建立事故隐患报告和举报奖励制度

**中学事故隐患报告和举报奖励制度

第一条 为了及时控制和消除发生在校内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度：

第二条 本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。

第三条 任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

第四条 有下列情形之一的，学校教职员工应当发现后立即向学校报告；值班人员应当在发现事故的1小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告：

1、发生火灾等引起重大伤害事故的；

2、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；

3、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；

4、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的暴力伤害事件的；

5、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；

6、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件。

第五条 本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应

文件编号：RHD-QB-K6916 （管理制度范本系列）

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加油站事故隐患报告和举报奖励制度标准版本

生产管理/ Production Control 编号：RHD-QB-K6916

加油站事故隐患报告和举报奖励制

度标准版本

操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1 目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。

3 事故隐患分类

3.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。

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生产管理/ Production Control 编号：RHD-QB-K6916

3.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。

4 事故隐患的范围

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杭州华东医药集团有限公司

安全生产事故隐患报告和举报奖励办法

第一章总则

第一条为鼓励员工及时报告安全生产事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识，预防和避免事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）的相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称“安全生产事故隐患”是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条各成员企业安全管理部门负责受理安全生产事故隐患的举报。

第四条成员企业安全管理部门应建立健全事故隐患举报登记、处理、答复、统计和报告制度。

第二章事故隐患报告

第五条岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患，并向隐患所在基层单位（班组、车间或部门）逐级报告发现的事故隐患，重大、紧急事故隐患应同时报告企业安全管理部门。

第六条报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

第七条报告内容应包括事故隐患地点﹑内容﹑措施建议、报告人姓名﹑报告时间等。

第八条基层单位

学校安全隐患举报奖励制度

　　为加强学校安全监督管理，充分调动广大教职员工和社会各界依法监督学校安全工作的积极性，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少校园安全事故，保障广大师生的生命和财产安全，结合学校工作实际，制定本制度。

　　一、举报范围

　　学校的校舍、消防、用电、用水、交通、饮食、治安、建筑工程、爆炸物品、危险化学品、特种设备及公众聚集场所等方面，严重危及师生员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

　　二、举报主体和形式

　　全体教职工、学生家长、社会各界人士均有权对学校校内安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报。所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。举报人应当如实举报，不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰正常教育教学秩序和学校安全监管工作秩序。

　　举报可采用书信、电话、当面举报等方式。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处、消除事故隐患及兑现奖励。对举报人不愿公开自己举报行为的，受理部门和人员应尊重举报人的权利给予保密。

　　三、举报电话和举报信箱

　　由学校安全保卫科受理各类举报，举报地点设在学校安保科。

　　举报电话：********。

　　四、举报受理程序

　　1、受理各

学校安全隐患举报奖励制度

　　为加强学校安全监督管理，充分调动广大教职员工和社会各界依法监督学校安全工作的积极性，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少校园安全事故，保障广大师生的生命和财产安全，结合学校工作实际，制定本制度。

　　一、举报范围

　　学校的校舍、消防、用电、用水、交通、饮食、治安、建筑工程、爆炸物品、危险化学品、特种设备及公众聚集场所等方面，严重危及师生员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

　　二、举报主体和形式

　　全体教职工、学生家长、社会各界人士均有权对学校校内安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报。所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。举报人应当如实举报，不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰正常教育教学秩序和学校安全监管工作秩序。

　　举报可采用书信、电话、当面举报等方式。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处、消除事故隐患及兑现奖励。对举报人不愿公开自己举报行为的，受理部门和人员应尊重举报人的权利给予保密。

　　三、举报电话和举报信箱

　　由学校安全保卫科受理各类举报，举报地点设在学校安保科。

　　举报电话：********。

　　四、举报受理程序

　　1、受理各

篇一

为了加强对偷盗油（ 气）、 混拉油品行为的规范， 推动大整顿深入开展， 特制定本办法。

一、 凡是举报承运车辆有违纪违法行为的， 如发现承运车辆有偷卖油（ 气）等违规、 违法行为， 并在第一时间主动检举揭发，且经分公司巡查小组成员现场核实确认无误后，为单位挽回或减少重大经济损失的， 或者对突破重大案件起重要作用的， 给予奖励。

二、 对举报有功人员的奖励金额， 按案件挽回或减少经济损失的程度进行 1000 元起步的奖励， 如发现：

1、 偷卖油品 100 公斤以内给予举报者奖励 1000 元

2、 偷卖 100 公斤以上 1 吨以内给予举报者奖励 3000 元

3、 偷卖 1 吨以上给予举报者奖励 5000 元

4、 私改车型的不予以举报者奖励

三、 对举报同一案件中有数个举报有功人员的奖励金的发放原则是：奖励最先举报者或者贡献最大的举报者；对联名举报的，奖励金发给参与举报的全体人员，奖金总额按本办法第二条规定掌握； 重复举报同一案件的， 不重复奖励。

实施奖励举报有功人员，在巡查小组对所举报的案件查证属实后进行。

四、 本奖励办法长期有效， 自公布之日 起施行， 由油品调运分公司巡查小组负责解释。

篇二

为进一步加强安全生产监督管理工作， 强化监督， 严厉打

第一篇：事故隐患整改制度

事故隐患整改制度

1、总则

（1）为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防止事故的发生，制定本制度。

（2）事故隐患是指在生产过程中，机器设备、防护设施、工艺流程、生产环境、使用工具、人员的安全意识，操作行以及管理等受到种种影响而出现的不安全因素。

（3）公司生产过程中事故隐患的发现源于各级安全检查和职工对事故隐患的及时报告。公司职工有及时如实报告事故隐患的义务。

2、事故隐患的分级

（1）根据事故隐患可能导致的事故损失严重程度，事故隐患分为重大，事故隐

患和一般事故隐患两个级别。

①重大事故隐患：是指可能造成人员伤亡或直接经济损失5万元以上的事故隐患。

②一般事故隐患：是指可能造成人员轻伤或直接经济损失5万元以下的事故隐患。

（2）重大事故隐患，由公司生产副经理组织有关单位、部门落实整改，公司副经理为重大事故隐患整改的第一责任人；一般事故隐患，由隐患所属单位负责人组织本单位人员落实整改，单位负责任人是重大事故隐患整改的第一责任人。

3、事故隐患的整改

（1）发现事故隐患应严格按“三定四不推”原则进行整改。

“三定四不推”：定责任人，定措施，定整改期限；个人能整改的不推向班组，班组能整改的不推向工

事故隐患通报制度

1.目的

为加强公司事故隐患监督和管理，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，依据《安全生产法》和《事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适应于公司事故隐患从业人员的通报管理工作。

3.职责

3.1 安全管理部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。

3.2 各部门（车间）负责将事故隐患及时通报。

3.3 从业人员及时了解事故隐患情况及预防措施。

4.通报程序

4.1 一般事故隐患：隐患发生部门（车间）负责人在一个工作日内向公司安全管理部汇报，安全管理部应当将事故隐患汇总后及时下发各部门（车间）。

4.2 重大事故隐患：隐患部门负责人应在第一时间向公司总经理汇报，书面向地方安全生产监督管理局报告，并在公司进行公告公示。

5.通报的形式和内容

5.1 事故隐患通告：主要分为：电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括：隐患名称、部位及隐患的整改难易程度及紧急程度。

5.2 公告栏：应在厂区门口设立隐患排查情况公告栏，及时对每

次隐患排查情况及每月全公司隐患汇总台账进行公告，公告内容包括：隐患名称、部位、照片、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。

5.3 重大事故隐患告知牌：应在重大事故隐患部位设立事

令狐采学创作

安全隐患排查治理制度

令狐采学

1、目的

为进一步落实国家安监总局16号令；加强公司安全管理，提高职工安全意识。特修订本制度。

2、范围

适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控等管理。

3、职责

总经理领导组织每旬度的隐患排查；安全主管负责隐患排查的建档和监控，并领导安环部分落实隐患的整改治理；各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任；隐患整改复查及人员对整改过程及结果跟踪和评价。

4、内容

4.1基本要求

4.1.1安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险因素和事故隐患，监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施；制止违章作业、违章指挥；防范和整改事故隐患。

4.1.2各级安全检查（包括岗位巡查，各车间、各部门组织的日常检查，公司组织的综合性排查，以及各种专业、季节性检查）要严格按安全检查规定，精心组织，确保检查质量。

令狐采学创作

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4.1.3安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划，要加强领导，充分发动职工积极参与安全隐患排查，确定整改责任人，认真落实整改，避免安全检查走过场，流于形式。

4.1.4安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录等执行情况，查事故隐患

大连市食品安全举报奖励办法

第一条 为严厉打击危害食品安全的违法犯罪行为，及时发现、控制和消除食品安全隐患，鼓励社会公众对食品安全违法犯罪行为进行举报，营造全社会共同参与食品安全监管的良好氛围，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院食品安全委员会办公室关于建立食品安全有奖举报制度的指导意见》（食安办?2011?25号）、《辽宁省食品安全举报奖励办法》（辽食安委发?2011?14号）等法律和规范性文件的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市食安办及市食安委相关成员单位市本级受理、督办或者直接参与调查处理的食品安全违法犯罪案件，垂直管理部门全系统亦适用。

与食品安全工作有关的国家机关及事业单位工作人员借工作之便利用他人举报信息进行举报，或者其授意他人的举报不适用本办法。

第三条 市食安办及市食安委相关成员单位应明确举报受理范围，至少公布一种举报受理方式，如举报电话、传真、通信地址、电子邮箱等，按照有关规定受理食品安全违法犯罪行为的举报，并依法调查处理。对不属于本部门监管职责范围内的举报，应在5日内书面通知并移交有权处理的监督管理部门处理，并告知举报人。

市食安委相关成员单位负责受理食品安全举报