期效果，群众反响热烈并给予了一致好评。按照“幸福廊坊”文化艺术节的既定工作安排，从正月十二至正月十五，市委宣传部、市文广新局还将举办“绚彩民风”广场文化活动，连续组织四场风格多样、异彩纷呈的广场演出，以飨广大市民，再掀节日文化的新高潮，营造喜庆和谐的文化氛围，为广大人民群众献上又一道丰盛的精神文化大餐。

第一场、“民风古韵”非物质文化遗产项目展演。 时间：2月14日（正月十二），地点：文化公园（原文化艺术中心）。

集中了高跷会、狮子会、登云会、吵子会、小车会、音乐会以及飞叉、太极、空竹、响扇等15支演出队伍，展示我市传统文化的精华和民间文化的魅力。同时还安排了传统手工技艺展示项目，一件件的工艺美术品造型精美、琳琅满目，极富地方特色和收藏价值，让人一见倾心、爱不释手。入选国家级非物质文化遗产名录的永清秸秆扎刻工艺独特、巧夺天工；安次的第什里风筝造型多变、艳丽美观；大厂的铜胎珐琅古朴别致、典雅华贵；霸州的胜芳布艺、杨芬港泥人精

湛细腻、精巧美观；还有固安

企业文化培训案例资料企业文化培训相关案例

企业文化培训案例资料资料案例1: 一位富于理想的企业家

一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。在这之前，他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。这位有志于成为企业家的人表达了他的思想，这看起来更富于理想化而非商业化。他相信，享受职业乐趣的氛围而获得成功。他甚至愿意在付给员工固定的薪水之后，分享企业利润。

试分析：

1．对这些人来说会出现哪些企业家的预期回报？它们可能会怎样影响企业的成功？

答：其预期回报有：获得成功的满足感；更高的利润；独立自主、按照自己的意愿行动；灵活的工作时间。

这个预期的企业家完全是个工匠，他可能缺乏商业判断力或商业背景。他的基本特点是熟悉产品工艺技术，他喜欢职业所带来的满足感。这些动机可以保证产品的质量，如果他再掌握一些企业文化培训方面的知识，就有可能成功。

2.你愿意对他的新企业投资吗？

答：他表达了希望建立富于理想化而非专业化企业的理想，他的最大优势是其专业工作经验。而对未来的发展和变化很少有计划，缺乏长远的打算，所以这种企业很难有所发展和吸引到投资。

企业文化培训案例资料2：购买一家现存企业

创立企业四年之后，老王