卫生事业单位面试题型及答题技巧

hao de

1.请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。
　　【答题要点】：

　　（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。

　　（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

　　（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质

（ 4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

　　【答题要点】：

　　（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。

　　（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。

　　（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

3.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

　　【主要测试目的】：新知识的掌握程度。

　　【参考时限】：5分钟

　　【评分参考】：

　　（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。

　　（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

　　（3）理顺卫生执法监

hao de

1.请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。
　　【答题要点】：

　　（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。

　　（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

　　（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质

（ 4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

　　【答题要点】：

　　（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。

　　（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。

　　（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

3.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

　　【主要测试目的】：新知识的掌握程度。

　　【参考时限】：5分钟

　　【评分参考】：

　　（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。

　　（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

　　（3）理顺卫生执法监

2008年卫生事业单位面试真题 第一天上午：

1、怎样加强和改善医患关系?

2、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活动?

第一天下午：

1、现在有的大学生学习能力很强，但是社交能力不太突出，找不到工作，而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力特别强，都找到了好工作，你如何看待这一现象?

2、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?

第二天上午：

1、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理?

2、怎样看待“中西医并重”谈谈你的看法?

第二天下午：

1、怎样控制医院感染，谈谈你的看法?

2、怎样加强农村基层卫生建设?

2009年卫生事业单位面试真题

上午：

1、“ 一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。

2、工作中与同事发生分歧怎么处理。

下午：

1、单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排？

2、怎么看待看病难看病贵问题？

2010年医疗卫生面试真题

上午：

1、媒体是把双刃剑，中间还穿插一些内容，问你作为医务工作者怎么看?

2、有个患者，经

1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）第一，尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。

（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

）第二，反思。

横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。

我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法：

如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。

如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

谢谢分享

事业单位招聘面试技巧：九类80道面试题及答题辅导

一、应试者个人概况

一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：

1请介绍一下你的家庭状况。

2你的籍贯在哪里?

3现在你住在哪里?

4你父母分别从事什么职业?

5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?

6你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?

7，你有孩子吗?几岁了?

8你现在的生活状况怎么样?

9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?

对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

二、应试者的求学经历

受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关

湖北省卫生事业单位招聘医学基础试题

一、单项选择题（共27题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、输血用血液常规检测已达到很高的水平，但仍存在传染病病原体漏检可能，漏检的主要原因是____

A．检测试剂质量差 B．病毒抗原性发生变异 C．检测的人为差错 D．被检血液处于检测的窗口期 E．检测质量控制不严格 2、治疗痢疾、便秘、肠痛常选____

A．内庭 B．丰隆 C．下巨虚 D．条口 E．上巨虚 3、具有祛风湿，补肝肾，强筋骨，安胎作用的药物是____ A．杜仲 B．桑寄生 C．五加皮 D．菟丝子 4、发生溶血反应时，护士首先应____

A．立即通知医生 B．减慢输血速度 C．立即停止输血 D．皮下注射肾上腺素 E．让病人平卧，保暖

5、根据老年人的代谢特点，其营养选择应是__ A．低蛋白、低脂肪、热量较低 B．高蛋白、高脂肪、热量较高 C．高蛋白、低脂肪、热量较低 D．低蛋白、高脂肪、热量较低 E．低蛋白、高脂肪、热量较高

6、在慢性病中，医患关系中最理想的模式是__ A．主动被动型 B．共同参与型 C．指导合作型 D．主动主动型 E．被动

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【事业单位无领导面试题型】排序类

含义

排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

测评要素

排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。

题型介绍

根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。 1、部分排序

部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2、全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

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山东卫生事业单位笔试题之护理学经典试题

中国卫生人才网专家为考生带来医疗卫生招聘考试中卫生事业单位笔试题之护理学经

典试题。

1.腰椎骨折患者需用何种方法搬运( )。

A.一人法 B.二人法 C.三人法 D.四人法

1.【答案】D。解析：四人搬运法适用于颈椎、腰椎骨折和病情较重的患者。

2.不舒适中最严重的一种表现形式是( )。

A.疲乏 B.失眠 C.烦躁 D.疼痛

2.【答案】D。

3.做口腔护理时，对暂时不用假牙应放入：

A.酒精 B.热水 C.冷水 D.双氧水

3.【答案】C。解析：口腔护理时，取下义齿，放入冷水中。

4.临终病人最早的心理反应期是：

A.接收期 B.协议期 C.否认期 D.愤怒期

4.【答案】C。解析：心理学家罗斯博士提出临终患者通常经历否认期、愤怒期、协议期、忧郁期、接收期5个心理反应阶段。

5.使用约束带应重点观察( )。

A.衬垫是否垫好 B.局部皮肤颜色

C.约束带是否扎紧 D.神志是否清楚

中公卫生

江苏省人力资源和社会保障厅 文件

江苏省卫生厅

苏人社R通?2009?170号

关于印发《江苏省卫生事业单位岗位

设置管理指导意见》的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）、卫生局，省各有关厅局，各省直属卫生事业单位：

为深化卫生事业单位人事制度改革，健全和完善卫生事业单位岗位管理及聘用制度，确保卫生事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据人事部?关于印发?事业单位岗位设臵管理试行办法?的通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发<事业单位岗位设臵管理试行办法>实施意见的通知?（国人部发?2006?87号）、人事部、卫生部?关于印发?关于卫生事业单位岗位设臵管理的指导意见?的通知?（国人部发?2007?35号）和省委办公厅、省政府办公厅?关于印发?江苏省事业单位岗位设臵管理实施意见?的通知?（苏办发?2008?23号）精神，结合我省卫生事业单位的实际情况和特点，制定本指导意见。 一、适用范围

1、为了社会公益目的，由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要实

一、选择题

1、从特定任务的角度划分，医院可分为以下类型（ B） A城市医院B军队医院C综合医院D康复医院 2、医院组织类型中最早最简单的一种是（A ）

A直线组织B矩阵组织C其他复合组织类型D直线参谋组织 3、医院管理学科体系建立是在（ B ）

A．20世纪20年代左右 B．20世纪30年代左右 C.20世纪40年代左右D．20世纪50年代左右 二、填空题

1、医院的基本条件包含硬件设施、______软件设施____。

2、我国目前按照医院的功能将其划分为一定级别和等次的标准化管理，即_____医院分级管理_____。

3、现代医学模式为_____生物-心理-社会医学模式_____。

4、在一定地域范围内，根据人群卫生服务需求等因素，统筹规划，提高效率，合理配置卫生资源，制定的卫生发展的目标和模式，即__规划区域卫生________ 5、医院管理职能包括计划、组织、决策、协调、___控制_______。 6、我国的医院可以分为_______三___个级别。

三、判断题

1、医院的功能是以医疗工作为中心，包含医疗、教育、科研、预防和社区卫生保健服务。（ 对）

2、岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工