民营医院发展中的困境

分析民营医院发展中存在的问题及对策

一、民营医院诞生的社会需要

解放以来我国的医疗行业定性发生了数次变化,从社会主义的福利事业到90年的公益性的福利事业, 96年再改定为政府实行一定福利政策性的社会公益性事业。在不同时期对其有着不同认识,与社会经济发展状况密切相关。而无论定性为什么性质、什么时期,受益人群总是偏爱生活状况好的那部分,即城市人口特别是国企工人和公务员。甘雨总是下不到广大农村! 看不起病、因病致贫、因病返贫总是发生在农村! 国家为此付出了巨大努力,制定了不同时期不同政策,但有一个共同点“把医疗卫生工作重点放到农村去”,是想解决这个问题,事实却是事倍功半。医疗行业的定性意味完全由国家财政支付解决问题,无论是过去还是现在国家财力是有限的,不能满足各级层人民日益增长的医疗需求,因此,必须吸引社会资金,允许民营,引入竞争。民营医院的诞生也就成为必然选择。

二、民营医院的先天不足

我国医疗行业历经六十余年积累发展成现在的三级医疗网,二三级医院人才聚集,设备先进齐全,并大有高新设备竞赛如火如荼之景象,医院的设置有两个必需要素,即人才、资金。而民营医院刚刚起步有几人能投入资金量与六十余年积累相比。众所周知,医学人才的培养

促进我国民营企业发展的若干对策和建议

我国已于2001年11月加入ＷＴＯ，我国经济面临日益严峻的国际化竞争，民营经济经过改革开放20年来的发展，已经成为国民经济中一支重要的力量。民营经济必须成为21世纪振兴我国经济、提高我国竞争力的主力军。但是民营经济能否承载这一历史重任?民营经济在上个世纪取得了令人瞩目的辉煌，面对新千年如何继续保持和发展这个辉煌?我国民营企业发展中存在哪些问题?应该如何解决这些问题？这些都是每一个关心中国民营经济的经济学家和企业家万分关心的命题。本文拟对我国民营经济发展中的若干问题作一简要分析。

一、我国民营企业外部经营环境存在的问题

我国民营企业本身是在一个十分不公平的环境下发展起来的。虽然九届人大二次会议通过的宪法修正案确立了民营企业的法律地位，但由于种种原因，民营企业的外部环境仍不宽松。这主要体现在：一、法律歧视：在一些地区，由于缺乏有效的法律保护，民营企业的合法权益遭到随意侵犯，除税收负担较重外，还承受着名目繁多的乱收费、乱摊派、乱罚款等各种不合理负担。二、政策歧视：民营企业的国民待遇已经解决，但从实践上看，仍存在一些“盲区”和不公平待遇。一些部门和地区在投资、用地、税收、工商注册、贷款、公司上市、行业准入及其它资源

促进我国民营企业发展的若干对策和建议

我国已于2001年11月加入ＷＴＯ，我国经济面临日益严峻的国际化竞争，民营经济经过改革开放20年来的发展，已经成为国民经济中一支重要的力量。民营经济必须成为21世纪振兴我国经济、提高我国竞争力的主力军。但是民营经济能否承载这一历史重任?民营经济在上个世纪取得了令人瞩目的辉煌，面对新千年如何继续保持和发展这个辉煌?我国民营企业发展中存在哪些问题?应该如何解决这些问题？这些都是每一个关心中国民营经济的经济学家和企业家万分关心的命题。本文拟对我国民营经济发展中的若干问题作一简要分析。

一、我国民营企业外部经营环境存在的问题

我国民营企业本身是在一个十分不公平的环境下发展起来的。虽然九届人大二次会议通过的宪法修正案确立了民营企业的法律地位，但由于种种原因，民营企业的外部环境仍不宽松。这主要体现在：一、法律歧视：在一些地区，由于缺乏有效的法律保护，民营企业的合法权益遭到随意侵犯，除税收负担较重外，还承受着名目繁多的乱收费、乱摊派、乱罚款等各种不合理负担。二、政策歧视：民营企业的国民待遇已经解决，但从实践上看，仍存在一些“盲区”和不公平待遇。一些部门和地区在投资、用地、税收、工商注册、贷款、公司上市、行业准入及其它资源

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浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策

作者：于长胜

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2014年第03期

摘要：我国民营经济在整个国民经济中占据着重要地位，但目前民营企业在发展中依然存在很多问题。因此，本文主要针对我国民营企业发展中存在的问题进行了分析，并提出了促进其发展的相应对策。

关键词：民营企业 问题 对策

现阶段民营企业在我国国民经济建设中发挥着不可小觑的支柱作用，目前我国民营企业的发展正在从初期转向中期阶段，分析其当前发展中存在的问题，并针对这些阻碍民营企业发展的问题进行对策研究，从而使得我国民营企业能够健康稳定并快速的发展。 1 我国民营企业存在的意义

民营企业在我国社会经济发展中发挥着巨大的推动作用。其不但极大程度调动了生产者的积极性，还使当前社会安排就业人员难题得到了解决。我国民营企业与市场经济相互促进并共同发展，在整个社会经济发展中发挥了巨大作用。

1.1 民营企业的存在与发展推动了生产技术的革新与进步。由于民营企业相对来说规模较小，因此企业对技术科研环节的约束相对较

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浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策

作者：于长胜

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2014年第03期

摘要：我国民营经济在整个国民经济中占据着重要地位，但目前民营企业在发展中依然存在很多问题。因此，本文主要针对我国民营企业发展中存在的问题进行了分析，并提出了促进其发展的相应对策。

关键词：民营企业 问题 对策

现阶段民营企业在我国国民经济建设中发挥着不可小觑的支柱作用，目前我国民营企业的发展正在从初期转向中期阶段，分析其当前发展中存在的问题，并针对这些阻碍民营企业发展的问题进行对策研究，从而使得我国民营企业能够健康稳定并快速的发展。 1 我国民营企业存在的意义

民营企业在我国社会经济发展中发挥着巨大的推动作用。其不但极大程度调动了生产者的积极性，还使当前社会安排就业人员难题得到了解决。我国民营企业与市场经济相互促进并共同发展，在整个社会经济发展中发挥了巨大作用。

1.1 民营企业的存在与发展推动了生产技术的革新与进步。由于民营企业相对来说规模较小，因此企业对技术科研环节的约束相对较

发展中的牙克石教育

博克图小学宋斌才

多年来，牙克石市始终地把教育作为民生的首要工作摆在优先发展的战略地位，全市教育系统以办人民满意教育为目标，定位于“基础教育质量化、素质教育特色化、职业教育规模化、教育资源均衡化、教师队伍专业化、教育管理科学化”，促进了义务教育均衡发展、各类教育协调发展，教育在新的发展起点扬帆起航。

（一）义务教育健康稳步发展

上世纪80年代中期，开始实施普及小学五年教育，上世纪90年代实施八年义务教育，到本世纪，全市实施学制改革，从“五三”学制过渡到“六三”学制，依法实施普及九年义务教育。1998年，全市各校通过自治区“两基”达标验收，“两基”工作从“巩固、提高”阶段逐步过渡到“攻坚”阶段，“两基”工作质量大大提高，义务教育快步向规范化、科学化、法制化管理的轨道迈进。

基础教育质量为先，为满足人民群众子女“上好学”的愿望，市教育局把质量作为教育的根本问题和群众最关注的民生大事来抓，出台了《牙克石市普通中小学落实科学发展观提高教育质量行动计划》，健全完善教育教学考核评估体系，把《行动计划》内容逐一分解，跟踪问效抓落实。坚持向课堂教学要质量，深化课程改革，倡导启发式教学，推行探究式学习，鼓励学生全面发展、个性发展。实施“科研强校”战略

摘要：民营经济作为我国经济成分中的新生代，其地位和作用日益突出。但是，目前民营企业在发展中仍存在不少问题，因此，只有克服不利因素，民营企业才会在激烈的竞争中持续发展。通过对民营企业发展中存在的对民营企业的认识上观念落后，缺乏民营企业服务中介体系、融资困难、技术缺乏创新、企业内部缺乏有效组织管理等问题的探讨，提出了相应的对策。

关键词：民营企业；服务中介；融资；技术创新；组织管理

一、我国民营企业发展中存在的问题

（一）对民营企业的认识上思想观念落后

进入21世纪以来，我国经济迅猛发展，民营经济在国民经济发展中的地位日益突出，我们对民营企业发展的认识上有了一定提高，但与民营企业的发展要求相比仍有很大差距。受传统观念的影响，民营企业的经济待遇与其他经济类型企业地位不平等的现象仍然存在。在价格、税费、融资、土地批租、原材料供应、工商管理、市场准入和资产重组等方面，还有各种各样并非公平的限制。由于对民营经济看法偏颇，也造成民营企业在许多经济交往关系中陷入尴尬的境况，各级政府扶持民营企业发展的优惠政策没法完全落实到位。目前，民营企业发展过程中的“三多三少”问题比较普遍。即低水平重复建设多，高科技含量、高附加值和高市场占有率的

关于加大民营医院发展扶持力度的建议

近年来我省民营医疗机构得到了较快的发展，对促进公立医院改革、打破医疗垄断，解决老百姓“看病难、看病贵”和满足广大居民多层次、多元化的就医要求，发挥了重要作用。同时，通过对民营医疗机构的调研座谈，我们也发现，当前民营医疗机构的发展仍然存在着政策落实不到位、竞争环境不公平等体制性障碍，严重制约了民营医疗机构进一步的发展壮大。主要表现在：

一、政策落实困难，缺乏公正公平。虽然国家对发展民营医院出台了许多很好的政策，但是地方卫生行政管理部门没有抓好落实。如在职工医保定点、新农合定点、城镇居民医保等方面，公立医院和民营医院之间存在明显的准入不平等，而且定点评审不透明，缺乏客观性。在医院等级评定、参加行业协会、人才引进、医务人员职称评审、政策信息、大型设备购臵、建设用地审批、银行资金借贷等方面，政府部门对待公立和民营医疗机构仍然不能一视同仁。

二、专业人才匮乏，技术力量薄弱。医院竞争终结是人才的竞争,部分民营医院严重缺乏专业人才，长期靠借助外院医师力量开展短期、突击性医疗活动，为临床医疗事件埋下安全隐患。

三、税收多，负担重。民营医院基本被划分为营利性医院。按照国家有关规定，非营利性医院享受税收优惠政策，营利性医院需要

内部控制在医院经营与发展中的重要性

摘 要

二十一世纪的中国，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我国经济正处于飞速发展阶段。目前，各行各业的经营环境日益复杂，竞争日趋激烈。如何提高管理水平，增强综合实力，使其在竞争中处于不败之地成为每一个管理者关注的焦点。在经济飞速发展时期，医疗市场也在不断发展，医疗体制改革不断深入，医院市场化经营所面临的各项风险和挑战也与日俱增。然而目前医院有的管理制度和方法已不能适应市场经济体制的要求。内部控制不仅是实现现代医院管理的重要组成部分，也是医院经营活动更好进行的基础，对有效防止资产流失，提高管理水平有着重要意义。因此，为了增强医院的竞争实力，提高医院的经济效益，也必须强化内部控制。

关键词：内部控制，成本控制，外部法律，内部监督，评估与奖惩

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内部控制在医院经营与发展中的重要性

目 录

1 医院内部控制的定义

2 内部控制在医院管理中的重要性

2.1 医院实施内部控制的必要性 2.2 医院实施内部控制的意义

3 目前医院内部控制中存在的问题

3.1 对内部控制的重视程度不够

3.2 医院内部控制法律法规不健全，制度不完善 3.3 会计人员素质参差不齐 3.4 内部审计作用发挥不足

关于**公司发展中存在的问题

不否认公司的领导兢兢业业的工作，员工辛苦的为公司努力着，但是同样都意识到了，公司发展遇到瓶颈，这无非就是制约公司发展的诸多因素的总称。因公司发展阶段的不同，体现出来的问题也不一样。就**与**合并这一节点而言，有许多因素，现阶段主要体现的问题归纳出来，有以下几个方面：

一、企业没有明确的发展目标和可以实现的发展规划；企业文化空洞，经营思想与管理理念不统一。

外在变现形式：企业的会议内容没有连续性，解决问题在时间上拖沓，成效上不明显，走过场多；员工没有接受过统一的企业文化教育，没有宏伟愿景给职工带来的激励，进而造成职工队伍积极性不足，领导团队没有凝聚力。

解决方案：

1、确定稳定的发展战略

企业的发展和定位应该从公司成立之初就确定好，并以三年为一个周期，做三个周期的企业发展规划与目标定位，既要本着实事求是的态度，又要从实际出发；既要要求发展，又不能步子迈得太大，要有连续性。没有三年发展规划，职业经理人的管理思想和方向就没有了根基。例如：三年规划应该包含文字叙述和数值指标两个方面，数值指标包括产值和利润。如产值过亿和达到5亿元是划分阶段的标准，即可细化什么样的产值过亿，是内包产值还是外接产值过亿。有产值，利润的指标就应该明确，是