管理人员判断题法的特点有哪些?
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银行管理人员考试判断题
1、《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》(2010年中央一号文件)强调,完善林权质押贷款办法,建立森林资源资产评估制度和评估师制度。( 对 ) 2、《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》(2010年中央一号文件)明确,确保3年内消除基础金融服务空白乡镇。(对 ) 3、2009年12月的中央经济会议提出,2010年继续实施积极的财政政策和宽松的货币政策。( 错 ) 4、为严格限制各种名目的炒房和投机性购房,《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发〔2010〕10号)明确,商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区,商业银行可根据风险状况,暂停发放购买第二套及以上住房贷款;对不能提供2年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。( 错 ) 5、《商业银行法》规定,商业银行不按照规定向中国人民银行报送有关文件、资料的,由中国人民银行责令改正,并处十万元以上五十万元以下罚款。错 6、《商业银行法》规定,商业银行变更持有资本总额或者股份总额百分之三以上的股东,应当经国务院银行业监督管理机构批准。错 7、
2016年电梯安全管理人员和操作人员考试题库判断题
1.《中华人民共和国特种设备安全法》规定,负责特种设备安全监督管理的部门应当加强特种设备质量宣传教育,普及特种设备质量知识,增强社会公众的特种设备质量意识。( )(判断题) A正确 B错误 B
2.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置。( )(判断题) A正确; B错误 A
3.按《中华人民共和国特种设备安全法》事故可分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。(判断题) A正确 B错误 A
4.中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备的生产不属于监督范围。( )(判断题) A正确; B错误 B 5.《中华人民共和国特种设备安全法》要求使用单位可以不接受特种设备的定期检验。( )(判断题) A正确; B错误 B
6.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备生产、经营、使用单位应当建立健全特种设备安全和节能责任制度。( )(判断题) A正确; B错误 A
7.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前2个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。( )(判断题) A正确; B错误 B
8.中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设
2016年电梯安全管理人员和操作人员考试题库判断题
1.《中华人民共和国特种设备安全法》规定,负责特种设备安全监督管理的部门应当加强特种设备质量宣传教育,普及特种设备质量知识,增强社会公众的特种设备质量意识。( )(判断题) A正确 B错误 B
2.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置。( )(判断题) A正确; B错误 A
3.按《中华人民共和国特种设备安全法》事故可分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。(判断题) A正确 B错误 A
4.中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备的生产不属于监督范围。( )(判断题) A正确; B错误 B 5.《中华人民共和国特种设备安全法》要求使用单位可以不接受特种设备的定期检验。( )(判断题) A正确; B错误 B
6.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备生产、经营、使用单位应当建立健全特种设备安全和节能责任制度。( )(判断题) A正确; B错误 A
7.《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前2个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。( )(判断题) A正确; B错误 B
8.中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设
管理人员测评题
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试 题
姓名: 应聘职位: 题型 得分 选择题(一) 选择题(二) 选择题(三) 选择题(四) 判断题(一) 判断题(二) 判断题(三) 总分
选择题(一):
1、 在工作中你愿意:( )
A、 与别人合作 B、 说不准 C、 自己单独进行
2、 在接受困难任务时:( )
A、 有独立完成的信心 B、 拿不准
C、 希望有别人的帮助和指导 3、 希望把你的家设计成:( )
A、 有自己活动和娱乐的个人世界 B、 与邻里朋友活动交往的空间 C、 介于A、B之间 4、 解决问题借助于:( )
A、 独立解决 B、 与别人讨论 C、 介于A、B之间
5、 在以前与异性朋友的交往:( )
A、 较多 B、 一般 C、 比别人少
6、 在社团活动中,是不是积极分子:( )
A、 是的 B、 看兴趣 C、 不是
7、 当别人指责你古怪不正常时:( )
A、 非常生气 B、 有些生气
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C、 我
2018年山西省煤矿安全培训考试安全生产管理人员题库(判断题)
2018年山西省煤矿安全培训考试安全生产管理人员题库(判断题)
1.“8”字形包扎法多用于关节处的包扎及锁骨骨折的包扎。 √
2.“安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。 √
3.“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。 √
4.《安全生产法》规定:发生重大事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门处一百万元以上三百万元以下的罚款。 ×
5.《安全生产法》规定:矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 √
6.《安全生产法》规定:生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责,生产经营单位可以酌情降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ×
7.《安全生产法》规定:生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,向本单位有关负责人报告后,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员不得私自向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。 ×
8.《安全生产法》规定:生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要
管理人员能力模型
「管理人员能力考核标准」
能序 力 号 分类 能力指标 权重 1 差 一般 好 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 判断分析、决策决能力 策 缺乏分析力,缺乏分析力,能遇事优柔寡够确定决策时3% 断,缺乏主见 机,但很少提出可行方案,常求助于幕僚 1 2 3 4 具有一定的分析能力,善于确定决策时机,提出可行方案,但在权衡、选择时偶有失当,大多数日常事物处理果断得当 5 6 7 能根据公司的要求,制定相应的程序和计划,在权限范围内配置资源,明确目标和方针,以及确保供应的保障 5 6 7 能够顺利分配工作与权利,有效传授工作知识,完成任务 具有很好的分析能力,善于确定决策时机,提出可行方案,合理权衡,优化选择,对困难的事处理果断得当 8 9 10 具有极强的制定计划的能力,能自如的指挥调度下属,通过有效的计划提高工作效率,以最佳的结果为目的 8 9 10 善于分配工作与权利,并能积极传授工作知识,引导部属完成任务 2 计划组织 能力 做事无计划,制定计划和组织缺乏组织能实施有难度,需9% 力 要别人帮助方能进行 3 计划和授权能力 执行 1 不善于分配工作与权力,9% 缺乏指导员工的方法,内部时有不服怨言 1 无法给员工建立期望 2 3
中层管理人员试题
一、填空题
1. 决定企业成败的一个关键因素往往是 ( 企业的使命) 2. 既是管理的终点,也是它的出发点的是(目标)
3. 企业的宗旨,价值观和 ( 愿景 ),构成了企业目标塔的塔尖.
4. 使事情按计划进行的活动,或者说纠正偏差、纠正航向的活动,管理学中称做(控制 ) 5. 企业标高超越活动的基本思路是 (企业的业绩 ) 6. 未来新型管理模式的方向是(面向过程)。 7. 控制步骤的第二个步骤是(衡量实际绩效) 8. 在沟通技巧中较有效的工具是(反馈) 9. 管理的首要活动是 (计划 )
10. 如果把组织比作一台大机器的话,那么组织结构就是这台机器的构造。要使机器运作起
来,必须给以动力。要使组织这个机器运作起来,则是靠(权利 )来推动的。
11. 通过管理的计划职能,明确了组织的目标以及实现目标的途径;通过管理的组织职能,
营造起了一个高效的组织结构;通过(领导 )职能,就要在组织中营造起一种氛围,一种促使人们全心全意、全力以赴、自觉自愿去实现组织目标的气氛。 12. 为了实现一定的目标,从诸多备选方案中选择可行方案的过程,在管理中就叫做(决策)。 13. “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中的(协
调)
煤矿管理人员考核
考核煤矿管理人员学习、工作等指标
**煤矿管理人员综合指标考核细则
综合指标20分,出现下列情况按规定扣分,扣完为止。
一、学习情况:
1、所在单位、部门管理人员,员工安全政治学习达不到规定要求,差一次扣0.5分,未对管辖的员工进行业务培训一次扣0.5分;
2、参加上级会议、业务培训迟到、早退一次扣0.5分,考试不合格一次扣2分;
3、没有按照矿党政的要求学习理论、业务、管理、文化知识一次扣1分,没有建立个人学习记录扣0.5分,没有完成公司下达的单位培训,个人学习任务一次扣1分。
二、民主作风:
1、没有推行部(科)、队务公开一次扣1分,公开内容不全不实一次扣0.5分;
2、重大事项没有按规定进行决策和汇报一次扣1分;
3、作风不民主,工作方法简单粗暴一次扣2分。
三、廉政建设:
1、没有严格执行干部、管理人员请假制度一次扣1分;
2、上班迟到早退一次扣1分;
3、工作时间,工作场所从事娱乐活动一次扣1分,从事赌博一次扣5分;
4、克扣、截留员工工资一次扣4分,机关工作人员,业务部门工作人员
考核煤矿管理人员学习、工作等指标
利用职务之便吃、拿、卡、要一次扣3分;
5、在经办、处理有关资金,组织有关活动中弄虚作假,为个人捞取好处一次扣3分;
6、不带头遵守道德规范,举止、言行不文
中层管理人员试题
一、填空题
1. 决定企业成败的一个关键因素往往是 ( 企业的使命) 2. 既是管理的终点,也是它的出发点的是(目标)
3. 企业的宗旨,价值观和 ( 愿景 ),构成了企业目标塔的塔尖.
4. 使事情按计划进行的活动,或者说纠正偏差、纠正航向的活动,管理学中称做(控制 ) 5. 企业标高超越活动的基本思路是 (企业的业绩 ) 6. 未来新型管理模式的方向是(面向过程)。 7. 控制步骤的第二个步骤是(衡量实际绩效) 8. 在沟通技巧中较有效的工具是(反馈) 9. 管理的首要活动是 (计划 )
10. 如果把组织比作一台大机器的话,那么组织结构就是这台机器的构造。要使机器运作起
来,必须给以动力。要使组织这个机器运作起来,则是靠(权利 )来推动的。
11. 通过管理的计划职能,明确了组织的目标以及实现目标的途径;通过管理的组织职能,
营造起了一个高效的组织结构;通过(领导 )职能,就要在组织中营造起一种氛围,一种促使人们全心全意、全力以赴、自觉自愿去实现组织目标的气氛。 12. 为了实现一定的目标,从诸多备选方案中选择可行方案的过程,在管理中就叫做(决策)。 13. “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中的(协
调)
管理人员分工明细
现场管理人员岗位分工及职责明细
中冶·林荫大道项目部
现场管理人员岗位分工及职责明细
一、现场管理人员工作标准
1、认真学习执行国家和地方政府有关的劳动法、建筑法及相关政策,和公司制定的各项生产、安全制度;
2、贯彻落实公司规定的"质量第一、安全第一"的方针,积极做好生产安排和安全生产的防范措施;
3、熟悉掌握本部门的工作职能,忠于职守,爱岗敬业,努力提高业务能力和工作水平; 4、服从公司领导,勇挑重担,保质保量的完成公司下达的各项施工任务;
5、讲究职业道德,工作扎实求精,对本职工作高标准,严要求,且富有创新精神; 6、坚持原则,团结他人,不搞小团体,不蓄意闹事,有意见和建议主动向公司领导反映; 7、严格要求自己,规范自己的一言一行,不赌博,不酗酒,不说脏话,在工人中起表率作用; 8、模范遵守作息时间,有事向公司领导请假; 9、注重仪表整洁,讲究环境卫生,保证身体的健康。
二、各岗位人员分工及岗位职责:
1、项目经理:马继坤 项目经理岗位职责:
(1)在公司经理的领导下,认真贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全“三合一”体系,对项目实施标准化工地建设,协助公司做好管理评审工作。 (2)负责本项目部的生产指挥和经营等全面行政管理工作。