年度安全培训计划内容

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X年度防治水计划内容

标签:文库时间:2024-10-01
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2 0 13年度防治水计划

水灾事故是影响安全生产的难题之一,轻则淹没井巷,影响安全生产,重则酿成重大透水伤亡事故,造成极坏的政治影响及经济损失,给受害干部、职工家属造成终生的痛苦,为加强安全管理,防止水害事故发生,特制订年度防治水计划。

一、矿井基本情况

井田位于渑池县仁村乡南低坞村长岭自然村。矿区范围以河南省国土厅2009年7月 13 日批准的C4100002009071122 0 0 3 0 4 7 4号采矿许可证为准东西长约3. 15km,南北宽约0. 5

2-1.2km,面积2.3 8 3 km 2。矿区地势总的来说北高南低,山势近东西向展布,地表海拔标高685.5-781.9m,相对高差 9 6.4m,属山丘陵区,地面坡度3-5 0。

本区属黄河流域洛河水系,矿区西部边界处有一天坛河自北向南

流入天坛水库,水库汇水面积0 .05km 2,现已干涸;区外东部有低坞河据调查,暴雨时,南北向冲沟形成洪水注入南低坞河,其它时间干涸;

矿区内仅有季节性河流,雨时有短暂水流,雨后即干。矿井涌水量受地表降水量影响较大,雨季排

老窑调查表

水量增加,旱季排水量减小。今后我矿应注意回采后的地表裂隙,防治洪水注入井下,搞好雨季排水工作。

矿井范围内,邻边乡镇小煤矿较多,

教师周计划内容

标签:文库时间:2024-10-01
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2014 萧江昂立教师周计划表姓名: 陈彤 日期: 3.24

上 周 计 划 总 结1.三年级数学,幼儿作文,五年级数学布置了作业 2. 课外材料准备 OK,内容 OK 3. 三年级:课堂纪律不好。 四年级:展硕缺课一次;欣婷基础不错:倩倩基础不错。 五年级:萧帅基础扎实,但有些粗心,变通的题目会有些疏漏;奥 数掌握的还可以,一点即通。 一年级:佳琦不来了,必宇须督促写作,翰轩作文语病较多,发音 不准确 二年级:高参有进步,但是还是略微固执;伟悦缺课一次。 4. 五年级:先是测试了一下基础,然后上的奥数找规律一课 四年级:综合算式加强练习 三年级:总结了一下上周内容,基础知识看作业情况,如果作业做 的好,基础就不做了直接上书本提升部分或者奥数,奥数备课应该充 分以便不时之需。 二年级:高参作文有点没头没尾。 一年级:给必宇创造想象空间,引导他一步一步把画中内容表达出 来;先请同学各自举手发言把画的情景描述出来再动手写作。

本 周 计 划 目 标 和 内 容

1. 引导为主 2. 和上周一样,二年级作文须从网上寻找范文再打印出来 3. 子龙、源林、萧帅的基础练习可以适当减少,多上一些书本提升的 内容和奥数,冉冉没上过奥数,做练习时可以在边上稍加辅导

2012年工作计划内容

标签:文库时间:2024-10-01
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盛达国际新城项目

工程部2012年工作目标及计划

一、工程建设概况。

“盛达〃国际新城”住宅小区项目,总用地面积183.28亩,合122186m2,总建筑面积45万m2,共21栋多层、小高层和高层建筑,其中地上建筑面积 35万m2,地下停车 2916个。

该项目计划自南向北,分两期开发建设,2011年计划一期工程建设,一期工程占地面积6.7万m2,建筑面积约19.8万m2,其中住宅13.16万m2,商业1.9万m2,地下5.04万m2。共11栋。

二、工程施工情况:

本工程为成片开发小区。1、2、3号楼为6层框架结构的公寓楼,4、5号为18+1和11+1框剪住宅楼。会所3层,框架结构,为第一标段。6、11号楼为33层的框剪结构的住宅楼,属第二标段。8号楼11+1层,框剪结构,7、10号楼为18层,框架结构,属第三标段。

1、工程年进度目标计划

根据施工现场的施工的实际情况以及对施工单位的施工进度检查,工程部调整和制定了如下节点进度目标。并根据此节点进度目标对施工单位进行跟踪检查和进度目标的动态控制。

1

(1)、2011年已完工作为1#、2#楼完成±0.00,3#楼完成完成-1.60米平口,4#楼完成主体一层,5#楼±0.00

教学计划内容调整申请书

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教学计划内容调整申请书  
课程 归属部门 修读对象 专业主任 申请日期           原计划 调整后计划 周课时 总课时 学分 开课学期 周课时 总课时 学分 开课学期                 申





由  
 
 
  教




见 课程归属部门 修读专业归属部门  
 
 
 
院长
             年   月   日  
 
 
 
院长
年 月

残障儿童个别化教育计划内容

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残障儿童个别化教育计划内容

一、定义

个别化教育计划(简称IEP)指的是根据每一个残疾儿童的身心特点和教育需要制

定的有助于个体最大限度发展的教育方案。

一份编制良好的个别化教育计划应该具有以下几方面特性和功能:

1.是一份具有法律约束力的书面协议 按照法律的规定,教师在给残疾儿童实施教育教学之前,必须和有关的专业人员及家长共同拟订一份包括教育目标、教育内容、相关服务、评价方法等在内的书面协议,以保证残疾儿童能够获得适当的教育。学校的校长、教师、专业人员和家长等一旦在这份协议上签字,它就具有法律效力。如果校方不按协议上的要求提供教育和服务,家长就可以到法院提请诉讼。 2.是开展特殊教育教学的指南 在个别化教育计划中首先要根据残疾儿童身心特点和教育需要提出具有现实可能性的长期目标,然后确定每一阶段的具体目标和任务、相关的服务,教师就可以按计划选择适当的教材、教法和教学速度,一步一步地开展教学活动,最终实现预期的教育目标。 3.是特殊教育管理的工具 在个别化教育计划中安排了一系列的评价活动。通过这些评价活动,教师可以了解残疾儿童学习的情况,及时调整自己的教学方法和教学速度;学校

管理人员

企业年度安全教育培训计划

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年度企业安全教育培训计划

一、基本思路

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径:

(1)会议。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事

2013年度安全培训计划

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2014年度安全生产教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式

要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点

2016年度安全培训计划

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2016年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家新颁布的《新安全生产法》及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能的提高,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司2016年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作有序地开展和落实,确保安全培训效果及质量。

二、培训目标

1、企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加“三级”安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥95%。 三、培训项目 1、三级安全教育

2、特种设备作业人员安全培训 3、特种作业人员安全培训 4、从业人员日常集中安全培训 5、班组长安全培训 6、其他人员安全教育培训 三、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有: 1

2016年度安全培训计划

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2016年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家新颁布的《新安全生产法》及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能的提高,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司2016年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作有序地开展和落实,确保安全培训效果及质量。

二、培训目标

1、企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加“三级”安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥95%。 三、培训项目 1、三级安全教育

2、特种设备作业人员安全培训 3、特种作业人员安全培训 4、从业人员日常集中安全培训 5、班组长安全培训 6、其他人员安全教育培训 三、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有: 1

煤矿区队年度安全培训计划

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掘进队2013年年度安全培训计划

为切实提高区队职工的综合素质,掌握更多煤矿专业知识,使员工的安全意识、自身素质,思想水平和实操能力得到不断的提高,进一步强化安全管理,建立高素质、高水平队伍,做到人人学,人人会的目的。在职

工的专业知识技能、实操能力、质量标准化和安全防护等方面下大力气,增强区队职工的安全意识,特制订本培训计划。

第一季度:

掘进工必知必会必禁;掘进工两述法及岗位。

一、掘进工必知:

1、认真学习作业规程,了解作业中的各项安全措施,熟悉避灾路线。 2、敲帮问顶,检查顶板是否完好,检查工作面支护情况,发现问题及时处理。

3、检查风筒末端距工作面的距离是否符合作业规程的规定,临时支护安设是否合格,风、水、电是否正常。 4、检查工作面是否有瞎炮、残炮。 5、检查掘进巷道的中心线、腰线。

6、必须知道巷道的断面尺寸、中高、中宽及激光点上下尺寸。 7、钻眼工钻眼时,必须做到“平、直、齐”。

8、作业时必须掌握锚杆支护间距、排距,锚杆偏差角度不大于15°,外漏长度不大于50mm。

9、掘进爆破距离直线不能小于100m,直角拐弯不能小于75m。 10、掘进工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过

1.5时,必须停止作业,从超限区域撤