浅谈对工会工作的认识

对电力企业创建“三型”工会的

几点思考

随着电力企业改革发展的不断深入，企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整，组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些变化给电力企业工会工作带来了诸多困难和挑战。全总十五届三次执委会通过了《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，要求各级工会组织认真分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设和反腐倡廉建设，不断提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。这对电力企业工会工作提出了更高的要求。

作为电力企业工会，要想在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用，履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,就必须深入贯彻落实科学发展观，深入创建“学习型、服务型、创新型”工会，以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题，才能为企业持续发展营造良好的“软”环境，起到有力的助推作用。笔者结合当前电力企业发展实际,就创建“三型”工会谈几点看法，供商榷:

一、供电企业创建“三型”工会存在的主要问题 1.学习载体作用发挥不够

作为电力企业，学习不能脱离企业的生产、经营、管理等实践活动而孤立

浅谈企业转型期的工会工作

工会作为职工自愿结合起来的工人阶级的群众组织，在社会主义现代化建设中，一直发挥着积极而重要的作用。尤其在当前“十二五”时期，企业正步入深化内部机制改革、加快自身现代化转型的攻坚阶段，如何更好地深入了解广大职工心声，积极维护职工的合法权益，在紧密联系企业发展实际的基础上创造性的开展工作，是企业工会面临的重要课题。在此，笔者面对因经济社会发展而产生的新形势、新变化，提出的新要求、新任务，结合自身长期从事基层工会工作的实际，对企业转型期的工会工作谈几点自己的体会。

维护职工的合法权益是工会工作的核心

维护职工的合法权益是工会的基本职责。依法维权不仅体现了工会作为密切党和群众联系的桥梁作用，更突显出党和政府全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。伴随着我国改革开放的不断深入，经济社会发生了深刻变化，我国社会的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式等呈现出日趋多样化的局面。受此影响，正处于转型期的企业职工队伍构成也更加多元化，经济关系和劳动关系日益复杂，工会参与调整劳动关系、维护职工合法权益的任务变得更加繁重，其在企业发展大局中的作用也显得更加突出。此前，工会在侵权事件发生后的维权行为经常处于被动状态，这很大程度

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浅谈做好国有企业工会工作

作者：张红霞

来源：《新西部下半月》2015年第04期

【摘 要】 本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题，提出了适应新常态，改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新，提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。 【关键词】 国有企业;工会工作;问题;对策

国有企业的发展是我国经济发展的重要支柱，它对我国的经济发展起着举足轻重的作用。在社会主义市场经济不断发展、组合结构、经济结构及劳动关系不断地多样化和复杂化的新环境下，国有企业要想得到长期的发展，为国家经济发挥重要作用，就必须加强企业工会工作，服务好职工群众，树立企业良好形象。

一、当前形势下国有企业工会组织工作存在的问题 1、工作模式已不能满足现阶段的发展需要

在国有企业改革的过程中，企业内部组织结构、经济机构、利益分配方式及劳动关系等都已发生了本质的变化，且呈现出多元化和复杂化的发展趋势。而国有企业工会组织并没有顺应新时代的发展需要，无论是在理论还是思想观念上，依旧沿

对做好项目部工会工作的几点思考

新形势下，工会工作面临更加复杂的考验，如何发挥工会团结职工凝聚力，激发职工积极性，服务职工的作用，是各级项目工会应当重视的。本文拟结合项目部工会工作实际，对做好工会工作谈谈几点认识。具体如下：

（一）完善管理制度，加强工会自身队伍建设

新时期工会的队伍建设滞后于新形势的发展要求，项目部工会人员配备比较薄弱，大多数工作人员为兼职，工会业务不精，缺乏系统培训，任务繁重。为提高工会管理人员的素质，项目部工会要建立健全管理制度，尤其是工会人员任用制度，科学制定人员任用标准。同时，要给工会管理人员提供学习、培训的机会，让他们更加适应新时期工会工作要求。

（二）搭建、利用网站服务平台，丰富宣传手段 充分利用网络平台，可以为项目部工会服务职工提供更加便利的条件。项目部工会除了利用传统的宣传栏开展宣传工作外，还可以建立自己的工会网站服务平台和讨论群。职工关心的事情可以上平台进行互动讨论，提供合理化建议，一些工会工作也可以借助平台进一步落实，确保职工满意。

（三）发挥党工团资源共享，相互促进

项目部党建负责人可以兼管工会工作，负责人通过加强党建带团建、工建工作，进一步形成“党建带团建工建，团

建工建促党建”工作新路子。具体可由项目

对做好项目部工会工作的几点思考

新形势下，工会工作面临更加复杂的考验，如何发挥工会团结职工凝聚力，激发职工积极性，服务职工的作用，是各级项目工会应当重视的。本文拟结合项目部工会工作实际，对做好工会工作谈谈几点认识。具体如下：

（一）完善管理制度，加强工会自身队伍建设

新时期工会的队伍建设滞后于新形势的发展要求，项目部工会人员配备比较薄弱，大多数工作人员为兼职，工会业务不精，缺乏系统培训，任务繁重。为提高工会管理人员的素质，项目部工会要建立健全管理制度，尤其是工会人员任用制度，科学制定人员任用标准。同时，要给工会管理人员提供学习、培训的机会，让他们更加适应新时期工会工作要求。

（二）搭建、利用网站服务平台，丰富宣传手段 充分利用网络平台，可以为项目部工会服务职工提供更加便利的条件。项目部工会除了利用传统的宣传栏开展宣传工作外，还可以建立自己的工会网站服务平台和讨论群。职工关心的事情可以上平台进行互动讨论，提供合理化建议，一些工会工作也可以借助平台进一步落实，确保职工满意。

（三）发挥党工团资源共享，相互促进

项目部党建负责人可以兼管工会工作，负责人通过加强党建带团建、工建工作，进一步形成“党建带团建工建，团

建工建促党建”工作新路子。具体可由项目

工会工作职责

工会是在馆党支部和上级工会领导下的馆员群众组织，是馆党支部联系馆员群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护员工群众的具体利益；代表和组织馆员依法行使民主权利，参与图书馆管理，推动图书馆民主建设；引导和帮助馆员提高政治和文化业务素质，积极投身图书馆的改革和发展。其主要职责如下：

一、贯彻实施党支部和上级工会的工作部署和决议，围绕图书馆的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据馆员的意愿，独立地开展各项活动。

二、配合党支部做好全馆馆员的思想政治工作，支持和帮助馆员学习政治理论和科学文化知识。对馆员进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。 三、依法维护馆员的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好馆员代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，积极推行馆务公开和民主评议干部，加强图书馆民主政治建设。

四、广泛开展群众性的“三育人”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥馆员在图书馆改革发展中的积极性和创造力。

五、关心馆员生活，办好

浅谈对安全工作的认识

俗话说：安全是天，生死攸关。安全是发电企业生存和发展的基本条件，

安全生产是关系到发电企业兴衰，关系到整个公司的根本利益，关系到全体职工生命和财产安全的头等大事。对于我们电力生产来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益，我们生活才能做好，否则，皮之不存，毛将焉附？

安全工作需要齐抓共管。我们要认识到安全工作，不单单是公司、部门的事情，而是要求我们发动全体员工齐心合力，共同创造的结果。在生产一线安全工作中，要努力提升安全管理水平，强化全体员工安全意识，营造良好的安全氛围，真正使安全工作能扎扎实实的取得实效，就我个人参加工作之后的一点粗浅认识，重点要做好以下几点：

一、 安全工作要求基层管理者端正态度，真抓实干管安全

在日常安全管理中，一是管理者要增强安全隐患的洞察力和事故的超前预控能力的修炼，多从现场入手，从源头上杜绝安全事故的发生，达到防患于未燃。二是基层管理者要充分认识到“安全为天”的重要意义，牢固树立“如临深渊，如履薄冰”的意识，在管理中要克服满足现状、麻痹松懈的情绪，严格树立精细化管理思想，注重过程控

运营公司工会工作简要简绍

一、组织架构

运营公司工会现有职工会员1818人，成立3大委员会，即经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工工作委员会，委员均由各分工会相关委员兼职；公司工会以部门人数为基准成立6个分工会，车务部分工会、车辆部分工会、综合机电分工会、通号部分工会、调度票务联合分工会、智能管理联合分工会，各分工会主席皆为运营公司工会委员，参与决策工会重大工作。公司工会会员采取入司即入会制，任何职工皆有权参加本分工会、运营工会委员评选，评选采取会员民主集中制，通过职工代表大会确定并批复。

二、工会职权

1、职工代表大会职权，运营公司工会成立职工代表大会，会员代表由各分工会民主评议产生，职工代表大会负责决策运营公司工会各项重大问题其中包括福利待遇、慰问补助、劳动保护、专项文体活动、专项教育、评优评先、困难职工送温暖等工作；

2、工会委员会职权，运营公司工会委员会现有委员6人，运营公司工会主席、纪检监督委员、劳动争议调解委员、青工组织委员、经费审查委员、女职工委员负责职工代表大会闭会期间，公司工会的日常管理工作；

三、现阶段工作开展

运营公司工会立足本职，切实为职工解难题、谋福利，现将一系列职工工作做简要介绍

1、评优评先；运营公司工会每

精品资料工会工作述职报告

一、实践“四个深入”，推进工会工作上新水平 (一)深入学习贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神统领工会工作

中国工会十五大为新时期工会工作指明了方向。深入学习贯彻十五大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。所工会要认真学习、深刻领会、全面贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神武装广大职工和工会干部头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，更加自觉地在大局中找准位置、体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。

(二)深入开展“工人先锋号”创建活动，在推动所中心工作上发挥作用

开展创建“工人先锋号”活动，是工会推动科学发展、实现共建共享和谐社会的重要举措。为了指导和推动创建“工人先锋号”的深入开展，要制定下发了《开展创建活动的实施意见》，提出了创建活动的指导思想和总体要求，对“工人先锋号”的授予对象、基本条件、推荐程序、授予方式、组织领导等作出明确规定。我工会要在学习领会实施意见基础上，结合各自的实际，明确目标任务，采取有力措施，努力开展好“工人先锋号”创建活动；要把创建活动与所中心工作，科研，安

全生产、建、管、养工作结合起来，围绕技术创新、管理科学、节能减排、提质增效

篇一：创新企业工会工作几点思考

创新企业工会工作几点思考

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□姚炎菊

创新是推动实现工作突破，提高企业竞争能力的重要途径。我们南阳卷烟厂已把大力开展自主创新纳入方针目标考核，科学推行部门创新项目申报、实施、鉴定、发布、考评、奖励已经坚持下来，不创新就没有出路。近年来南阳卷烟厂工会也在不断创新中前行，如创建企业“道德银行”、开展“卓越班组”创建活动、实施女职工素质提升“123456工程”等，都在一定程度上推动了工会工作的顺利开展和工作质量的不断提升，其中创建企业“道德银行”获河南省企业管理现代化创新成果二等奖。探索企业工会工作新路子、新方法，对我们每位工会工作者来说既是要求更是任务，因此，结合企业实际情况和工会现状，就如何创新企业工会工作，本人做出了如下几点思考：

一是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力

面对新形势、新任务和新环境，我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热情。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会的新