浙江省兴合教育发展有限公司商铺招标

浙江省兴合教育发展有限公司

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询 价 文 件

询价项目：绿化养护

询价编号：ZJJMXYZW-2009001

招 标 人：浙江省兴合教育发展有限公司

二OO八年十二月

浙江省兴合教育发展有限公司

浙江省兴合教育发展有限公司

询价采购文件

一、询价内容:

浙江经贸职业技术学院校园内绿化养护

二、响应询价文件要求与其它事项：

1、绿化养护范围：浙江经贸职业技术学院下沙校园内65850㎡的绿化、水

池，其中绿地61450㎡（大香樟树ø30、87棵；大桂花19棵；大铁树26盆等详见绿化总平图），2个景观池4400㎡。

2、绿化养护内容：草皮、灌木、乔木、景观池、盆栽植物。

3、养护合同期限：自2009年1月1日至2010年12月31日止。

4、付款方式：先养护后付款，2年养护期分4次（每年6月、12月）付款。

5、绿化养护标准：详见附件

6、现场踏看：2008年12月26日上午10：00，实际工程量以踏看当天现

场实际情况为准，总平图为辅。

7、本次询价在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，将以最底报价的

供应商为成交供应商；

8、中标结果将予以公告，需方不向落标方解释落标原因。

9、标价单请签字、盖章后装入信封内密封。于2008年12月29日上午9：

水产发展有限公司实习总结

　　如果说世界上所有的相遇都是久别重逢，那我们一行人的相遇也正是这样吧。出发的第一天老天爷似乎是想给我们一点考验，雨哗啦啦的就下了起来，而且由于我们的大巴车进不来宿舍楼，搬东西就成了一大难题，虽然我们彼此都刚认识没几天，但是有人为搬东西的人打伞，有人去帮女生搬东西，大家互帮互助说说笑笑就像一群老友出去度假一样开始了我们为期40天的实习生活。可惜好景不长，经过2个小时车程后我们送别了6个好伙伴，他们将在**基地实习，而我们将前往**，所以下面的内容我将会分成两部分，虽然大家不能一起实习，但是我相信我们始终是这个大家庭的一份子。

　　1、**基地是国家级的青鱼原种场，这里有着现代化的环境和设施，我们来这里的主要任务是进行锦鲤的人工繁殖，在拉网之前我们首先要刷洗孵化池，大家一起动手效率当然也是蹭蹭往上涨。

　　刷完池子就要准备拉网了，锦鲤亲本都很大，我们跟着师傅废了九牛二虎之力才把它们拉到岸边然后开始调休优秀的亲本，当然也有不少亲本跳出了“龙门”，不过师傅们很有经验的说这是还没有发育成熟的。

　　将亲本转移到温育池后，我们就开始为亲本准备催产的药物，接着将准备好的药物从腹鳍基部注射给亲本后，就是等待其的效应

浙江省能源集团有限公司下属企业

浙江省能源集团有限公司是经浙江省人民政府批准组建成立的省能源类国有企业，于2001年5月正式挂牌成立。

浙江省能源集团有限公司是以浙江省电力开发公司和浙江省煤炭集团公司资产为基础，组建成立的省级能源类国有企业。

浙江省能源集团有限公司主要从事电源投资建设和生产经营，控股、管理发电机组装机容量1800余万千瓦。

浙江省能源集团有限公司下属企业： ⑴浙江浙能嘉兴发电有限公司； ⑵浙江浙能温州发电有限责任公司； ⑶萧山发电厂； ⑷台州发电厂；

⑸浙江浙能乐清发电有限责任公司； ⑹浙江浙能兰溪发电有限责任公司； ⑺浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司；

⑻浙江浙能长兴发电有限公司；

⑼浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司； ⑽浙江省电力建设有限公司；

⑾淮浙煤电有限责任公司凤台发电分公司 ⑿浙江浙能前清发电有限责任公司； ⒀浙江浙能镇海发电有限责任公司； ⒁浙江省电力建设有限公司；

⒂浙江浙能金华燃机发电有限责任公司； ⒃浙江浙能能源技术有限公司

浙江吉盈贵金属交易中心是一家综合性贵金属投资机构。公司于2008年3月份成立,注册资金人民币1000万元。公司新址坐落于浙江省杭州市文三路235号.公司前身是杭州群辉投资管理有限公司,在省市各级领导的关心和帮助下,经过几年的迅猛发展,公司已成为浙江省内颇具影响力、技术力量最雄厚的专业贵金属投资服务机构

浙江省吉盈贵金属有限公司 吉盈银通预付款订货系统

订货细则如下：

订货品种：白银1kg、10kg、20kg、50kg、100kg； 订货机制：即时成交（即t+0订货）

实盘订货规则：

风险控制：

1、吉盈贵金属以风险率来衡量客户订货账户的风险。并根据客户的风险率来确定客户应存入的预付款。风险率的计算方法为：风险率=（净值÷占用保证金）×100% （净值=余额+浮动盈亏）

2、当客户订货账户的风险率等于或小于120%时，吉盈贵金属通过系统公告向客户发出预付款不足提示。当客户订货账户风险率小于100%时，吉盈贵金属可对客户发出预付款不足警报，要求追加预付款至客户订货账户大于等于100%。当客户订货账户风险率小于90%时，吉盈贵金属可对客户发出预付款不足警报，要求追加预付款至客户订货账户风险率大于或等于90%，否则客户只能减少定货量。吉盈贵金

现代农业公司投资发展有限公司运营

方案

1

2020年4月19日

文档仅供参考

xx现代农业投资有限公司运营方案

一、xx农投公司的业务范围

主要业务范围包括：农业基金、农业担保、涉农小额贷款、农副产品交易、农村产权交易、农业租赁、设施农业、农产品流通平台等业务。

农投公司将以“‘企业化管理、市场化运作’模式，吸纳社会资金共建农业投融资平台，有效实现金融与实业的有机结合，经过农投公司搭建投融资平台带动社会资本、银行资金共同投向农业，促进xx农业跨越式发展。

二、农投公司的定位和职能

1、农投公司的定位

农投公司作为集团开发xx大农业，与xx市政府在农业产业投融资的一级服务平台，围绕某某农业产业从科技、金融、市场

2

2020年4月19日

文档仅供参考

三个方面切入，为某某市农业基础设施、打造完整农业产业链条、科技创新、新型项目、营销体系搭建、资本运作、融资担保服务、协助培育重点企业上市等服务。同时，该农投公司还具备两个作用：

农业产业金融管理服务：如金融担保服务、金融政策引导服务、上市融资指导服务等；

投融资服务：整合社会资源建立示范企业，推动农业龙头企业的建设和发展，促进农业企业上市融资突破发展瓶颈，如经过设立不同的金融平台，撬动社会资本，为涉农各类产业提供资金支持等。

2、

华南水务发展有限公司薪酬管理制度

制度 员工薪酬管理制度 名称 第1章 总则 第1条 目的 12的成果。 第2条 制订原则 123第3条 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 第2章 薪酬构成 第4条 薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。 第5条 公司正式员工薪酬构成（试用期员工没有绩效工资） 1基本工资（850元）+岗位津贴+技术津贴＋绩效工资＋+加班工资+工龄工资（每满酬。 分公司的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 执行部门 编 号 一年加50元/月，依次递增，最多不超400元）＋全勤奖（150元）+高温补贴（50元）+各种福利（员工的生日礼金，节假日礼金或礼品，社保等）。 第3章 工资系列 第6条 企业根据不同职务性质，将公司的工资划分为行政管理、生产、后勤三个系列。 第7条 员工工资系列适用范围详见下表。

工资系列适用范围表 工资系列 1．分公司高层领导 行政管理系列 2．各职能部门领导 3．行政部（勤务人员除外）、财务部、审计部所有职员 生产系列 后勤系列 生产部门、质量管理部门、采购部门所有员工（部门经理除外） 一般勤务人员如司机、保安、保洁

浙江省食品有限公司诉上海市泰康食品有限公司、浙江永康四路火腿一厂商标侵权纠纷案

裁判摘要

对于因历史原因形成的、含有地名的注册商标，虽然商标权人根据商标法享有商标专用权，但是如果该地名经国家专门行政机关批准实施原产地域产品保护，则被获准使用的民事主体可以在法定范围内使用该原产地域专用标志。商标权人以行为人合法使用的原产地域专用标志侵犯自己的商标专用权为由诉至人民法院，请求侵权损害赔偿的，人民法院不予支持。

原告：浙江省食品有限公司，住所地：浙江省杭州市中山中路。 法定代表人：赵晓宇，该公司董事长。

被告：上海市泰康食品有限公司，住所地：上海市黄浦区金陵东路。

法定代表人：邹建国，该公司总经理。

被告：浙江永康四路火腿一厂，住所地：浙江省永康市龙山镇。 法定代表人：方锡潜，该厂厂长。

原告浙江省食品有限公司（以下简称浙食公司）因与被告上海市泰康食品有限公司（以下简称泰康公司）、浙江永康四路火腿一厂（以下简称永康火腿厂）发生商标侵权纠纷，向上海市第二中级人民法院

1

提起诉讼。

原告浙食公司诉称：原告系?金华火腿?注册商标的专用权人。该注册商标由?金华火腿?字样外加印章型方框构成，是具有

华南水务发展有限公司薪酬管理制度

制度 员工薪酬管理制度 名称 第1章 总则 第1条 目的 12的成果。 第2条 制订原则 123第3条 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 第2章 薪酬构成 第4条 薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。 第5条 公司正式员工薪酬构成（试用期员工没有绩效工资） 1基本工资（850元）+岗位津贴+技术津贴＋绩效工资＋+加班工资+工龄工资（每满酬。 分公司的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 执行部门 编 号 一年加50元/月，依次递增，最多不超400元）＋全勤奖（150元）+高温补贴（50元）+各种福利（员工的生日礼金，节假日礼金或礼品，社保等）。 第3章 工资系列 第6条 企业根据不同职务性质，将公司的工资划分为行政管理、生产、后勤三个系列。 第7条 员工工资系列适用范围详见下表。

工资系列适用范围表 工资系列 1．分公司高层领导 行政管理系列 2．各职能部门领导 3．行政部（勤务人员除外）、财务部、审计部所有职员 生产系列 后勤系列 生产部门、质量管理部门、采购部门所有员工（部门经理除外） 一般勤务人员如司机、保安、保洁

深圳巴斯巴科技发展有限公司是研、产、销一体化的服务型全球新能源高新技术企业。公司致力于生产节能环保的低碳高效产品,旗下主要产品线包括叠层母排,电动汽车充电连接器,充电终端, 高压连接器等, 产品被广泛运用于电动汽车、风能、太阳能、智能电网等新能源产业。

创新科技引领产业Innovating Technology& Leading Industry

深圳巴斯巴科技发展有限公司中国总部服务电话：+86-13922885217华北大区：+86-13823239196华南大区：+86-13922885217华东大区：+86-13480965182华中大区：+86-13922885157西南大区：+86-13632617619母排专线：+86-15920063327能源热线：4006-899-718传真：+86-755-22644353电子邮箱：Busbar_sz@邮编：518109地址：深圳市龙华新区大浪街道上横朗建滔工业园德国慕尼黑办事处联系电话:+0049 1797021254/+86 13728617861传真:+0049 54899666/+86 22644353电子邮箱: Sisi.liu@

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深圳巴斯巴科技发展有限公司是研、产、销一体化的服务型全球新能源高新技术企业。公司致力于生产节能环保的低碳高效产品,旗下主要产品线包括叠层母排,电动汽车充电连接器,充电终端, 高压连接器等, 产品被广泛运用于电动汽车、风能、太阳能、智能电网等新能源产业。

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