国际贸易和人力资源哪个专业好
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国际贸易和人力资源简历模板
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国际贸易和人力资源简历模板
金拉拉
三年以上工作经验女27岁(1983年5月1日) 居住地:上海
电话:139********(手机) E-mail:Jinlala@wtojob. 最近工作[2年8个月] 公司:XX澳中教育集团 行业:教育/培训 职位:运营总监学历 学历:硕士 专业:国际贸易
学校:澳大利亚LATROBE大学 自我评价
流利的英语口语交流能力,对待工作认真负责,富有激情,能吃苦耐劳;个性坚强,上进,热情,开朗,善于与人沟通,待人诚恳,亲和力强,具有较快的学习和实践能力,稳重踏实,有
很强的团队精神;多年的海外留学和工作经历,使我具备了处理多项事物时的组织协调能力,分析决策能力,拓展创新能力,处理突发事件的应变能力,以及良好的抗压能力和心理承受能力,这使我更能适应职场环境。团队沟通协调能力,工作细致认真,富有开拓精神,能够承受较强的工作压力。 求职意向
到岗时间:一个月内 工作性质:全职
希望行业:贸易/进出口,教育/培训,专业服务(咨询,人力资源),多元化业务集团公司,服装/纺织/皮革
国际贸易专业文献综述
本科学生毕业论文(设计)
文献综述
题 目 桥头堡建设视域下滇泰经贸
合作的发展研究 姓 名 黄杰 学 号 094140410 院、 系 经济与管理学院、经济系 专 业 国际经济贸易 指导教师(职称/学历) 杨旺舟(博士)
2013 年 03 月 14 日
桥头堡建设视域下滇泰经贸合作的发展研究综述 一、 前言
云南省与泰国之间自上个世纪80年代期间开展经济贸易以来,双方在进出口贸易、直接投资、旅游以及工程等方面进行了积极和广泛的合作,目前已达到了一定的规模。尤其是中国向西南开放重要桥头堡后,云南省和泰国经济贸易往来更加频繁了,这有效的加快了云南省和泰国经济贸易的发展。但滇泰贸易和相互投资在整个中泰贸易和相互投资中所占的比重还很小,云南的区位优势没有充分发挥出来。目前尽管泰国的经济困难影响了滇泰经贸关系的进一步发展,但也出现了一系列新的机遇,有利于滇泰经贸关系在今后几年取得的新突破。 希望通过本文的
国际贸易专业《国际贸易概论》练习题及完整答案
国际贸易概论练习题
一、单项选择题
1、根据《政府采购协议》 ,政府应遵守非歧视国民待遇原则采购(C ) 。
A、武器 B、军用物资 C、办公设备 D 国家安全所需物资
2、首次确立有关服务贸易规则和原则的多边框架,以便在透明和渐进自由化的条件下扩展国际服务贸易的协定 是( D ) 。
A、服务贸易多边框架协议草案 B、北美自由贸易协定 C、关贸总协定 D、服务贸易总协定 3、一国对进出口商品计征关税的规章和对进出口的应税与免税商品加以系统分类的一览表是( A ) 。 A、海关税则 B、海关编码 C、海关统计 D、海关年鉴 4、按照协议性国际分工理论,实行协议分工的国家必须在工业化水平和经济发展阶段( C ) 。 A、具有互补性 B、具有一定的差异性 C、大致相等 D 无要求 5、乌拉圭回合谈判的新议题是与贸易有关的投资措施、与贸易有关的知识产权和(B )
A、热带产品 B、服务贸易 C、农产品 D、补贴和反补贴措施 6、各国对外贸易政策的制订与修改是由(D )进行的。 A、国家行政机构 B、海关 C、国家执法机构 D、国家立法机构 7、1993 年 11 月 1 日获得所有成员国批准生效并标志欧洲联盟正式成立的条约是( C) 。 A、 《罗马条约》 B
国际人力资源管理
国际人力资源管理
国际人力资源管理
当一个组织管理者考虑发展海外业务的时候,人力资源管理应是管理者最重要的考虑因素,然而遗憾的是,它却成为国际投资决策最后考虑的因素之一。国际人力资源管理包括了美国国内人力资源管理所涉及的各项内容,同时在进行国际投资决策时,一些其他的可变因素也会发挥作用。本章我们将会讨论一些有关国际人力资源管理的重要性(比如组织涉外活动的模式)、国际薪酬制度和外派人员储备的理论。
国际活动的宏观经济理论
Kojima把国际投资活动分为贸易导向性和反贸易导向性。他宣称在某些行业中国际投资活动的贸易导向性战略的流动源于源国家(被投资国)的相对劣势及东道国潜在的相对优势,因此要提升双方的产业结构,并加速两国经济贸易的发展。Kojima 称之为“开始于边际工业的直接投资原则”。另一方面,反贸易导向性战略源自于被投资国在某些工业上已经有了相对优势,因此往往减少贸易和鼓励开拓新的细分市场。这两种策略的不同对人力资源管理战略来说是重要的,因为贸易导向性战略需要东道国国民、第三国移居海外者和本国外派人员的紧密联系。而反贸易导向型战略是一种典型的两方人员的直接联系,这两方人员是指涉及生产过程的东道国人员和提供技术、专业知识和管理知识的本国人员。 相对
国际人力资源管理
国际人力资源管理
国际人力资源管理
当一个组织管理者考虑发展海外业务的时候,人力资源管理应是管理者最重要的考虑因素,然而遗憾的是,它却成为国际投资决策最后考虑的因素之一。国际人力资源管理包括了美国国内人力资源管理所涉及的各项内容,同时在进行国际投资决策时,一些其他的可变因素也会发挥作用。本章我们将会讨论一些有关国际人力资源管理的重要性(比如组织涉外活动的模式)、国际薪酬制度和外派人员储备的理论。
国际活动的宏观经济理论
Kojima把国际投资活动分为贸易导向性和反贸易导向性。他宣称在某些行业中国际投资活动的贸易导向性战略的流动源于源国家(被投资国)的相对劣势及东道国潜在的相对优势,因此要提升双方的产业结构,并加速两国经济贸易的发展。Kojima 称之为“开始于边际工业的直接投资原则”。另一方面,反贸易导向性战略源自于被投资国在某些工业上已经有了相对优势,因此往往减少贸易和鼓励开拓新的细分市场。这两种策略的不同对人力资源管理战略来说是重要的,因为贸易导向性战略需要东道国国民、第三国移居海外者和本国外派人员的紧密联系。而反贸易导向型战略是一种典型的两方人员的直接联系,这两方人员是指涉及生产过程的东道国人员和提供技术、专业知识和管理知识的本国人员。 相对
国际贸易习题和答案
国际经济学(第十版)多米尼克.萨尔瓦多(著)
学号:2010101144姓名:唐洪玉班级:2010级数学与金融工程实验班
第一章 绪论
P16页练习题
6.(1)根据消费者需求理论,当其他条件不变时,一种商品价格的提高(如由于税率的上浮所致),会带来需求量的什么变化?
答:根据消费者需求理论,当其他条件不变时,一种商品价格的提高,则该商品的需求量将会下降。
(2)根据消费者需求理论,一种进口商品价格的提高(如由于进口关税的上浮所致),会带来需求量的什么变化?
答:根据消费者需求理论,一种进口商品价格的提高,则该商品的出口量将会下降。
7.(1)一国政府如何能消除或减少预算赤字?
答:一国政府可以通过减少政府支出、增加税收,来消除或者减少预算赤字。
(2)一个国家如何能消除或减少贸易逆差?
答:一个国家要消除或减少其贸易逆差的方式有:对进口商品增税、补贴出口,借如更多的国外债券、减少借出外国债券,降低该国的国民收入水平。 8.(1)国际经济关系与地区经济关系有何区别? 答:在国际经济关系下,国家通常限制在国际间的自由流动的货物、服务和因素,不同的语言、消费习惯和法律规定同样也阻碍了它们在国际间的流动,此外,国际收支会在各种货币收据和付款中流
国际贸易习题和答案
国际经济学(第十版)多米尼克.萨尔瓦多(著)
学号:2010101144姓名:唐洪玉班级:2010级数学与金融工程实验班
第一章 绪论
P16页练习题
6.(1)根据消费者需求理论,当其他条件不变时,一种商品价格的提高(如由于税率的上浮所致),会带来需求量的什么变化?
答:根据消费者需求理论,当其他条件不变时,一种商品价格的提高,则该商品的需求量将会下降。
(2)根据消费者需求理论,一种进口商品价格的提高(如由于进口关税的上浮所致),会带来需求量的什么变化?
答:根据消费者需求理论,一种进口商品价格的提高,则该商品的出口量将会下降。
7.(1)一国政府如何能消除或减少预算赤字?
答:一国政府可以通过减少政府支出、增加税收,来消除或者减少预算赤字。
(2)一个国家如何能消除或减少贸易逆差?
答:一个国家要消除或减少其贸易逆差的方式有:对进口商品增税、补贴出口,借如更多的国外债券、减少借出外国债券,降低该国的国民收入水平。 8.(1)国际经济关系与地区经济关系有何区别? 答:在国际经济关系下,国家通常限制在国际间的自由流动的货物、服务和因素,不同的语言、消费习惯和法律规定同样也阻碍了它们在国际间的流动,此外,国际收支会在各种货币收据和付款中流
国际人力资源管理模拟试卷和答案
《国际人力资源管理》模拟试卷一
1、美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视( C )方面的培训。 [A] 企业文化 [B] 态度 [C] 专业知识 [D] 技能 2、日本国际企业往往采取( A )考评机制 [A] 集体绩效 [B] 个体绩效 [C] 英雄及榜样 [D] 工作目标 3、欧洲各国一直以( C )为其工资制定的主要特征。 [A] 同工同酬 [B] 工会谈判 [C] 全国和行业范围的谈判 [D] 自主经营 4、以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是( C )。 [A] 短期行为现象严重
[B] 任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感,影响对企业忠诚度 [C] 不利于激励员工
[D] 劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病 5、以下属于全球组织设计原则的是( C )。 [A] 协调依赖相生的原则 [B] 全球化与本土化的平衡原则 [C] 高耸化原则 [D] 全球资源运筹原则
6、除了专业知识和技能以外,麦肯锡更注重一个人的(ABCD )素质。 [A] 分析问题、解决问题的能力 [B] 沟通、交往的能力 [C] 领导的才能与潜力 [D] 团队精神 7、韩国企业强调( BC
国际贸易
国际贸易实务与案例刘秀玲著清华大学出版社课后答案
第一章绪论 复习题 一、判断题 1.√;2.√;3.√; 4.×;5.√ 二、单项选择题 1.A ;2.D 三、简答题 1. 国际贸易与国内贸易 的不同点主要体现在哪 些方面? 答:主要体现在以下 5 点: 1.语言环境不同 国内贸易在一个法定语 言环境下进行商品交 易, 基本没有语言障碍。 由于各国法定语言 不同使国际贸易首先遇 到的困难就是语言问 题,由于历史的原因, 为了各国交易者之间沟 通 的便利,英语就成为了 国际贸易的通用语言。 国际贸易工作者必须通 晓国际贸易实务英语语 言。 2.法律环境不同 国内交易处在同一个法 律框架之下,交易双方 遵循共同的法律准则。 由于各国(地区) 有自己独立的立法权, 各有自己的法律规范, 交易各方均不得违背自 己国家的法律。这给国 际贸易带来了法律方面 的障碍,为了解决这个 问题,联合国等权威组 织和国际商会等民间机 构出台了有关的国际公 约和国际惯例,如《联 合国国际货物买卖合同 公约》、国际商会《跟 单信用证统一惯例》 等。 因此,国际贸易所使用 的法律规范更多,更为 广泛。 3.货币不同 国内贸易一般必须使用 本币进行交易,这是一 个法定货币
国际贸易
国际贸易实务与案例刘秀玲著清华大学出版社课后答案
第一章绪论 复习题 一、判断题 1.√;2.√;3.√; 4.×;5.√ 二、单项选择题 1.A ;2.D 三、简答题 1. 国际贸易与国内贸易 的不同点主要体现在哪 些方面? 答:主要体现在以下 5 点: 1.语言环境不同 国内贸易在一个法定语 言环境下进行商品交 易, 基本没有语言障碍。 由于各国法定语言 不同使国际贸易首先遇 到的困难就是语言问 题,由于历史的原因, 为了各国交易者之间沟 通 的便利,英语就成为了 国际贸易的通用语言。 国际贸易工作者必须通 晓国际贸易实务英语语 言。 2.法律环境不同 国内交易处在同一个法 律框架之下,交易双方 遵循共同的法律准则。 由于各国(地区) 有自己独立的立法权, 各有自己的法律规范, 交易各方均不得违背自 己国家的法律。这给国 际贸易带来了法律方面 的障碍,为了解决这个 问题,联合国等权威组 织和国际商会等民间机 构出台了有关的国际公 约和国际惯例,如《联 合国国际货物买卖合同 公约》、国际商会《跟 单信用证统一惯例》 等。 因此,国际贸易所使用 的法律规范更多,更为 广泛。 3.货币不同 国内贸易一般必须使用 本币进行交易,这是一 个法定货币