环保后勤部门岗位职责
“环保后勤部门岗位职责”相关的资料有哪些?“环保后勤部门岗位职责”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“环保后勤部门岗位职责”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
最新后勤部门岗位职责
后勤管理办法
房产水电管理及维修中心工作职责
1、负责编制年度房屋修缮及水电日常维修资金计划,经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责房屋固定资产的管理,包括教学用房及办公室的调整和分配。负责房产信息库的建立和更新。
3、负责所有建筑物防雷设施的年检及维护工作。
4、负责房屋、道路、地下管道、化粪池、排水沟及其他校园设施的维护和改造工作。
5、负责水、电、电话、电视及设备的管理和维护工作。
6、负责高低压配电室的日常运营管理。
7、负责二次供水泵房、水池及设备的管理和维护,严格按照广州市关于二次供水的相关要求执行,确保供水水质安全。
8、负责修缮及维修项目的招标、合同管理、实施、验收及资料归档等工作。
9、负责水电维修材料的采购工作。
10、负责落实学院关于节能方面与后勤相关的要求,制订具体的节能措施,并组织实施。
11、完成领导交办的其它工作。
后勤处工作职责
一、在分管院长的领导下,负责学院的基本建设和后勤管理工作。
二、基本建设工作
1.负责校园总体规划的调整与编制工作,负责编制年度基本建设计划及预算。
2.负责学院土地及林地的管理工作。
3.负责基本建设项目的可行性研究、设计、实施等各项工作。
4.负责校内实训室的设计及实施工作。
三、后勤管理工作
1.坚持“三服务,两育人”
最新后勤部门岗位职责
后勤管理办法
房产水电管理及维修中心工作职责
1、负责编制年度房屋修缮及水电日常维修资金计划,经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责房屋固定资产的管理,包括教学用房及办公室的调整和分配。负责房产信息库的建立和更新。
3、负责所有建筑物防雷设施的年检及维护工作。
4、负责房屋、道路、地下管道、化粪池、排水沟及其他校园设施的维护和改造工作。
5、负责水、电、电话、电视及设备的管理和维护工作。
6、负责高低压配电室的日常运营管理。
7、负责二次供水泵房、水池及设备的管理和维护,严格按照广州市关于二次供水的相关要求执行,确保供水水质安全。
8、负责修缮及维修项目的招标、合同管理、实施、验收及资料归档等工作。
9、负责水电维修材料的采购工作。
10、负责落实学院关于节能方面与后勤相关的要求,制订具体的节能措施,并组织实施。
11、完成领导交办的其它工作。
后勤处工作职责
一、在分管院长的领导下,负责学院的基本建设和后勤管理工作。
二、基本建设工作
1.负责校园总体规划的调整与编制工作,负责编制年度基本建设计划及预算。
2.负责学院土地及林地的管理工作。
3.负责基本建设项目的可行性研究、设计、实施等各项工作。
4.负责校内实训室的设计及实施工作。
三、后勤管理工作
1.坚持“三服务,两育人”
部门岗位职责 - 图文
部门 岗位 职责 营销策划 部 营销策划1策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执 总监 行、实现公司的运营目标 2制定公司运营标准并监督实施,策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 3制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成 营销经理 1制定合理的价格政策,研究、预测和拓展客源市场 2多了解市场信息,对竞争品牌,顾客消费者心理需求做分析 3其他一些相关行业联系,拉拢客源,向酒吧营销总监提供同业尤其是相关竞争对手酒吧场所的最新动向资料 4 制定吧内的销售目标、计划和制度 负责各项规定及政策、制度的宣 会员经理 布 1构建数据库,做好会员的统计 2可利用博客、网站论坛、QQ群、信息等形式进行宣传,达到推广的效果,经常推陈出新,推出更多优惠吸引顾客及挽留会员 3为会员提供更周到跟贴心细致的服务。完善对会员的服务和提供的附加服务 营运部 营运总监 1负责每日业绩达成,将各项目标分解给部下,并促使其执行以事项目标2建立和建全部门管理制度,各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等,并监督贯彻实施 3 根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律 店长 1带
后勤部岗位职责简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编订:XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
后勤部岗位职责简易版
专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN561
后勤部岗位职责简易版
温馨提示:本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。
1.根据项目部总体工作要求,积极配合各部门做好后勤保障工作。
2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作,不留卫生死角。
3.加强项目部绿化管理,坚持规范养护。
4.督促检查食堂管理工作,贯彻执行食品卫生法规,保持食堂环境卫生
路桥公司部门岗位职责描述
总经理岗位职责
直接上级: 董事长 直接下级
财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙
1 / 37
伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
财务部门岗位职责
财务部门职责
1.负责现金日记账和银行存款日记账、原始凭证、记账凭证的保管和登记。
2.负责审核现金收付凭证,办理现金的收取、支付业务,负责现金的保管并对现金实行库存限额管理,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不得以白条抵现金。
3.负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管,负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致。
4.负责按月与银行核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表。 5.负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。
6.主持公司的资产管理和权益管理,拟定公司月、季、年度资金来源及运用计划,编制公司年度计划。
7.主持公司的财务分析工作;定期检查、分析公司财务情况,利用财务资料进行经济活动分析。
8.协调税务、银行及有关部门的关系;负责接待银行、税务单位人员,接待税务部门的税收检查工作。
9.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。
10.建立、完善会计核算体系,做到账务核算准确,对内、对外的各种报表出具、上报及时。
11.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用预测、计划、控
酒店各部门岗位职责
三、办公室人员岗位说明书
办公室主任岗位说明书
1. 根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划,拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作;
2. 负责做好上传下达,与各部门保持良好的沟通和协作;
3. 负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系;
4. 负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作;
5. 负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放;
6. 负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳,缴费基数的核定;
7. 负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理;
8. 负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作;
9. 根据国家政策规定的变动,补充完善人事制度、工作程序,协助其他部门经理有效地管理员工,解答员工疑问,妥善处理人事纠纷和投诉;
10.掌握员工的基本素质情况,了解培训需求,组织山庄员
工培训计划的制订,执行主管以上人员的培训计划;
11.负责
工厂各部门岗位职责
工厂各部门岗位职责
【篇一:工厂各部门工作岗位职责】
深圳众弘光电有限公司 工厂各部门工作岗位职责
为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理,提高人员的工作责任心和积极性,提高人员的协作精神从而提高生产效率,特此规范工厂各岗位人员的工作职责。
基本原则:以工厂的整体利益为出发点,围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作,服从领导的工作安排。
一、副总经理:
1、依据总经理的授权和指示,安排和落实各项管理工作。 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。
3、协助完善工厂的组织架构,制订岗位职责和各部门管理制度,实行规范化管理。
4、人事工作的建议、规划和落实,工厂内外人际关系的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体 安排和调度,进行日常管理监督,完善薪酬制度和奖惩制度。做好人才发展和储备计划管理工作,树立 先进集体和个人,树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工作,改善工作风气。计划、组织 人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制。
5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作,协助制订具体工作办法和规定,并对工作开展的进 程及效果进行评估、
学校各部门岗位职责
学校校长职责
一、坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针和教育法律法规,执行国家和上级行政部门的指示,从学校实际出发,努力按照教育规律办学,完成上级下达的各项任务。 二、全面规划、统一安排学校工作,组织制定学校的发展规划,制定学年、学期工作计划,定期检查工作计划的执行情况,认真总结学期、学年工作,并向上级和全体教职工报告,建立健全各项管理措施和各种规章制度。
三、主持召开学校行政会、校长办公会,研究决定学校行政大事,协调各部门的工作。 四、负责领导和组织教育教学工作,保证教育教学计划和教学大纲的实施。用各种方式深人教育教学第一线,从实际出发,研究学生学习情况,提出学校教学改革的要求和教育研究的课题。
五、主动接受学校党组织对行政工作的监督,定期向学校党组织汇报工作,有关学校重大问题的决策要征求学校党组织的意见,积极配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展各项工作。坚持走群众路线,坚持民主集中制原则,发扬民主,定期召开教职工座谈会,听取教职工对学校的意见和建议。定期向教职工代表大会报告学校的工作,虚心听取教职工对学校工作的意见。
六、负责对教师的聘任和学校人事工作的安排。搞好党的纪检工作,抓搞好教风和作风建设。
七、加强学校
学校各部门岗位职责
学校校长职责
一、坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针和教育法律法规,执行国家和上级行政部门的指示,从学校实际出发,努力按照教育规律办学,完成上级下达的各项任务。 二、全面规划、统一安排学校工作,组织制定学校的发展规划,制定学年、学期工作计划,定期检查工作计划的执行情况,认真总结学期、学年工作,并向上级和全体教职工报告,建立健全各项管理措施和各种规章制度。
三、主持召开学校行政会、校长办公会,研究决定学校行政大事,协调各部门的工作。 四、负责领导和组织教育教学工作,保证教育教学计划和教学大纲的实施。用各种方式深人教育教学第一线,从实际出发,研究学生学习情况,提出学校教学改革的要求和教育研究的课题。
五、主动接受学校党组织对行政工作的监督,定期向学校党组织汇报工作,有关学校重大问题的决策要征求学校党组织的意见,积极配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展各项工作。坚持走群众路线,坚持民主集中制原则,发扬民主,定期召开教职工座谈会,听取教职工对学校的意见和建议。定期向教职工代表大会报告学校的工作,虚心听取教职工对学校工作的意见。
六、负责对教师的聘任和学校人事工作的安排。搞好党的纪检工作,抓搞好教风和作风建设。
七、加强学校