劳动纪律管理办法心得体会

　　按照工厂关于开展一季度基础工作大检查 __要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。

　　一、一季度劳动纪律管理总体情况

　　1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，xx年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《xx年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。

　　2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，

篇一：讲规矩守纪律心得体会 篇一

为了认真贯彻全局"学党章、守纪律、转作风"专题教育月活动精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、学党章是一个党员在理论上的必然要求。党员是党的细胞，党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是由　　广大党员的先锋模范作用来实现的。开展学党章、守纪律、转作风活动，就是要让每一个党员都保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。"三个代表"重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党员必须要牢记党的性质，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时时处处发挥先锋模范作用，认真学习党章，贯彻"三个代表"重要思想，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性要求相合拍，真正把先进性要求体现在行动上，落实到工作中。认真学习党员义务，时刻牢记自己作为一名党员所要履行的

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理，保证正常工作秩序，优化职工队伍，提高工作效率，并结合我厂的实际情况，特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工等，有事外出执行请假制度，填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元；无故迟到、早退15分钟以上，30分钟以内者，每次罚款30元；无故迟到、早退30分钟以上，1小时以内者，每次罚款50元；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元，并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按旷工一天处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁消极怠工、窜岗、闲聊，睡觉，吃零食、无故离岗等违章事宜，工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事项，一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度，值班期间不到岗的罚款100元，中途擅自离岗造成一定经济损失的，按有关规定追究个人责任，并根据后果的

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理，保证正常工作秩序，优化职工队伍，提高工作效率，并结合我厂的实际情况，特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工等，有事外出执行请假制度，填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元；无故迟到、早退15分钟以上，30分钟以内者，每次罚款30元；无故迟到、早退30分钟以上，1小时以内者，每次罚款50元；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元，并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按旷工一天处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁消极怠工、窜岗、闲聊，睡觉，吃零食、无故离岗等违章事宜，工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事项，一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度，值班期间不到岗的罚款100元，中途擅自离岗造成一定经济损失的，按有关规定追究个人责任，并根据后果的

运行项目部员工考勤、劳动纪律管理办法（修订版）

一、主题内容及适用范围

（一）、为了加强项目部内部管理、维护正常的工作秩序，进一步加强劳动纪律，保证各项工作顺利完成，现结合**运行项目部的工作特点制定员工考勤、劳动纪律管理考核办法。

（二）、本办法适用于**运行项目部全体员工。 二、考勤规定

（一）以值(班)为单位进行考勤登记，由各值(班)长指定专人负责考勤的统计上报工作，准确做出员工逐日出勤、缺勤、迟到、早退等登记，每月3日前经各值(班)长审核后上报项目部。经分管副经理审核后将出勤情况报至综合管理专责，纳入月度经济考核。

（二）员工必须按时上、下班，不得迟到、早退。外出跟班实习的运行人员必须严格执行交接班制度。

（三）对迟到、早退、擅自离开工作岗位的员工，每发现1次，考核50--300元，如当月累计够八小时（折合一天），按旷工处理。 三、请假制度

员工有事、有病和休各种假期，必须按照程序提前办理请假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。

（一）、事假：凡因私事请假，按照休息连续天数统计，必须先办理请假手续，批准后方可离开工作岗位，如超假必须在假期期满前至少24小时电话或短信通知批准人，征得同意后委托他人或上班后补办请假手续

商水县人民医院劳动纪律管理办法

第一条为加强劳动纪律管理，维护医院的医疗工作秩序，结合医院实际情况，制定本办法。

第二条劳动纪律是职工在各项工作中必须共同遵守的劳动规则和劳动秩序，是医疗工作秩序正常进行的基础。遵守劳动纪律是现代化医院的客观需要，是依法建立劳动关系对职工的基本要求。

第三条劳动纪律包括组织纪律、工作纪律和操作纪律等方面，主要内容：

（一）工作时间坚守岗位，忠于职守；班中不饮酒（含班前饮酒上岗），不睡岗，不脱岗，不串岗，不消极怠工，不寻衅闹事、打架斗殴，按时、按质、按量完成各项工作任务；

（二）认真遵守国家法律、法规、专业管理制度和医院的各项规程、制度以及财会、统计、外事、保密、执法等特殊岗位的专项法规、制度；

（三）服从正常的工作安排和调动，听从指挥；不违规操作，不违章指挥;

（四）自觉遵守《请假考勤管理办法》，按规定时间出勤；不迟到、不早退、不旷工;

（五）工作期间不做与工作无关的事。

第四条职工应严格遵守劳动纪律，自觉遵守国家的法律、法规，维护社会公德，恪守职业道德，爱护公共财产，学习和掌握技术业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的工作任务。

第五条全院职工劳动纪律管理考核内容：

（一）严格遵劳动纪律，坚守工作岗位，认真履行岗位职责

劳动纪律管理规定

第一章总则

第一条为维护公司正常的生产和工作秩序，加强对员工的劳动管理，提高全员劳动生产率和经济效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关政策，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有在岗员工。

第三条劳动纪律由办公室负责监督、检查和考核。各基层单位要按照规定的要求切实抓好本单位的劳动纪律。

第二章劳动纪律基本要求

第四条考勤纪律

（一）严格遵守上下班时间，不迟到不早退。

（二）认真执行请销假制度，按规定办理请销假手续。

第五条工作纪律

（一）服从工作安排，认真履行岗位职责，严格执行各岗位安全生产操作规程，努力完成工作任务。

（二）上班时间不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动（如用手机或电脑玩游戏、聊天、炒股票等）。

（三）上班时间不得串岗、睡岗，不私自顶岗、替岗。

（四）不得领无关人员进入工作厂区，工作时间不得私自会客。

（五）不得私自带饭在岗位就餐（上夜班的员工除外）。

（六）操作岗位不得酒后上岗。

（七）倒班人员工作时间不得随意出入厂区。

（八）公司中高层、管理人员、班组长手机必须24小时开机。

劳动纪律与违纪处理办法

为了维护公司与客户的正常工作秩序，维护公司保安的服务品牌，提升公司在市场的竞争力，惩处违纪行为，特制定本办法。 本办法由两部分组成：

第一部分是从业人员所属项目部的所在客户制定的相关规定制度以及对项目部某种约定。

从业人员必须严格遵守所在的客户的规章制度和劳动纪律与某种约定，自觉接受客户与驻地项目部的管理，如有违反客户制定的劳动纪律与某种约定将按客户的劳动纪律或参照公司制度进行处罚与处理。

第二部分是公司的劳动纪律内容如下： 1、下列行为之一者给予书面警告：

1）在连续五个工作日内迟到或早退累计达3次者；

2）在一个月度内考勤旷工一天者；

3）因喝酒而影响正常工作或带来负面影响的；

4）上班时有打瞌睡、闲聊、吃零食、玩游戏上网聊天或电话

聊天，阅看与业务无关书报杂志，追逐打闹，高声喧哗，影响正常工作秩序行为之一者； 5）上班时在工作场所赌博的； 6）在工作场所与同事吵架辱骂同事的；

7）用公家电话打私人长途或发传真的（扣除相应的电话费）； 8）工作有较大失误的，除接受本处罚外，该工作造成损失的

负直接责任或负主要责任的，并承担相应的经济处罚与赔偿责任，以及相关管理人员

党的纪律教育心得体会

开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了xx总书记系列重要讲话、中央指定的必读篇目以及赵正永书记、魏民洲书记等领导讲话精神，通过专题学习和交流研讨，对党的纪律有了更加深刻的认识。严明党的纪律是党高度团结统一、具有凝聚力战斗力生命力的根本，遵守党的纪律是每个党组织和每名党员义不容辞的天职，维护党的纪律是党组织和党员的“最高责任”、是党性的集中体现。党的纪律涵盖党的工作和党内生活的方方面面，结合学习，我着重就政治纪律、组织纪律和群众纪律谈些体会。

第一，政治纪律是党的一切纪律的基石

党的政治纪律是维护党的政治方向和政治原则的纪律，是党组织和党员在政治言论、政治行动上同党的路线方针政策保持高度一致的规范，是管总的纪律。如果政治纪律松弛，党的其他各项纪律就会失去政治基础。实践一再证明，严明党的政治纪律，是我们党从小到大，从弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的根本保证。当前，我们正面临着复杂的内外部环境和艰巨的改革发展任务，越是在这个时候，就越需要我们严明党的政治纪律，越需要全党统一意志、统一行动，步调一致向前进。

基层工作千头万绪、千差万别，立足实际，需要创新性开展工作，但前提是各级党组织和领导干部要牢固树立政治意

第一篇：心得体会,辅警纪律作风整顿心得体会

辅警纪律作风整顿心得体会

辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然民警是我国行政执法的主要力量，可是在我国行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。

和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。

首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类