人力资源简历模板表格word

个人简历

姓名：*** 性别：女

出生年月：*** 联系电话：150***

学历：硕士专业：人力资源管理

工作经验：10年民族：汉

毕业学校：***大学

住址：***

电子信箱：***

自我简介：

1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。

2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作；

3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养，组织集团内部的人才梯队建设；

4、参与行业论谈及讲座，猎头服务项目的开发与合作。

求职意向：

目标职位：人力资源总监

目标行业：计算机软件| IT服务·系统集成| 互联网·电子商务| 基金·证券·期货·投资| 教育·培训·科研·院校

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1个月内

工作经历：

至今中国***集团***科技股份有限公司

人力发展高级总监

职责和业绩：

一、战略管理：

1、参与制定集团总体发展战略和目标；

2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批；

3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度核心策略，并上报总经理审批。

二、经营目标及计划管理

1、组织制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作目标，并上报总经理审批；

2、审核集团人力资源部、培训部及行

英文简历范文：人力资源个人简历（一）

Adam Cruz

563, Kirkee Avenue,

Nevada, NV, 29482

(482) 472-6748

adam.cruz@http://www.77cn.com.cn

OBJECTIVE:

A position as a Human Resource Assistant in the Advertising Industry EDUCATION:

Bachelor of Arts in Communication - May 2004

Western Illinois University - Macomb, Illinois

Minors: Marketing and Management

Overall GPA: 3.3/4.0 Major GPA: 3.7/4.0

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

Human Resources Intern - The Consulting Group - Chicago, Illinois - Summer 2003

Assisted a 10 member consulting team in the administration of the

My

三一文库（www.31doc.com）/个人简历

国际贸易和人力资源简历模板

金拉拉

三年以上工作经验女27岁（1983年5月1日） 居住地：上海

电话：139********（手机） E-mail：Jinlala@wtojob. 最近工作[2年8个月] 公司：XX澳中教育集团 行业：教育/培训 职位：运营总监学历 学历：硕士 专业：国际贸易

学校：澳大利亚LATROBE大学 自我评价

流利的英语口语交流能力，对待工作认真负责，富有激情，能吃苦耐劳；个性坚强，上进，热情，开朗，善于与人沟通，待人诚恳，亲和力强，具有较快的学习和实践能力，稳重踏实，有

很强的团队精神；多年的海外留学和工作经历，使我具备了处理多项事物时的组织协调能力，分析决策能力，拓展创新能力，处理突发事件的应变能力，以及良好的抗压能力和心理承受能力，这使我更能适应职场环境。团队沟通协调能力，工作细致认真，富有开拓精神，能够承受较强的工作压力。 求职意向

到岗时间：一个月内 工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口，教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)，多元化业务集团公司，服装/纺织/皮革

很全的人力资源规划管理表格,包括人员需求预测表、人员编制调整表、岗位增补申请表、人才储备登记表等多个表格。拿来就用的东西,很实用。

人力资源规划管理表格

一、人员需求预测表

（一）年度人员需求预测表

单位：人

填表人： 审核人：

（二）按职位类别划分的人员需求预测表

单位：人

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填表人： 审核人：

（三）月份人员需求预测表

单位名称： 年 月

填表人： 审核人：

二、人员编制调整表

制表： 复核： 填表时间：

三、岗位增补申请表

单位名称：

人力资源表格。转正。人员申请表格

人力资源规划管理表格

一、人员需求预测表

（一）年度人员需求预测表

单位：人

填表人： 审核人：

（二）按职位类别划分的人员需求预测表

单位：人

人力资源表格。转正。人员申请表格

填表人： 审核人：

（三）月份人员需求预测表

单位名称： 年 月

填表人： 审核人：

二、人员编制调整表

制表： 复核： 填表时间：

三、岗位增补申请表

单位名称： 填表日期： 年 月 日

人力资源表格。转正。人员申请表格

填表人：

人事月报表,保险、工资等异动信息

__________________集团有限公司 __________________集团有限公司 2008 年填报单位： 集团总部

月人力资源汇总分析表

一、员工数量及用人费用分析 1.总量分析人员情况 期初 人数 期末人数 费用合计 人均费用 费用情况 薪资部分 工资总额 基本工资 绩效工资/计 加班工资 件工资 补贴 社会保险 参保人数 单位部分 公积金 缴纳人数 单位部分 -

-

-

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#DIV/0!

2.薪资分析----以合同制、非合同制划分 薪资分析----以合同制、 ----以合同制所 属 行 业 人员情况 员工类型 期初人 期末人 增减变化率 数 数 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 人员占比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 工资总额 工资占比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 薪资情况 人均工资 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 上月 同比增减 工资总额 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 备注说明

合同员工 非合同员工 内退及其他

3.薪资分析----以管理层级划分 薪资分析----以管理层级划分 ---所 属 行 业 人员情况 管理层级

很全的人资规划模板,不用到处找了

一、人力资源管理岗位设计

根据人力资源部部门职责，其岗位可以进行如下设计，各企业可根据实际进行调整。

二、需求预测执行工具与报告

（一）现实人力资源需求预测表

年 月 日

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（二）未来人力资源需求预测表

年 月 日

（三）未来人力资源流失预测表

年 月 日

（四）年度人力资源需求预测表

年 月 日

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审核人：

（五）人力资源净需求统计总表

填表人： 审核人：

（六）部门岗位人员增补申请表

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（七）人员需求预测细则与方案

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和种类进行估算，特制定本方案。 2.工作内容 人力资源需求预测分为现实人力资源需求预测、未来人力资源需求预测和未来人力资源流失预测。 3.工作要求 人力资源需求预测涉及多种因素，各部门在预测中应灵活采用定性预测方法和定量预测方法，并在实 际执行中对预测结果不断进行修正。 4.职责 (1)人力资源部负责组织、实施及数据汇总。 (2)各部门必需在人力资源部的组织下积极参与，提供必要的数

人力资源总监岗位说明书

一、岗位信息 岗位名称 岗位类别 直接下级 人力资源总监 执行管理层 所属部门 岗位定编 人资部 1人 替代岗位 直接上级 下属主管 总经理 二、岗位定位及关键任务 公司重要的决策建议者；内部管理体系的制定者；部门管理的最高决策者。 完善公司内部管理体系；参与制定公司战略；制定公司人力资源规划；承担内部人事、行政、后勤管理职能；协调公司外部及内部各部门关系，保证公司各部顺畅运行。 三、工作职责 1.协助总经理，参与公司的经营管理与决策，包括公司战略制定、人力资源发展战略制定、公司年度经营计划制定。 2.制定部门年度工作计划，并组织实施，确保完成部门年度任务目标。 3.负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案，确保公司各项战略计划顺利实施。 4.参与公司人事、行政等重大问题的决策，向公司高层提供人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为决策提供意见和建议。 5.负责公司内部管理规范工作，确保公司内部管理系统正常运行。包括组织制定公司管理制度、管理流程，适时根据实施情况进行修改完善，确保公司各项工作都有章可循；督导检查各部门计划工作完成情况、公司会议决议执行情况；负责组织督导公司管理制度落实情

简 历

个人基本资料

姓名：刘*** 最高学历：大学专科

性别：男 毕业院校： 西安航空技术高等专科学校

出生年月：84年12月 专 业：电气工程及其自动化

籍贯：湖南 身 高：176cm

民族：汉 曾任职务：副班长

证书及荣誉（复件见附表）

2005/5 取得中级/四级电工证书

2005/3 取得高等学校英语应用能力B级证书

2005/1 取得autodesk公司认证AutoCAD技术证书

取得教育部AutoCAD技术证书

2004/12 取得ISO9001：2000标准内审员证书

2004/5 被评为2003/2004学年“青年志愿者先进个人”

2003/12 取得党课初级培训结业证书

自我评价

计算机：优秀 熟悉AutoCAD、C语言、VB编程及网络

英 语：有较强的听读写能力

爱 好：篮球 计算机 音乐

个性特点：务实、诚信，有很高的工作热情；

随和，有较强的组织能力

其它：具有数控的基本操作能力；

曾在深圳鸿通热流道有限公司任职，熟悉其销售流程和客服方法，具有较强的沟通能力和销售经验。

社会实践

2005年暑假 在深圳鸿通拓普热流道有

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XZ-BG/BD—01 签呈

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XZ-BG/BD—02 公司发文单

标题：

发文字[ ]第号年月日附件：

主送：

抄报：

抄送：

抄发：

打字：校对：缮印：监印：主题词：

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XZ-BG/BD—03 会议纪要

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XZ-BG/BD—04 用印申请单

编号：年月日

注：本单由行政中心管理。

XZ-BG/BD—04

用印申请单

编号：年月日

注：本单由行政中心管理。

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XZ-BG/BD—05 发文登记处理簿

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