河北省专业技术岗位聘用管理办法

专业技术人员聘用管理办法

为进一步强化竞争机制，完善专业技术职务聘任制度,，更加科学合理地使用人才，促进专业技术人才资源的优化配置和有效利用，需要对专业技术人员的聘用实行一系列的管理办法!下面就随爱汇网一起来了解下吧!专业技术人员聘用管理办法(一)一、爱德医院低职高聘的条件低职高聘暂仅限申报副、正高级职务。

(一)政治条件坚持四项基本原则, 热爱社会主义祖国, 遵守国家法令和医德规范, 恪守职业道德, 认真履行岗位职责, 积极承担完成本职工作,全心全意为病人服务, 为卫生事业作出积极贡献。

(二)业务条件1.具有本科以上学历, 获相应任职资格五年以上, 同时应具备以下条件：(1)低职高聘正高：①爱德医院任副高级专业技术职务满5 年，任现职以来承担一定的研究生、本科生、进修生的教学工作和指导中级以上医师工作。

②有较高的医疗技术水平, 有较丰富的临床工作经验, 能解决处理复杂疑难病症或危重病人的抢救,无重大医疗纠纷发生。

③爱德医院任现职以来在A 类国家核心期刊上发表2 篇以上本专业有较高学术水平的论文( 第一作者);或主编医学著作l 部, 同时在A 类国家核心期刊上发表1 篇以上有较高水平的学术论文( 第一作者)。

④爱德医院任现职以来参加科研项目l项(

集团公司专业技术职务岗位设置及聘任管理

暂 行 办 法

第一章 总 则

第一条 为规范集团公司专业技术职务岗位设置及聘任工作，建立能上能下、优胜劣汰的竞争激励机制，充分调动和发挥专业技术人员工作积极性和创造性，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务设置及聘任必须在各单位（部门）管技人员编制定员范围内进行。

第二章 岗位设置原则及范围

第三条 专业技术职务岗位设置原则：

（一）因事设岗、按需设岗、精简高效、结构优化的原则； （二）岗职相符的原则，即按照专业技术职务设置范围和岗位职责要求设置相应的专业技术职务岗位。

第四条 专业技术职务岗位设置的范围：

（一）工程系列专业技术职务设在从事安全、生产、工程技术工作的专业技术岗位；

（二）政工系列专业技术职务设在从事党员干部、职工群众思想政治工作的专业技术岗位；

（三）经济系列专业技术职务设在从事经营管理、人力资源

管理等经济工作的专业技术岗位；

（四）会计系列专业技术职务设在从事财务、审计工作的专业技术岗位；

（五）统计系列专业技术职务设在从事计划、统计工作的专业技术岗位；

（六）审计系列专业技术职务设在从事审计工作的专业技术岗位；

（七）档案系列专业技术职务设

专业技术人员职称评定聘用管理办法

一、目的

为规范公司技术人员职称评定的管理，保证技术人员职称评定的公平、公正，充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性，特制定本制度。 二、适用范围

1.凡持有国家授权的主管部门审查认定的资质等级证书，直接从事本专业工作的专业技术人员，符合本文所规定条件者，均可参加公司的评聘，评审结果仅在公司聘任的时间范围内有效。

2.公司全体工程技术人员，部门主管、部门负责人： 2.1技术中心：开发和工艺开发人员；

2.2质量部：质量技术人员，检测、理化、试验人员； 2.3设备部：设备技术人员； 2.4生产车间：现场技术人员； 2.5其它人员：具有专业学历人员。 三.职责 1评审组织:

由公司高层领导、行政部、研发部、工程部、质量部、设备部、生产部负责人组成。总经理任组长，常务副总，技术副总任副组长。 2.行政部：

2.1负责专业技术人员职称评定聘用工作组织及资格审核工作； 2.2负责技术人员职称评定相关档案文件的保存、更新、发布。 四、工作程序 1．评审程序

申报评审专业技术职务者，由本人填写专业技术职务评审表，提交专业技术工作总结及学历、由行政部负责对其任职资格进行审核，通过任职资格审核的由评聘小组对申报人的技术水平、工作业绩、综合

岗位聘用管理办法（暂行）

第一章 总 则

第一条 实施范围：医院事业编制内正式聘用的各类在编人员。

第二章 岗位设置

第二条 岗位类别：分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别：

一、管理岗位指担负领导职责和管理任务的工作岗位，主要包括行政管理、党群管理和业务管理。

二、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，专业技术岗位分为卫生专业技术主系列岗位和辅助系列岗位。卫生专业技术主系列岗位包括医、药、护、技等岗位，辅助系列主要包括会计、经济、统计、工程、档案、图书等岗位。

三、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

第三条 岗位设置均依据市人社局审批的设岗方案。

第四条 岗位结构：管理、专业技术、工勤技能三类岗位的构成分别以岗位总量为基数，设置为：管理岗位<5%，专业技术岗位>85%，工勤技能岗位

第五条 等级设置：

一、管理岗位：管理岗位按照科级正职、科级副职、科员、办

事员依次对应七到十级职员管理岗位。根据干部管理权限，对各级职员进行规范管理。

二、专业技术岗位：专业技术岗位分为13个等级。一至七级为高级岗位，其中一至四级为正

岗位聘用管理办法（暂行）

第一章 总 则

第一条 实施范围：医院事业编制内正式聘用的各类在编人员。

第二章 岗位设置

第二条 岗位类别：分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别：

一、管理岗位指担负领导职责和管理任务的工作岗位，主要包括行政管理、党群管理和业务管理。

二、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，专业技术岗位分为卫生专业技术主系列岗位和辅助系列岗位。卫生专业技术主系列岗位包括医、药、护、技等岗位，辅助系列主要包括会计、经济、统计、工程、档案、图书等岗位。

三、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

第三条 岗位设置均依据市人社局审批的设岗方案。

第四条 岗位结构：管理、专业技术、工勤技能三类岗位的构成分别以岗位总量为基数，设置为：管理岗位<5%，专业技术岗位>85%，工勤技能岗位

第五条 等级设置：

一、管理岗位：管理岗位按照科级正职、科级副职、科员、办

事员依次对应七到十级职员管理岗位。根据干部管理权限，对各级职员进行规范管理。

二、专业技术岗位：专业技术岗位分为13个等级。一至七级为高级岗位，其中一至四级为正

河北省质量协会质量技术奖管理办法实施细则

（试行）

目 录

第一章 总 则

第二章 奖励范围和评审标准 第三章 评审机构 第四章 申报 第五章 评审 第六章 异议及处理 第七章 授 奖 第八章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了做好河北省质量协会质量技术奖励工作，保证河北省质量协会质量技术奖(以下称质量技术奖)的评审质量，根据《河北省质量协会质量技术奖管理办法》(以下称管理办法)，制定本细则。

第二条 本细则适用于质量技术奖的申报、评审、授奖等各项活动。

第三条 质量技术奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励技术创新，促进质量研究、开发与经济、社会发展密切结合，促进质量技术成果转化，促进国家可持续发展战略的实施。

第四条 质量技术奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人非法干涉。

第五条 质量技术奖授予在推进我省质量技术进步，提高我省整体质量管理水平、创新能力和质量竞争能力等方面做出突出贡献的组织或个人。在质量研究、质量技术开发项目中仅从事组织管理和辅助工作的人员，不得作为质量技术奖的申报人。

第六条 质量技术奖是河北省质量协会授予组织或个人的荣誉，授奖证书不作为确定质量技术成果权属的直接依据。

河北省放射性污染防治管理办法

【法规类别】污染防治

【发文字号】省政府令[2001]第18号 【发布部门】河北省政府 【发布日期】2001.11.15 【实施日期】2002.01.01 【时效性】失效

【效力级别】地方政府规章

【失效依据】河北省辐射污染防治条例

河北省人民政府令 （［２００１］第１８号）

《河北省放射性污染防治管理办法》已经２００１年１０月２６日省政府第４８次常务会议通过，现予公布施行。 省长 钮茂生

２００１年１１月１５日 河北省放射性污染防治管理办法

第一条 为防治放射性污染，保护和改善环境，保障公众的健康和安全，制定本办法。 1 / 3

第二条 在本省行政区域内进行核设施、核技术应用和伴生放射性矿产资源的开发利用等伴有放射性污染的项目的建设，以及从事伴有放射性污染的设施的使用和放射性废物、放射性污染物的处理、处置等伴有放射性污染的活动，必须遵守本办法。

第三条 县级以上人民政府环境保护行政主管部门负责本行政区域内放射性污染防治工作的统一监督管理。

省人民政府环境保护行政主管部门所属的放射性环境监测机构按照规定的职责，负责对全省伴有效放射性污染的项目和活

申请律师执业人员实习管理办法

为加强对申请律师执业人员实习管理工作，根据全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》和河北省律协关于印发《河北省律师协会申请律师执业人员实习管理细则（试行）》的通知（冀律协[2012]26号）（以下简称《管理细则》）的要求和事务所有关制度，特作如下规定。 一、申请律师执业实习人员应具备的条件

为申请成为执业律师而到事务所实习的人员（以下简称“实习人员”），应符合下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书； （三）品行良好；

（四）具有完全民事行为能力； （五）未因故意犯罪受过刑事处罚；

（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书； 实习人员应当向律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报所属律师协会审核登记后，方可参加实习。

二、入所实习前的审批、撤销程序和相关手续

（一）实习人员向律师事务所申请实习时应当提交如下材料：

1、本人原到我所实习的《书面申请》； 2、身份证复印件；

3、法律职业资格或律师资格证书复印件； 4、毕业证、学位证复印件；

5、个人简历（主要包括：学历、年龄、取得最终学历时间，是否

河北省卫生厅

文件 河北省人事厅

冀卫科教字?2007?36号

河北省卫生厅 河北省人事厅

关于印发《河北省卫生专业技术人员继续医学

教育实施办法》等四个文件的通知

各市、扩权县（市）卫生局、人事（人事劳动和社会保障）局，华北石油管理局卫生处，省直医疗卫生单位，高等医学院校： 为贯彻落实中央及我省人才工作的方针、政策，进一步加强我省继续医学教育工作，建立和完善适应我省卫生改革与发展需要的继续医学教育制度，不断提高卫生专业技术人员的能力素质，更好地为人民健康服务，根据国家有关法律、法规及卫生部、人事部?继续医学教育规定（试行）?（卫科教发?2000?477号）要求，在认真实施?关于印发?河北省卫生专业技术人员继续医

学教育实施办法?等四个文件的通知?（冀卫办字?2002?18号）的基础上，近日,省卫生厅、省人事厅重新修定了?河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法?、?河北省继续医学教育项目管理实施细则?、?河北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则?和?河北省继续医学教育基地管理办法?等四个文件，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：１.河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法

２.河北省继续医学教育项目管理实施细则 ３.河

河北省卫生厅

文件 河北省人事厅

冀卫科教字?2007?36号

河北省卫生厅 河北省人事厅

关于印发《河北省卫生专业技术人员继续医学

教育实施办法》等四个文件的通知

各市、扩权县（市）卫生局、人事（人事劳动和社会保障）局，华北石油管理局卫生处，省直医疗卫生单位，高等医学院校： 为贯彻落实中央及我省人才工作的方针、政策，进一步加强我省继续医学教育工作，建立和完善适应我省卫生改革与发展需要的继续医学教育制度，不断提高卫生专业技术人员的能力素质，更好地为人民健康服务，根据国家有关法律、法规及卫生部、人事部?继续医学教育规定（试行）?（卫科教发?2000?477号）要求，在认真实施?关于印发?河北省卫生专业技术人员继续医

学教育实施办法?等四个文件的通知?（冀卫办字?2002?18号）的基础上，近日,省卫生厅、省人事厅重新修定了?河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法?、?河北省继续医学教育项目管理实施细则?、?河北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则?和?河北省继续医学教育基地管理办法?等四个文件，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：１.河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法

２.河北省继续医学教育项目管理实施细则 ３.河