财务管理实务案例分析题

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财务管理案例分析题

标签:文库时间:2025-03-05
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案例分析题

分析:①方案一

对机器进行大修:支出大修费用费用20000元、t=4、i=8%

②方案二

购买新机器:支出购买费用30000元、t=6、i=8%

③不论是对机器进行大修还是重新购买新机器,两种方案每年所能实现的销售收入以及维持和维修费用均是一致的,由净现金流量=(投资所增加的收入-投资所增加的费用-投资的折旧)×(1-所得税率)+折旧(本题忽略折旧),则可得净现金流量=(投资所增加的收入-投资所增加的费用)×(1-所得税率),即可得不论是对机器进行大修还是重新购买新机器,两种方案所取得的净现金流量是相等的。

解:由以上分析可知,两种方案每年所取得的净现金流量是相等的,即可当做两种方案每年年末收入相等金额的款项,故设净现金流量为A

4则可得:①NPV大修=

?(CIt?0?CO)t(1?i)0

?t

-1

-2

-3

=-20000×(1+8%)+A(1+8%)+ A(1+8%)+ A(1+8%)+ A(1+8%)-4

=-20000×A(PA/A,8%,4)

查年金现值系数表可得,(PA/A,8%,4)=3.312,则NPV大修=-20000×3.312A 令NPV大修=-20000×3.3

财务管理简述题和案例分析题

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财务管理简述题和案例分析题

四、简述题 1

.何谓管理?如何理解管理的具体含义?

答:管理是在一定的情境下通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环 节来组织所拥有的人力、 物力和财力等各项资源, 以期更好地实现组织既定目标 的过程。

(1)管理是一个过程:管理是为实现组织目标服务的,是一个有意识、有目的的过程。 (2)管理是由若干职能构成:即由计划、组织、指挥、领导、协调和控制等职能组成。 (3)管理是整合资源:

管理工作要通过综合运用组织中的各种资源,诸如人力、物力、财力、社会信用、时间、信息、社会关系等资源来实现组织的目标。

2.管理通常包括哪些活动?每种职能活动是如何表现其存在的?它们之间 有着什么关系?

答:管理通常包括一下主要活动: (一)计划

计划是事先对未来行动所作的安排和部署,它是管理的首要职能。 (二)决策

决策就是针对预期目标,在一定条件的约束下,从两个或者两个以上的方案中选择一个最优方案并付诸实施的过程。决策贯穿于管理的全过程。 (三)组织

从静态意义上讲,组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标而结成的一个有机整体。从动态意义上讲,组织是围绕一定目标,设计并建立组

财务管理案例分析题目

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财务管理案例分析作业

一、在深圳证券交易所上市的ABC股份有限公司,主营业务为产销各种民用和工业用照明灯具。2003年-2008年的各项财务指标如下:

表一: 历年净利润、净利润增长率和负债比例 年 份 2003 2004 2005 2006 2007 2008 平均 年 份 2003 2004 2005 2006 2007 2008 平均 净利润(万元) 18427 19000 20423 21385 23147 25000 每股收益 0.574 0.45 0.484 0.57 0.63 0.62 利润增长率(%) 0 3.11 7.49 4.71 8.24 8 历年分红 10派送1派3.5 10派3.8 10派4 10派4.6 10派4.6 10派4.2 负债比率(%) 44 44 43 46 44 43 分红比例(%) 表二: ABC公司历年收益与分红情况

假定过去10年我的国债平均收益率为5%,过去六年两市平均股指收益率9%,该公司股票贝他系数为0.90。

要求:(1)简述股票内在价值由是哪些因素决定的?现金流量贴现定价模型有哪几种?

(2)计算该公司每年

财务管理学案例分析题

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1、案例资料

1999年11月18日下午,北京天桥商场里面闹哄哄的,商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日,很多顾客惊讶的发现,天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:商场管理层年底要和我们终止合同,我们就不给他们干活了。员工不仅不让商场开门营业,还把货场变成了群情激愤的论坛。

1999年11月18日至12月2日,对北京天桥北大青鸟科技股份有限公司管理层和广大员工来说,是黑色的15天!在这15天里,天桥商场经历了46年来第一次大规模裁员:在这15天里,283名天桥员工采取了静坐等非常手段;在这15天里,天桥商场破天荒被迫停业8天之久;在这15天里,公司管理层经受了职业道德与人道主义的考验,做出了在改革的道路上是前进还是后退的抉择······

经过有关部门的努力,对面临失业职工的安抚有了最为实际举措,公司董事会开会决定,同意给予终止合同职工适当的经济补助,并同意参照解除劳动合同的相关规定,对283名终止合同的职工给予人均1万元、共计300万元的一次性经济补助。这场风波引起了市场各方面的高度关注,折射了中国经济社会在20世纪末新旧体制交替过程中不可避免的大冲撞。

结合案例,回答下列问题:

(1)财务管理的目标有哪几种典型代表

财务管理计算分析题

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1. 某公司资本总额为2000万元,负债与权益资本各占50%,债务的资本成本是10%,普通股股数为50万股。假定所得税率为50%,公司基期息税前利润为300万元,计划期息税前利润增长率为20%。(1)计算公司财务杠杆系数; (2)计算计划期普通股每股净收益。

2. 某企业预计全年现金需要量为500000元,其收支情况比较稳定,有价证券变现的固定费用为300元,有价证券的年利率为12%。要求:(1)计算最佳现金持有量;(2)计算最低现金管理成本;(3)计算证券变现的次数;(4)计算证券转换的间隔期

(1)............3分

1

(2)............3分 (3)............2分

(4)证券转换的间隔期=360/10=36(天).................2分

3. 某公司目前发行在外普通股100万股(每股1元),已发行10%利率的债券400万元。该公司打算为一个新的投资项目融资500万元,新项目投产后公司每年息税前盈余增加到200万元。现有两个方案:方案1,按12%的利率发行债券;方案2,按每股20元发行新股,公司适用所得税率40%。要求:(1)计算两个方案的每股收益;(2)计算两个方案的每股收益无差别点息

财务管理计算和分析题

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财务管理计算和分析题

1、某公司拟购置一处房产,房主提出三种付款方案:

(1)从现在起,每年年初支付20万,连续支付10次,共200万元; (2)从第5年开始,每年末支付25万元,连续支付10次,共250万元; (3)从第5年开始,每年初支付24万元,连续支付10次,共240万元。 假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为10%,你认为该公司应选择哪个方案? 解:方案一: P0=20×(P/A,10%,10)×(1+10%)=20×6.145 ×(1+10%) =135.18 (万元)

或=20+20×(P/A,10%,9)=20+20×5.759 =135.18(万元) 方案二: P=25×【(P/A,10%,14)-(P/A,10%,4)】=25×【7.367-3.170】=104.93(万元)

P4=25×(P/A,10%,10)=25×6.145=153.63(万元)

P0=153.63×(P/F,10%,4)=153.63×0.683=104.93(万元) P=24×[(P/A,10%,13)-(P/A,10%,3)] =24×(7.103-2.487)=110.78 (万元)

财务管理计算和分析题

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财务管理计算和分析题

1、某公司拟购置一处房产,房主提出三种付款方案:

(1)从现在起,每年年初支付20万,连续支付10次,共200万元; (2)从第5年开始,每年末支付25万元,连续支付10次,共250万元; (3)从第5年开始,每年初支付24万元,连续支付10次,共240万元。 假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为10%,你认为该公司应选择哪个方案? 解:方案一: P0=20×(P/A,10%,10)×(1+10%)=20×6.145 ×(1+10%) =135.18 (万元)

或=20+20×(P/A,10%,9)=20+20×5.759 =135.18(万元) 方案二: P=25×【(P/A,10%,14)-(P/A,10%,4)】=25×【7.367-3.170】=104.93(万元)

P4=25×(P/A,10%,10)=25×6.145=153.63(万元)

P0=153.63×(P/F,10%,4)=153.63×0.683=104.93(万元) P=24×[(P/A,10%,13)-(P/A,10%,3)] =24×(7.103-2.487)=110.78 (万元)

物业管理实务案例分析题

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物业管理实务案例分析题

第一章 物业服务企业设立和组织机构

1、你是一个职业经理,负责组建一个准备接管30万㎡的商品房(中等偏高端)居住小区的物业服务公司。按1上级领导的要求:成立之初的组织机构设置要考虑公司的发展要求,要贯标(ISO9000)。请说明:

(1)影响物业服务企业组织机构设置的主要因素是什么?

(2)按直线职能制组织形式思路,设立公司职能部门,并确定各部门的职责。 (3)直线职能制的主要优缺点。

【答案】

(1)主要因素有 企业战略因素; 外部环境因素; 技术因素;

组织规模和所处阶段。

(2)应设立的职能部门及职责如下:

①总经理室:一般设总经理和若干副总经理及“三师”(总会计师、总经济师、总工程师等),部分企业还设有总经理助理,他们共同构成企业的决策层,对企业的重大问题作出决策。 人力资源部:制订企业各项人力资源管理制度,编制人力资源发展和培训计划,优化人力资源结构和人力资源配置,设计实施薪酬管理方案,完成人员的招募、任免、调配、奖惩、考核、培训、解聘、辞退等工作。

②行政管理部:编制实施日常行政管理,企业文化建设,品牌管理和信息化建设规划和预算,建立相关规章制度,管理标准和工作标准,完成企业日常行政管理、企业文化和社

报关实务案例分析题

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《报关原理与实务》案例分析题

案例1:

天津某服装进出口公司(加工贸易B类企业)于2011年2月于美国公司签订了来料加工合同项下的服装加工业务,合同规定由外商免费提供全棉印花布料,我方根据外商要求加工5000件女式内衣(该料件属加工贸易限制类商品),我方收取工缴费。合同签订后,该服装进出口公司到海关办理了备案手续。请根据上述案例,分析以下问题: 1.该批服装的全棉印花布料件进口时,海关准予保税的额度是?

2.在加工贸易合同备案时,该合同适用何种银行保证金台账管理制度? 3.对于该企业在生产中的剩余料件和制成品,怎么转内销? 4.该批合同执行完毕后,如何向海关申请核销结关? 5.该企业应何时向主管海关申请核销并要求结案?

1

案例2:

专营进料加工集成块出口的外商投资企业A公司,是适用海关B类管理的企业。该企业于3月份对外签订了主料硅片等原材料的进口合同,按企业合同(章程)部分加工成品内销,另一部分加工成品外销,原料交货期为4月底。5月初又对外签订了生产集成块所必需的价值20000美元的三氯氧磷进口合同。6月初与境外某商人订立了集成块出口合同,交货期10月底。

《秘书实务》案例分析题

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戴大墨镜的客人

一、背景

这天上午秘书于雪正在前台值班,一个理着大光头、戴着大墨镜,显得很酷的中年客人推门而入。于雪马上站起身迎接客人:“您好!请问您是??”“我找你们老总!”客人说着就要往里走。面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:

a、对不起,我们老总正在跟客人谈话,有什么事请跟我说吧。 b、对不起,先生,请你填写会客登记表。 c、先生,你不能进去,否则我叫保安了! d、先生,您预约了吗?

e、对不起,先生,请问您贵姓?? 二、问题

对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比较合适,请说明理由,并对其他几种选择进行评析。

会谈超时

一、背景

按昨天下午下班之前定好的日程安排,老总今上午九点半到十点一刻与大地公司的刘总会谈,确定联合开发新产品的一些原则问题;从十点半到十一点半跟海洋公司的李总见面,解决产品代销过程中的一些问题。十点一刻,海洋公司的李总已经到了,总经理秘书于雪请李总在会客室稍等,自已以给客人加水的名义来到老总的办公室,向老总暗示另外的客人已到;可老总对于雪的暗示一点反映也没有,还是从足球到汽车,前五百年后八百年地与刘总在穷侃,似乎完全忘了另有约会。到十点四十了,见李总等得有些不耐烦了,于雪只好又一次来到老总办公室